微型电磁阀工程师，经验丰富，工资面谈。

岗位职责： 1. 专业知识认知 熟悉所负责施工领域的施工工艺、技术规范、质量标准，掌握施工图纸识读、材料检验的核心要点，了解相关机械设备的基本性能与操作规范。 2. 安全管理认知 具备“安全第一”的核心意识，清晰认知施工现场危险源辨识、安全防护措施、应急处理流程的要求，熟知《建设工程安全生产管理条例》等相关法规，明确自身在施工安全管控中的岗位职责。 3. 质量管控认知 树立“过程管控决定最终质量”的理念，理解施工各环节的质量控制点与验收标准，能够识别常见质量通病并掌握预防及整改方法，清楚质量不合格对工程整体的影响及返工成本风险。 4. 进度把控认知 具备施工进度计划的解读与执行意识，理解工序衔接逻辑、工期节点要求，能预判施工过程中可能影响进度的因素（如材料供应、天气、人员调配），并认知到进度延误对项目成本、交付周期的连锁影响。 5. 成本与资源认知 有施工成本控制的基础认知，了解材料损耗、人工效率、机械台班等对项目成本的影响，能在施工过程中合理管控资源使用，避免浪费，同时清楚现场签证、变更洽商的办理流程与意义。 6. 沟通协调认知 明确施工员是项目部、班组、监理、建设单位等多方沟通的枢纽，认知到高效沟通对解决施工问题、推进工程进度的重要性，能准确传递技术要求与管理指令，及时反馈现场实际情况。 7. 法规与责任认知 熟知建筑行业相关的法律法规、行业标准及企业管理制度，清楚自身在工程质量、安全、进度等方面的法律责任与职业责任，树立合规施工、诚信履职的职业观念。

岗位职责： 1.聚焦合成生物技术的研发与落地，牵头开展基因工程、代谢工程、酶催化等技术在化妆品原料（如活性肽、天然产物、功能蛋白等）开发中的创新应用； 2.构建新型生物合成通路，优化菌株改造策略、发酵工艺参数及产物分离纯化方法，提升原料性能并降低生产成本； 3.联合高校、科研机构及生物科技企业，推进技术研发协作与成果产业化转化； 4.从无到有建设合成生物学原料研发团队，负责技术骨干、工程师及跨领域人才的引进、培育与绩效管理； 5.建立规范化研发体系、实验室管理制度及项目协同机制，保障团队高效运作； 6.全程主导原料开发链条：市场洞察→技术评估→实验验证→中试验证→规模化生产落地； 7.攻克原料在稳定性、安全性和功效性方面的核心技术难题，确保符合国际监管要求（如欧盟EC、美国FDA、中国药监局等）； 8.制定3-5年技术发展规划，前瞻性布局细胞工厂、AI辅助菌种设计、生物基替代原料等前沿方向； 9.跟踪全球技术进展，分析竞争格局，推动公司专利申请与核心技术知识产权保护； 10.协同市场部门挖掘客户应用场景，提供定制化技术方案；联动生产端优化工艺流程，实现降本增效； 11.牵头技术推广工作，响应客户个性化需求，增强公司在行业内的技术影响力。 任职要求 1.博士学历，生物工程、合成生物学、生物化学、化学工程、药学等相关专业背景； 2.8年以上生物技术研发经历，其中至少5年专注于合成生物技术的实际应用（优先考虑化妆品、医药或食品领域经验）； 3.具备3年以上团队管理经验，有成功从0到1组建研发团队的实际案例； 4.熟悉化妆品原料研发全流程及相关行业标准（如ISO22716、IFSCC等）； 5.中英文能力优秀，能熟练阅读科技文献、撰写技术文档并参与国际学术交流； 6.拥有海外知名高校、研究机构或企业（如Amyris、GinkgoBioworks、巴斯夫等）研发工作背景者优先； 7.曾主导化妆品原料相关专利申报或产业化项目（如重组胶原蛋白、植物活性成分的生物合成等）； 8.具备良好的行业资源网络（包括科研单位、原料供应商、KOL合作渠道）。

智能化车间招聘【储备干部/智能操控技工】，优先考虑机电一体化或自动化相关专业，具备机械维修或汽车维修背景者亦可报名。岗位职责：参加智能产线操作培训，通过考核后上岗，工作强度适中，负责执行生产任务及设备运行监控。录用后缴纳五险，年薪范围6-10万元（年工作11个月），全程白班作业，提供住宿支持。作为重点培养对象纳入储备干部体系，晋升路径为：储备干部—组长—线长—部门主管—部门经理…… 联系电话*********** 工厂地址：旧馆绿色家居智能制造产业园5#楼（距织里童装城5分钟车程）

职位描述 根据个人学历、专业及职业发展方向，从匹配的基层岗位开始锻炼，逐步向公司管理或技术类岗位培养晋升；单休，每日工作8.5小时，加班按规定支付加班费，提供住宿、食堂及各类补贴，享有节日福利等各项待遇。 要求：机械、模具、机电一体化、汽车制造等相关专业。 主要晋升路径： 1：储备干部→工程师助理→开发技术员→开发工程师→技术总监 2：储备干部→质量助理→质量工程师→质量总监 3：储备干部→生产组长/助理→车间主任→生产部长

1、公司为员工提供免费食宿，包含每日两餐 2、公司设有夜班津贴、高温补贴、工龄工资及节日福利等多项待遇 3、要求本科及以上学历

岗位职责： 1.独立开展常规有机化学反应操作（如：偶联、氨化、锂化等反应类型）； 2.根据企业产品开发进度，配合完成产品研发相关实验工作； 3.准确记录研发实验过程，系统分析并整理实验数据与结果； 4.检索材料研发领域资料，对接高校、科研院所等外部技术资源。 任职要求： 1.本科及以上学历，高分子材料、有机化学等相关专业背景； 2.具备电分析化学与生物化学基础知识，有高分子膜材料性能及制备经验者优先； 3.具备良好的英文文献检索与阅读理解能力。

职位描述 1、本科及以上学历，具有三年以上现场施工管理相关工作经验 2、年龄不超过40周岁，持有一级建造师资格证书者优先考虑 3、能够熟练识读施工图纸，参与图纸审查工作。参与制定施工方案，编制详细的施工进度计划，经项目经理审核后组织实施 4、熟练掌握设计文件、施工规范、技术规程、质量标准及工艺流程。对作业班组进行技术交底，指导并监督现场操作执行。依据施工方案和技术要求组织施工，检查班组施工质量，及时纠正不符合施工程序和规范的操作行为 5、参与施工组织设计的编制工作，按照批准的施工组织计划统筹现场施工安排，确保工程进度。合理选择施工方法与施工顺序，协调各分包单位完成日常施工生产任务 6、责任心强，具备良好的职业态度和团队沟通协作能力 7、薪资待遇8000~12000元，具体薪酬可面谈 26届应届毕业生，重点高等院校

1、工装夹具加工：依据设计图纸，完成焊接工装、装配夹具等的制作任务； 2、现场技术支持：处理生产过程中夹具故障，提升设备运行效率，配合推进自动化设备落地； 3、成本控制与品质保障：分析夹具制造成本，制定易损部件更换方案，保证加工精度达标； 4、掌握常用办公软件及CAD、UG12等专业设计工具； 5、熟悉机加工作业流程，包括铣床、平面磨床、摇臂钻床操作，了解工艺流程、材料选用及气动元件应用，具备独立完成制作与调试的能力； 6、具备3至5年机加工领域相关工作经验。

岗位工作内容： 1. 协助推进工艺优化项目，提高金属回收效率及产品附加价值。 2. 负责钢渣水泥试验的实施与材料性能检测工作的开展。 任职资格： 1、本科及以上学历，材料类相关专业； 2、掌握不锈钢钢渣特性及硅酸盐材料基本原理。 3、具备良好的沟通表达能力，具有团队组织与协作经验

井号0310 高薪诚聘 仓库长期工若干名 要求:年龄20-50，肯吃苦，踏实有责任心，长期稳定。 工作内容:布匹搬运打包，仓库杂务 工作地点:安昌附近，在瓜沥 联系方式:电话忙，可直接联系

辅助工作人员 1.全日制大专及以上；2.；3.上虞区户籍 招工人数:1 附件8：008曹娥街道办事处公开招聘编外用工公告.doc

招熟练倍捻工络丝工，电话

本公司招聘 B2 驾驶员数名， 双证齐全吃苦耐劳有责任心服从安排，待遇 10000 左右熟悉绍兴路线有拉布经验者优先

（） 《纺织招工》 ①招熟练挡车工2名 工资11300一12000 诚招，保养工1名。 ②招机修工2名，会修，单双喷，大小龙头，工资13000一14000修90一104台 ③招上轴工1名，计件。 以上工种要有责任心。 服从厂里安排。 生产稳定，不放假 ，提供工作餐与宿舍。 工资按时发放。欢迎新老员工加入。 地址：绍兴诸暨。 联系电话

有责任心，年龄30-40岁之间，有5年以上经验，负责现场安全生产工作，对下管理班组，对上对接项目部，计划材料。能够早起带班，万一有加班也能坚守岗位

前期建厂阶段负责砂石厂建厂施工阶段的现场监督与协调，待工厂建设完毕投产后，负责日常的生产运营管理、设备维护保养、人员设备管控等 经验要求： 3年以上砂石厂、选矿厂、水泥厂或大型搅拌站工作经验，至少1年以上生产线带班或现场管理经验 。 薪资待遇：年薪8-10万，按时发放，根据产能效益有绩效奖金 。（包吃住）

1.负责项目施工组织筹备，全面负责建设过程中进度控制，质量控制，成本管理与安全生产 2.具有良好的沟通能力和团队合作精神（干过劳务优先） 3.薪资待遇面谈，工作地点河南郑州

负责水利疏浚工程，航道抛石项目，沉箱等现场施工及工作部署。

本公司招聘施工现场生产经理，房建项目，负责组织生产工作。

家装项目经理/项目管家 1、需掌握各类工种操作及施工工艺，具备扎实的室内装修施工经验，熟知国家相关工艺验收规范，熟悉家庭装修整体流程； 2、拥有稳定且完整的施工队伍，施工过程必须符合行业规范要求； 3、具备优秀的沟通协调能力与职业操守，能有效应对并解决施工过程中出现的突发问题； 4、代表公司负责工程全流程管理，组织并管理施工人员，协调业主、设计师、材料供应商等多方关系，对项目质量与工期全面负责； 5、定期巡查施工现场，检查施工质量，科学规划施工进度，严格依据设计图纸及预算要求推进施工； 6、全面负责工人管理、工地形象维护、施工进度把控及现场安全监督，确保工程保质保量按时交付。 年龄30-45 薪资待遇：待遇面议

岗位职责 1. 按照产品开发需求完成新产品的结构设计与开发工作，并编制相应的工程技术文档； 2. 组织相关人员对设计输入资料及输出成果进行评审与确认； 3. 跟进新产品所涉及的工装夹具、模具、原材料等资源的准备并开展评估工作； 4. 负责功能样机的制作，以及样机测试和试产阶段的全过程跟进； 5. 推动项目团队严格按照既定进度计划推进并完成各项开发任务； 6. 审核产品技术规格书及测试标准的合理性与完整性； 7. 对手板样件及工程样机进行审查与验证； 8. 参与产品相关的试验与测试工作，确保符合行业标准及设计规范； 9. 协助完成产品成本核算及报价评估； 10. 根据实际需要，优化现有产品功能或实施降本改进措施。 任职资格 1. 大专及以上学历，机械设计、模具设计、工业设计、机电一体化等相关专业背景； 2. 具备3-5年结构设计工作经验，有标准件、小家电或精密设备开发经验者优先考虑； 3. 熟练掌握AutoCAD、SolidWorks、Pro/E等主流设计工具； 4. 熟悉常用材料性能及加工工艺，掌握注塑、压铸类模具设计原理及相关安全规范； 5. 熟知产品开发流程及所属行业的相关技术规范； 6. 思维条理清晰，具备较强的责任心、创新意识和细节把控能力。 其他相关说明： 1. 工作时间： 单休，每日午休30min 夏令时（5月1日-9月30日）8:00-17:30； 冬令时（10月1日-4月30日）8:00-16:30。 2. 每日提供午餐 3. 提供额外住房补贴600元/月

配合公司完成相关机械图纸绘制工作

负责车间人员调度、生产计划制定与跟进、产品质量监督，以及车间制度建设与现场日常管理等工作。具备精细化管理能力，需有制冷行业5年以上管理工作经验。

绍兴医疗器械厂招注塑机技术员领班车间主任。联系人:赵总

1、需掌握各类工种及施工工艺，具备扎实的室内装修施工经验，熟知国家相关工艺验收规范，熟悉家庭装修整体流程； 2、拥有完整的施工队伍，施工过程必须符合行业规范要求； 3、具备良好的沟通技巧与职业操守，能够有效应对并解决施工过程中发生的突发情况； 4、代表公司负责工程现场管理、施工人员的组织与协调工作，统筹与业主、设计师、材料供应商等各方的对接，对工程质量和进度全面负责； 5、定期检查施工现场质量，合理规划施工进度安排，严格依照设计图纸及预算要求执行施工任务； 6、全面负责工人管理、工地形象维护、施工进度把控及现场安全监督，确保工程保质保量按时交付。 薪资待遇： 待遇面议

机械制图男女不限

装配工：5名，，18-45岁，初中以上学历，计时4500-6000元/月，计件上不封顶 杂工（车间杂工、数控上料）：3名，，45岁以下，服从工作调度，计时6000-7000元/月，夜班补贴另算 文员：1名，，30岁以下，应届毕业生亦可，待遇面谈 数控师傅：1名，，铜件为主，40岁以下，3年以上五金行业生产经验，待遇面谈 地址：店口镇华佳路58号(店口汽车站旁)-诸暨市德凯机械有限公司 联系：李先生

自动化机械设计师，专注于研发类设备设计。 岗位职责：负责设备的设计开发工作 任职要求：熟练运用各类设计软件，具备自动化设备设计相关经验 岗位福利：1～5 万 教育背景：本科及以上 行业经验：不限 岗位经验：不限 加分项 具备以下领域经验者优先：电气机械及器材·金属制品·自动化设备

生产部长：1人，，45岁以内，有中小型五金机械行业管理经验五年以上，熟练操作电脑办公软件，沟通能力强，管理能力强，面谈。 车间主任：1人，，45岁左右，有中小型五金机械行业装配车间管理经验三年以上，熟练操作电脑办公软件，沟通能力强，薪资面谈 。 数控小师傅：1人，初中以上学历，会调机编程，能适应加班，沟通能力强，薪资面谈 。 下料工：1人，30-45岁，初中学历，有五金机械行业下料一年以上工作经验，身体健康，工作勤劳仔细，能适应加班，7000元/月。 数控工：若干，18-45岁，初中以上学历，会游标卡尺简单识图，计件，5500-8000元/月，能适应加班，多劳多得。 公司免费提供住宿（配空调热水器），餐补，节假日福利，外地员工春节返乡返岗交通费补贴。 地址：湄池张姜坞村（进村后直走看到富晨汽动再往前走，在富晨隔壁） 联系：楼女士（同步）