泰康人寿普通代理人招聘 岗位：保险代理人 招聘年龄18-60周岁，男女不限，身体健康，品行端正，无不良从业记录。学历不限，无需相关工作经验，接受零基础小白、应届毕业生、全职宝妈、转行求职人员。性格开朗随和，具备基础沟通表达能力，有上进心，愿意学习深耕行业，认同保险行业发展理念，踏实有责任心即可。 薪资福利享有保底底薪津贴，搭配业务佣金、开单奖励、续期收益等多重收入，多劳多得，收入上不封顶。公司提供完善免费培训体系，从行业知识、产品讲解到沟通展业技巧全程教学。资深领导和老员工一对一全程带教帮扶，零基础也能快速上手入门。 我们团队整体年轻化，90后、00后成员居多，打破传统保险团队老旧模式，团队氛围融洽和谐，互帮互助无职场内耗。定期举办各类团建、聚会及休闲娱乐活动，丰富业余生活。工作时间自由灵活，可自主安排，兼顾家庭与事业。晋升机制公平透明，完全凭个人能力晋升，可逐步成长为团队主管，拥有属于自己的团队，职业发展空间广阔。 主要工作负责为客户提供健康、医疗、养老、理财等保险业务咨询，定制专属保障规划方案，做好日常客户维护与服务，工作模式简单轻松，欢迎想要稳定增收、寻求长期发展的求职者咨询投递。

销售老师

兼职全职都可，无年龄限制，善于沟通就行。

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、高中及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上食品销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 工作时间：需要经常全国范围内出差 有意者请直接来电

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

工作内容： 1、定期走访客户，维护良好的客户关系。 2、开拓新客户资源，开展合作洽谈。 3、负责销售合同签订、物流跟进及回款管理等相关事宜。 4、负责区域内市场运营及品牌宣传推广工作。 5、完成上级交办的其他工作任务。 待遇： 1、每周双休，法定节假日依照国家规定执行。 2、缴纳社保与住房公积金，提供油费补贴、话费补贴。 3、薪酬结构为基本工资+绩效奖金+业务提成。 入职条件： 1、头脑灵活，具备较强的逻辑思维能力。 2、本科或以上学历要求。 3、踏实肯干，具备吃苦耐劳精神。 4、认同公司核心价值观与企业文化理念。 5、有销售工作经验者优先考虑，持有驾驶证者优先录用。

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成，统筹市场拓展、客户开发及渠道建设工作 2. 指导并赋能区域销售团队，制定本地化运营策略，提升团队执行力与人均效能 3.深度对接地方政府、行业协会及重点企业，建立并维护长期稳定的合作关系 4.监控城市经营数据，定期分析市场动态与竞对情况，及时优化业务策略与资源配置 5.推动公司产品/服务在本地市场的落地推广，确保品牌影响力与客户满意度双提升 任职要求： 1.具备3-5年及以上区域管理或大客户销售管理经验，有团队管理实绩者优先 2. 具备较强的市场洞察力、商业谈判能力及跨部门协同能力 3.适应高频次出差，能快速融入新城市环境并独立开展工作 4. 学历不限，具备行业相关资源或本地从业背景者可适当放宽条件 5.诚信务实，结果导向，具备优秀的抗压能力与责任心

岗位职责： 1. 严格遵守公司各项规章制度，协调客户与公司之间的合作事宜，主动拓展市场渠道，维护企业良好形象。 2. 高效完成公司制定的销售目标，积极开发新客户资源，收集并分析市场信息，掌握行业动态，根据市场需求优化销售方案，及时向上级部门汇报；结合公司发展节奏制定月度及年度销售规划。 3. 指导并监督团队成员完成各项工作任务，推动团队目标达成。 4. 负责客户信用额度初审、《销售合同》审核、促销计划及返利政策的审批，跟进客户应收账款回收进度，确保资金安全，杜绝坏账产生。 5. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，相关专业背景优先考虑； 2. 具备5年以上快消品领域工作经验； 3. 具有较强的学习能力、沟通协调能力和抗压能力； 4. 热衷于食品行业发展，能接受短期出差安排。

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温州苍南县招吊车司机，散活9000-10000月结

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高档架招聘搭架人员1名，按计件结算薪资。工作地点位于马屿时代创业园。

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国医大师药食同源膏方代理合伙人（佣金制） 拜访辖区内私人医院.诊所社区或村卫生站.美容及养生会所 儿推店 月子中心等 月入3千~3W不等

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 4.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

主要的工作内容：现在经营的产品有：灯饰，空调，家具，家庭影院和全屋智能，想找一个有过这方面销售和管理经验的人，加入我们团队，帮助整体管理和运营，条件成熟，可以成为我们股东，待遇面议，

源头工厂，主营KTV/派对房不锈钢发光模块、深渊镜、背景墙造型、包厢门框、电视金属框（镜面/黑钛/玫瑰金定制） 开发工装公司、KTV工程商、娱乐场所投资方，对接图纸、报价、跟单回款 有KTV工程/不锈钢装饰销售资源优先，可外勤跑项目 底薪+高额提成，大单奖励，工厂支持样品+深化设计

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位职责： 1.负责通过电话、线上平台开发新客户，推广公司产品/服务； 2.维护客户关系，挖掘潜在需求，促成订单转化； 3.参与诊所筹备期的市场推广及客户积累工作。 任职要求： 1.有电商、电话销售或相关销售经验者优先； 2.沟通能力强，目标导向，抗压性好； 3.对医疗/健康行业感兴趣者加分。 薪资福利： 高提成：利润10%-20%阶梯提点，开单额外奖励； 收入空间：综合薪资可达1W-1.5W+（多劳多得）； 工作时间：早九晚六，大小周；

电话销售工作内容与工作职责 一、工作内容 电话销售以电话为核心沟通载体，围绕“客户开发-需求挖掘-成交转化”全流程开展工作，具体内容可分为三个阶段： （一）前期准备与客户触达 1. 客户资源管理：接收或自主拓展客户名单，通过电话初步沟通筛选客户类型，标记意向客户、潜在客户与无需求客户，建立个人客户资源库。 2. 沟通准备：熟练掌握产品/服务的核心卖点、价格体系、优惠政策及行业竞品差异，提前准备开场白、常见问题解答等标准化话术，确保沟通高效。 3. 电话呼出：按工作目标完成每日/每周有效电话呼出量（通常50-100通），记录通话关键信息，如客户需求、抗拒点、跟进时间等，并同步至客户管理系统（CRM）。 （二）中期需求挖掘与跟进 1. 需求探寻：通过提问了解客户身份、业务场景或个人需求，挖掘客户核心痛点（如成本高、效率低、服务缺失等），判断产品与客户需求的匹配度。 2. 异议处理：针对客户提出的“价格高”“不需要”“再考虑”等顾虑，结合产品优势、案例数据或限时优惠回应，降低客户决策阻力，强化购买意愿。 3. 持续跟进：对未即时成交的潜在客户，按既定周期（如3天、1周）再次沟通，通过分享行业动态、提醒活动时效等方式保持互动，推动客户向成交转化。 （三）后期成交与复盘优化 1. 成交促成：当客户意向明确时，清晰告知下单流程、付款方式、合同细节（如有），引导完成付款或签约，确保订单闭环。 2. 售后衔接：将成交客户的需求、订单信息同步至售后或交付团队，协助客户对接产品使用指导、后续服务等，保障客户体验。 3. 数据复盘：每日/每周统计电话呼出量、客户转化率、成交额等数据，分析未成交原因（如话术不足、客户需求mismatch等），优化沟通策略。 二、工作职责 1. 业绩达成职责：严格遵守工作计划，完成公司设定的电话呼出量、客户转化率、销售额等业绩指标，对个人业绩结果负责。 2. 客户服务职责：保持专业沟通态度，准确解答客户疑问，即使客户暂不成交，也需维护良好客情关系，为后续合作留存可能；成交后协助客户对接售后，保障服务连贯性。 3. 信息管理职责：及时、准确记录客户沟通信息与订单数据，按要求更新至客户管理系统，确保客户信息与业务数据的完整性、可追溯性。 4. 自我提升职责：主动学习产品知识、销售技巧与行业动态，定期总结工作经验，优化沟通话术与跟进策略，持续提升个人销售能力。 5. 合规操作职责：在销售过程中遵守公司规章制度与行业规范，不夸大产品功效、不承诺无法兑现的服务，维护公司品牌形象。

岗位简介 本店为高端婚礼堂主题酒店，主营婚宴、订婚宴、宝宝宴、年会宴席。 现招聘婚礼顾问/婚宴销售，主要负责新人接待、婚礼方案对接、宴席谈单，适合长期稳定发展。 一、工作内容 1、负责到店新人、宴席客户接待、咨询讲解，介绍酒店宴会厅、套餐、场地优势； 2、根据新人需求，搭配婚礼布置、婚宴套餐、流程方案，完成谈单成交； 3、跟进意向客户、维护老客户，做好订单回访、婚期对接、档期确认； 4、配合策划、场布团队，对接婚礼细节，保障婚礼顺利落地； 5、维护客户口碑，积累转介绍客户，完成月度销售目标。 二、任职要求 & 形象气质要求（重点） 1、年龄22～40岁，形象干净得体、气质佳、亲和力强； 2、谈吐温柔耐心，情商高，擅长沟通，服务意识强，喜欢婚礼行业； 3、有无经验均可，零基础可培养，公司全套带薪培训； 4、工作踏实稳定，抗压能力强，有目标感，想赚钱、想长期发展； 5、仪容仪表规范：上班淡妆、发型整洁，不夸张发色，着装大方得体； 6、有酒店销售、婚庆顾问、前台、美容销售、门店销售经验者优先录取。 三、薪资待遇 1、底薪：5000-6000元 2、社保五险 3、婚宴提成：整场婚宴大单提成，其他宴席比例提成、上不封顶 4、新员工保护期：新人入职前三个月有扶持政策 四、完整福利 1、带薪岗前培训、一对一老带新，新手快速上 2、月休4天，弹性排班，及法定节假日 3、有十三薪 5、清晰晋升通道：婚礼顾问→高级顾问→销售主管→销售总监 应聘须知 有意向可直接投递简历、私信沟通，合适即刻安排面试，快速上岗！ （可长期稳定做、想高薪、喜欢婚礼行业的欢迎加入！）

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岗位职责: 1.负责家装客户的日常沟通与管理，确保客户需求得到满足； 2.制定和执行销售策略，以达成公司的业务目标； 3.维护和发展客户关系，包括但不限于客户满意度和忠诚度； 4.参与市场调研，为公司提供客户反馈和市场动态； 5.协助解决客户在装修过程中遇到的问题，提供专业建议。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和客户服务意识，能够有效管理客户关系； 2.对家装行业有一定的了解，能够根据市场变化调整销售策略； 3.具有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握客户需求； 4.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 5.能够承受工作压力，具备解决问题的能力。

岗位职责： 1. 负责中频点焊机产品的市场开拓、新客户开发及老客户关系维护，全力达成销售业绩目标 2. 线上通过网络平台、行业社群等渠道精准挖掘客户线索；线下主动拜访客户、洽谈合作，可接受常态化出差与市场拓展 3. 全流程跟进客户需求，提供专业产品介绍、定制化方案讲解、精准报价、商务谈判，并协同完成订单签订、交付及回款 4. 收集整理行业趋势、竞品动态与客户反馈，为销售策略优化与产品服务升级提供一线支持 5. 严格执行公司销售管理制度，及时、规范提交客户资料、销售报表及工作汇报 任职要求： 1. 年龄20-35岁，学历不限，有工业设备（焊机/自动化类）销售经验者优先 2. 具备优秀的沟通表达能力、商务谈判技巧与自主客户开发能力，执行力强、抗压性好、肯吃苦 3. 持有C1及以上驾驶证并熟练驾驶，能独立驾车开展客户拜访与市场开拓 4. 认同销售职业发展路径，责任心强、具备团队协作意识与清晰的目标导向 5. 愿意长期稳定发展，积极融入公司成长体系

【招聘岗位】业务员【薪资待遇】4000-5000元/提成【工作内容】开展紧固件标准件销售及市场拓展，开发新客户维系存量客户，完成销售任务，对接询价报价与订单跟进，协调内外部资源保障按时交付【岗位要求】相关行业销售经验者优先【工作地址】温州富盾标准件乐清市长江路501-505号【联系方式】

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【岗位职责】 · 负责销售团队的日常管理与业务指导 · 制定销售计划并跟进执行，完成业绩目标 · 维护客户关系，完成销售目标 【职位要求】 · 有团队管理经验，3-5年相关工作经验 · 需在阀门行业有资源和基础 · 具备良好的团队合作精神，能够与不同部门协调工作 【工作时间】 · 08:00-17:30

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