工作职责： 1、主要工作地点为武汉左岭 2、负责客户关系的开拓与维系，按既定计划走访现有客户并挖掘潜在客户，拓展新渠道，探寻新增业务机会 3、收集与整理客户相关资料，掌握客户产品及市场动态信息，协同公司内部部门共享信息，制定切实可行的营销方案 4、依据标准流程处理客户售后事宜，协调应对客户投诉，与客户各相关部门保持良好沟通，提升企业专业形象 5、落实销售合同的签署工作，并完成上级交办的其他相关任务 任职要求： 1、具备独立作业能力，认同公司使命与发展目标，能主动推动并达成业绩指标 2、形象良好、性格积极、沟通能力强，具备较强的抗压素质 3、具备项目管理思维，服务意识强，富有团队协作精神 4、大专及以上学历，熟悉光电显示领域业务流程者优先，有模切行业经验者更佳 薪酬结构：底薪+业务提成 购买五险一金，享受法定节假日休假、年终奖金等福利待遇

岗位职责： 1、负责下游经销商的销售及进货跟进工作； 2、独立开拓粮食产品类经销商客户； 3、挖掘并拓展各类渠道的粮食产品团购资源； 4、依据分公司下达的下沉市场销售任务，完成所辖区域销量目标； 5、按照分公司项目推进要求，落实客户侧各项具体执行工作； 6、定期开展客户拜访，做好日常维护与管理，维系良好的客户关系； 7、制定并提报所辖区域阶段性销售计划，积极推动销售指标达成； 8、负责辖区或客户促销方案的策划、申报及落地实施； 9、熟练操作电脑办公软件，熟悉使用QQ、微信等常用通讯工具； 任职资格： 1、能吃苦耐劳，适应短期出差安排； 2、有食用油行业从业经验者优先录用； 3、具备粮食或调味品渠道开发与拓展经验者优先考虑； 职位福利：五险、绩效奖金、项目奖金、不加班、季度福利

一、大专以上学历。 二、丰富的钢材销售、钢材加工业务经验。 三、公司有良好的平台资源，丰富现货品种。 四、充分体现个人价值，高分成模式 五、严格律己，互相成就。

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泰康集团正全力推进全国高端连锁养老社区、三甲医院及人文纪念园建设，致力于为客户提供涵盖养老、医疗、殡葬的一体化实体服务 岗位要求： 1. 年龄24-50岁，具备大专及以上学历，条件特别突出者可适当放宽标准 2. 渴望在事业上实现突破，追求高收入、有强烈成功意愿的奋斗者 3. 具备良好教育背景，有金融、医学、教育培训、法律、房地产等行业经验，且拥有丰富销售经验者优先 工作内容： 组织客户实地参观泰康在武汉的养老社区、医疗机构及人文纪念园等项目，全面介绍泰康全国医养融合服务体系，结合客户实际情况，个性化定制养老规划、健康管理及殡仪服务方案 工作地点：武昌洪山广场保利大厦A座 客户资源： 入职次月起，由公司系统分配200-500名存量老客户名单，通过优质服务提升客户满意度，推动客户转介绍拓展新资源 工作时间： 周一至周五 8:30-16:00，法定节假日正常休息，无需加班，无外派出差任务 薪资构成： 保障年薪12-30万，包含有责任底薪（按职级设定），并享有各类业务提成（涵盖养老入住、养老储蓄、医疗服务、殡葬服务等项目），另设管理佣金（依据团队整体业绩与个人职级发放） 管理津贴： 根据团队总业绩，按主管、经理、企业家等不同职级享受相应层级的业绩提成奖励 公司福利： 提供医疗补助、团体医疗保险、意外伤害医疗保障、企业年金、身故抚恤待遇，每年安排健康体检，享有国内外团队旅游、月度激励奖金、年终绩效奖励、职级专项津贴等多项福利

1、开展市场调研与数据分析，拟定销售方案并达成既定业绩指标 2、主动拓展市场范围，深入挖掘潜在客户实际需求 3、对接客户需求，推进商务沟通并完成合同签订 4、完善客户信息记录，实施客户分类管理，促进长期稳定合作 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具有市场营销策划、市场分析及推广执行能力，具备良好的判断力、沟通协调与谈判技巧，能适应一定工作压力； 3、具备优秀的团队协作意识，有团队搭建及管理实践经验者优先； 4、自带客户资源者将予以优先考虑

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广汽华为新品牌启境 新能源汽车销售招聘 岗位要求： 1~3年以上汽车行业销售经验，有新能源品牌（蔚来/小鹏/理想/特斯拉/小米等）经验者优先 大专及以上学历，非应届生，形象气质佳 薪酬福利： 综合年薪22-30万（不含提成） 入职即缴五险一金 工作地点：武汉市硚口区解放大道武汉K11购物艺术中心门店 1. 销售主管 职责：目标分解、团队培训、流程优化、数据分析、现场管理、市场反馈 薪酬：月薪 8-12k + 提成（1000-1800元/台） 2. 产品销售（客户服务） 职责：客户接待、需求分析、产品讲解、试驾体验、订单管理、客户维护 薪酬：月薪 6-10k + 提成（1000-1800元/台） 备注：车型为轿跑（均价约25万） 关键总结 新能源品牌销售岗侧重全国线上面试，年薪较高（22-30万）； 武汉门店岗为线下实体店岗位，月薪+提成制，适合本地求职者； 两类岗位均对销售经验、沟通能力、产品专业度有明确要求。 有意者准备简历，详细咨询后统一安排线上面试。

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工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

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行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，在万亿级蓝海市场中具备强劲竞争力，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金产生，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用部分 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、律所法务 backing：联合中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断开拓新项目，确保业务发展的稳定性与前瞻性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，有明确目标并善于制定达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护长期关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专项活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司（诚招酒店销售） 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 任职要求： 1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.熟悉酒店行业，有相关行业渠道管理经验者优先； 4.能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 工作地址在宜昌市郭先生（）

！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 ▲晋升空间：每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明确的晋升路径，每季度提供晋升机会： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易，2021年交易总额突破1000亿，稳居上海前二、全国前五，更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质服务延伸至更多家庭。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制透明，团队氛围融洽。 无经验无需担心，全程带薪培训，只要愿意学，就有成长机会。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房产信息； 3、深入了解客户需求，推荐匹配房源，安排看房，协助完成商务洽谈及成交； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导； 3、晋升机制清晰：每季度依据业绩表现可提升底薪标准，达标即晋升，内部公平竞争； 5、享有月度现金奖励与实物奖励； 6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动 工作地点在上海！！！！能接受的再联系

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨的态度协助解决客户法律相关难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极年轻的心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能践行于日常工作中 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰能力强，耐得住压力，经得起挫折，始终坚守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入9000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专项活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

此岗位需长期出差，请确保符合条件后再投递！ 一、岗位职责： 1、开展产品销售及推广工作，开发新市场与新客户，实现销售持续增长； 2、参与各类营销活动的策划与落地执行，确保销售目标达成； 3、协助经销商及终端零售商实施农化服务支持工作； 4、组织并落实产品广告宣传、门店促销等市场推广活动； 5、推进新产品上市宣传，挖掘潜在客户，完善客户信息档案； 6、收集市场竞争产品动态及客户使用反馈信息。 二、任职要求： 1、年龄22至32岁，大专及以上学历，专业不限； 2、具备1年以上销售工作经验，有建材或快消品传统渠道经验者优先； 3、具备较强的沟通能力与表达技巧，具有销售思维和服务意识； 4、退伍军人优先考虑，踏实肯干，具备良好职业素养和团队协作精神； 5、持有C1及以上驾驶证，熟练驾驶手动挡车辆，能接受省外出差安排。

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销售团队主管 花生好车，成立于2015年6月，致力于打造下沉市场汽车出行解决方案第一品牌。通过自建直营渠道，瞄准下沉市场，形成以直租、批售、回租、新能源汽车零售四大业务为核心驱动力的汽车新零售平台。目前，花生好车拥有门店400余家，设有26个中心仓库，凭借全渠道优势和产品丰富度成功领跑行业第一梯队。 岗位职责 1. 团队组建与管理：负责销售团队的组建、培训与日常管理，提升团队整体业务能力和销售业绩，营造积极向上的团队氛围。 2. 销售目标制定与执行：根据公司整体销售目标，制定团队销售计划并分解至个人，监督并确保销售目标的达成。 3. 客户关系维护：指导团队成员与客户建立良好的合作关系，及时处理客户反馈与投诉，提高客户满意度和忠诚度。 4. 市场分析与策略调整：关注汽车市场动态和竞争对手情况，定期进行市场分析，为公司提供有价值的市场信息和销售策略建议。 5. 销售流程优化：持续优化销售流程，提高销售效率和服务质量，确保销售工作的顺利开展。 任职要求 1. 具备3年以上汽车销售经验，其中至少1年团队管理经验，熟悉汽车销售行业的运作模式和市场动态。 2. 具有出色的团队领导能力和沟通协调能力，能够有效地激励团队成员，提升团队凝聚力和执行力。 3. 优秀的销售技巧和客户服务意识，能够准确把握客户需求，提供专业的购车建议和解决方案。 4. 具备较强的市场分析能力和应变能力，能够根据市场变化及时调整销售策略。 5. 良好的责任心和敬业精神，工作积极主动，勇于挑战，能承受较大的工作压力。 6.有零到一搭建团队的经验，支持自带团队加入。 薪资福利 1. 综合薪资：20000元/月（基本工资+绩效奖金+团队提成），薪资上不封顶，多劳多得。 2. 福利保障：除基础保障外另有带薪年假、节日福利、定期团建、专业培训、广阔的晋升空间。 如果您渴望在汽车销售领域施展才华，带领团队创造辉煌，花生好车将为您提供广阔的发展平台！ 欢迎投递简历，加入我们的团队，一起开启汽车新零售的精彩篇章！

岗位职责： 1、负责所辖省会区域内口腔门诊的销售管理工作，依据客户需求开展产品讲解、演示或培训，将年度销售目标按月分解，并严格执行销售计划，确保任务达成； 2、关注市场竞争动态，定期收集并反馈市场信息，为公司战略调整提供有效依据； 3、深入学习并全面掌握公司产品知识，具备独立组织和开展学术会议的能力； 4、敏锐捕捉市场变化，及时汇报区域市场动向，保持信息的时效性与准确性； 5、完成上级交办的其他相关工作任务 任职要求: 1、5年以上医药或医疗器械销售经验，具备口腔科产品推广经验者优先； 2、具备出色的管理销售技能及市场拓展能力，有优秀业绩记录者优先考虑； 3、具备良好的沟通技巧与客户服务体系思维，性格开朗，富有亲和力； 4、自我驱动力强，具备持续学习意愿并不断提升专业素养； 5、抗压能力强，能适应高强度的工作节奏与业绩挑战

我司专注于法拍助拍服务、法拍银保服务、资产拍卖服务、不良资产收购与处置等业务领域。目前在全国拥有30家分支机构，总部位于成都，并在武汉、北京、深圳、上海、广州等中东部一线及新一线城市均设有分公司。作为法辅行业中唯一一家即将登陆双创企业板的准上市公司（代码813837），持有“法辅”、“法辅在线”两项注册商标，致力于为客户提供全流程保障服务，实现安全捡漏，是我们始终坚守的使命。 1、我们期待你看好不良资产行业发展前景，愿意长期深耕该领域；当前武汉法拍房成交量位居全国第五，但市场整体成交率仅为24.8%，而国内领先城市可达90%以上。武汉市场尚处蓝海阶段，竞争压力小，成长空间大，正是脱颖而出的好时机。表现优异者除享有高比例提成外，还可参与公司分红； 2、希望你具备强烈的财富目标感，主动性高，学习能力强，有团队管理经验者优先；是否具备销售背景、资源积累，或来自何种行业、学历层次、家庭状态均非限制条件。公司已有众多跨行业优秀人才成功转型，只要肯拼搏、愿付出，加上一点机遇，年收入突破百万并非遥不可及； 3、期待你热爱内容创作，熟悉抖音、微信视频号、小红书等自媒体平台运营，这些是当前线上获客的核心渠道；我们只需专注内容发布，客户将主动咨询对接，货源充足、客源稳定，唯需更多能连接客户的人才加入； 4、年龄建议在25至55岁之间，形象端正，气质良好，语言表达清晰流畅。 工作职责： 通过自媒体运营及个人资源拓展，挖掘有意向投资或购置法拍房的客户，邀约其到公司了解服务流程，推动客户委托我司提供助拍服务。 你将收获： 1、入职于即将上市的法辅服务机构（双创企业板813837），平台正规、起点高，助力你在不良资产赛道持续发展； 2、公司提供系统支持与资源赋能，全程带教培训，帮助快速出单； 3、工作时间灵活自主，周末双休，其余时间可根据个人节奏安排； 4、收入=开单提成，采用分级提成与管理津贴结合的合伙人式佣金机制，佣金即时结算，越早加入越具先发优势； 5、组织扁平化，团队成员来自各行各业精英，年龄跨度从00后到60岁，氛围开放包容，协作高效，彼此激发潜能，共同成长； 6、新人经3至5天集中培训即可独立上岗，最快一周内实现首单成交；已有新人入司一个月即达成佣金收入超十万元。 欢迎你的加入！感恩这场相遇！

岗位职责: 1.制定并落实销售方案，推动威珈健身管理品牌的市场推广 2.带领并指导销售团队，保障团队完成既定销售指标 3.持续维护客户资源，增强客户满意度与品牌黏性 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达及商务洽谈能力 2.能够自主开展工作，同时具备良好的团队协作意识 3.热爱健身行业，能适应高强度、快节奏的工作氛围

岗位职责： 1、负责招商工作的实施与客户拓展。（公司提供资源支持无需自主开发） 2、负责客户日常跟进及电话回访，及时解答客户咨询问题。 3、定期开展线上客户回访，准确收集反馈并上报客户意见。 4、负责接待项目考察客户，详细介绍招商政策，回应客户关切。 5、有大健康产业或加盟连锁领域招商经验者优先，熟悉养老院、保健品、会议营销、体验店、生活馆、药店、养老地产及养老公寓等业务方向者更佳。 任职要求： 1、具备两年以上健康行业招商或市场拓展工作经验。 2、曾从事健康产品、医疗器械等相关产品招商者优先考虑。 3、拥有医疗器械、保健品行业客户资源者优先录用。 4、具备良好的沟通协调能力。 5、性格坚韧，敢于挑战，积极乐观，富有拼搏精神。 6、综合能力突出者，学历条件可适度放宽

1)负责企事业单位员工福利需求的沟通与对接，结合客户实际需求，设计匹配的福利方案并推广相关产品，推动销售成交及订单落地。 2)跟进项目回款进度，同步完成客户售后回访及相关信息记录工作。 职位要求 1）具备全日制本科或以上学历，不限性别。 2）具有B端销售相关工作经验。 3）具备较强的沟通理解力、谈判技巧及语言表达能力。 4）拥有良好的职业操守和责任意识。 5）擅长人际交往，能够有效维护客户关系并建立长期合作。 薪资详情 薪资范围：6000-12000元/月 底薪：6000-12000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款提成 奖金补贴：绩效奖金