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人事经理经验不限大专年龄在25岁到45岁之间弹性工作制管理体系建设优化培训与开发3年以上管理经验
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 主导关键岗位招聘,搭建高效人才引进与评估体系 4.统筹年度培训计划实施,助力员工能力成长与梯队建设 5.处理劳动关系事务,确保用工合规,防范人事风险 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源全模块实操经验,有团队管理经验者优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与落地能力 4.沟通协调能力强,责任心强,具备良好的职业素养与服务意识 5.熟练使用办公软件及主流HR系统,具备数据思维与分析能力
人力资源经理/主管3-5年本科
无责底薪:(3000--5000)+提成100/月/每人 综合薪资:7000--9000/月 工作职责: 1、根据业务部门招聘需求,制定并落实有效的招聘策略; 2、拓展、维护、评估及分析各类招聘渠道的使用效果; 3、突破关键岗位与招聘难点岗位的用人瓶颈; 4、开展人才市场调研,掌握人才供需趋势及行业人才流动情况; 5、具备较强的候选人关系维护意识,高效完成简历管理与人才库储备。 任职资格: 1、大专及以上学历,具备5年以上猎头或专职招聘工作经验; 2、出色的沟通协调能力,人际洞察力强,逻辑思维清晰,具有结构化与系统性思考能力,富有同理心和服务意识; 3、熟悉电话招聘流程,有快速交付高端岗位的成功实践经历!
人事经理1-3年大专
1,需要为公司招聘人员,实时的样子为公司招人,人员输送。 2,需要去给试用期给试用小伙伴签试用期合同,需要给快转正的签转正合同。 3,如果公司用人不着急的时候可以双休,但是公司规定是单休。有做过相关经验的小伙伴优先,如果做过HR,人员招聘,还有公司行政的都可以来挑战我们公司的,人事专员经理岗位。 4,每周公司会有下午茶需要给公司的小伙伴点下午茶的服务。 5,岗位要求22-28岁这个区间,形象气质好,因为要坐公司前台,学习能力强,善于沟通大方活泼外向型。 6,岗位福利: 上班时间10-8点,中午休息1.5小时,中午包吃一餐、 固定周日休,节假期正常休。 薪资待遇4-5K试用期3个月到6个月转正了工资加五百,可以交社保。 年底奖金、节日/生日福利、不定期团队活动
人力资源主管
1-1.5万/月
人力资源经理/主管10年以上本科绩效管理薪酬福利组织发展
岗位职责: 1、结合公司整体发展战略、市场环境变化及行业发展趋势,规划并实施匹配的人力资源战略; 2、优化人才招聘体系,拓展多元化招聘渠道,构建人才储备库,与潜在候选人保持密切联系,提升人才引进效率; 3、健全绩效管理机制,持续开展绩效反馈与辅导,设计多样化激励方案,包括复合型薪酬激励与个性化福利举措,全面激发员工积极性; 4、强化劳动风险防范机制,定期组织用工合规检查,完善重大劳动纠纷预警及应对流程; 5、构建多层次培训体系,系统化支持员工能力提升,聚焦关键岗位人才培养,打造坚实的人才梯队; 6、建设并优化人力资源数据系统,生成分析报告,动态调整管理策略,为公司战略决策提供数据支撑。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,精通人力资源六大模块,熟悉劳动法律法规; 2、8年以上人力资源全模块工作经验,其中至少2年担任人力资源管理职务,有中大型建工企业工作背景(电力或新能源领域优先),了解行业运作特点; 3、具备扎实的文书撰写与数据分析能力,优秀的沟通协调及团队领导能力,能够高效推进跨部门协作; 4、具有战略视野、创新思维与问题应对能力,能在复杂情境下快速制定解决方案; 5、责任心强,敬业度高,具备良好的职业素养与操守,能承受较强工作压力; 6、持有二级及以上人力资源管理师或中级经济师(人力方向)证书者优先。 职位福利:年终奖、免费中晚餐、节日福利、五险、带薪年假、驻外补贴、定期专业培训、晋升通道完善、免费健身房
人力资源经理/主管1-3年本科
工作职责: 1.人才管理:统筹全公司招聘规划,优化招聘渠道资源,主导中高端人才的引进与配置; 2.体系搭建:健全人力资源薪酬绩效体系、培训机制及员工职业发展通道; 3.文化塑造:推进企业文化落地,组织策划员工关怀活动,增强团队向心力与归属感; 4.合规风控:确保人力资源相关制度符合法律法规要求,妥善处理劳动风险及员工关系问题; 5.薪酬福利管理:制定具备市场竞争力的薪酬福利方案,定期开展薪酬调研与分析,保障公司在行业内的薪酬吸引力,提升员工整体满意度。 任职要求: 1.教育背景:本科及以上学历,人力资源管理相关专业; 2.工作经验:3年以上人力资源领域工作经验,其中至少1年担任同类管理岗位; 3.专业能力:熟悉劳动法相关规定,具备良好的沟通协调、组织管理及团队领导能力;具有较强的洞察力与问题应对解决能力; 4.专业技能:掌握国家及地方劳动法律法规,具备系统的人力资源专业知识,熟练操作各类人力资源管理系统及办公软件。 公司处于快速发展阶段,诚邀有志之士携手共进! 单休,8:20-12:00,14:00-18:00,园区配备食堂和宿舍,介意者勿扰!
人事经理3-5年本科
一、工作职责 1.精准对接各业务部门,深度梳理、明确各岗位用人需求,梳理岗位招聘标准及任职画像。开拓并持续维护线上、线下多元化招聘渠道,优化渠道投放策略,把控渠道质量与效果,同时制定、落地内部推荐政策及配套KPI考核体系,全方位提升整体招聘效率与招聘质量。 2.定期统计、复盘、分析各类招聘数据,包括招聘到岗率、简历筛选通过率、渠道转化率、招聘周期等核心数据,形成数据复盘报告,依据数据优化招聘流程及策略。 3.负责搭建、更新、维护企业人才储备库,分类盘活各类优质人才资源,为企业人才储备提供支撑。全程跟进新员工入职全流程,做好入职对接、资料核验、入职引导等相关工作,保障新员工顺利入职、平稳过渡。 4.工作时间:早晚班轮班:9:00-18:00 或13:00-21:00,试用月休4天+法定假,转正月休6天+法定假 5.5-6k+招募奖励,综合薪资8000+ 三、任职要求 1. 专业背景:人力资源、行政管理等相关专业本科及以上学历。 2. 工作经验:具有5年以上人事招聘相关工作经验,3年以上招聘团队管理经验,熟练使用钉钉办公系统,拥有传媒行业或者互联网行业招聘工作经验者。 3. 技能要求:熟练掌握人力资源招聘全模块工作流程,熟悉各类招聘渠道运营及优化方法,掌握基础劳动法律法规,规避招聘及用工风险。具备优秀的沟通协调、识人辨人、组织管理及问题解决能力,数据敏感度高,可独立完成招聘数据统计与复盘优化,熟练使用各类办公软件及办公系统。
人力资源经理/主管3-5年本科招聘企业文化HRBP
岗位职位: 1. 统筹拟定人力资源战略规划,推进组织发展与人才体系搭建; 2. 全面管理招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等核心模块; 3. 推进人才梯队构建,优化人才选拔与培养机制; 4. 协调处理重大劳动关系事项,预防和控制用工风险; 5. 主导企业文化建设,组织开展各类公司活动并主持相关工作; 6. 负责办公环境维护与固定资产统筹管理,协调会议筹备及后勤保障事务。 任职要求: 1. 年龄35周岁以下,本科及以上学历; 2. 具备良好的战略思维与跨部门协调能力; 3. 熟悉人力资源管理体系,掌握各模块运作流程; 4. 执行力强,具备独立分析与解决实际问题的能力。 薪资结构:基本工资+奖金+年终奖 工作时间 8:30-12:00,13:30-18:00,单休,享受国家法定节假日 公司优势 基础福利:五险,节日福利; 其它福利:结婚/生育/买房/买车/装修补贴、子女教育基金等; 其它活动:部门团建、公司团建、年度晚会等; 提供中餐,公司设有厨房并配备专职人员烹饪,环境整洁卫生(无需担忧工作日用餐)
行政经理
1.3-2万/月
行政经理5-10年本科5年以上相关经验
本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先; 五年以上行政管理相关工作经验,有团队管理经验者优先;具备良好的沟通协调能力和问题解决能力; 熟悉办公软件及行政流程,具备较强的责任心和执行力。
人事主管经理
5千-1万/月
人力资源经理/主管5-10年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设人力资源/管理
岗位职责: 1、落实公司人力资源战略规划,持续优化人力资源管理机制; 2、全面负责招聘工作,保障人才引进与团队建设契合企业发展节奏; 3、搭建并推进绩效管理体系运行,促进员工工作效率及满意度提升; 4、统筹员工培训与职业发展项目,推动学习型组织文化建设; 5、协调员工关系事务,营造积极和谐的工作环境,维护企业良好形象。 任职要求: 1、大专及以上学历。 2、具有3年以上人力资源管理工作经历,具备团队管理经验者优先; 3、精通人力资源六大模块,尤其在招聘、绩效管理及员工关系方面有丰富实践经验; 4、具备出色的沟通协调能力与问题处理能力,能妥善应对各类复杂人事事项; 5、责任心强,抗压性好,能够适应高效快节奏的工作模式; 6、我公司为生产制造类企业,有制造行业HR从业经验者优先。
湖南郴州招聘抛光工2名,薪资450元一天,工期约10天。技术不熟练者请勿联系。
450元/天
打磨5-14天1-2人
湖南郴州招聘抛光工2名,薪资450元一天,工期约10天。技术不熟练者请勿联系。
郴州
9月24日 14:49拨打电话
长白班包吃交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴五险一金包住11-20人日结
小时工:工价30元一小时,360一天,日结,周结,月工资保底9300+,随走随结,包食宿人走账清非流水线!!! 每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。人走账清 非流水线!!! 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖
保安包住包吃交通补助免费培训有提成20人以上月结
【岗位职责】 - 负责指定区域的巡逻与安全值守 - 协助维护现场秩序,及时发现并处理安全隐患 - 完成上级交办的其他安保相关工作 【职位要求】 - 年龄18-55周岁,身体健康,持有普通健康证 - 无犯罪记录,服从管理,责任心强 - 不限学历、不限经验,可接受零基础人员 【工作时间】 08:00-20:00,,具体班次面议 【薪资福利】 - 综合月薪6500元,多劳多得 - 包住、包吃,减轻生活成本 - 缴纳五险一金,享受年底双薪 - 全职/兼职/短期工均可报名
保安包住包吃交通补助免费培训有提成20人以上月结
【岗位职责】 - 负责指定区域的巡逻与安全值守 - 协助维护现场秩序,及时发现并处理安全隐患 - 完成上级交办的其他安保相关工作 【职位要求】 - 年龄18-55周岁,身体健康,持有普通健康证 - 无犯罪记录,服从管理,责任心强 - 不限学历、不限经验,可接受零基础人员 【工作时间】 08:00-20:00,,具体班次面议 【薪资福利】 - 综合月薪6500元,多劳多得 - 包住、包吃,减轻生活成本 - 缴纳五险一金,享受年底双薪 - 全职/兼职/短期工均可报名
湖南郴州苏仙区飞天山镇龙湾村村委会需要更换一张底布,寻找有经验的师傅。
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湖南省郴州市苏仙区飞天山镇龙湾村村委会需要更换一张底布,寻找有经验的师傅。
郴州
9月24日 14:34拨打电话
人事经理
7-8千/月
人事经理3-5年大专钢材加工管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化招聘与配置5年以上人力经验人力资源/管理类专业
岗位职责 1. 人员招聘工作:主要负责公司焊工、技术维修工、销售人员岗位的人员招聘、简历筛选、面试邀约、入职对接及岗前跟进工作,保障各岗位人员充足到位。 2. 团队搭建与管理:根据公司发展规划,搭建稳定完善的人员团队,优化人员架构,做好人才储备,提升团队稳定性。 3. 日常人事管理:负责员工考勤统计、入职离职手续办理、员工档案管理、人员异动跟进,落实公司各项规章制度,做好员工日常管理及团队氛围维护。 4. 人事统筹工作:跟进员工留存、人员调配、制度落地执行,配合公司完成团队建设、员工沟通等相关人事工作。 任职要求 1. 有旋挖钻头厂、钢结构厂、船厂等工业制造行业人事工作经验者优先,熟悉工业一线岗位用工特点; 2. 熟悉各招聘渠道,擅长招聘焊工、技术员、销售等岗位,识人精准,招聘效率高; 3. 具备独立搭建团队、统筹全盘人事工作的能力,熟悉基础人事管理流程; 4. 沟通协调能力强,责任心强,执行力高,工作稳定,能适配工厂管理模式。 薪资福利 1. 月薪7000-8000元,薪资稳定,每月准时发放; 2. 包吃,生活保障到位; 3. 入职缴纳社保,福利齐全有保障; 4. 单休,正常作息; 5. 工作氛围简单纯粹,公司稳定发展,适合长期稳定就业。 有意向者可直接联系面试、尽快上岗!
人事经理3-5年大专弹性工作制
,负责人事招聘,现场人员安排,厂区工作对接,会开车,年龄22-40之间,也会有出差的情况,工资4000-7000
招聘经理
8千-1.2万/月
人事经理1-3年大专弹性工作制
招聘经理
人资
4-7千/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置3年以上管理经验
岗位职责: 1.全面负责人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,提升组织效能与人才管理水平 3.主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动实施员工职业发展体系与培训计划,提升团队专业能力 5.处理劳动关系事务,防范用工风险,保障企业合规运营 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源管理工作经验,有团队管理经验者优先 3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4. 具备较强的沟通协调能力、逻辑分析能力及责任心 5.持有HR相关专业证书(如人力资源管理师)者优先
人事经理1-3年大专
负责组建团队,有魄力有手腕管理好团队,熟悉工厂招聘普工流程,能够带领团队完成老板交付的任务,能吃苦耐劳
办公室秘书
4-7千/月
文员学历不限
岗位职责: 1.负责办公室日常管理工作,包括但不限于文书工作、资料整理、会议安排等; 2.协助团队成员完成项目协调与管理工作; 3.负责与客户进行沟通,处理客户咨询和需求; 4.管理办公室环境,保证办公环境的整洁与卫生; 5.工作时间:早上10点到下午5点 任职要求: 1.五官端正,形象气质佳; 2.净身高160cm以上,体重55公斤以内; 3.良好和负责的工作态度,听从安排; 4.有空乘、酒店前厅、客服、秘书等相关工作经验者优先; 5.具备良好的沟通能力和组织能力; 6.能够熟练使用办公软件和办公设备。
文员经验不限大专弹性工作制活动/会议组织接待/外联保密管理
深圳市龙岗区某大学招聘行政会务若干名: 【岗位职责】 1,负责校内行政会务相关工作,会场及活动准备,配合校方完成现场布置以及活动工作准备; 2、行政会务接待,会议进程保障工作等; 3、完成校方安排的其他相关事项; 【任职要求】 1、,净身高163-170cm,年龄26岁以下,身体健康,无犯罪记录; 2、形象气质佳,有较强的沟通表达能力; 3、有吗相关工作经验者优先; 【福利待遇】 1、月薪5800/月(具体面议); 2、单位缴纳社保; 3、单位有食堂(餐补150/月),享有节假日福利,高温补贴,年终奖(一个月薪资); 4、工作时间:5天8小时工作制
餐厅领班月结
领班22-35岁,亲和力佳,身体健康,服务意识及执行力强,有服务行业等相关领班工作经验。薪资福利:3700-5500元/月招工人数:3名包吃住,住宿4人间,有空调、WIFI及24小时热水。带薪生日假1天及8寸生日蛋糕券1张,节日福利,法定节假日调休,年终奖,购买社保。工作地址:郴州经济开发区长冲创新创业园8栋罗森尼娜4楼
郴州
9月18日 19:01拨打电话
前台1-3年学历不限19点前下班服务业前台有服务业经验有行政前台经验4S店/汽车服务店包吃节假日福利有空调年终奖月休四天文字功底扎实掌握基本财务知识商务/会务接待经验熟练操作办公软件普通话流利迎宾/接待经验收银经验店员/服务员经验
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据,保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求: 1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心,责任心强,具备基本应变能力 4.学历不限,有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神,能适应快节奏办公环境
客户资料员
3-6千/月
行政专员/助理经验不限学历不限活动/会议组织
1.整理资料 2.客户服务 3.公司内务处理
前台
3-4千/月
前台经验不限学历不限生活服务机构
岗位职责: 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作,提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息,保持店面整洁有序 3. 处理收银结算,确保账实相符 4. 协助开展促销活动,主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态,完成各项运营任务 任职要求: 年龄要求18-28岁 1. 学历不限,有服务意识和亲和力,形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责,具备基本学习能力与团队协作精神 4.工作时间13-17点,20-24点
餐饮店长月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营 5.处理客诉及突发事件,及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求: 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验,熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限,有相关管理经验者优先
行政经理/主管
2-3千/月
行政经理/主管1-3年大专文字功底扎实行政费用分析诊断资产管理3年以上管理岗位经验大型活动组织经验活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制互联网行政经验子公司/办事处管理经验
会计、财务、数据分析管理 任职要求:具备较强的数据处理能力,熟悉风险控制流程
人事助理
3-4千/月
人事专员经验不限大专弹性工作制人事档案管理劳动关系办理考勤管理绩效考核管理
岗位职责: (年龄要求:21周岁-40周岁)1.协助进行日常人事管理工作,包括但不限于员工招聘、员工关系维护。 2.参与制定和优化公司人力资源政策。 3.执行上级分配的其他人事相关任务。 4.培训关怀:落地执行支公司培训计划,通知安排送训,协助安排新员工业务培训 5.负责团队考勤管理,会议和商务活动通知 6.配合自己的主管师傅d完成老客户的电话回访 任职要求: 1.大专及以上学历 2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 3. 能够高效处理人事相关事务。 4. 具有较强的组织能力和协调能力。 5. 能够独立解决问题并提出合理建议。 6. 对人事管理流程有一定的了解,能够灵活应对工作中的各种情况。协助领导解决老客户的问题,进行二次开发客户。 福利待遇: 薪资:底薪+提成 工作时间:周末双休,享受法定节假日 上班时间:8:30-17:30午休 12:00-14.30(上班时间中途要接娃也可以的,时间很自由,很弹性) 没有经验要求 而且工作内容简单 会有人教的 感兴趣欢迎主动联系我 期待你的加入!!!
经营部文员
4-6千/月
文员3-5年中专/中技五险包吃
1、负责采购与销售相关数据的统计及分析工作 2、负责经营部门合同的起草,以及审批流程的发起与跟进 3、负责经营部结算流程的相关事务 4、完成上级领导交办的其他工作任务 5、(会计储备岗位) 任职要求: 1、大专及以上学历 2、具备3年以上会计或统计类相关工作经验,财会类专业优先 3、对数据敏感,能够熟练操作OFFICE等办公软件 4、工作细致严谨,具有较强的责任心和良好的职业操守 5、持有会计从业资格证书或更高级别证书
行政经理/主管3-5年大专管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化
1、具备2年以上制造业行政人事主管全盘管理经验; 2、有处理劳动争议的实际经验,熟悉劳动法律法规; 3、能够驻厂者优先考虑;
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鱼泡直聘为工人提供郴州管事部经理招工在线招聘信息,主要招聘郴州人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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