1、负责生产设备的日常调试工作，确保设备设施稳定运行，满足生产操作需求； 2、执行设备日常带线作业，并做好点检记录； 3、配合工程师完成现场设备的安装与调试； 4、积极参与各类技能提升培训； 5、按时完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，机械类相关专业，能长期稳定工作； 2、具备操机相关工作经验者优先考虑； 3、工作态度端正，责任心强，具备良好的沟通能力和学习能力。

方形三元、工艺+质量、大企业管理背景、现场技术+管理 1、技术战略与体系构建： 建立并持续优化跨工艺、质量、设备的技术管理体系、流程与标准（如：工艺标准、质量标准、设备维护标准、变更管理流程）。 2、工艺技术创新与优化： 领导工艺技术部进行新工艺、新材料、新产品的导入、验证及量产爬坡，确保工艺稳定性和可制造性。 主导量产工艺的持续改进（如：涂布重量/厚度、压实密度、注液量、化成效率等），提升良率、效率并降低成本。 主导重大工艺技术难题（如：异物控制、析锂、短路、一致性差等）的攻关与根本原因分析。 2、全面质量管理与保证： 领导生产质量部建立、实施、维护并持续改进符合体系及客户特定要求的全面质量管理体系。 设定并监控基地核心质量指标，对最终产品质量负总责，主导全流程质量控制策略的有效执行与优化，运用质量工具进行预防性质量管理和快速问题闭环。 主导应对客户审核、第三方认证审核及内部审核，处理重大客户投诉与退货。 4、跨部门协同与团队领导： 建立并维护工艺、质量、设备三部门间的高效协同机制，以及与生产、计划上级部门的紧密合作，确保技术目标在生产端无缝落地。 全面领导、发展及激励三大技术部门的高绩效团队，负责部门组织结构设计、核心人才引进、培养、绩效管理及梯队建设；培养团队在电池制造核心技术、问题解决、项目管理及行业标准方面的专业能力。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历，机械工程、电气工程及自动化、材料科学与工程、化学工程、工业工程或相关工科专业。 2、经验：10年以上高端制造业（汽车、化工、锂电池尤佳）技术管理经验，其中至少6年在锂电池行业（动力电池必备）担任工厂/基地层面的高级管理职位(如：工艺总监、质量总监、设备总监或技术总监/副总)，必须拥有同时管理工艺、质量、两个技术职能部门的成功经验。 3、核心能力与技能： 卓越的战略领导力与影响力：能够统领两大技术团队，在复杂高压环境下制定战略、推动变革、达成目标，并有效影响高层及跨部门决策。 需具备能力：深厚的工艺工程功底、强大的质量管理体系能力、卓越的问题解决与数据分析能力、优秀的沟通协调与谈判能力、强烈的成本意识与商业思维。

1.主持本部门日常工作，监督团队成员高效履行岗位职责，确保各项任务按时保质完成。 2.牵头组织公司调度会议，协同各相关部门推进工作衔接与落实。 3.重点抓好安全生产、现场管理及劳动防护等相关专项管理工作。 4.具备良好的组织协调能力与清晰的语言表达能力。 年龄：40-50岁左右

岗位职责 1、负责新产品从导入到量产的全过程跟踪，确保产品高效快速上线； 2、负责替代物料的验证、小批量试产及量产阶段的全流程推进； 3、持续推进工艺改进与优化，提升产线效率，优化生产线布局； 4、及时响应并处理生产过程中各类异常问题，制定有效解决方案； 5、编制和完善BOM、作业指导书等生产技术文件，推动自动化设备应用，提高生产自动化水平； 6、全面主持工程技术部日常运作，制定部门目标与发展规划，围绕“人、机、料、法、环”提供系统性技术支持。 任职要求 1、具备电子电气类相关专业大专及以上学历； 2、具有3年以上工程技术管理经验或5年以上工程技术经验，熟悉开关电源产品者优先。

一、生产运营与计划管理 根据销售订单与市场需求，组织制定并审批月度、周度及日生产计划，确保订单按时交付。 全面监督和管理开料、封边、排钻、试装、包装等各生产环节，确保生产流程顺畅、节拍平衡。 统筹协调PMC、生产、仓储、采购等部门，确保物料供应及时、准确，保障生产连续性。 监控生产进度，及时解决生产过程中的异常问题，对可能影响交期的因素提前预警并采取措施。 二、质量管理与控制 建立并完善工厂质量管理体系，严格执行板式家具（板材、封边、孔位、尺寸、外观、包装等）质量标准。 监督品质部门的工作，组织进行首件确认、过程巡检和成品抽检，杜绝批量质量事故。 主导重大质量问题的分析与处理，组织质量改进会议，落实纠正与预防措施。 提升全员质量意识，推动“第一次就把事情做对”的质量文化。 三、成本控制与效率提升 负责工厂生产成本预算与控制，重点管控板材利用率、辅料消耗、能耗及人工成本。 通过优化排料方案、工艺改良、流程再造等方式，持续提升材料利用率和人均生产效率。 推行精益生产与现场6S管理，减少浪费（等待、搬运、不良品、动作等），降低制造成本。 审核生产工资等相关费用支出，确保在预算范围内合理控制。 四、设备、技术与安全管理 确保工厂设备（如电子开料锯、封边机、CNC加工中心等）的日常维护与定期保养计划得到有效执行。 组织新设备、新工艺、新技术的引进与评估，推动生产自动化与智能化升级。 作为工厂安全第一责任人，建立健全安全生产制度，组织安全培训与检查，杜绝工伤、火灾等重大安全事故。 确保生产环境符合环保要求，妥善处理粉尘、噪音等问题。 五、团队建设与人员管理 负责下属管理团队的选拔、培养、考核与激励，建设高效、稳定的生产管理团队。 组织员工技能培训，提升多岗位操作能力，打造高素质的一线员工队伍。 营造积极、公平、务实的工作氛围，有效处理员工关系，提升团队凝聚力与战斗力。 制定并落实各部门及关键岗位的绩效考核方案。 六、其他综合管理职责 定期向总经理汇报工厂运营状况、数据报表（如产量、效率、质量、成本）及改进计划。 协同技术、研发部门参与新产品打样与工艺评审，确保可制造性。 对接客户验厂、第三方审核等工作，展示工厂良好的管理水平。 完成上级领导交办的其他重要任务。 任职要求： 教育背景：高中及以上学历。 工作经验：5年以上板式家具行业生产管理经验，3年以上同等岗位管理经验。 专业知识：精通板式家具生产工艺、流程、质量标准及常用设备；熟悉ERP、鲁班云等生产管理系统；掌握精益生产、6S等管理工具。 能力素质：具备出色的领导力、决策能力、沟通协调能力和抗压能力；数据敏感，具有强烈的成本意识和质量意识。 职业素养：责任心强，作风严谨，能深入生产一线，务实肯干。

工业企业，管理车间生产

职位描述: 1、负责厂区生产信息化建设及运营工作，并组织制定和推进工厂生产信息化的落地工作； 2、主导智能工厂中的生产执行系统（MES）、仓库管理系统（WMS）、质量管理系统（QMS）、数据采集系统（SCADA）等业务系统的需求调研、方案设计、系统配置、测试和上线工作； 3、负责智能工厂中的智能设备系统（AVG物流、立体库、集中供料、RFID系统等）项目实施、系统配置、测试和上线工作； 4、负责建立和完善生产系统架构体系、标准化、信息技术管理体系； 5、负责对下属团队进行日常管理，指导业务团队开展各项工作； 6、持续跟踪、收集、优化、解决业务系统的相关问题，做好项目管理闭环； 职位要求: 1、本科以上学历，计算机专业优先； 2、有5年以上中大型制造业生产系统管理经验，对线缆行业痛点场景有解决方案和实践经验优先； 3、系统项目实施推进管理经验，具备较好分析问题、解决问题能力； 4、对MES、WMS系统精通，涉及ERP、CAPP、WCS、RCS等多系统融合贯穿，并对生产设备、自动化有一定了解和实践经验； 5、具有优秀的组织管理能力,有对带团队、工作落地具体管理经验； 6、良好的职业素养，有较好责任心、自驱力、抗压、沟通能力、团队协作能力；

岗位职责 1.生产运营管理：全面统筹生产车间的日常运作，制定并落实生产计划，确保产品按时、按质、按量完成交付，实现年度生产目标；科学调配人力与物资资源，持续优化生产流程，提升生产效率，有效控制生产成本。 2.团队建设与管理：负责生产团队的组建、培训与日常管理，建立合理的绩效考核机制，增强员工专业能力与工作积极性；营造积极协作的团队氛围，促进跨部门沟通配合，保障生产流程高效运转。 3.质量管理：建立健全产品质量管控体系，严格监督原材料、生产过程及成品的质量环节，确保产品符合行业规范及客户标准；及时分析并解决质量问题，推动质量改进措施落地，提升产品品质与市场竞争力。 4.安全与环境管理：严格执行安全生产法律法规及公司安全管理制度，定期组织安全培训与应急演练，排查并消除安全隐患，保障生产零事故；落实环保相关要求，推进清洁化生产，减少生产过程对环境的影响。 任职要求 1.大专及以上学历，具备叉车操作熟练技能。 2.工作经验：具有2年以上生产厂长或同类管理岗位工作经验，熟悉PUR热熔胶平贴、包覆、开槽等生产工艺及设备调试技术。 3.管理能力：具备优秀的团队领导力和沟通协调能力，能有效激励团队成员并合理分配工作任务；拥有较强的计划组织与决策应变能力，可妥善处理生产中的突发状况。 5.其他要求：责任心强，具备良好的抗压能力与创新意识，工作积极主动；恪守职业操守，富有团队合作精神。

报废车拆解厂经验优先！ 岗位职责: 1.主持生产部门的日常运营工作，保障生产流程高效有序运行。 2.组织并参与企业内部生产计划及调度会议，确保生产任务顺利推进。 3.负责生产现场管理，涵盖安全监管、突发问题处理等环节。 4.与团队紧密协作，持续提升整体生产效能。 6.熟悉报废机动车拆解工艺流程，具备优化作业工序以提高产能的能力。 7.主动识别生产过程中的潜在问题，并推动有效解决方案落地。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力与领导才能，能带领团队高效完成生产目标。 2.拥有良好的口头表达与沟通技巧，可与团队成员及其他部门顺畅交流。 3.对生产运作流程具有高度责任感和精益求精的态度。 4.能够应对并解决生产一线的各种实际问题，保障作业安全。 5.具备强烈的团队协作意识与创新思维，能在实际工作中提出合理化改进建议。

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

岗位职责: 1.定期开展直播活动，积极与观众互动，营造优质的观看氛围； 2.策划并执行直播内容方案，确保直播内容持续新颖且具吸引力； 3.保持良好的直播形象，与观众建立稳定、正向的互动关系； 4.及时收集并响应观众反馈，优化直播策略以更好契合观众期待； 5.配合团队协作，共同提升直播质量及用户参与活跃度。 任职要求： 1.热爱直播领域，具备出色的表达能力与沟通技巧； 2.能适应高强度工作节奏，具有较强的团队协作意识； 3.拥有创新意识，能持续丰富和迭代直播内容形式； 4.具备临场应变能力，可灵活处理直播中的突发状况； 5.保持专业态度，严格遵守直播相关规范与职业准则。

工作职责： 1、承担部分实验检测设备的数据采集与归集工作（如：台阶仪、SEM等）。 2、配合研发人员完成数据获取、数据处理及试验辅助等相关任务。 3、做好测试区域仪器设备的日常维护，确保设备正常运转。 岗位要求： 1、大专学历，理工类相关专业优先考虑。 2、具备较强的学习能力，能够迅速熟悉新设备的操作流程。 3、做事认真细致，有耐心，适应重复性操作工作。 4、掌握基本办公软件使用技能，可完成数据的整理与汇总。 5、具有良好的团队合作精神，能与工程师协同开展工作。

欢迎各位加入！ 没有早会，不搞团建表演，无需频繁开会，每日工作时长不超过8小时。 这份人事岗位无KPI压力，有任何问题都可随时询问，我会如实解答您的所有疑惑。 职位描述： 1、利用公司提供的资源筛选符合标准的客户，协助主管整理客户资料，初步掌握客户情况，消除客户顾虑，完成对接负责人的邀约即可； （不限经验，入职初期有专人指导，成交转化率在80%以上） 岗位要求： 1、具备清晰的表达能力，态度乐观积极。 2、性格外向热情，踏实肯干，行动力强。

一、薪资福利(有培训，不需要培训费): 二、职位描述： 公司运营模式相较于同业具备以下优势: 1，使用全新名单，依托实时网推数据支持 2，客户均为互联网主动咨询，明确表达需求（无需电话骚扰，无需迎合客户，无需盲目寻找客户） 3、提成比例高，最高可达总业绩的40%，团队全员含新人平均月收入2.5万，轻松做月入3-5万，专注投入者月入10万，全力以赴者收入上不封顶!! 工作性质: 无需外勤、无风吹日晒，固定办公室内作业。 三、任职要求： 1.性格开朗积极 2.沟通流畅，具备良好亲和力 3.责任心强，能承受工作压力 4.不限经验(欢迎同行加入) 5.热爱销售岗位，愿意长期深耕销售领域 四、公司优势： 管理层友善，团队氛围融洽，客户资源精准高效 每日只需邀约2-3位客户，新人次日即可顺利邀约到访客户，50%新人第二周实现回款，80%新人首月收入破万！团队主管全程一对一指导，零经验人员也可快速上手，短期内实现月入过万！！！

工作内容 1.负责公司生产设备的日常运行管理与维护保养； 2.承担设备突发故障的诊断、排查及修复工作； 3.组织开展设备操作培训，并提供相关技术指导与支持。 任职要求 1.具备设备管理与维护相关的实际工作经验； 2.具有较强的沟通协调能力及问题处理能力； 3.具备良好的团队协作意识和责任心。

在总经理的直接领导下，全面负责产品生产、品质管控与优化、制造成本管控及降本增效、生产效率提升以及生产设备的统筹管理工作。具体职责如下： 1、依据销售需求，合理制定并动态调整生产计划，保障市场供应，满足客户交付要求。 2、强化与下属的沟通互动，积极协助解决员工实际困难，激发团队积极性；重视员工提出的合理化建议，并推动有效落地。 3、组织生产部门人员学习公司各项规章制度，确保制度在生产体系内得到准确理解与严格执行。 4、深入生产一线指导工作，定期开展员工职业道德、思想素养、岗位技能、安全生产及质量意识培训；实施定期技能考评，培育员工敬业精神，提升操作水平与作业效率。 5、完善设备维护保养机制，支持和引导机电人员对生产工艺与设备进行科学优化改进；监督设备管理人员保障公司所有设备稳定运行，确保水、电、汽系统畅通，助力产能提升。 6、精准核算生产物料消耗与成本构成，对标行业先进水平，持续推进节能降耗，严控生产环节成本支出。 7、倡导节约文化，杜绝浪费现象，建立完善的物料消耗管理与考核制度，将指标逐级分解，落实到岗到人。

负责全厂设备的统筹管理，人员调配与团队建设，以及部门管理制度和考核机制的制定与执行。 具备固废处理行业相关工作经验者优先

冰箱分厂质量工艺负责人的核心职责是统筹冰箱生产全流程的质量管控与工艺优化，确保产品质量达标、生产工艺稳定高效，同时推动质量改进与工艺创新，支撑分厂生产目标实现。 1、质量管控体系搭建与执行 •建立并完善分厂质量管控标准（如原材料入厂检验、生产过程巡检、成品出厂检验标准），确保符合行业规范及公司质量要求。 •监督质量管控全流程，重点核查关键工序（如制冷系统组装、性能检测等）的质量达标情况，及时识别并处理质量异常（如返工、返修、不合格品追溯）。 •统计分析质量数据（如合格率、不良率），形成质量报告，定期复盘质量问题根源，推动跨部门（如采购、生产）解决质量隐患。 2.生产工艺管理与优化 •负责冰箱生产工艺文件（如作业指导书、工艺参数表）的制定、更新与落地，确保员工按标准操作，保障生产工艺稳定性。 •调研行业先进工艺技术，结合分厂生产实际，优化现有工艺（如简化组装流程、调整调整参数等），提升生产效率、降低工艺损耗（如原材料浪费、返工率）。 •对接研发部门，参与新产品试产工艺评审，推动研发设计转化为可落地的生产工艺，解决试产阶段的工艺适配问题。 3.质量与工艺培训及团队管理 •组织开展质量意识与工艺操作培训（如检验方法、工艺难点应对），提升生产、质检团队的专业能力，确保全员掌握质量与工艺要求。 •管理质量工艺团队（如质检员、工艺工程师），明确岗位职责，制定考核与激励机制，推动团队高效协作，保障质量工艺工作落地。 4.合规与持续改进 •确保分厂质量工艺管理符合国家强制性标准（如冰箱能效、安全性能标准）及客户定制化质量要求，避免合规风险。 •主导质量改进项目（如通过QC小组、PDCA循环），针对高频质量问题，制定改进方案并跟踪落地，持续提升产品质量与工艺水平。 学历及工作经理要求 •大专及大专以上学历；必须五年以上有电冰箱及制冷行业的工艺、质量管理经历；敬业爱岗,有抗压及解决问题的能力。

熟悉石材台面加工各工种技能技术，有较强的执行力，有丰富的工作经验及指导能力，沟通能力强，积极性强，工作效率高！

固定客户从下单至出货的全流程跟进

本岗位系本公司直招岗位（无中介），您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月保底9500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 薪资待遇: 1、长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇; 2、短期工:300-320一天，吃住都包。 （一）上班时间 (1）长白班 (2）每天上8-10小时 (3）上午4小时：08:00-12:00 (4）下午4小时：01:00-05:00 (5）晚上2小时：06:00-08:00 （二）工作环境 (1）一人一张办公桌。独立岗位 (2）坐着上班；穿个人服装上班。 (3）坐着上班，做事轻松简单，无污染． （三）伙食问题 (1）住宿免费；水电免费；伙食免费； (2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂 (4)工作地点：苏州异地招工，车接车送 有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

228-240元/天 【安吉长白班电子厂】 长白班，坐班，工时高，不穿无尘服，上班可带手机 提供公寓电梯住宿，4人间，住宿:宿舍距离厂区1.4公里，走路大约15分钟，厂门口有共享单车使用。 ，提供2顿工作餐（每餐12元，员工承担5元），水电平摊（月底结算） 可操作（或近一个月体检报告原件） 上班时间，长白班07:30-21:00 男女不限18-40周岁 有电子厂焊锡工作经验可放宽42周岁，暂满，身体健康，，不查案底，疑难杂症可以接受，不背和默写26个英文字母，不穿无尘服，焊锡经验优先。 ：20元/小时，发薪模式灵活！ ，或者，或者周周预支600-800元。 ，！！ 地址:安吉开发区城北

平时客户资料整理，客户对账，对数据敏感

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过年不回家的看过来 留任奖：2月份奖励4000元，3月15日一次性发放 入职缴社保节假日福利、年终奖等 招聘岗位：一楼高速线车间绕包机、编织机；操作工、检验员岗位，工作简单易学，恒温车间 18-40岁，男女1:2比例，身体健康，接受二班倒，站班为主，需能接受不抽烟 工作时间：12小时两班倒，半个月转班，月休 1-2 天 薪资结构： 第一个月（学徒工），到手5000-5500元 第二个月（熟练工）7500-10000元 夜班补贴：20元/晚 免费工作两餐，刷卡吃饭（2荤1素=8元标准餐），免费厂内住宿4人间，上床下桌，宿舍环境非常好，卫生间，空调，热水器，水电费公摊，宿舍在厂里

湖州电池新能源招聘 普工，叉车：18-40周岁，身体健康 包吃包住，当天可安排宿舍，住宿免费 【上班时间】 8:30-20:30，两班倒 普工薪资：23元/小时 叉车薪资：25元/小时 综合薪资6000-7500之间 【其他福利】 1:住宿4人间，水电平摊 2:独立空调，洗衣机，热水器，WI-FI均有配套，宿舍3公里，免费厂车接送 3：享受三节福利以及生日蛋糕发放

18-45男女不限主要生产配件，住宿两人间坐班来了都说好

报废汽车拆解中心拆解报废汽车流水线吃苦耐劳有团队精神早七晚六中午一小时休息包吃住18/65岁以内普工地址:新安镇下舍村7500/月

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岗位职责 1.生产运营管理：统筹车间日常生产活动，制定并落实生产计划，保障产品按期、保质、保量完成交付，实现年度生产任务目标；科学配置人力与物资资源，持续优化生产工艺流程，提升产能利用率，有效控制生产成本。 2.团队建设与管理：负责生产团队的搭建、培训与日常管理，建立合理的绩效评估体系，增强员工专业技能与工作主动性；促进团队凝聚力，强化跨部门协作，确保各生产环节高效衔接。 3.质量管理：健全产品质量管控机制，对原材料入库、生产过程及成品出厂实施全过程质量监控，确保产品满足行业规范及客户标准；主导质量问题分析与整改，推动质量持续改善，增强产品市场竞争力。 4.安全与环境管理：严格执行国家安全生产法律法规及公司安全管理制度，定期组织安全教育与应急演练，排查治理安全隐患，杜绝安全事故发生；践行环保理念，推行绿色生产方式，减少生产过程中对环境的影响。 任职要求 1.大专及以上学历，具备叉车操作熟练能力。 2.工作经验：具有2年以上生产厂长或同级别管理岗位工作经验，掌握PUR热熔胶平贴、包覆、开槽等工艺流程及设备调试技术。 3.管理能力：具备优秀的团队领导力与沟通协调能力，能有效激励下属并合理安排工作任务；拥有较强的组织规划与决策应变能力，可妥善处理生产过程中的各类突发状况。 5.其他要求：责任心强，具备良好的抗压能力与创新意识，工作积极主动；恪守职业操守，富有团队协作精神。