
人事行政主管/经理
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年高中管理体系建设优化绩效管理制度制定及落地优化培训与开发5年以上人力经验薪酬福利
(面试后,补贴面试往返车费20-50元)
1、完善并推行公司人力资源相关管理制度与流程;
2、负责人事事务的具体实施:人员招聘、入职办理、岗位调动、奖惩管理及绩效考评;
3、办理员工社会保险、工伤申报等相关事宜;
4、承担公司文件的撰写、收发、归档及档案管理工作;
5、协助执行董事开展部门日常运营及其他交办事项;
任职要求:
了解劳动法律法规,熟练使用钉钉系统者优先,具备公文写作能力,持有有效驾驶证,有员工管理优化经验者优先
岗位福利:
缴纳五险,享受节日福利
餐饮主管
本店需招聘2名主管,主要负责楼面管理及客户维护管理。
待遇4000—8000+提成,每月3天带薪休假,包吃住。
有餐饮经验者优先入职,欢迎您加入!
联系方式:(微信同号)
招聘主管/经理(/五险一金/双休)
9000-15000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科销售岗位招聘技术岗位招聘高端岗位招聘社会招聘团队管理
岗位职责:
1、主导部门年度计划的制定与执行,确保工作方向与公司战略高度契合;
2、统筹招聘团队的组建、日常管理、目标设定及绩效评估;
3、设计并推行招聘制度,拓展多元化招聘途径,保障制度有效落地及招聘任务顺利完成;
4、开展人力资源市场研究,为公司在招聘运营、外包服务及人才布局方面提供数据支持与策略建议;
5、推动招聘业务增长,维护客户关系与渠道资源,高效运作各类招聘项目;
6、持续优化招聘体系与操作流程,提升招聘交付速度与人均效能。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、管理学、心理学等相关专业优先考虑;
2、3年以上招聘领域工作经验,具备2年以上团队管理经历,有人力资源服务行业交付背景者优先;
3、目标意识强,具备良好的自我驱动力和执行力;
4、拥有出色的领导能力、沟通协作能力及团队管理技巧;
5、具备扎实的数据分析能力和问题解决能力。
招聘主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年大专招聘员工关系人事培训人力资源管理员中级人力资源管理师高级人力资源管理师
具备多年房地产行业招聘实操经验,
在营销、工程、招采等岗位拥有人才储备及招聘资源渠道者优先。
人力客服主管/副主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专包吃住津补贴节日福利
岗位职责:
1、主导人力资源战略的规划与执行,统筹管理招聘选拔、培训培养、绩效激励、薪酬福利及员工关系等全流程工作;
2、负责人力资源与客服团队的日常管理,建立并优化服务规范、作业流程,组织实施培训及绩效考核;
3、推动公司人才梯队布局,设计关键岗位接班人机制,支撑组织长期稳定发展;
4、落实上级安排的其他相关工作事项。
任职要求:
1、年龄不超过45岁,具备大专及以上学历,专业方向为人力资源管理、工商管理、心理学等相关领域;
2、具有3年以上人力资源从业经历,2年以上团队管理实践,有文旅、酒店、零售或服务行业背景者优先,了解劳动法律法规及行业用工特性;
3、能够基于企业战略发展目标,制定并推进人力资源策略,持续优化组织结构与人才成长体系;
4、掌握国家劳动法及相关地方性用工政策,具备处理劳资纠纷和合规事务的能力;
5、持有企业人力资源管理师、心理咨询师等资质证书,或具备成功实施人才梯队项目经验者优先。
人事行政主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
1、依据公司实际运营情况与战略发展目标,编制人力资源规划方案,报批后推进落地实施。
2、牵头拟定公司用工体系、人事管理规范、薪酬激励机制、档案管理制度、员工手册、培训体系等制度文件及执行细则,明确人力资源工作流程,经审批后组织落实。
3、统筹开展员工绩效评估工作,审核各类考核结果与培训成效报告,确保评估公正有效。
4、审定人事部门提交的奖惩决定,包括过失单与奖励单,并督导相关措施执行到位。
5、制度优化与管理:主导本部门管理制度与日常运作流程的建立与完善,保障部门工作高效有序运行。
6、沟通协调:协调部门内部及跨职能团队间的工作衔接,及时掌握员工思想状况与发展诉求,推动员工职业发展路径规划。
7、成本管控与资源调配:统筹管理公司人力资源相关费用支出,提升人力投入产出效率。
8、培训引领与发展:主导制定并推行企业培训项目,强化人才梯队建设,提升团队整体能力,支撑企业快速发展需求。
9、员工激励与文化塑造:激发员工工作热情,促进团队凝聚力,深化企业文化建设与价值传递。
10、监督指导:对公司各项人事管理工作实施监督与专业指导,确保政策执行统一规范。
人力资源管理负责人
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专大中型企业从业3年以上管理经验5年以上人力经验人力资源/管理类专业
岗位内容:
1. 配合推进公司人力资源政策的执行,确保符合国家法律法规要求,并结合企业实际优化内部管理流程;
2. 规范公司管理中的不合规行为,重点监管涉及员工关系的事务及处理相关争议;
3. 参与制定员工福利与激励方案,涵盖休假安排、退休保障、伙食补助等各项待遇;
4. 负责管理员工人事档案,按时维护更新,保障信息完整准确;
5. 协助开展员工培训与职业发展项目,推动团队持续学习与能力提升。
任职要求:
1. 具备5年以上在数控机械类企业从事人力资源管理工作的经历;
2. 具备出色的人际交往能力和谈判技巧;
3. 熟悉劳动法规及相关政策,能有效落地执行;
4. 精通MS Office办公软件,包括Excel、Word、PPT等工具;
5. 具备自主工作意识,善于独立分析和解决难题,适应变化并勇于迎接挑战。
人力资源主管
1-1.8万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科招聘员工关系组织发展
岗位职责:
1、搭建人力资源管理体系,结合公司战略方向与经营目标开展人力资源规划工作;
2、健全人才引进、选拔、评估、发展及优化机制,并推动落地实施;
3、设计具有市场竞争力的薪酬激励方案与绩效考核体系,并组织实施;
4、统筹安排内部与外部培训活动,推进企业文化传播与落地;
5、组织制定人事管理制度及相关操作流程,并监督执行情况;
6、推进本部门团队建设,落实人员培养与发展计划。
任职要求:
1、人力资源管理或工商管理相关专业优先考虑;
2、具备5年以上人力资源管理工作经历,其中3年以上同岗位履职经验;
3、熟悉人力资源各业务模块,能在招聘、绩效、培训等关键领域独立开展工作;
4、拥有较强的人事工作整体规划能力,可系统性指导企业人力资源运作;
5、具备良好的激励能力、沟通技巧、协作意识及团队管理能力,责任心强,能承受较大工作压力。
养猪场运营主管
7000-12000元/月
行政经理/主管1-3年大专
职位描述:
1、负责外部关系的协调与维护,跟进并处理相关外部事务
2、办理政府项目申报、各类证照及荣誉资质等相关工作
3、实施综合成本的统筹与管控
4、监督现场安全生产工作的落实与执行
5、监管后勤保障体系运行及员工满意度提升工作
6、推动团队建设活动的组织实施与监督
任职要求:
1、学历:大专及以上
2、年龄:******
3、具备2年以上相同岗位工作经验
福利待遇:
1、享有封场费、加班费、春节补贴等各项补贴
2、双胞胎生育奖励、五险、三节福利、免费提供住宿等
工作地点:
湖南郴州区域
人力资源主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科
工作职责:
1.人才管理:统筹全公司招聘规划,优化招聘渠道资源,主导中高端人才的引进与配置;
2.体系搭建:健全人力资源薪酬绩效体系、培训机制及员工职业发展通道;
3.文化塑造:推进企业文化落地,组织策划员工关怀活动,增强团队向心力与归属感;
4.合规风控:确保人力资源相关制度符合法律法规要求,妥善处理劳动风险及员工关系问题;
5.薪酬福利管理:制定具备市场竞争力的薪酬福利方案,定期开展薪酬调研与分析,保障公司在行业内的薪酬吸引力,提升员工整体满意度。
任职要求:
1.教育背景:本科及以上学历,人力资源管理相关专业;
2.工作经验:3年以上人力资源领域工作经验,其中至少1年担任同类管理岗位;
3.专业能力:熟悉劳动法相关规定,具备良好的沟通协调、组织管理及团队领导能力;具有较强的洞察力与问题应对解决能力;
4.专业技能:掌握国家及地方劳动法律法规,具备系统的人力资源专业知识,熟练操作各类人力资源管理系统及办公软件。
公司处于快速发展阶段,诚邀有志之士携手共进!
单休,8:20-12:00,14:00-18:00,园区配备食堂和宿舍,介意者勿扰!
服务员月结
岗位名称:服务员;餐厅服务员;餐饮服务岗位。
岗位要求:1. 年龄在18至40岁之间;2. 形象整洁,热情有礼貌;3. 手脚麻利,能吃苦,具备良好的沟通能力。
薪资待遇:月薪为人民币2000元至2000元。
郴州北湖区招装修木工、水电、电焊、消防安装、工地小工/杂工
300-400元/天
水电工消防安装小工电焊装修木工1-2人
郴州市北湖区招装修木工、水电、电焊、消防安装、工地小工/杂工
保安月结
招聘:保安员
薪资:2800
负责日常安全巡逻检查
维护场所秩序与安全
处理突发事件与报警
执行夜间值班任务具体情况以面试面谈为准1、年龄18-60岁
2、遵纪守法,品行端正,无犯罪记录;
3、身体健康,能够适应夜间工作和长时间巡遇的需要;
4、具备必要的安全保卫观念和安全维护能力;
主管
4000-7000元/月
人事经理3-5年本科
1.负责员工招聘、入职/离职/调岗手续办
理,以及劳动合国管理与杜保公积金缴纳 2.组织员工培训、绩效考核与薪酬核
算,协助搭建人才培养与激励体系。3.处
理员工关系问题,维护良好的旁资氛围,
保障人事流程合规。4.协助完成行政类工
作,如制度拟定、公文撰写与办公秩序维护。
大专及以上学历,人力
资源或行政管理相关专
业。2年以上人事行政
工作经验。熟悉劳动法
规与人事管理流程,具
备较强的亲和力与执行力。
人事主管(侧重招聘)
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专高端岗位招聘职能岗位招聘销售岗位招聘社会招聘内部招聘人力资源管理员中级人力资源管理师
岗位职责:
1. 统筹并执行人才引进工作,全面负责人员招聘的组织与实施;
2. 推动员工关系建设,促进企业与员工之间的有效沟通与协作;
3. 参与人力资源制度的规划、制定及优化,助力组织效能提升;
4. 协同推进绩效考核与培训发展工作的落实与改进;
5. 带领团队高效完成日常人事运营及专项项目任务。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通能力,善于协调多方资源,推动跨部门合作;
2. 拥有较强的组织与管理能力,能有效带领团队达成工作目标;
3. 熟知人力资源各职能模块的基础运作,具备整体性思考能力;
4. 责任心强,职业素养良好,工作态度积极主动;
5. 适应力强,具备持续学习意识和自我提升的能力。
餐厅领班月结
部长
有餐饮管理工作经验
薪资福利:3500元/月
招工人数:5名
工作地址:汝城卢阳镇小板凳太阳城店
厨师长月结
招聘:菜品管理员
薪资:4500
负责菜品日常管理
确保食材新鲜卫生
协助后厨备料工作
完成库存盘点记录具体情况以面试面谈为准身体健康,能吃苦耐劳
人事专员大专
岗位要求:
职位:文员/人事助理
要求:25-45周岁,大专及以上学历优先,有销售经验特别
优秀者可放开
1、完成公司新员工入职培训;
2、遵守公司及部门制度,服从管理;
3、能按时按量完成上级交代的工作任务;
4、有服务意识、积极向上的心态,对生活富有激情和热爱。
岗位职责:
1、完成公司的职位技能等培训;
2、完成主管安排的学习任务;
3、完成公司下发的任务;
4、配合主管完成月度、计划、考核、总结;
5、严格遵守公司及部门制度。
人事助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限包吃包住,五险一金
1. 负责企业人员招聘相关工作
2. 办理员工入职与离职相关手续
3. 处理办公区域日常行政事务
人事行政专员/双休福利
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
年龄要求24岁以上,无相关经验者请勿打扰
1、规划公司人力资源工作,建立并落实招聘、考勤、劳动纪律等人事制度及流程
2、制定与优化公司岗位编制,协助各部门合理配置人力,提升人力资源使用效率
3、办理员工入职相关手续,负责人事档案管理、合同签署及日常维护工作
4、维护员工档案信息,及时更新人员变动情况,做好异动数据统计与记录
招聘专员
2000-10000元/月
招聘专员学历不限24 25年应届毕业生热爱工作
【岗位职责】
1. 根据公司用工需求,发布招聘信息,筛选简历并邀约求职者面试。
2. 负责公司招聘账号的日常维护。
3. 组织求职者面试,办理入职手续。
4. 每日记录招聘信息。
5. 协助开发新客户,建立人才储备库。
【任职要求】
1. 2年内应届毕业生或有意向人员。
2. 具备良好的沟通能力。
3. 对招聘工作有热情。
4. 熟练使用基础办公软件。
【薪资待遇】
薪资结构:底薪+提成
工作时间:朝九晚五
福利待遇:周末双休,法定节假日休息、节假日礼品等
业务副总助理
8000-10000元/月
经理助理1-3年大专熟练驾驶车辆适应出差熟悉商务礼仪商务谈判接待/外联
1、协助推进公司各项业务的顺利开展;
2、维护并拓展与公司相关的政府、机关、协会及企业等外部资源;
3、负责公司对外重要活动的接待、应酬及相关公共关系事务。
4、奖金具体面议。
任职要求:
1、形象良好,气质出众;
2、掌握商务礼仪规范;
服务员配菜传菜员烧烤
状元阁烧烤店经理一名工资主管一名工资4500-5000 传菜主管 传菜员,服务员 后厨招聘,烤师,炒菜工资6000 抓串3600。供吃住
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供郴州管事部经理招工在线招聘信息,主要招聘郴州人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。