职责描述： 1.收集并分析市场动态信息，科学研判销售趋势并做出合理预测； 2.优化销售管理体系，推动各项机制落地，确保销售目标达成； 3.调研工程楼盘项目，获取在建或拟建工程的具体资料，如开发商、总包单位等，积极开发潜在市场； 4.建立客户信息台账，定期开展客户回访，汇总客户需求与反馈，依据合同条款跟进货款回收，保障资金及时到账； 5.协调工程项目材料需求计划与干粉砂浆生产企业的供应安排，确保产销衔接顺畅； 6.接收客户投诉意见，迅速响应并转交相关部门处理，跟踪解决进度； 7.全程跟进客户工地的售前、售中及售后支持服务，提升客户满意度。 任职要求： 1.年龄20-45岁，大专及以上学历，市场营销、材料类相关专业优先； 2.具备市场调研、趋势预判和数据分析能力，有干混砂浆、混凝土等建材领域销售经验者优先考虑； 3.能独立完成产品销售任务，拥有一定的建材行业资源，具备与生产厂方、客户及内部各部门跨专业沟通协作的能力。

面粉销售

年龄：****及以下，全日制大专及以上学历。 从业经历：具有银行正式编制工作1年及以上；或在正规且具备一定规模的非银金融机构工作满两年及以上；或具备两年及以上管理经验。

岗位职责： 1、负责公司产品在餐饮渠道的销售与推广工作； 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖面； 4、收集所辖区域市场信息，开展竞争对手分析； 5、策划并执行销售区域内的各类销售活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的建立与持续发展。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1-2年销售行业经验，销售业绩优异者优先考虑； 3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场分析与判断能力，服务意识强； 5、责任心强，能够适应较高强度的工作压力； 6、具备团队合作精神，乐于接受挑战。拥有餐饮渠道资源及餐饮销售经验者优先 工作时间：

岗位职责： 1、负责开发国内储能及动力电池领域客户，涵盖电力储能、工商业储能、系统集成商等相关市场； 2、深度挖掘客户实际需求，结合需求匹配适配的电池产品解决方案，推动销售转化； 3、依据公司及部门下达的销售目标推进业务开展，达成各项业绩考核指标； 4、主导客户间的商务沟通与谈判，完善客户关系维护机制； 5、积极拓展外部销售渠道，构建稳定的商业合作网络； 6、定期向主管领导及相关部门汇报工作进展与项目执行情况。 任职资格： 1.具备高度责任心、良好抗压能力、主动进取意识及高效执行能力； 2.职业素养良好，思维条理清晰； 3.3年以上销售工作经验，具备ToB或大客户销售背景者优先考虑； 4.本科及以上学历； 5.该岗位需根据区域划分长期驻扎外省工作。

￥岗位职责 ￥负责区域内智能洗碗机的市场推广及售后支持工作； ￥拓展连锁餐饮类客户，制定并提供针对性服务方案； ￥挖掘小型餐饮客户资源，如个体经营门店、夫妻店等渠道； ￥落实价格策略调整、合同到期续约及回款跟进事宜； ￥积极开展市场信息收集与竞品动态分析，并及时上报； ￥协同各区域经理推进市场运营与客户服务相关事务； ￥严格执行公司各项制度及上级交办的具体工作任务。 $任职要求 ￥年龄25至40周岁，统招本科及以上学历者优先考虑； ￥具有商务拓展、地面推广或餐饮行业从业经历者优先； ￥具备3年以上销售工作经验，且历史业绩表现优异； ￥性格积极外向，富有责任感与良好的服务意识； ￥拥有较强的执行能力、抗压能力及有效的压力调节方式； ￥学习与反思能力强，善于归纳总结并推动优化创新； ￥能接受一定频次的出差或外派安排者优先。 $薪资待遇 ￥初始综合收入4000-6500元，按能力分级定薪； ￥租赁提成1000-1500元/台+售后服务提成+其他激励奖励； ￥整体薪酬水平根据公司薪酬体系及考核结果动态调整； ￥职业发展路径可向售后技术维护或销售管理方向晋升。 $作息时间 ￥常规实行上六休一制，实际工作时段具有一定灵活性； ￥采用钉钉系统进行考勤管理，须完成每日规定的出勤任务。

岗位职责: 1.带领团队开展销售业务拓展与维护，持续提升市场覆盖范围。 2.制定并落实销售计划，监控销售目标完成进度。 3.负责团队日常管理，组织专业培训并推动成员成长。 4.与客户保持高效沟通，及时响应需求并维系长期合作关系。 任职要求： 1.具备较强的市场洞察力与客户运营能力。 2.能够科学规划并有效推进销售方案执行。 3.熟悉团队协作管理，具备培训指导经验。 4.能妥善处理客户异议与突发问题，保障服务体验。 5.拥有出色的谈判能力及客户交流技巧。

月薪: 1.5万-2万。 岗位职责： 1.负责所属区域内的销售槟榔客户（网吧、茶楼、棋牌室、台球室、KTV等）关系维护与拓展； 2.按照市场政策要求，每月完成槟榔业绩任务。 任职要求： 1.25-45岁，学历不限； 2.具备市场敏感度、业务能力和人际关系处理能力； 3.热爱销售工作、有毅力，能吃苦耐劳、积极进取，强烈的赚钱欲望； 4.有快消品或槟榔行业销售工作经验优先，退伍军人优先； 5.要求自带储备或流动周转资金至少2000-5000元。

1：具备团队管理经验，能带领团队共同达成月度业绩目标 2：深入了解产品特性，收集市场动态，挖掘销售线索与潜在客户，开展客户沟通，推介产品并完成合同签订，跟进回款流程 3：负责售前、售中及售后全流程服务支持 4：及时应对并处理销售环节中的各类问题与争议 5：持续维护客户关系，具备高效对接高端客户的能力 工作时间：9:00-17:30 工作地点：武汉各门店就近分配

一、工作地点：武汉（覆盖全域施工企业、项目部） 二、岗位定位：武汉区域业务核心负责人，统筹“安全星”安全激励方案与“工友惠”服务的区域开拓，同步守护客户全周期合作，助力创业团队落地区域业务。 三、核心工作职责 业务开拓：推广“安全星”整体方案（含小程序、实体卡、积分兑换站等），按客户需求匹配“零成本共享”或“自主采购”模式，达成签约目标； 客户维护：跟进客户项目落地（如系统开通、设备安装），解决系统/设备问题，收集优化建议反馈公司； 资源协同：联动内部团队（产品/运营），推动区域客户项目高效落地； 市场沉淀：调研深圳施工行业安全痛点，输出报告，支撑公司区域策略调整。 四、我们期待这样的你 年龄与经验：30岁左右，3-6年工作经验，具备ToB业务开拓或客户维护经验者优先； 行业背景：优先施工、制造行业从业者，熟悉施工企业组织架构或安全管理流程者加分； 能力与心态： 有创业激情：认可安全领域产品和蓝领经济服务价值，愿意与团队从0到1深耕区域； 强落地能力：可独立对接客户、推进项目，能承担区域业务目标压力； 有资源意识：具备区域施工企业资源者优先，无资源但主动开拓意愿强者也可。 五、创业团队能给你的 事业归属感：非“打工”关系，而是“同频伙伴共建事业”，你的区域策略直接影响业务增长； 业务差异化优势：以“安全正向激励”切入施工行业痛点，无同质化竞争，易打开区域市场； 成长空间：全程参与区域业务从0到1的落地，后期可向区域总监、业务负责人方向晋升； 灵活协作氛围：团队无冗余流程，沟通直接高效，你的想法可快速落地实践。

餐饮部经理 岗位职责： 1、全面负责酒店餐厅的日常运营管理，负责团餐预定计划，确保服务质量与顾客满意度； 2、监督员工工作，提升团队工作效率和服务水平； 3、处理顾客投诉，解决现场突发问题，维护餐厅秩序； 4、参与制定菜单，控制食材成本，保证菜品质量； 5、定期盘点库存，确保餐厅物资充足且管理有序。 任职要求： 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉中餐厅运作流程； 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并有效沟通； 3、良好的客户服务意识，能够应对各种顾客需求； 4、较强的成本控制意识，能有效管理餐厅运营成本； 5、有餐厅主管或厨师经验者优先考虑。 餐厅可承包经营或绩效分红！！！

安装升降柱

神农架木鱼镇招厨房配菜嫂子数名，客房服务员数名工资待遇从优

房务部客房清扫、绿化工 薪资福利:薪资美丽包吃住 招工人数:若干名 工作地点：神农架

打杂 招工人数:1名

宁波市海曙区招工地小工/杂工精装修铺保温棉每平0.2元

招内墙抹灰、外墙抹保温沙浆

北京市丰台招外墙保温，有50万平方。找施工队伍进厂，签合同。每橦交。施工时。共3000元/橦。有200幢

菏泽市牡丹区招外墙保温、贴砖

成都市温江区招岩棉板安装有高空证

神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司（诚招酒店销售） 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 任职要求： 1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.熟悉酒店行业，有相关行业渠道管理经验者优先； 4.能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 工作地址在宜昌市郭先生（）

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资9000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 ▲晋升空间：每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明确的晋升路径，每季度提供晋升机会： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易，2021年交易总额突破1000亿，稳居上海前二、全国前五，更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质服务延伸至更多家庭。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制透明，团队氛围融洽。 无经验无需担心，全程带薪培训，只要愿意学，就有成长机会。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房产信息； 3、深入了解客户需求，推荐匹配房源，安排看房，协助完成商务洽谈及成交； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导； 3、晋升机制清晰：每季度依据业绩表现可提升底薪标准，达标即晋升，内部公平竞争； 5、享有月度现金奖励与实物奖励； 6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动 工作地点在上海！！！！能接受的再联系

工作内容： 1、开发新商家资源，持续维护现有合作商户关系 2、协助商家完成线上店铺的搭建及商品套餐的设计组合 3、制定商家推广宣传策略，并协同运营团队推进方案落地执行，提升推广成效 备注：入职初期安排专人带教并带队实操，待业务能力达标后可独立开展工作 任职要求： 1、具备大专或以上学历 2、有1-2年相关岗位经验，有本地生活服务行业或O2O平台从业背景者优先考虑 3、具备优秀的销售技巧、客户关系管理能力、谈判水平及问题处理能力 4、拥有短视频内容运营或营销经验者可作为加分项 5、学习能力强，积极主动，思维灵活，能快速应对各类突发情况 工作时间：早九晚六点半；单休，法定节假日，带薪年假；缴纳五险一金

需要外出跑业务，收入弹性空间大，时间相对自由

岗位要求： 1.熟悉华中地区（含湖北、湖南、安徽、河南、江西）全屋定制领域，具备2年以上装修或家居行业销售经验（熟悉武汉市场并拥有客户资源者优先），具备新媒体营销经验者优先考虑； 2.了解品牌店加盟运作流程，能够指导门店店长及导购开展相关工作； 3.具备较强的分析与解决问题能力，拥有良好的资源整合意识和业务推动能力（持有驾照、期望高收入者优先录用）； 岗位职责：（提供食宿） 1.独立开拓所辖区域的全屋定制市场（涵盖门店加盟、代工合作等），达成新客户开发指标； 2.协助经销商策划门店营销方案，助力业绩提升； 3.为客户提供专业高效的服务，积极妥善处理客户反馈的问题与需求； 4.配合上级完成其他临时性工作任务。

工作内容 1、开展光伏业务的市场拓展与销售推广，工作范围涵盖黄州市区、堵城镇、陈策楼镇、陶店乡及团风县 2、积极开发客户资源，建立并维护良好的合作关系，达成既定销售任务 3、定期跟进客户，提升客户满意度，保障业务长期稳定发展 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与商务洽谈技巧 2、能独立开展工作，拥有一定的市场研判及项目协调能力 3、热爱光伏行业，具备团队协作精神，能主动为团队贡献价值

岗位职责: 1.积极挖掘潜在客户资源，通过高效沟通精准把握客户需求； 2.持续维护并深化客户关系，提升客户合作体验与满意度； 3.跟踪市场动态并开展分析，及时应对行业趋势与客户变化； 4.整合内部协作资源，为客户量身提供专业的解决方案； 5.参与制定及优化销售策略，助力整体业绩持续增长。 任职要求： 1.具备优秀的表达与沟通技巧，能顺畅推进客户交流； 2.熟悉市场调研方法，具备较强的客户开发与管理能力； 3.具有良好的团队意识，能够协同同事高效完成任务； 4.条理清晰，善于时间规划，适应快节奏工作环境； 5.热爱销售岗位，目标感强，富有进取心与职业担当。

岗位职责： 1.负责电销团队的搭建、培训及日常管理工作，确保完成公司制定的销售任务； 2.制定并执行团队销售方案，重点推进低首付与低月供产品的成交转化； 3.跟踪团队销售数据，审核成交订单，并完成提成计算与核对； 4.持续优化销售流程与沟通话术，提升整体成交率及客户体验； 5.整合内外部支持资源，协助处理客户在签约过程中遇到的问题； 6.定期开展团队培训与业务复盘，强化成员的专业技能与实战能力。 任职要求： 1.年龄不超过40岁，大专及以上学历，市场营销、管理类、汽车相关专业优先考虑； 2.具备3年以上大型电销团队管理经历，有汽车金融或融资租赁行业背景者更佳； 3.具备扎实的数据分析能力，能通过数据反馈指导团队提升业绩； 4.拥有良好的沟通协调能力、团队培养能力及抗压能力； 5.目标感强，擅长目标拆解与过程管理，具备数据分析思维，可独立撰写业绩分析报告。 薪酬福利： 1.综合收入2w+，业绩优异者收入无上限； 2.缴纳五险一金，享受带薪年假等相关福利。