厂长需要具备较强的管理能力、沟通能力和决策能力

熟悉办公椅，功能沙发软包家居生产流程，做事仔细，有工人人脉，

方形三元、工艺+质量、大企业管理背景、现场技术+管理 1、技术战略与体系构建： 建立并持续优化跨工艺、质量、设备的技术管理体系、流程与标准（如：工艺标准、质量标准、设备维护标准、变更管理流程）。 2、工艺技术创新与优化： 领导工艺技术部进行新工艺、新材料、新产品的导入、验证及量产爬坡，确保工艺稳定性和可制造性。 主导量产工艺的持续改进（如：涂布重量/厚度、压实密度、注液量、化成效率等），提升良率、效率并降低成本。 主导重大工艺技术难题（如：异物控制、析锂、短路、一致性差等）的攻关与根本原因分析。 2、全面质量管理与保证： 领导生产质量部建立、实施、维护并持续改进符合体系及客户特定要求的全面质量管理体系。 设定并监控基地核心质量指标，对最终产品质量负总责，主导全流程质量控制策略的有效执行与优化，运用质量工具进行预防性质量管理和快速问题闭环。 主导应对客户审核、第三方认证审核及内部审核，处理重大客户投诉与退货。 4、跨部门协同与团队领导： 建立并维护工艺、质量、设备三部门间的高效协同机制，以及与生产、计划上级部门的紧密合作，确保技术目标在生产端无缝落地。 全面领导、发展及激励三大技术部门的高绩效团队，负责部门组织结构设计、核心人才引进、培养、绩效管理及梯队建设；培养团队在电池制造核心技术、问题解决、项目管理及行业标准方面的专业能力。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历，机械工程、电气工程及自动化、材料科学与工程、化学工程、工业工程或相关工科专业。 2、经验：10年以上高端制造业（汽车、化工、锂电池尤佳）技术管理经验，其中至少6年在锂电池行业（动力电池必备）担任工厂/基地层面的高级管理职位(如：工艺总监、质量总监、设备总监或技术总监/副总)，必须拥有同时管理工艺、质量、两个技术职能部门的成功经验。 3、核心能力与技能： 卓越的战略领导力与影响力：能够统领两大技术团队，在复杂高压环境下制定战略、推动变革、达成目标，并有效影响高层及跨部门决策。 需具备能力：深厚的工艺工程功底、强大的质量管理体系能力、卓越的问题解决与数据分析能力、优秀的沟通协调与谈判能力、强烈的成本意识与商业思维。

一、岗位概述 负责公司设备的资产全生命周期管理，包括日常维护、故障处置、台账更新及管理制度建设，保障设备安全、稳定、高效运行。 二、主要职责 1.维护保养规划与执行：编制设备年度及月度维保计划并推动落实，减少设备故障与停机损失；督导关键设备日常点检与维护作业，指导操作人员规范开展保养工作，提升设备使用寿命。 2.故障排除与维修管理：及时响应设备异常，组织诊断与抢修，消除根本原因，最大限度减少生产影响；汇总故障数据，分析成因并制定预防性改进方案，增强设备运行可靠性。 3.制度、台账与记录管理：建立健全设备管理规章、作业指导书及维保记录体系，确保技术资料完整可查；定期组织设备清查，动态更新设备编号、状态等信息。 4.设备改造与采购支持：参与新设备选型论证、采购评估、安装调试及验收工作，提供专业技术支撑；归纳使用反馈，提出优化建议，助力设备持续改进。 5.团队协调与培训提升：统筹维修团队工作安排，开展技能培训，提高团队专业水平与响应能力；联动生产、设备、采购等相关方，保障跨部门协作顺畅。 6.预算控制与成本管理：统筹设备维保费用及备品备件支出，在保证质量基础上合理控本，提升运维经济性。 三、任职要求 •学历与专业：大专及以上学历，机械、自动化、电气、工业工程、机电一体化等相关专业；本科及以上学历者优先考虑。 •工作经验：具备5年以上制造业设备管理经历，有担任设备主管经历者优先；具有锂电或新能源行业背景者优先。 •技能要求： o掌握液压/气动系统、传动机构等机电基础知识； o熟悉设备维护流程与故障排查方法； o能熟练操作Office办公软件及ERP系统； •个人素质： o具备较强的计划组织、沟通协调与团队管理能力； o具有高度的安全意识、责任感和执行能力； o身体健康，能胜任现场巡检与应急维修任务。

1、负责生产设备的日常调试工作，确保设备设施稳定运行，满足生产操作需求； 2、执行设备日常带线作业，并做好点检记录； 3、配合工程师完成现场设备的安装与调试； 4、积极参与各类技能提升培训； 5、按时完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，机械类相关专业，能长期稳定工作； 2、具备操机相关工作经验者优先考虑； 3、工作态度端正，责任心强，具备良好的沟通能力和学习能力。

岗位职责 1.生产运营管理：统筹车间日常生产活动，制定并落实生产计划，保障产品按期、保质、保量完成交付，实现年度生产任务目标；科学配置人力与物资资源，持续优化生产工艺流程，提升产能利用率，有效控制生产成本。 2.团队建设与管理：负责生产团队的搭建、培训与日常管理，建立合理的绩效评估体系，增强员工专业技能与工作主动性；促进团队凝聚力，强化跨部门协作，确保各生产环节高效衔接。 3.质量管理：健全产品质量管控机制，对原材料入库、生产过程及成品出厂实施全过程质量监控，确保产品满足行业规范及客户标准；主导质量问题分析与整改，推动质量持续改善，增强产品市场竞争力。 4.安全与环境管理：严格执行国家安全生产法律法规及公司安全管理制度，定期组织安全教育与应急演练，排查治理安全隐患，杜绝安全事故发生；践行环保理念，推行绿色生产方式，减少生产过程中对环境的影响。 任职要求 1.大专及以上学历，具备叉车操作熟练能力。 2.工作经验：具有2年以上生产厂长或同级别管理岗位工作经验，掌握PUR热熔胶平贴、包覆、开槽等工艺流程及设备调试技术。 3.管理能力：具备优秀的团队领导力与沟通协调能力，能有效激励下属并合理安排工作任务；拥有较强的组织规划与决策应变能力，可妥善处理生产过程中的各类突发状况。 5.其他要求：责任心强，具备良好的抗压能力与创新意识，工作积极主动；恪守职业操守，富有团队协作精神。

岗位职责： 1.负责制定工厂生产产能布局与资源配备方案； 2.组织各类生产要素按计划落实执行，保障产品品质与交付周期的实现； 3.统筹生产流程的协调管理，确保生产作业高效、有序运行； 4.根据公司及事业部管理要求，推进各项管理举措落地，持续优化生产效能； 5.实施生产环节各类消耗管控，落实企业成本控制指标； 6.负责厂区现场运营管理，及时处置生产异常并同步反馈至相关职能单位； 7.推动生产工艺优化，开展技术革新与流程改进工作； 8.主导工装夹具、生产设备的升级、维保及日常养护； 9.承担跨事业部生产订单的沟通与衔接任务； 10.协同部门完成产品封样相关支持工作； 11.配合职能团队应对客户质量投诉处理； 12.参与重大订单及新品开发阶段的评审会议； 13.牵头组织年度过程质量总结会议的召开； 14.组织车间设备及两化融合类设备事故的调查、原因分析与处理，杜绝瞒报行为； 15.组织开展设备及两化融合设备技术状态的定期巡检、评估，推动消除设备缺陷和潜在风险，并负责对车间设备管理工作的考核评价； 16.负责本部门人员日常工作的监督、指导以及团队建设与稳定性管理； 17.负责分厂下属员工绩效评定及绩效面谈辅导； 18.协同总监推进事业部内专项事务的实施与落地； 岗位要求： 1.具备相关行业5年以上管理工作经验，担任过生产主管或厂长及以上职务； 2.熟练操作办公自动化系统及ERP管理系统； 3.精通整体生产流程及工艺环节的拆解与规划； 4.掌握现场工艺装备优化与技术创新方法； 5.作风正派、踏实肯干、自律守规，具备良好的计划、组织、决策、协作能力及团队意识与奉献精神； 6.擅长人际交流，性格积极乐观，逻辑思维清晰敏捷； 7.有帐篷、服装或箱包制造领域工作经验者优先考虑。

1.主持本部门日常工作，监督团队成员高效履行岗位职责，确保各项任务按时保质完成。 2.牵头组织公司调度会议，协同各相关部门推进工作衔接与落实。 3.重点抓好安全生产、现场管理及劳动防护等相关专项管理工作。 4.具备良好的组织协调能力与清晰的语言表达能力。 年龄：40-50岁左右

职位描述: 1、负责厂区生产信息化建设及运营工作，并组织制定和推进工厂生产信息化的落地工作； 2、主导智能工厂中的生产执行系统（MES）、仓库管理系统（WMS）、质量管理系统（QMS）、数据采集系统（SCADA）等业务系统的需求调研、方案设计、系统配置、测试和上线工作； 3、负责智能工厂中的智能设备系统（AVG物流、立体库、集中供料、RFID系统等）项目实施、系统配置、测试和上线工作； 4、负责建立和完善生产系统架构体系、标准化、信息技术管理体系； 5、负责对下属团队进行日常管理，指导业务团队开展各项工作； 6、持续跟踪、收集、优化、解决业务系统的相关问题，做好项目管理闭环； 职位要求: 1、本科以上学历，计算机专业优先； 2、有5年以上中大型制造业生产系统管理经验，对线缆行业痛点场景有解决方案和实践经验优先； 3、系统项目实施推进管理经验，具备较好分析问题、解决问题能力； 4、对MES、WMS系统精通，涉及ERP、CAPP、WCS、RCS等多系统融合贯穿，并对生产设备、自动化有一定了解和实践经验； 5、具有优秀的组织管理能力,有对带团队、工作落地具体管理经验； 6、良好的职业素养，有较好责任心、自驱力、抗压、沟通能力、团队协作能力；

一、生产运营与计划管理 根据销售订单与市场需求，组织制定并审批月度、周度及日生产计划，确保订单按时交付。 全面监督和管理开料、封边、排钻、试装、包装等各生产环节，确保生产流程顺畅、节拍平衡。 统筹协调PMC、生产、仓储、采购等部门，确保物料供应及时、准确，保障生产连续性。 监控生产进度，及时解决生产过程中的异常问题，对可能影响交期的因素提前预警并采取措施。 二、质量管理与控制 建立并完善工厂质量管理体系，严格执行板式家具（板材、封边、孔位、尺寸、外观、包装等）质量标准。 监督品质部门的工作，组织进行首件确认、过程巡检和成品抽检，杜绝批量质量事故。 主导重大质量问题的分析与处理，组织质量改进会议，落实纠正与预防措施。 提升全员质量意识，推动“第一次就把事情做对”的质量文化。 三、成本控制与效率提升 负责工厂生产成本预算与控制，重点管控板材利用率、辅料消耗、能耗及人工成本。 通过优化排料方案、工艺改良、流程再造等方式，持续提升材料利用率和人均生产效率。 推行精益生产与现场6S管理，减少浪费（等待、搬运、不良品、动作等），降低制造成本。 审核生产工资等相关费用支出，确保在预算范围内合理控制。 四、设备、技术与安全管理 确保工厂设备（如电子开料锯、封边机、CNC加工中心等）的日常维护与定期保养计划得到有效执行。 组织新设备、新工艺、新技术的引进与评估，推动生产自动化与智能化升级。 作为工厂安全第一责任人，建立健全安全生产制度，组织安全培训与检查，杜绝工伤、火灾等重大安全事故。 确保生产环境符合环保要求，妥善处理粉尘、噪音等问题。 五、团队建设与人员管理 负责下属管理团队的选拔、培养、考核与激励，建设高效、稳定的生产管理团队。 组织员工技能培训，提升多岗位操作能力，打造高素质的一线员工队伍。 营造积极、公平、务实的工作氛围，有效处理员工关系，提升团队凝聚力与战斗力。 制定并落实各部门及关键岗位的绩效考核方案。 六、其他综合管理职责 定期向总经理汇报工厂运营状况、数据报表（如产量、效率、质量、成本）及改进计划。 协同技术、研发部门参与新产品打样与工艺评审，确保可制造性。 对接客户验厂、第三方审核等工作，展示工厂良好的管理水平。 完成上级领导交办的其他重要任务。 任职要求： 教育背景：高中及以上学历。 工作经验：5年以上板式家具行业生产管理经验，3年以上同等岗位管理经验。 专业知识：精通板式家具生产工艺、流程、质量标准及常用设备；熟悉ERP、鲁班云等生产管理系统；掌握精益生产、6S等管理工具。 能力素质：具备出色的领导力、决策能力、沟通协调能力和抗压能力；数据敏感，具有强烈的成本意识和质量意识。 职业素养：责任心强，作风严谨，能深入生产一线，务实肯干。

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慈溪海基产业园在杭州湾新区招聘包括铝合金氩弧焊工、点焊工、硬焊工、备料熟练工和备料主管等职位。招聘地点位于宁波市杭州市。

岗位职责： 1.生产规划与资源管理：制定并落实工厂产能布局及资源配置方案，推进生产效能优化项目，管控生产环节损耗以实现成本控制目标，统筹跨厂区订单衔接与协调； 2.生产运营与品质保障：组织协调生产全流程运作，确保产品质量达标与交付准时，及时应对并解决生产异常问题，持续优化工艺流程并推动技术革新； 3.现场管理与应急处理：全面负责生产现场运行管理，快速响应各类突发事件，保障作业环境安全稳定，维持高效有序的生产秩序； 4.设备管理：主导工装模具及生产设备的改造升级与日常维保工作，排查设备隐患并监督车间设备管理执行情况，开展设备管理评估； 5.团队协作：配合部门完成产品封样任务，参与重大订单与新品开发评审，妥善处理客户反馈问题，协同总监推进厂内专项工作，牵头组织年度质量总结会议； 6.人员管理与培养：负责本部门人员日常监督、指导与发展培养，落实下属员工绩效考核实施与绩效改进辅导，提升团队稳定性与专业能力。 岗位要求： 1.具备5年以上相关行业管理工作经验，担任过生产主管或厂长等同等及以上职务； 2.熟练操作常用办公软件； 3.掌握完整的生产流程体系及工序分解方法； 4.熟悉现场工艺装备优化与技术改进实践； 5.工作作风正派、踏实勤勉、遵规守纪，具备良好的计划、组织、决策、协作能力以及团队意识和奉献精神； 6.沟通能力强，性格积极外向，逻辑思维清晰反应敏捷； 7.有五金制品/折叠桌椅/帐篷/搁杆架等相关行业背景者优先考虑。 其他信息

1、生产规划与资源管理：负责工厂生产能力布局及资源配置方案的制定与执行，推进生产管理项目实施，提升产线运行效率，控制生产过程损耗以实现成本控制目标，协调多工厂间订单衔接与分配； 2、生产运营与品质保障：统筹生产流程组织与过程管控，确保产品质量达标及交付准时，及时应对并解决生产异常问题，持续优化工艺流程，推动技术改进与创新应用； 3、现场管理与应急处理：全面监管生产现场运作，快速响应各类突发状况，保障作业环境安全规范，维持生产秩序稳定高效； 4、设备管理：主导工装夹具及生产设备的升级改造与日常维护，排查设备隐患并落实整改，监督车间设备管理执行情况并开展绩效评估； 5、团队协作：配合部门完成产品封样工作，参与重大订单及新品开发评审，妥善处理客户质量投诉，协同总监推进厂内专项任务，牵头组织年度工厂质量复盘会议； 6、人员管理与培养：统筹本部门人员日常工作的监督、指导与能力提升，落实下属员工绩效考核实施与绩效面谈辅导，促进团队稳定性建设； 7、具备车缝相关工作经验者优先录用

岗位职责: 1.监督并统筹喷漆生产环节，保障产品品质与作业效率 2.组织团队成员的指导与培训，提高整体操作水平与工作效能 3.与上级保持密切沟通，及时汇报生产进展，提出合理优化建议 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能高效协调团队协作 2.具备扎实的责任意识和执行能力，确保任务按时落实 3.能够灵活应对变化，持续推动流程改进

岗位职责: 1.负责UV雕刻厂日常运营工作的统筹与执行 2.监控生产环节，保障产品品质与作业效率 3.推动落实厂区安全规范及环境保护相关措施 任职要求： 1.具备较强的组织管理能力及良好的团队合作意识 2.能够及时应对并处理生产中出现的各类问题 3.熟悉UV雕刻工艺，具备扎实的技术理解与实操经验

高额补贴+晋升空间大+吃住环境 生产新能源锂电池配件，招聘车间普工 薪资：底薪2260+全勤(100-200元)+加班费（2500-3200元）夜班补贴20元/晚+绩效奖金800元+特殊津贴400元=月综合工资6000-7000元，每月20号发薪， 要求：18-45周岁， 要求净身高：男女身高1.60以上，两班倒，能接受站班，工作比较自由，初中学历，需认识26个英语字母 餐补400元/月（刷卡吃饭）免费提供宿舍，4～6人间，厂内/厂外住宿都有，外宿班车10分钟，有独立卫生间，。 ，辞职需提前一周提出申请。

小厂包装工280一天，长白班小时工28一小时，‌月综合工资7500~9000,长白班，两班倒都可以安排。主要负责产品组装、分拣、打包装箱、产品贴标签等基础操作。包吃包住，一日三餐。年龄16～50岁，男女不限，学历不限，新员工入职有老员工带，手上活，工作轻松简单易学，没有试用期。车间可带手机，不过安检门，抽烟有专门的抽烟区。管理自由。车间可以带手机，厂区管理自由。厂区订单多，工作稳定。短期工、长期工都可以安排，可以长期稳定做。坐班，上班穿普通的工作上衣，不穿无尘服。吃：包吃包住，一日三餐，吃住都是在厂里住：宿舍4～6人间，空调、洗衣机、热水器、独立卫生间、免费wifi都有。

车间生产工人，，吃苦耐劳，公司提供食宿，三节福利，五险一金

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生产制造领域，规划企业生产战略，调整年度生产方案与预算，提升产品品质，控制生产支出； 1.依据公司年度经营目标，拟定生产安排及资金预算； 2.组织并监督生产过程中各项工艺、质量、设备、成本、产量等指标的执行，检查运行状况与产品质量，保障生产有序进行； 3.加强与各职能部门的协作联动，统筹协调各类产品生产任务，实现均衡化、高效化生产； 4.持续改进生产流程体系，提升作业效率与出品质量，压缩制造成本； 5.参与重大质量事故的分析处置，以及新产品的研发和现有产品的迭代优化工作。

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厂里老板招工320一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。 所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-45周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在苏州

平时客户资料整理，客户对账，对数据敏感

年龄35-58周岁（需求100人）只招工人 长期工包吃包住，吃两餐标准12/餐（免费）。住宿1人间（免费）。宿舍环境好。两餐免费住宿免费水电费自理 空调、热水器设施齐全。 员工工资20一小时（按照意愿可加班前期长白班以后可能会两班倒） 7500块左右一个月 两班倒:半个月倒一次或一个月一倒班 工作内容：上下料（小料） 发薪日次月20日。 免体检 面试时间：周一至周日全天面试