岗位职责： 1、依据整体规划，制定销售方案及预算安排，统筹品类商品的采购、销售与营销运营，落实部门各项业绩目标； 2、实施供应商分级管理机制，维护现有供应资源合作关系，持续开拓具备成长潜力的新供应商； 3、主导负责品类的厂商引入与渠道合作建设，建立稳定且深入的业务协作关系，保障商务流程与制度规范有效落地； 4、开展供应商谈判工作，优化采购支出结构，降低采购成本，争取更多资源支持与政策倾斜； 5、按照部门战略方向，全面对接品牌方及销售渠道，指导其在产品布局、市场推广、活动执行、商品管理、售前售后服务、页面呈现、用户反馈处理等方面的精细化运作，确保获得充分合作支持； 6、研究产品分布现状，完善和扩充商品品类体系，推进类目内商品结构升级与优化； 7、洞察消费趋势与市场需求变化，科学制定进销存策略及营销方案，提升销售转化与用户活跃水平； 8、将上级下达的目标任务进行拆解并制定执行路径，落实关键举措，确保各阶段目标顺利达成。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，具备3至5年零售领域采销工作经验，对数据高度敏感，拥有优秀的数据分析与产品洞察能力，善于挖掘数据背后的增长机会； 2、掌握快消品行业动态，熟知相关产品的原材料、成本组成及生产流程，了解成本管控方式，熟悉产业聚集区及供应链资源分布； 3、熟悉电商平台促销运作模式，理解所属类目的运营规则及相关法规要求，具备扎实的专业化采销知识储备； 4、工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力与团队协作意识，可配合出差安排； 5、有服务过快消品类头部品牌经历者优先考虑； 6、具备出色的项目推动能力、谈判沟通技巧及数据驱动决策能力。

岗位职责： 1、对目标酒店的经营情况进行综合评估，推进客户预订协议的签订，完成与合作酒店的商务洽谈及合同签署； 2、开展价格监测工作，重点对比竞品定价策略，分析差异成因，并与酒店协商争取具备竞争力的价格优势以吸引客户； 3、深入了解所在区域的酒店市场动态，持续维护与酒店的稳定合作关系，优化产品结构并提升整体利润水平； 4、整理并研判本地市场竞争信息，掌握高星级酒店的合作要点，制定针对性的合同谈判方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上的星级酒店销售、旅游代理或旅行社相关岗位工作经验； 2、有互联网平台或旅游行业（如携程、美团、同程艺龙、驴妈妈等）酒店业务经验者优先，具备酒店销售背景者更受青睐； 3、具备良好的分销拓展能力、数据处理能力、学习适应能力以及沟通协作能力。 福利待遇： 1.工作时间：朝九晚六双休，带薪假期（法定节假日、带薪年假等）； 2.社保公积金：六险一金，综合一档社保； 3.员工生日会；不定期下午茶；生日礼品及节假日福利礼盒； 4.公司设有健身房、台球室、乒乓球、茶水间等活动区域； 5.不定期团体活动：团队聚餐、季度活动、周末团建活动。

岗位职责: 1. 负责采购项目的统筹规划与执行落地，确保采购工作与公司发展战略保持一致； 2. 开展供应商关系管理，建立稳定合作渠道，推进日常沟通与商务谈判； 3. 跟踪行业市场变化，分析采购成本与供应趋势，提供可行性采购策略建议。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协作能力，能与内部团队及外部供应商实现高效对接； 2. 拥有较强的市场洞察力，能够及时识别并研判市场变动情况； 3. 具备良好的计划与组织能力，可系统化推进采购订单全流程管理； 4. 掌握扎实的谈判技能，能在商务协商中争取有利合作条件； 5. 有休闲食品、酒水饮料、日用百货、进口食品领域经验者优先考虑。

需要对面料十分了解，需要分析面料纱线和工艺给到工厂 1.负责面料供应商的开发、评估和维护，以确保采购计划满足生产需求。根据前端需求，整合面料供应资源，提供所需的面料。 2.负责大货面料的开发、下单、核价，确保面料成本合理性。 3.控制交货进度，处理逾期问题，并确保到货产品的质量和数量符合要求。 4.完善和管理面料资源信息库，适时更新面料资源信息。 5.分析来样，开发或寻找相似面料，安排样布的制作和订购，以确保大货订单的质量和交期。 6.操控整个大货订单过程，负责询价、质量控制和交期管理。 7.解决服装生产过程中的面料问题，与相关部门共同解决业务跟单、面料品质和大货交期等方面的问题。 8.根据每季订货会结束后的情况，制订面料的采购计划和订立采购合同。负责面料的染色、洗水跟进，以及新产品及新供应商的开发和评估。 9.负责与面料供应商的往来对账工作，并及时填写付款申请报部门主管审批；处理采购商品结算的审核、单位往来账的核对。 10.收集市场最新价格信息、地区品牌资料及供应商信息，加强与供应厂商的沟通与联络。 11.根据订单执行采购合同，负责产品管理、信息核对，以及日常采购订单的下达和跟踪。 任职资格： 1.大专及以上学历，纺织工程专业优先考虑； 2.具有同岗位工作经验1-3年； 3.具备市场考察、收集资料、开发新供应商、向老供应商询价、比价、议价制度的能力； 4.具有丰富的各类服装面料辅料专业知识；

岗位内容： 1、供应商开发与评估：积极寻找并拓展适用于公司非标定制需求的供应商资源（如钣金、换热器、两器、风机、压缩机、控制系统等），开展准入评估与综合考核； 2、供应体系搭建：建立健全供应商准入、评级、考核及淘汰机制，组织对重点供应商实施技术与质量审核，保障供应能力符合标准； 3、关系维护：与核心供应商保持长期稳定的合作关系，推动资源优先配置与战略合作支持； 4、需求分析：与技术、销售、生产等部门紧密协作，深入掌握非标项目的技术协议、BOM清单及特殊要求，精准转化采购需求； 5、计划制定：依据项目进度和生产安排，编制详细的采购计划、预算及资金使用方案，确保物料供应与项目节点高效匹配； 6、采购执行：统筹团队完成采购全流程工作，包括询价、比价、议价、谈判、合同签署、订单下达及跟催，确保订单准确及时； 7、价格管控：主导重大项目的采购议价，运用招标、成本分析、价值工程等方式，持续优化采购成本； 8、成本分析：定期开展市场调研，跟踪关键原材料价格走势，为成本控制和报价策略提供数据支撑； 9、合同管理：负责采购合同的拟定、评审与签订，确保条款完整合规（涵盖技术要求、交货周期、质量责任、付款条件、违约处理等），防范法律与经营风险； 10、风险防控：识别供应链中可能存在的断供、涨价、品质异常等风险，制定应对措施（如备选供应商开发、战略库存储备等）； 11、进度跟进：建立物料追踪机制，动态监控采购执行进度，尤其关注长周期、定制类关键物料，保障准时交付； 12、异常处理：牵头协调解决采购过程中的各类突发问题，如交期延误、来料不良、设计变更等，联动生产、品质、技术部门快速响应，降低对项目的影响； 13、团队管理：负责采购团队的日常运作、任务分配、绩效考核及人员能力培养； 14、流程优化：持续梳理和完善采购制度、流程与标准，推进采购信息化、数字化建设，提升整体运作效率； 15、跨部门协作：作为供应链关键接口，与技术、品质、生产、财务、销售等部门保持高效协同与信息互通。 任职要求： 1、机械、制冷、暖通、供应链管理、工商管理、财务管理等相关专业优先考虑 2、具备5年以上采购部门经理工作经验 3、有从0到1搭建采购体系的实际经历 4、具有压缩机、冷凝器、钣金件等制冷零部件采购背景，并掌握相关技术原理与参数（硬性条件） 5、熟悉五金类物料，了解合同法，精通采购与供应链管理专业知识 6、责任心强，具备良好的职业操守和抗压能力；拥有出色的沟通协调、谈判技巧、问题解决及团队领导能力；思维严谨，计划性强，注重细节管理 上班时间： 8:30-17:30，周日休息 薪资： 10k-15k，面试定薪，入职缴纳五险，有餐补，下午茶

岗位职责： 1、负责服饰面辅料及加工工厂的供应商开拓与管理； 2、了解并分析市场趋势，掌握行业动态，为公司提供有效的采购策略； 3、制定并优化采购流程，确保供应链的高效运作； 4、负责与供应商进行沟通协调，确保供应质量符合公司标准； 5、监控采购成本，寻找降低成本的机会； 6、参与产品开发过程，提供采购方面的专业建议。 岗位要求： 1、本科及以上学历，户外/运动服装等相关专业优先； 2、拥有5-10年的采购管理工作经验，有大型电商或服装企业工作经验者优先； 3、具备优秀的谈判能力和沟通技巧，能够处理复杂的供应商关系； 4、熟悉国内外市场趋势，具有敏锐的市场洞察力； 5、具备良好的数据分析能力，能够通过数据支持决策； 6、具备团队领导能力，能够带领团队完成采购任务； 7、工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力； 8、具备良好的职业操守，遵守公司的各项规章制度。

【工作内容】 • 负责数字化项目采购发包的全流程管控，涵盖供应商评估、合同协商与签署，有效掌控项目时间节点，及时协调处理发包环节中的各类事项，确保项目按计划推进。 • 监督已发包数字化项目的执行进展，主导项目验收流程，对照既定验收标准进行成果核查，保障交付成果满足预期要求。 • 负责数字化项目所需耗材和资料的采购执行，包括需求对接、供应商联络及到货进度跟进；重点关注物资质量与售后服务，积极应对并协调解决相关问题。 【任职要求】 • 具有数字化项目发包及采购实际经验，掌握项目发包与采购的关键流程与操作要点。 • 熟悉OA办公系统与U8管理系统的使用，具备良好的办公自动化操作能力，可高效完成日常事务及数据处理任务。 • 性格踏实稳重，工作认真细致，具备较强的责任意识与执行能力，沟通协作能力强，能够顺畅推进多方协作。 • 大专及以上学历，专业不限，具备档案数字化或项目管理相关背景者优先考虑。 • 拥有集成类项目采购实操经验者优先。

岗位职责： 1、依据整体规划制定销售方案及预算，统筹品类商品的采购、销售与营销运营，达成部门各项业绩目标； 2、实施供应商分级管理，维护现有供应商关系，持续拓展具备成长潜力的新供应商资源； 3、负责所辖品类的品牌厂商与各销售渠道的引入与日常管理，建立稳固且深度的合作关系，保障商务流程与制度有效落地； 4、主导与供应商的沟通谈判，优化采购成本，提升资源投入力度，实现降本增效； 5、按照部门战略方向，全面对接品牌方及渠道伙伴，指导其在产品布局、市场推广、活动执行等方面的精细化运作，争取最优合作条件与政策支持； 6、分析品类结构现状，持续优化商品组合，丰富产品线，提升类目竞争力； 7、洞察消费趋势与市场需求，科学制定进销存策略及营销节奏，促进销售增长与用户活跃度提升； 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，具备3年以上零售或品牌企业从业经验，对数据敏感，拥有优秀的数据分析与产品洞察能力，善于挖掘数据背后的增长机会； 2、熟悉目标客群消费行为与偏好，掌握快消品行业发展趋势，了解成本管控逻辑，具备产业带及供应链资源整合经验； 3、精通线上促销机制，熟知所属类目运营规则及相关法规，具备扎实的采销专业知识； 4、工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作压力，具备良好团队协作意识，可配合出差安排； 5、具备出色的项目推进能力、谈判技巧及数据驱动决策能力

采购类目：食品类---酒水饮料/南北干货 其他品类招聘：非食类---小家电/厨房用品/卫浴用品。 岗位职责： 1、主导品类短中期与长期发展战略规划，对实现公司中长期发展目标起到关键推动作用； 2、统筹采购流程建设，整合并优化供应商管理体系，保障其高效稳定运行； 3、制定并执行品类商品运营管理方案，推进精细化品类运营； 4、洞察品类市场趋势，识别增长机会，优化品类布局，保持市场竞争领先地位； 5、具备一件模式下的供应商资源积累，拥有OEM合作经验者优先考虑。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上大型连锁商超采购及线上运营工作经验，其中3年以上同岗位管理经验； 2、精通商超及电商平台采购操作流程，掌握快消品行业特点及相关合规要求； 3、客户导向意识强，具备敏锐的商业洞察力和良好的协同沟通能力； 4、具备出色的分析决策能力、战略前瞻性思维以及团队协作精神，拥有丰富的团队管理实践经验。

杭州市萧山区招工地小工/杂工清扫工地卫生

浙江杭州招铆工学徒一名，工作稳定缴纳社保有意向联系。工资面议

1. 爆款爆款，本厂自产自销，外套，夹克衫，大量返单面料好做，市场货，有宿舍，都是基础款，夫妻1200元到1500元一天，还需车位8名，夫妻优先，欢迎来电咨询，

意法三楼招聘营业员 销售穿版1名，形象佳、气质好，能吃苦耐劳，有责任心 积极性高 学徒小白也可以 同步

岗位名称：油边管理；板房油边；司机；采购；外发跟单；外发QC。 岗位要求：1. 具有女包行业工作经验十年以上；2. 具有油边管理经验七八年，熟悉内单、外单、成品合油、肩带排版；3. 持有C1+D驾驶证。 薪资待遇：具体薪资根据经验和能力面议。

工作职责: 1、负责订单的确认与下达，制定并执行采购计划； 2、控制并优化采购成本，确保采购价格具备竞争力； 3、掌握供应商生产能力和交货周期，保障物料按时交付； 4、严格执行产品质量标准，确保来料品质达标； 5、完成与供应商的对账工作，合理安排货款支付，跟进发票及时到账； 6、处理供应商各类异常情况，维护日常合作关系，持续开发优质供应资源； 7、具备完整的采购全流程操作经验。 任职要求: 1、熟练使用常用办公软件，熟悉采购业务流程； 2、大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验，有制造业采购背景者优先； 3、具备良好的学习总结能力、执行力及沟通协调技巧，掌握商务谈判方法； 4、责任心强，善于沟通，具备较强的议价与谈判能力。

1、负责制定酒店&餐饮门店采购管理制度、流程及年度/月度采购计划，统筹集团物资采购工作。 2、开发、评估、维护供应商体系，谈判价格、账期及合作条款，控制采购成本。 3、跟进采购订单执行、物料到货、质量验收及异常问题处理，保障供应稳定。 4、管控采购预算与成本，开展市场询价、比价、议价，提升采购效益。 5、管理采购团队，做好工作分配、人员培训与绩效考核。 6、对接生产、仓储、财务等部门，规范采购台账、数据报表及付款审核。 7、把控采购合规与风险，优化采购流程，杜绝违规行为。 8、参加公司运营会议，解决各类采购问题

采购主管/经理/总监（各一名）： 岗位职责： 1、负责执行总经理工作指令，团结好同事，高效工作； 2、负责采购部门员工的管理、绩效及人员安排； 3、负责与供应商洽谈、签订供应商协议； 4、负责编制、执行、跟踪、调整采购计划； 5、负责商品库存管理，对滞销、近效、失效、大库存负责； 6、负责提高商品的库存周转率； 7、保证所引进商品毛利率满足各环节毛利率水平。 任职要求： 1、药学相关专业，大专及以上学历，优秀者无学历专业限制； 2、具有5年及以上相关工作经验； 3、熟悉医药品种，具有丰富的采购渠道； 4、熟悉且有处方药资源，具体可面谈。 【薪资福利】 6k-20k 具体定薪定岗 节假日福利 【工作时间】 8:30-17:30 双休 【上班地址】青羊区温哥华广场6楼

工作地点:成都 工作岗位要求: 1、遵守公司各项规章管理制度，服从公司工作安排。 2、熟悉各种材料技术性能、规章制度、标准及规定。 3、熟悉撑握装饰工程材料的市场价格、性能施工工艺及采购付款流程，撑握商务谈判技巧。 4、市场信息收集与开拓，配合公司各项目完成投标材料的询价工作，为各项目提供投标询价支持。 5、对材料供应商进行询价及采购实施，并对材料供应商进行整体评估、核实基 本情况信息。(工商、质量、经营状况、手续、相关质量认证体系、安全系数等) 6、根据施工任务安排，编制月、季、年度工程材料采购计划，报上级主管领导审批后确定材料供货单位，签订采购合同，严格把好质量关，严禁不合格的材料进入施工现场7、配合各项目完成材料小样的准备和提交，负责项目材料定购工作，包括询价、比价、发起材料合同、生产厂家加工跟踪、材料验收等工作。 8、负责项目工程材料的采购和供应工作，对所购材料进行跟踪审核。(工程材料的采购必须做到优质、价廉、近距、便运，尽量降低材料成本，及时验收和财务结报手续。9、上级领导安排的其他工作。 任职要求: 1、有2-3年或以上建筑装饰工程材料采购经验(酒店、批量精装、办公、商业、EPC项目)等;具备独立思考和独立解决问题的能力; 2、物资管理、工程技术、工程管理等相关专业大专及以上学历: 3、为人正直，有进取心;善于总结和学习: 4、做过EPC项目、有驾照会开车的优先。

工作内容： 1.负责招投标信息的搜集、投标文件的撰写及相关材料的整理与准备； 2.承担标书的编制、排版、打印、装订等全流程工作，确保按时高质量完成制作任务； 3.与公司内部部门及项目负责人保持密切沟通，协同推进投标文件的顺利交付与准时递交； 任职要求： 1.熟悉招投标流程，具备独立完成投标工作的能力； 2.具备投标相关经验，有影视行业标书制作经历者优先； 3.具备扎实的文字编写能力，熟练操作各类办公软件； 4.具备较强的表达、沟通、理解及应变能力，能适应高强度工作节奏； 5.品行端正，责任心强，执行力高，工作严谨细致，具备良好的团队协作精神。

负责分类：酒水、饮料、奶类 岗位职责： 1、依据规划目标，制定销售方案及相应预算，主导品类的商品采销、营销运营等工作，达成部门各项业绩指标； 2、实施供应商分级管理，维护现有供应关系，持续开拓具备成长潜力的新供应商资源； 3、主导所辖品类的厂商与渠道引入及日常维护，建立并深化多方合作关系，保障商务流程与制度规范有效落地； 4、开展供应商谈判，优化采购支出，压降采购成本，争取更多资源支持与投入； 5、按照部门策略，全面对接品牌方与渠道端，统筹管理产品规划、推广执行、活动运营等环节，推动获得最优合作条件与政策扶持； 6、分析商品结构，完善和丰富品类配置，推进类目商品组合持续优化； 7、洞察消费趋势与市场需求，科学制定进销存策略及营销节奏，提升销售转化与用户活跃水平； 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，3年以上零售或品牌相关工作经验，对数据敏锐，具备优秀的数据分析与产品洞察能力，善于挖掘数据背后的增长机会； 2、掌握目标客群消费习惯及快消品市场动向，熟悉成本管控方式，了解产业带布局与供应链体系； 3、熟悉电商平台促销机制，知晓所属类目运营规则与合规要求，具备扎实的采销专业知识； 4、责任心强，能承受工作压力，具备良好协作意识，可配合出差安排； 5、拥有较强的项目统筹能力、谈判技巧及数据处理能力

岗位职责： 1、供应商全周期管理：主导供应商的开发、评审、考核及关系维护，搭建并维护动态化供应商资源库，组织供应商审核工作，推动绩效提升与供应链持续优化； 2、采购任务实施：依据实际需求编制采购计划，开展询价、比价、议价及合同签署流程，保障物料准时交付并达成成本管控要求； 3、部门协作：协同仓储与质检团队完成物料到货后的验收与入库确认； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械或机电类专业优先考虑，优秀应届毕业生可作为采购储备人才进行培养； 2、具备5年以上采购工作经验，其中至少3年在制造行业从业，熟悉环保领域常用物料者优先（如不锈钢板材型材、风机、阀门、水泵、低压电器元件、电缆桥架、法兰、螺栓等）； 3、具备良好的职业素养，责任心强，具有较强的团队协作精神。 职位福利：五险一金、周末双休、餐补、定期体检、员工旅游、节日福利；

1.大专及以上学历，有一定文案功底 2.负责出入库管理登记 3.负责行政方面事项 4.领导交代的其他事项

1、会使用off各种办公软件 2、能吃苦，勤劳，肯干 3、会沟通，协调，自己能独立处理简单的问题，语言表达能力强 4、有团队精神，公司利益至上 5、服从管理，能按时完成领导交付的任务

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、固定资产管控、办公用品采购及供应商沟通协调； 2、主导办公场所装修与搬迁全流程的组织与执行； 3、负责ISO体系（如ISO9001/14001等）的认证申请、年度审核及相关维护工作，统筹内外部审计对接； 4、牵头高新技术企业认定、软件著作权登记等资质申报工作，完成资料整理、递交及进度跟进； 5、协助制定行政管理制度与标准化流程，提升行政运营效率与服务质量； 6、完成其他临时交办的行政支持任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、3年以上行政领域工作经验，具备办公场地装修搬迁、ISO体系运行维护、高企或软著申报成功经验者优先； 3、了解各类资质申报流程及相关政策规定，具有政府机构沟通协作经历； 4、熟练操作Office办公软件，具备良好的公文撰写能力； 5、工作积极主动，具备较强的跨部门协作意识和应急事件应对能力。 加分项： 持有ISO内审员证书； 熟悉知识产权布局及科技类项目申报政策； 具备大型企业行政体系规范化建设实践经验。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与管理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产登记 2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排有序 3.管理文件档案，处理公文流转，做好信息上传下达 4.配合各部门完成日常支持工作，提升整体运营效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和责任心 2.熟练使用办公软件，有较强的服务意识和团队协作精神 3.工作细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏 4.有行政相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训

处理办公室文职工作，拍摄和剪辑视频对接客户服务。

老板诚招私人助理（28–35岁） 岗位概述 协助老板处理日常公司行政事务及个人生活事务，包含简单办公室工作、视频拍摄配合、招聘协助等。需全程跟随，兼顾工作与生活照顾，确保日常安排高效顺畅。 ⸻ 主要工作内容 1. 公司事务支持 • 处理日常简单行政工作（文件整理、办公物资管理、差旅安排等） • 协助简单招聘流程（筛选简历、预约面试、信息登记） • 跟拍及配合短视频拍摄、简单剪辑或素材整理 2. 私人事务照料 • 负责老板日常出行安排与陪同（含商务与私人行程） • 简单家务及生活整理（简餐制作、房间打扫、物品收纳） • 根据需要进行外出采购、快递收发等生活事务 3. 综合配合 • 保持与老板的高效沟通，提前做好行程与物品准备 • 临时交办的公司或私人事务 ⸻ 任职要求 • ，28–35岁，形象得体，性格细致、耐心、稳重 • 有良好的沟通能力与服务意识，保密意识强 • 能适应全程跟随工作，时间灵活 • 会做简单家常餐、基础打扫与收纳 • 有驾驶证优先，熟悉短视频拍摄或有行政/助理经验优先 ⸻ 薪资福利 • 提供住宿 • 薪资面议（根据经验与能力） • 工作时间：全天跟随（需适应弹性工作时间） • 享有法定节假日及其他福利

注：需要能接受全国调配，全国二十几个省会城市分配工作（公司主导分配） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、负责所辖客户体系的全面销售运营管理工作，确保渠道资源的销售额与利润目标达成，具体包括： 客户维护：对接并维护所辖商超系统采购负责人关系，巩固现有渠道合作关系 货品销售：争取所辖商超系统的供货占比与产品陈列资源 订单管理：跟进所辖商超每日订单数据，并与生产及物流部门高效协同 客诉处理：妥善解决客户售后反馈，涵盖产品质量、配送履约等问题 营销策略：制定所辖商超系统的整体营销方案，包括产品组合、促销活动、价格策略等 3、晋升后职责拓展：新增客户开拓、供应商资源整合、供应链协调、系统竞标等工作内容 任职资格： 1、本科及以上学历，具备出差意愿（晋升后可能涉及跨区域大区管理调整）； 2、物流管培生需对口专业背景，运营及营销管培生不限专业； 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，表现突出的本科及研究生优先考虑； 4、具备学生会、社团管理经历或企业销售类实习经验者优先； 5、目标明确，积极进取，能在工作中持续保持热情与动力； 6、自律性强，善于思考与总结，学习能力突出，普通话流利； 7、形象良好，品行端正，具备责任感，敢于面对挑战，追求自我突破，意志坚定 职位福利：节日福利、房补、餐补、弹性工作、五险一金、年终分红 职位亮点：内部晋升机制、团队氛围融洽、办公灵活不打卡

免费包吃住 入职交五险 可预支 1.工作内容：主要岗位有普工，操作工，打包，发货，包装，装配，仓管员等 2.薪资待遇：综合工资6500-8000/月，15号发工资 3.上班时间:8:00-20:00，做六休一，节假日正常放假 4.食宿：公司免费提供一日两餐，提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、洗衣机等。 5.要求：年龄要求18-45周岁；学历不限；

岗位职责： 1、搭建并持续优化供应商评价机制，开拓多元化供应资源，提升供应商体系的竞争力与稳定性； 2、结合业务战略及BPO需求预测，制定具有前瞻性的采购规划，确保采购成本合理可控，实现采购效益最优； 3、识别并分析采购环节潜在风险，设计应对措施与应急预案，构建完善的风险监控体系，减少对业务运营的干扰； 4、深入理解业务部门的实际诉求与运作流程，提供专业化的采购支持与定制化解决方案，助力业务高效运转； 5、推进采购流程规范化建设，提升内部审批效率，促进采购管理向数字化、智能化方向升级。 任职要求： 1. 本科及以上学历，供应链管理、工商管理、金融或相关领域专业背景优先考虑； 2. 具备3年以上采购工作经验，熟悉BPO领域的业务模式，其中至少1年聚焦于BPO/ITO（信息技术外包）或同类服务类采购； 3. 能够与全球范围内的供应商协同合作（如马来西亚、菲律宾、欧洲等主流BPO区域），掌握英语、日语、西班牙语等外语者更具优势； 4. 认可BPO行业快节奏、重结果的工作文化，能够在高强度工作环境中保持稳定输出； 5. 具备长远发展思维，重视供应商生态的可持续构建，能敏锐感知行业趋势（如RPA、AI技术对BPO的影响），积极推动采购体系数字化变革； 6. 熟练运用采购管理系统（如SAP Ariba、Coupa）及数据分析工具（Excel高级函数、Power BI），了解国际采购规范（如ISO 9001、ISO 27001）和数据隐私合规要求（如GDPR、CCPA）； 7. 持有CIPS（国际采购与供应认证）、CPSM（注册采购经理）等相关资质者优先录用。