
行政人事专员/主管
4-6千/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理劳动关系办理销售人事/销售从业经验企业文化建设销售教育培训招聘与配置
一、岗位内容
1、人员招聘:发布岗位信息,筛选应聘简历,安排面试邀约,配合完成人员录用流程。
2、入职离职办理:办理新员工入职手续及劳动合同签订,处理员工离职相关事宜。
3、员工档案管理:负责员工档案的建立、更新与维护,确保信息真实、完整、准确。
4、考勤与薪酬协助:收集并统计考勤数据,协助开展薪资核算及发放支持工作。
5、员工关系维护:解答员工人事咨询,策划组织员工活动,推动团队凝聚力提升。
6、政策执行:贯彻公司人力资源制度,及时传递人事政策调整相关信息。
7、其他:承担部分日常行政事务工作。
二、任职资格
1、学历与专业:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。
2、工作经验:具备3年以上人事相关工作经历,拥有招聘资源渠道者优先。
3、技能要求:熟练操作Office办公软件,了解人力资源各模块运作,掌握基本劳动法律法规。
4、个人素质:具备良好的沟通协调能力,工作认真细致,责任心强,具有较强的保密意识。
人事专员
4-6千/月
招聘专员经验不限学历不限
负责组织和实施公司人才招聘工作,包括策划招聘
流程和方法
通过各渠道进行人才搜索和筛选,确保招聘质量和效率
参与人才面试、评估和录用流程,提供专业的人力资源建议
人力资源总监
5-8千/月
人事总监1-3年学历不限制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控绩效管理薪酬福利人力资源规划招聘与配置5年以上人力经验
岗位职责:
搭建并优化招聘流程与面试体系,提升人岗匹配效率与入职转化率
任职要求:
1. 1-3年招聘相关工作经验,具备独立网招实操经验
2. 熟悉主流招聘平台操作逻辑,能高效完成全流程招聘闭环
3.适应长期异地办公,具备良好的跨区域协作能力
4. 具备较强沟通协调能力与责任心,执行力强
5.学历不限,人力资源、管理类相关专业优先
双流区1万起,人力资源总监
1-1.2万/月
人事总监1-3年学历不限人力资源总监人力资源副总
1.懂得团队管理、搭建,擅长员工关系、招聘配置、薪酬福利等技能
2.擅长各种招聘平台玩法,岗位发布分类,目标战略分解及执行
3.带领团队进行每天招聘邀约跟进
4.有传媒行业的人事招聘组建经验,及传媒行业经验
人力总监
2.4-3.5万/月
人事总监10年以上本科
1.人力战略规划:结合商管业务战略,牵头制定 3 年周期中长期人力资源规划,适配商业综合体、写字楼、酒店公寓、物业多复合业态发展,支撑轻资产托管、项目对外扩张业务目标落地。
2.全盘人力统筹管理:全面负责人力资源全模块全盘管理,统筹组织架构、薪酬绩效、招聘配置、员工关系、培训发展等工作,保障多业态业务板块人力体系稳定高效运转。
3.外拓项目人力搭建复制:负责商管对外输出、轻资产托管新项目的人力体系从零搭建,完成新项目人力体系复制落地;支撑多项目扩张,输出标准化人员配置标准,保障新增项目人力快速就位。
4.组织与人才体系建设:独立牵头人力资源制度、流程体系的梳理、搭建与迭代优化;搭建全层级人才梯队,建立人才盘点与储备机制,保障业务扩张的人才供给。
5.编制与人力成本管控:负责人力编制测算、人力成本预算编制与全周期管控;搭建单项目人力测算模型,为商管外拓项目输出标准化人员配置方案,实现人力投入精细化管理。
人事总监
6千-2.6万/月
人事总监经验不限学历不限制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设管理体系建设优化绩效管理薪酬福利人力资源规划培训与开发招聘与配置5年以上人力经验大中型企业从业
华为公司招聘
海关 招聘
具体微信朋友圈
可谈 签署合同后
人事助理
4-8千/月
人事专员大专
人事助理
有一定客服经验
1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历;
2、二年以上相关工作经验:
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
5、形象好,气质佳。
6、负责招聘
工作时间上午3小时,下午2小时
待遇:底薪+团队绩效提成,+企业年金+8大福利
节假日放假和周末双休
收入4000—8000
人事行政专员/双休福利
3-8千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
年龄要求24岁以上,无相关经验者请勿打扰
1、规划公司人力资源工作,建立并落实招聘、考勤、劳动纪律等人事制度及流程
2、制定与优化公司岗位编制,协助各部门合理配置人力,提升人力资源使用效率
3、办理员工入职相关手续,负责人事档案管理、合同签署及日常维护工作
4、维护员工档案信息,及时更新人员变动情况,做好异动数据统计与记录
人事专员经验不限大专弹性工作制人力/财务/行政/法务教育培训重工/纺织/食品等制造业金融销售
欢迎自己或者人过来面试,谢谢[玫瑰][玫瑰][玫瑰]啦[庆祝][庆祝]1.人事助理1名岗位职责:主要负责招聘、面试、入职离职办理等年龄:25~45岁学历:大专及以上,优秀者可放宽学历薪资:保底3000元/月,另有绩效奖励上不封顶上班时间:上午8:30-11:00下午有夕会月休4天2、招募:售后客服岗位职责:负责公司老客户信息变更、续期交费提醒、保单整理、保险金领取及咨询等售后服务工作。要求:年龄:25-50周岁;学历:大专以上学历,优秀者可放宽学历时间:上午8:30-11:00下午有夕会月休4天薪资待遇:5000以上联系电话:雷经理
人事专员经验不限大专弹性工作制
人事助理,销售主管,保单服务专员,
工作每日8点30到10点30左右
周一到周六上班,周末休息
工资3000到12000不等,
人事招聘专员包吃住
4-6千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限包吃包住招聘与配置
招聘岗位:人事专员
职位要求:18-32 岁,有上进心、头脑灵活、身体健康、吃苦耐劳 无不良嗜好
工作内容:负责公司的招聘工作,办公室上班,无需外出
工作时间:13:00-21:00 ,月休四天,自由调休
福利待遇:公司直招入职无需任何费用,包吃包住、月休4天,每个月不定期团建,收入上不封顶,能力越强,收入越高,工作3个月之后基本可以稳定收入过万,每个月固定发两次工资不压工资,宿舍四室两厅,家电齐全,直接入住。
人事招聘专员
6-8千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制培训实施招聘与配置考勤管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
4.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.形象干净整洁,普通话流利
2.性格开朗活泼,善于沟通
3.要勤于学习,不要不懂装懂
4.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
5.年龄18-26岁
人事专员(福利优厚,待遇丰厚)
4-8千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘
全职负责企业直招工作,线上线下同步开展招聘任务,操作简单,零经验也可快速上手;
包吃包住:免除食宿支出,实际到手收入即为纯收入;
无责任底薪+招聘提成:薪资无上限,付出越多回报越高;
工作轻松:每日工作8小时,按时下班,基本无需加班,作息稳定;每月休息4天,可灵活调休;
长期收益:逐步搭建专属招聘渠道,积累资源后享受持续性分成。
人事专员
3-5千/月
人事专员招聘专员1-3年高中弹性工作制不接受居家办公国内院校优先教育培训
负责公司关键岗位招聘,从找人、筛简历到面试跟进全流程负责,把合适的人招进来
• 优化发布内容,提高招人效率,减少无效沟通
• 协助处理基础人事工作:员工入转调离、合同管理、考勤核对、绩效数据整理
• 用Excel做好数据统计,定期复盘招聘和人事工作情况
我们希望你:
• 有1年以上人事招聘经验,熟悉招聘流程和基础人事模块
• 会用Excel做表格、统计数据,做事有条理
• 沟通顺畅,有责任心、上进心,能主动推进工作
• 对人敏感,会识人,能快速匹配岗位需求和候选人
文员人事助理
2-5千/月
人事专员大专弹性工作制
1.岗位职责:
处理客户咨询及售后问题,解答疑问并提供产品使用指导;收集反馈优化流程;协调资源解决问题;定期回访客户。
2.职位要求:
25-45岁。大专学历(优秀者可放宽),经验不限,有客服或保险售后经验优先。
3.工作时间:
早上8:30-12:00,下午14:30-17:30,提供灵活安排
4.薪资福利:
底薪2200+提成+绩效+服务津贴+团队激励,综合5000-8000元。缴纳五险一金,提供培训机会,表现优异可晋升带团队。
人事主管
4-6千/月
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化劳动关系人力资源规划5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
负责全公司各岗位的人才引进与人员调配,重点保障业务团队的高效招聘与及时到岗,支撑多区域业务拓展的人力配置需求。
协助搭建并优化企业人力资源管理体系,涵盖招聘、入职、培训、绩效考核及员工关系等核心流程。
办理员工入离职、转正、调动等相关事务,维护良好的用工环境,促进劳资双方良性互动。
配合开展新员工入职引导工作,推动企业文化传播,并协助制定员工成长与发展计划。
定期整理与分析人力资源相关数据,形成报表与洞察,为管理决策提供有效依据。
与各城市负责人及业务主管紧密协作,输出专业的人力资源建议与实施支持。
任职要求:
1、年龄30-40岁,能力突出者年龄可适当放宽;
2、具备3年以上人力资源领域工作经验,有建筑、物业、租赁或销售类、多门店/跨区域运营企业从业背景者优先考虑。
3、拥有优秀的沟通协调能力、项目统筹能力和应对高强度工作的抗压素质。
4、责任心强,具备团队协作意识,工作态度积极主动。
知识技能:
精通人力资源各模块运作,尤其在人才招聘方面具有扎实的实战经验。
掌握国家及湖南省有关劳动法及相关政策法规。
具备较强的數據分析与文字表达能力,熟练操作Office办公软件。
头部短剧公司人事(具备经验+地铁口)
4-7千/月
人力资源专员/助理经验不限大专招聘与配置人力资源/管理类专业不接受居家办公一本以上学历
岗位职责:
1. 负责招聘体系的搭建与实施,涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估;
2. 梳理并优化人力资源相关流程,如员工入离职手续办理等环节;
3. 开展员工关系维护工作,营造积极融洽的工作氛围;
4. 策划并推动企业文化落地,组织各类团队活动,提升团队协作力。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先,有工作经验者条件优秀者可放宽至大专;
2. 熟悉Office办公软件操作,尤其擅长Excel数据整理与分析;
3. 熟悉人事管理流程,具备实际操作经验,拥有良好的沟通协调能力;
4. 热爱人力资源工作,善于人际交流,具有较强的团队协作意识。
薪资福利:
1. 提供行业具有竞争力的薪酬结构,含基本薪资、全勤奖励及绩效提成;
2. 提供多元化福利保障,如节日礼品、带薪年休假、下午茶点与零食供应;
3. 为员工提供系统化发展支持,包含新员工培训、导师带教机制及内部晋升机会。
岳麓区人事专员无责3.5k(可接受无经验)
4-7千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
无论你是经验丰富的专业人士,还是初出茅庐的新人,我们都为你提供广阔的发展空间和良好的
福利待遇。
【岗位概况】
1、负责人员招募及面试邀约,入职初期将安排专人进行系统化指导;
2、定期管理并开发多元化招聘渠道资源;
3、候选人关系维护及相关信息动态跟进;
4、熟练操作主流招聘系统与线上平台工具。
【薪资待遇】
1、薪资4k-7k;月均5k+
2、招聘提成800-2000不等
3、上班时间:13:00-21:30 调休4天
4、节假日多一天 每月团建
人力行政助理
4-6千/月
人力资源专员/助理3-5年大专考勤管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务薪资核算精通人力相关法规政策招聘与配置人力资源/管理类专业
(面试后,补贴面试往返车费20-50元)
1、配合上级完善公司人力资源相关制度的建立与优化;
2、执行人事日常事务:包括招聘实施、员工入离职办理、岗位调动、奖惩管理及绩效考核跟进;
3、处理员工社会保险、工伤申报等相关事项;
5、承担公司文件拟写、收发文件管理及档案归档工作;
6、协助上级完成部门内各项日常事务及其他交办工作;
任职要求:
了解劳动法律法规,熟练使用钉钉系统者优先,需持有有效驾驶证
岗位福利:
缴纳五险,享受节日福利
人事主管
4-6千/月
人力资源经理/主管3-5年大专劳动关系人力资源规划绩效管理招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
招聘与配置: 统筹公司各岗位人才引进工作,重点保障业务团队人员的高效招聘与合理配置,支撑多区域业务拓展的人力供给。
制度建设: 参与制定并优化企业人力资源管理体系,涵盖招聘、入职、培训、绩效考核及员工关系等关键流程的标准化建设。
员工关系管理: 办理员工入离职、转正、调动等相关事务,维护良好的用工环境,促进劳资双方良性互动。
培训与发展: 协助开展新员工入职引导工作,推动企业文化传播与践行,协助设计员工成长与发展通道。
HR数据分析: 按周期整理并分析人力资源相关数据,为管理团队提供有效的决策依据。
跨部门支持: 与各城市负责人及职能部门保持紧密协作,输出专业的人力资源建议与实施支持。
任职要求:
经验: 具备3年以上人力资源领域实际工作经验,有建筑、物业、租赁、销售类或连锁/多区域运营模式企业从业背景者优先考虑。
知识技能:
精通人力资源各模块运作,尤其在人才招聘方面具备扎实的实战积累。
掌握国家及湖南省有关劳动法及相关政策规定。
具备较强的报表分析与公文撰写能力,熟练操作Office办公工具。
能力素质:
拥有良好的沟通协调、统筹规划及应对高强度工作的能力。
责任心强,具备团队协作意识,工作态度积极主动。
人事专员
6-7千/月
人力资源专员/助理5-10年大专
一、岗位职责:
负责公司办公区域的人事及行政事务管理,涵盖员工入职手续办理、档案资料管理、考勤统计与薪酬福利协助、文件处理及后勤保障工作,协调内部沟通服务,并完成上级交办的其他任务。
二、任职要求:
1.学历要求:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先;
2.经验要求:5年以上人力资源领域工作经验,熟悉招聘相关流程与操作;
3.技能要求:熟练掌握Office办公软件;具备良好的沟通协调能力与服务意识;
4.素质要求:工作认真负责,细致耐心,具有团队合作精神。
三、其他说明:
1、上班地点为麓谷企业广场;
2、上班时间早上9:00~下午5:30,周末双休,法定节假日休息;
3、具体待遇面谈。
人力资源专员/助理/人事助理
3-5千/月
人事专员1年以下学历不限
1,有人事行政岗经验,负责日常基本的人事行政工作的执行;
2,协助老板整理文档资料以及人事行政类相关事物;
3,招募公司所需岗位人员;
4,能很好的完成公司安排的工作;
5,完成公司安排的人事监督/考核指标
6,办公区域的基本管理工作,确保办公区域干净整洁,以及基本日常工作行为规范的监督(上班期间玩手机,过度闲聊,离岗等行为)
7,员工考勤管理,入离职管理
8,管理好公司招聘账号;
要求
有良好的沟通能力,执行力强,能见事做事,较强的服务意识和配合意识,有最基本的人事行政岗经验和岗位意识,以及具备良好的抗压能力和应变能力;
综合保底薪资+提成制
综合保底基础薪资:2600
提成:招聘一个岗位50/人
公司除内部岗位招聘大量人员外,公司以电商培训为核心,招募的学员也都计入提成标准(学员招募数量上不封顶,人均月招10-30人)
人事行政岗:
月休4天,自由调休制,
法定节假日同步假期
工资每月15日发放,
上班时间09:00-18:00,午休1小时
工作地点:目前公司有两个场地,皆在招募团队,同时公司也在招聘多种类型岗位,可结合自身情况选择工作地点以及工作岗位
五岭广场公司(我是歌手位置)和人民西路店(新成广场美美世界对面)
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供郴州人事总监招工在线招聘信息,主要招聘郴州人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。