岗位职责： 1.开发客户与房源，负责房产的买卖或租赁业务。 2.带客户看房，进行价格谈判，促成交易。 3.跟进交易流程，协调签约、过户、交房等手续。 4.维护客户关系，提供专业的市场咨询。 5.遵守行业规范，完成公司安排的各项任务。 --- 任职要求： 1.高中或以上学历，有销售经验者优先。 2.沟通能力强，有服务意识和抗压能力。 3.具备房地产经纪人资格证（按当地规定）。 4.会使用电脑和手机办公软件。 5.有驾照、熟悉本地市场或有资源者优先。 --- 我们提供： ·底薪+高提成+奖金 ·专业培训与师徒带教 ·清晰的晋升通道 ·社保与其他福利

工作内容 1、负责房产买卖及租赁业务的跟进与成交事宜 2、组织实地带看，核实房屋信息的真实性和准确性 3、及时响应客户咨询，提供专业化的房产解决方案与支持 任职要求： 1、熟悉豪宅、新房、二手房等各类房产交易流程 2、具备较强的客户服务意识，能有效应对和满足不同客户需求 3、有服役经历，能在团队中发挥良好的协作与执行能力

岗位职责：工作内容：1.协助租赁房地产；2.提供市场信息资询；撮合交易并协调双方需求；4审核房产合法交易资质；5代办手续（如签合同，房屋交接，水电过户等）、工作范围函盖房源开发，客户开发及带看，价格谈判，合同签订及售后服务等全流程。 任职要求：1、年龄18周岁以上均可，年龄不是问题，没有上限，只要你有一颗热爱生活的心，无经验、同行从业者都可以加入我们 2、学历不限会用电脑，智能手机，识字，会骑电动车。 3、上进心强，能吃苦，抗压力强； 4、喜欢销售，口齿清晰，有良好的表达能力；有挑战高薪的欲望；头脑灵活，无论你是刚毕业的学生，还是失业在家者，还是宝爸宝妈都可以。 岗位福利：底薪5000-6000+提成30%-65%以老带新 1、福利：五险一金、交通补贴、带薪年休假、生日礼券、高温福利、过节福利、老员工福利、团队聚餐、各种激励项目（笔记本电脑、服装，电动车、国内外旅游等） 2、行业领先培训体系：训练有素培训师队伍，系列培训计划，完善的培训机制，良好的一对一带教模式，以老带新培训机制； 3、晋升：每2月有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生较快6个月晋升管理层，杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才，杭州区域已培养高管超过20人，区经理超过150人，业务主任与店长超过1200人。 培训：贝壳特有的带薪培训与后期进阶培训体系，让你快束成长，成单无忧 全杭州都有门店，可以就近选择工作地点。

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候， 都能由衷地说一声It'sabrandnewday！Everythingmustbeamazing！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%统招本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色； 在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想； 在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界； 在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛； 岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 岗位要求： 1.统招本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a.链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b.入职后师傅一对一带教体制； c.多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d.营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

岗位职责: 1.为客户提供专业化的房产购置与投资建议； 2.负责客户接待与日常沟通，确保服务流程顺畅高效； 3.定期维护并更新客户信息，保证资料完整准确； 4.参与销售方案的规划与实施，完成既定销售任务； 5.妥善处理客户反馈与投诉，及时提供有效应对措施。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧及良好的团队合作意识； 2.熟悉房地产行业动态，对市场发展有持续关注； 3.能适应高强度工作节奏，具备较强的应变与学习能力； 4.拥有较强的客户服务理念，能快速响应并解决客户需求； 5.掌握基础办公软件操作，具备一定的信息整理与分析能力。

工作内容 1、负责房产销售流程的执行，包括客户沟通与订单处理 2、维护客户关系，确保服务质量满足客户需求 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2、能够迅速适应市场变化，具备良好的业务拓展能力 3、对工作充满热情，有较强的责任心和团队合作精神 招募职务 ○ 房地产储备店长经理：薪资20K-30K，大专学历，5-10年经验。 ○ 房地产置业顾问：薪资15K-30K，学历不限，经验不限。

一手房和二手房买卖

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1、工作内容:做饭、日常家务、家庭卫生 2、工作要求:年龄56岁以下，身体健康，会使用智能手机，有一定做饭基础。

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 2.年龄:23-60岁，23-55岁 3.驾照:C证B证、A证皆可，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!！！

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岗位职责： 1.负责为客户提供专业的房地产置业咨询服务，了解客户需求并匹配合适的房源信息 2.独立完成房源开发与维护、客户接待、带看、谈判及签约等全流程服务 3.持续跟进市场动态，掌握区域房价走势，为客户提供精准的购房建议 4.维护新老客户关系，提升客户满意度，促进二次成交与口碑推荐 5.配合团队完成销售目标，积极参与公司组织的培训与业务交流活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有销售经验者优先，热爱房产经纪行业，愿意长期发展 3.诚实守信，工作积极主动，具有较强的抗压能力和团队协作精神 4.熟悉本地房地产市场或有客户资源者可适当放宽条件 5.持有相关从业资格证书者优先考虑

工作地点：科特迪瓦（阿比让Abidjan） 服务客群：以华人客户为主 薪酬结构：固定月薪1–1.5万元（RMB）+交易佣金提成（阶梯式，依据公司政策执行） 福利待遇：包食宿，公司协助办理工作签证及相关合法就业手续，并提供落地安置支持 语言要求：中文流利；具备基础英语沟通能力（掌握法语者优先） 优先考虑：有国内链家、德佑、我爱我家等房产经纪机构销售经验者 工作职责 -面向华人客户的房产咨询与销售服务：通过线上私域渠道（微信、WhatsApp）及线下实地接待开展带看工作（配备法语同事协同带看与签约） -客户线索管理与转化推进：建立客户档案，挖掘需求，进行项目讲解、异议应对及方案报价 -交易流程推进：配合完成定金收取、合同签署、付款安排及房屋交付等环节 -本地资源开发：拓展华人社群、商会网络，推动转介绍机制，对接合作渠道资源 -内容运营与客户触达：维护朋友圈与社群内容，参与基础图文及短视频内容制作（可联动市场团队协作） -合规与风险控制：严格遵守当地法律法规及公司制度，确保客户信息与资金操作合规 -数据记录与复盘分析：及时录入CRM系统，提交周报月报，定期总结并优化工作策略 任职资格 -具备至少1年房产中介一线销售经验（新房或二手房均可），有实际成交业绩（如成交量、GMV或转化率表现） -可长期驻外（科特迪瓦），适应新市场环境及多元文化背景 -能使用英语进行基本交流（看房、带看、日常对话）；会法语者优先 -执行力强，目标导向明确：抗压能力强，结果意识突出，对数据敏感，擅长推动成交进程 -具备良好诚信品质与职业素养：合规意识强，尊重客户权益与公司规范 -熟悉常用办公软件与CRM工具（如Excel、表单工具、企业微信、钉钉、飞书等） -学历不限（大专及以上学历优先），持有有效护照或可快速办理；无犯罪记录 -持有中国驾照或海外驾驶执照者优先（便于当地移动带看，提升效率）

岗位职责: 1.为客户提供专业的房产置业咨询服务，协助客户了解市场趋势与行情； 2.主动开展客户开发工作，利用多种途径挖掘潜在购房客户； 3.负责房产项目的宣传推广，完成既定的销售任务指标； 4.持续维护客户关系，提升客户体验与长期合作意愿； 5.参与销售方案与计划的制定，助力团队整体业绩提升。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力，形象良好，性格开朗积极； 2.为人诚信可靠，有高度的责任意识和良好的团队协作态度； 3.对房地产行业充满热情，能迅速获取并理解市场相关信息； 4.掌握扎实的销售方法与谈判技巧，具备丰富的地产销售实战经验； 5.能适应高强度工作节奏，拥有较强的自我驱动力和抗压能力。

不限年龄、学历、性别 必须具有高端别墅楼盘同岗位销售经验3年以上 业绩突出、现场销售实战经验丰富，客户管控力强 聪明勤奋，抗压力强

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 2.年龄:21-60岁，21-55岁; 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

慈溪龙山，普洛斯物流园里顺丰大件仓招保洁诺干名，每天10小时，做六休一，工资3800--4000一个月，上班时间不一样，有意者可以联系，看看自己的上班时间，能把各区域卫生打扫干净，能服从工作安排，年龄六十周岁以下，诚实守信，非诚勿扰，谢谢！ 联系人：赵先生 李先生

要求：年龄60周岁及以下，男女不限，会讲普通话，身体健康吃苦耐劳，有相关工作经验者优先考虑。 工作内容：负责项目外围、综合楼保洁卫生保洁工作。

【工作类型】住家家务 【上户日期】一周内上户 【工资预算】8000，单休 【工作地点】鄞州区 【工作内容】一家三口，300平，打扫卫生烧饭，用到过年前 【阿姨要求】55岁以内，干活利索点，会开车。 【联系方式】于老师

下午钟点工，下午3-5点或4-6点，两小时双休2000元/月，做家务卫生，遛狗（小柯基），不用做饭，接单微聊。

楼道保洁

招聘；保洁工一名，，年龄，55岁以下，每天工作6–8小时，最低3200一个月。工作轻松，工作环境舒适，做六休一，国家法定节假日全休！ 地址，宁波，象山城东工业园

有责任！身体健康！50岁至62岁

招临时保洁（工期1.1~春节前） 【薪资待遇】160元/班，工期结束后一次性结清工资;（遇到法定节假日当天上班额外给150） 【工作时间】6:30-16:30，做六休一; 【工作内容】负责商场内卫生间及公共区域日常卫生清洁、垃圾清扫及环境卫生维护，简单轻松! 【任职要求】男女不限，60周岁以下，能吃苦耐劳，干活勤快即可！ 保安，两班倒，过年不回家 招临时保安（工期1.1~春节后） 【薪资待遇】190元/班，工期结束后一次性结清工资; 【工作时间】早8-晚8，晚8:00-早8:00，做六休一。 【工作内容】负责商场内外安保及巡逻工作，简单轻松! 【任职要求】男女不限，50周岁以下，能吃苦耐劳，干活勤快即可！

一、岗位薪资福利: 月薪10000+奖励多多 当天可提车 二、岗位职责: 公司提供车子，不用买车租车。帮公司接送人。 时间自由，自己安排上下班。不用每天还车，车子24小时属于你，也可以当私家车使用。 三、任职要求: 没有酒驾案底。