建筑公司财务主管，具备建筑行业工作经历者优先考虑！ 周末双休，无需加班，按规定缴纳社保。薪资按月发放，准时不拖欠。 工作时间 上午8:30-12:00 下午2:00-6:00

岗位职责： 1、前往银行办理付汇、提货、提升额度、领取回单及对账单、接收单据，以及开立或注销银行账户等相关业务； 2、至税务机关办理发票申领、纳税申报、信息变更等事宜； 3、赴工商管理部门处理营业执照信息更新、动产抵押登记、股权结构调整等事项； 4、承担日常外勤事务，包含账务操作及财务报表的整理与编制； 5、与客户保持顺畅沟通，保障财务服务的高效性与准确性； 6、配合团队推进各项财务工作，确保流程有序运转。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能按时高效完成上级安排的工作任务； 2.具有较强的协作意识，能快速融入团队并适应工作节奏； 3.具备优化工作流程的主动性，能在实践中持续学习与提升。 上班时间：8:30-12:0014:00-18:00每周单休六日调休

工作内容：负责日常账务操作、编制财务报表、税务申报与管理、内控流程执行以及库存成本核算等工作，保障企业财务信息的准确性与合规运行。 福利待遇：提供带薪年假、节日福利、五险、工作餐、良好的职业发展空间。

1、全面负责人事管理工作，秉持公正用人原则，确保人才选拔符合公司发展需求，高效达成招聘目标。 2、统筹人才梯队建设与储备工作，主导人才甄选流程，建立完善的人才库体系，推进员工培训工作的规划与实施。 3、组织制定及修订岗位职责规范，推动落实公司各项管理制度，牵头劳动纪律的监督与执行管理。 4、主管公司薪酬福利、绩效考核、奖金分配、统计事务及养老保险等相关人力资源管理工作，并推动落地执行。 5、组织策划企业文化建设活动，统筹推进精神文明创建工作的检查、评估、验收及总结提升。 6、负责企业后勤保障及日常运营事务的统筹管理。

工作内容： 1、统筹公司人力资源的战略规划与日常管理，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关模块； 2、协助制定并优化企业人力资源管理制度与流程，保障管理体系的合规性与高效运行； 3、负责员工关系维护，妥善处理劳动争议，落实员工福利及相关保障措施。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源专业知识，熟悉国家劳动法规及相关政策； 2、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能跨部门高效协同推进工作； 3、拥有较强的组织管理能力和应变能力，可独立应对和解决人力资源管理中的各类复杂问题。

岗位职责： 1、负责酒店日常财务核算工作，准确记录并核算营业收入、成本及各项费用； 2、编制与审核各类财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表，确保数据真实准确； 3、按时完成税务申报任务，涵盖增值税、企业所得税、个人所得税等税种的申报与缴纳； 4、负责发票管理，办理进项税发票认证及抵扣手续，保障税务操作合规； 5、协助开展年度财务审计，配合内外部审计需求，及时提供相关财务资料。 任职要求： 1、持有会计类相关资格证书，掌握系统的会计理论知识； 2、了解国家财务法规、会计准则及税收政策，能独立开展账务处理和税务事务； 3、具备较强的数据分析能力，善于通过财务数据识别问题并提出优化建议； 4、沟通表达良好，富有团队合作意识，可与各部门顺畅协作； 5、有酒店行业财务工作经验者优先录用。

山阴晓神算因业务发展需要，现诚聘会计一名 岗位待遇 双休、五险、法定节假日、老员工带新人； 晋升路径清晰，公司每周组织专业培训，成长机会多； 办公环境轻松，团队年轻有朝气； 可免费学习会计实操，每日工作7.5小时； 周末有时间陪伴家人，每月至少休息8天； 具备报税经验者优先（有内账处理经验，懂基本账务流程的亦可） 税务会计工作内容： 1.负责日常记账与纳税申报，维护客户关系，及时响应客户日常咨询； 2.实地走访记账户，掌握客户经营状况，提供可行性经营建议，增强客户与会计之间的互动与信任； 3.使用智能化报税系统，操作简便高效； 4.开具发票，按月跟进客户税款缴纳情况，确保合规及时； 任职要求 态度积极进取；工作踏实细致；具备良好的沟通能力和服务意识；有明确职业目标；愿意在会计领域深耕发展；能力突出者薪资可面议；有销售背景者优先；有会计学习经历者优先；渴望提升收入；有成长意愿；学习能力强 晋升机制 有发展潜力者可逐步成长为会计主管—会计经理 工作时间：8:30-12:00；13:30-17:30 工作地址：商品街小龙人幼儿园往西50米晓神算会计服务公司

招人事主管，无责底薪3000+ 职位描述： 一， 1、统筹并执行公司人才引进相关工作 2、参与人员甄选过程，配合开展面试与综合评价，保障录用人员满足企业用人要求 3、负责员工调配管理，包含内部调岗、岗位安排等相关事务 二， 1、负责新员工入职知识传递及岗前培训实施 2、组织并主持统一培训、项目启动会或动员会议等工作 3、及时回应并处理一线反馈的各类问题 4、协同区域推进公司各类推广计划及团队协作活动 任职要求： 具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识 联系电话，***********

岗位职责： 1、全面负责企业财务战略的制定与实施，完善财务管理机制，提升整体财务运作水平； 2、主导公司财务预算的编制、落地执行及过程监督，确保各项财务指标顺利达成； 3、带领团队完成账务处理、成本管控、税收规划及风险防范工作，保证财务信息真实准确； 4、对接内外部审计工作，办理相关政府事务，确保公司财务运作符合监管要求； 5、推进财务系统数字化升级，借助信息化手段提高财务运营效率与管理决策支持能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、具备8年以上财务管理工作经历，其中至少3年在财务经理或同等岗位任职； 3、熟悉国家财税法律法规，拥有较强的财务分析、成本管理和税务筹划实操能力； 4、具备良好的团队管理与跨部门协作能力，能有效带动团队高效运转； 5、具有高度的职业操守，工作认真细致，心理素质好，能适应高强度工作节奏。

岗位职责: 1.策划并落实人力资源战略方案，确保人力政策与企业目标协同发展； 2.主导招聘全过程，涵盖简历筛选、组织面试及办理入职，持续优化人才引进机制； 3.构建并推行员工培训与发展项目，助力个人能力提升与组织绩效增长； 4.统筹员工关系管理，协调处理劳资纠纷，营造积极和谐的工作氛围； 5.跟踪并完善薪酬福利制度，增强员工满意度与组织归属感。 任职要求： 1.拥有较强的统筹规划与团队领导能力，能高效推动团队运作； 2.具备良好的沟通协调能力，可顺畅对接员工及跨部门协作； 3.富有创新意识，能够持续改进和升级人力资源相关流程； 4.熟悉人力资源各模块运作，能妥善应对各类人事管理问题； 5.具备扎实的判断与决策能力，保障人事工作的合规性与准确性。

招聘擦车工一名 柳林加油站向南100米 联系方式

穆村办事处招聘做饭阿姨，做饭，打扫卫生，工资3000，管吃管住。住不住都可以。 联系电话:

吕梁文水筹备中餐厅急聘: 融合菜师傅2名:底薪8000-9000，有大店工作经验，岗位不限； 本地菜师傅2名:底薪7500-8500； 前厅经理1名：底薪6000+，月休两天，有1年管理经验即可； 前厅主管2名：底薪4500+，月休2天，有基层服务即可； 联系电话:

明天来几个擦玻璃的

北大街，解放路口附近急用50左右住家阿姨 主要工作；给一个90岁的【自理老人】做饭收拾家，做饭一个老人，收拾家70多平， 工资待遇；单休3500 客户要求；孝义汾阳阿姨优先。 联系电话

岗位职责： 1.负责企业财务全盘管理，包括账务处理、报表编制及税务申报等综合会计工作 2.开展财务分析，监控资金流动与成本控制，识别并防范财务风险 3.为公司商超及零售业务提供精准的数据支持，协助经营决策制定 4.优化财务管理流程，提升财务运营效率与合规性 任职要求： 1.中专及以上学历，持有会计中级资格证书，具备扎实的财务专业知识 2.具备1-2年相关财务工作经验，熟悉零售或商超行业者优先 3.熟练掌握财务软件及Excel等办公工具，具备良好的数据分析能力 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作意识 5.能适应8:30-12:00/14:00-18:00的工作时间安排

有一定房地产会计经验，懂财务税务规定，能独立熟练完成账务处理，不出现差错。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

岗位职责: 1.负责公司各项收支的登记，确保账目清楚、符合规范。 2.协助完成公司内部与外部财务交易的审核与处理。 3.进行薪资计算及费用报销相关工作。 4.办理各类款项的支付手续。 5.有发票开具实操经验者优先考虑。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，善于团队协作。 2.能够主动配合公司整体工作安排。 3.熟练操作财务软件及常用办公自动化工具。 4.具有较强的组织与管理能力，能妥善维护财务资料。 5.品行端正，责任心强，具备良好的职业操守。 6.愿意接受并执行公司分配的工作任务。

专职管内帐，统计材料。管仓库。

统计车队日常运营情况，汇总各车辆运行数据，协助车队长完成管理工作。 工作时间上午八点至下午六点，薪资待遇可面议。 需具备基本电脑操作能力，能够按照要求制作相关报表。

山西某大型煤炭贸易公司，招聘统计（1名）：男女不限，年龄25-45岁，熟练办公软件，财务基础工作优先录取。工资面议。 单位地址：吕梁市文水县孝义镇经济开发区金地洗煤厂三楼 联系电话： 联系人：贾先生

日常账务处理：负责公司日常财务核算工作，包括会计凭证录入、各类账簿登记及财务报表编制等基础性工作。 财务分析：开展财务数据分析，为管理层决策提供准确的财务信息支持。 税务管理：办理各项税务申报事宜，开展税务筹划并维护良好的外部税务关系。 成本控制与预算管理：参与成本控制体系和预算管理制度的建立，并跟进落实执行情况。 资金管理：统筹公司资金的收支、调配及相关管理工作，保障资金安全与使用效率。 任职要求 教育背景：一般需具备大专及以上学历，财经类专业毕业，如会计、财务管理、审计等相关专业。 专业资格：持有会计从业资格证、注册会计师（CPA）或相关财务领域专业认证者优先。 技能要求：熟悉会计核算全流程，能独立完成各类财务报表编制；熟练操作用友、金蝶等财务软件；掌握税法及相关政策，具备税务申报与筹划能力。 个人素质：具有良好的职业操守，责任心强，工作严谨细致，具备较强的沟通协调能力和团队协作意识。 福利待遇 2500-3000元/月+提成 工作时间：早9点至晚6点半（中午12点至13点半午休） 六日双休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1，负责员工招聘流程的执行，包括发布职位，筛选简历，组织面试及跟进录用； 2，维护和管理招聘渠道，确保信息的准确性和有效性； 3，协助处理员工入职手续，包括劳动合同签订，资料归档等； 4，参与员工培训项目的策划与执行，提升员工职业技能和团队凝聚力。 任职要求： 1，无学历要求 2，具备良好的沟通能力和亲和力，能够高效协调各方资源； 3，熟悉人事相关法律法规，注重细节，有较强的组织协调能力； 岗位福利： 工作时间7小时有人手把手教 人事主要负责招聘，邀约，面试，维护，给新员工办理入职等 中午12:30-7:30包吃住工资每个月15号发放

接受能力强，理解能力强，动手能力强，有上进心，责任心强，脚踏实地。 熟悉excel、word等办公软件，以及财务软件，熟悉税务系统、票据开具等，掌握税收政策，企业会计准则。 上班时间上午11到晚8点

本公司提供资源，学习上岗负责招求职者

【岗位职责】 1.负责依据候选人提供的个人背景信息，开展全面的背景核查工作，包括但不限于薪资水平、工作能力、人际关系等相关内容； 2.根据核实情况，独立完成背调报告的撰写，并按时提交相关结果； 3.配合解决背调执行中遇到的各类问题，保障调查流程高效推进； 【任职要求】 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2.熟悉劳动法及相关法律规范； 3.具备较强的资料整理与数据分析能力； 4.本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 5.至少1年人事行政类岗位工作经验，有猎头行业从业经历者更佳； 6.熟练操作常用办公软件。 【福利待遇】 1.薪酬范围：底薪2000+提成，综合薪资为3300-5500； 2.提供系统化的专业培训及职业发展支持； 3.周末双休，法定节假日正常休息； 具备电话销售、通信运营商客服呼入等经验者优先录用。

1、招聘财务人员，需持有专业资格证书，具体事宜可电话详谈