
昭通分公司人事财务岗(入职即缴五险一金)
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专员工关系招聘薪酬福利初级以上财务证
必须具备人事岗位工作经验,财务方面无经验可接受,但需持有财务相关证书(会计从业资格证亦可)。
人事岗位职责:
1. 根据公司人力资源需求,组织实施各类招聘活动,收集并发布招聘信息,完成人员招募、筛选与录用工作;
2. 办理员工入职手续,管理员工人事档案,负责劳动合同的签订、续签及相关日常管理;
3. 负责员工考勤统计、薪资核算以及福利待遇的准确发放;
4. 推进员工培训与发展项目的落地执行;
5. 依据公司绩效管理制度,开展考核考评工作,汇总分析结果,并建立和完善绩效档案;
6. 办理员工五险一金的申报、缴纳及核定等事务;
7. 制作基础性人事报表,如人员名册、入离职数据统计等;
8. 负责办公用品和耗材的采购申请、入库登记、领用发放及定期盘点,合理控制使用成本;
9. 协调处理办公设备的日常维护与维修事宜;
10. 协助筹备公司会议及各项活动,做好物资准备工作;
11. 定期向总部提交工作进展报告,跟进各类审批流程;
12. 完成上级交办的其他工作任务。
财务岗位职责:
1. 全面负责公司账务处理,审核原始单据,编制记账凭证,登记明细账和总账,确保科目正确、账目清楚。
2. 每日核对银行存款及网银付款情况,严格把控资金支付流程,保障资金安全。
3. 按月核对应收应付账款,清理往来款项,保证账实相符。
4. 按时完成月度、季度纳税申报及年度所得税汇算清缴,依法履行纳税义务。
5. 负责发票的申领、开具、认证等全流程管理,确保符合税务规定。
6. 整理经营数据,编制财务报表及分析材料,为管理层提供决策支持。
7. 每月初组织库存盘点,确保资产安全与账实一致。
8. 配合完成工资计算、社保申报、证照年检等常规财务事务。
9. 及时整理会计资料,做到归档齐全、管理规范。
任职要求:
1. 大专及以上学历;
2. 工作态度认真细致,作风严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队合作意识;
3. 能够胜任财务与人事双模块的日常工作节奏。
福利:入职即缴纳五险一金
工作时间:9:00-18:00(含2小时午休)、单休
人力资源经理/主管
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
工作内容:
1、负责招聘全流程,包括简历筛选、面试邀约、人员接待、面试安排及后续跟进等;
2、协调各部门之间的工作对接,确保信息及时准确传达;
3、组织策划员工团队建设活动;
4、开展新入职员工的培训与相关支持工作;
5、处理日常行政事务
任职要求:
1、具备人事相关工作经验者优先
2、具备良好的语言表达能力、沟通亲和力及服务意识;
3、熟练掌握计算机操作,精通Office办公软件使用
行政人事
4000-9000元/月
人事专员经验不限高中弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服互联网产品互联网运营培训实施招聘与配置薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化互联网从业经验从0到1团队搭建经验
负责人员招聘培训,协助管理
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专培训实施薪资核算人事档案管理企业文化建设招聘与配置
岗位职责
1. 招聘执行:
◦ 协助拟定招聘方案,发布职位信息,筛选简历并组织面试安排。
◦ 管理招聘渠道(如线上平台、校企合作等),持续优化招聘流程效率。
2. 员工关系:
◦ 负责员工入职、转正、离职等相关手续办理,维护人事档案资料。
◦ 协助解答员工疑问,促进内部沟通协调,增强团队协作氛围。
3. 培训与发展:
◦ 配合开展新员工入职培训及内部能力提升活动。
◦ 汇总培训需求反馈,协助规划培训实施方案。
4. 其他支持:
◦ 协助完成考勤汇总、薪酬核算等日常人事事务。
◦ 参与公司文化活动的筹备与落地执行。
任职要求
1. 学历与经验:
◦ 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。
◦ 具备1年以上人事相关工作经验(表现优异的应届毕业生可适当放宽)。
2. 专业技能:
◦ 熟悉人力资源各模块操作流程,掌握劳动法及相关法规知识。
◦ 熟练操作Excel、招聘系统(如直聘)及办公自动化系统。
3. 综合素质:
◦ 具备良好沟通能力,工作认真细致,有较强抗压性与团队合作精神。
◦ 责任心强,擅长资源协调,能够独立完成常规人事工作。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 统筹公司招聘体系的搭建与落地,主导招聘方案的设计与推进实施。
2. 负责员工入离职相关事务的组织与执行,保障流程规范、高效运转。
3. 参与人力资源管理制度的完善与优化,助力提升整体运营效率。
4. 策划并落实企业内部会议及活动安排,确保议程有序开展及结果落地。
5. 配合开展员工关系维护,协调解决日常人事相关事宜。
任职要求:
1. 拥有良好的人际沟通技巧和团队合作意识,善于协调各类关系。
2. 熟悉常用办公工具的操作,如Word、Excel、PowerPoint等软件应用。
3. 具备较强的统筹规划能力,能合理安排工作优先级并推动执行。
4. 了解人力资源及行政管理工作流程,具备一定的实践经验。
5. 能独立应对工作中出现的问题,具备较强的责任心和职业操守。
电工月结
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云南昭通抛光工抛光不会可学。熟练工优先。产品单一麻光货薪资福利:计件8000-15000/
8000-15000元/月
抛光工6-10人月结
抛光工
抛光不会可学。熟练工优先。产品单一麻光货
薪资福利:计件8000 - 15000/月
招工人数:10名
工作地址:端村工业区(诺维雅厨具对面)
人事专员
4000-7000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
【应聘要求】
1、年龄18-35,普通话标准,口齿流利。
2、会电脑基本操作(表格 打字最基本的)肯努力拼搏,为未来奋斗的
3、没有从事过没有关系,前期有带薪培训。
【工作时间】
1、早8:30-12:00;13:00-17:30
2、单休(月休4天,周末自由调休)
3、办公环境优雅,公司氛围轻松自由,晋升空间大!
【工作内容】
1、在公司提供的,各大招聘网站(如智联,58同城,BOSS直聘)发布招聘消息。
2、负责线下邀约,跟进面试人员到面;以及前期初步入职跟进。
3、晋升渠道:招聘人事-招聘人事组长-招聘人事主管
4-多城市招聘,薪资待遇稳定提升
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电话招聘邀约专员
5000-10000元/月
人事专员1-3年学历不限弹性工作制不接受居家办公
招聘业务员
现面向社会公开招聘业务员一名,欢迎有志之士应聘。
岗位职责
1. 负责对接公司提供的应聘线索及相关信息;
2. 开展沟通洽谈,精准邀约候选人至厂区参加面试;
3. 全程跟进人员面试、入职及离职相关对接工作;
4. 完成上级交办的日常相关工作。
任职要求
1. 年龄20-35周岁,工作主动积极,自律性强,具备良好的执行能力;
2. 性格开朗自信,具备优秀的语言表达与沟通协调能力;
3. 工作认真负责,服从管理,有良好的职业素养。
薪资待遇
岗位薪资结构完善,享有底薪+高额提成,多劳多得,收入稳定可观。
欢迎有意向者咨询应聘,期待您的加入!
人事专员助理6000
3000-9000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限招聘与配置
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3 提供吃住
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心和保密意识
店员人事专员
因公司扩大发展现招聘店员 1 名,人事 1 名❗❗❗底薪3000➕提成,每天 7 小时,月休4天,负责日常店内工作,招募,面试。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力
2.具有团队合作精神,能够与团队成员协作完成工作任务
3.对工作充满热情,能够适应灵活的工作环境,具备较强的适应能力。
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昭通彝良县招泥瓦工、工地小工/杂工、砼工/打灰/浇筑、建筑木工。工作地点辽宁省
200-260元/天
建筑木工浇筑打灰小工泥瓦工砼工长期1-2人月结点工
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招聘项目办公室主管一名
5000-8000元/月
行政经理
一、岗位要求:
1、负责公文起草、会议组织、纪要整理、文件归档及内外沟通协调,保障公司政令畅通。
2、统筹人事行政辅助工作,包括招聘对接、入离职办理、考勤、社保、员工活动组织等。
3、制定并优化办公流程与管理制度,监督执行,提升部门运转效率与规范化水平。
4、负责重要来访接待、商务洽谈、会务安排,处理各类突发行政事务。
5、财务工资的核算工作。
6、完成领导交办的其他事情。
二、工作要求:
1、大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业,2年及以上办公室主管/行政主管相关工作经验。
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3、熟练使用Office办公软件,逻辑清晰,沟通表达优秀,做事严谨负责。
4、具备良好的执行力、抗压能力与问题解决能力,责任心强、作风正派。
5、有团队管理经验、会务接待经验或中小型企业综合管理经验者优先。
三、薪资待遇试用期5000,,根据能力再定工资。
栏目概述
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