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浙江温州招聘现金岗位，要求明天早到且上班表现优秀。

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浙江温州寻找四人团队，有意做大货生产，要求每小时30元工资并符合质量标准。

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红日香舍急需钟点工一名，即刻应聘，工作地点浙江温州，待遇为每小时30元。

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小区招聘夜班保安和白班保安员各1名要求年龄50周岁以下身高1.7米以上，月薪资待遇4600-5000元包住，月休4天，包住，地址：永嘉县瓯北镇，联系电话

招聘驾驶员，要求持有B证，招聘人数多名。工作内容为在温州龙湾地区进行短途运输。

乐清胜利塘这边招聘保安包住工资5700左右节假日三倍月休四天工作轻松工作一半时间都是休息只要长期不要短期年龄成年就行身高1米74以上

周总【瑞安阁巷江南大道汽配厂｜急招50名普工】18–50岁｜不用体检不卡纹身可收案底电机20元/时+夜班补贴20；焊接6000–8000；注塑6000–7000餐补6元/顿，8:00–20:00两班倒免费空调宿舍（水电平摊），每月30号发薪，每周可预支1000瑞安、平阳、海西、云端多厂区任选电话：

招保安：1，瑞安塘下鲍田招工厂保安1名，50岁以下，要求身体健康，有一年以上工作经验。工资4700包吃住，退伍军，联系电话；

招聘修肉成手员工数名月薪9000+500满勤包装工数名6000联系电话

7号中餐还少5人，有时间的可以报名给我哈。报名截至今天16:00。

要5个临时工19元每小时，手工活，简单，日结，深圳市宝安区恒丰工业城B10栋2楼，

招聘充装等杂工2名：工作时间7：30-12：00，1.30-6：00，每周值班1天。工资4000元，2天公休。要求60以内，身体健康，头脑灵活。电话：

招兼职半天250-500符合其一即可！1、农村户口宁波社保满6个月，并且现在在交的。2、宁波学校今年毕业的应届毕业生。

招聘熟练停车型工人一名，工作地点位于瑞安塘下浙江温州。

浙江温州安丰工业区张堡北路501号正在招聘两名工作人员，具体职位信息详询相关渠道。

岗位职责： 1、负责公司产品在行业内的营销销售工作 2、负责与行业客户中高层决策链建立联系，保持长期的合作关系。 要求:年龄45以下从事休闲食品类销售工作五年以上或从事速冻休闲食品类五年以上，品德端正，吃苦耐劳。 工资待遇:绩效提成+出差补助 公司生产休闲肉制品（香肠火腿类）、冻品烤肠、豆制品等。

招手工

1.负责每日的排单，开单工作 2.负责新订单的整理 3.负责后段的统筹工作（包括人员，材料，出货情况） 职位要求 1.具有较强的有责任心 2.吃苦耐劳

负责任养老院接待工作及内勤事务。

寻找一名格师傅，性别不限，需具备精准格位技能，年龄45岁以下，工作地点浙江温州，联系方式详见其他渠道。

我们作为一家专业的游戏公司，现面向广大游戏爱好者招募游戏代练员。公司会稳定提供各类游戏单子，你只需要凭借自身精湛的游戏技术，按要求完成相应的代练任务即可。代练任务完成后薪资将确保你能及时收获劳动成功。 游戏类型 三角洲、原神、崩坏：星穹铁道、无畏契约、王者荣耀、鸣潮等多款游戏 1.线上游戏代练工作，确保游戏任务按时完成 2.主做三角洲鸣潮崩铁王者荣耀原神

渠道销售经理（切削液&工业油方向） 岗位职责 1. 负责切削液、工业润滑油等产品的渠道拓展，开发区域内优质经销商、代理商及合作服务商，搭建完善的销售渠道网络； 2. 调研目标区域市场需求、竞品动态及经销商资源，制定针对性的渠道开发策略与招商方案； 3. 与意向经销商洽谈合作政策，包括产品定价、返利机制、售后支持等，推动合作协议签订； 4. 定期拜访合作经销商，提供产品培训、销售技巧指导及市场推广支持，协助经销商完成销售目标； 5. 维护渠道合作关系，及时处理经销商反馈的问题，保障渠道稳定运营； 6. 按要求完成渠道开发报表、市场调研报告的撰写与提交。 岗位要求 1. 大专及以上学历，有切削液、工业油渠道销售或经销商开发经验者优先，熟悉金属加工、机械制造行业者优先； 2. 具备优秀的商务谈判能力和市场洞察力，能精准识别优质经销商资源； 3. 适应高频出差，能独立规划区域市场开发路线，抗压能力强； 4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能联动公司内部资源支持渠道发展； 5. 熟练使用办公软件，具备基础的市场数据分析能力。 薪资福利 1. 无责底薪+高额渠道提成+招商奖金综合薪资上不封顶； 2. 完善的福利保障：五险、出差补贴、交通补贴、通讯补贴、带薪年假； 3. 系统化培训：涵盖产品技术知识、渠道招商策略、经销商管理技巧等内容；

招聘区域：瓯海，东阳，乐清，衢州 业绩超百：跟进公司主推品项销售进度，落实产品铺货及新品上架；配合部长优化区域内产品结构，重点推广高毛利商品；实现销量增长 模式推进 1、渠道力数据过程项追踪：强化渠道能力以带动销售，销售增长依托渠道覆盖支撑；指派大店所长负责区域内一二级商超、学校门店、工厂网点、特通渠道等高潜力终端的开拓与维护；协同部长推进城市DC仓布局及日常运营管理工作 人员管理：协助部长开展大店所长及新城市助代团队的人员招募；主持市场早会，跟踪各项业务指标；实施新城市日常业务效能管理，对未达标人员进行调整替换 业绩超百：跟进公司主推品项销售进度，落实产品铺货及新品上架；配合部长优化区域内产品结构，重点推广高毛利商品；实现销量增长 模式推进 1、渠道力数据过程项追踪：强化渠道能力以带动销售，销售增长依托渠道覆盖支撑；指派大店所长负责区域内一二级商超、学校门店、工厂网点、特通渠道等高潜力终端的开拓与维护；协同部长推进城市DC仓布局及日常运营管理工作 人员管理：协助部长开展大店所长及新城市助代团队的人员招募；主持市场早会，跟踪各项业务指标；实施新城市日常业务效能管理，对未达标人员进行调整替换