岗位职责： 1.全面负责公司财务核算工作，独立完成凭证编制、审核、月末结账及总账与明细账的核对，保障账务数据真实准确； 2.审核各类费用报销、采购付款及往来款项单据，确保原始票据合规、账务处理一致； 3.独立编制月度、季度及年度经营分析报告，围绕收入、成本、利润等核心指标进行数据对比，识别异常波动并深入分析业务成因； 4.熟悉增值税、企业所得税申报流程及年度汇算清缴操作，确保企业税务处理合法合规； 5.持续梳理和完善财务核算制度与业务流程，提升费用审批、资金支付等环节的运行效率。 任职要求： 1.本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，具备中级会计职称资格； 2.三年以上总账会计岗位经验，熟悉税务实务流程，有生产制造类企业工作经验，具备高新技术企业总账或税务会计经历者优先考虑； 3.精通企业会计准则及相关税收政策，熟练使用金蝶软件及Excel高级功能（如VLOOKUP、数据透视表）； 4.具备上市公司合并报表编制经验或掌握财务建模工具（如PowerBI）者可获加分； 5.税务申报能力：熟练操作电子税务局等平台，能准确完成各项税费的计算与申报，并胜任发票申领、开具、认证等全流程管理； 6.有财务预算管理实践经验者优先。

1.具备良好的财务，税务专业知识 2.能独立的完成做账报税全流程工作内容 3.工作认真负责，可以长期稳定

地址：山东省烟台市海阳市徐家店镇京杭果蔬 ◆----◆----◆----◆----◆ 山东良枝农业科技有限公司 会计主管：5000-7000元/月，具体面议，7：30-11：30，13：00-17：00 福利：五险一金，提供住宿，有餐补，月休4天，每月10号准时发工资 电话：

岗位要求： 1、会计专业本科及以上学历，具备三年以上主管会计工作经验； 2、年龄****以下； 3、熟练掌握账务处理流程，具备良好的财务分析与管理能力； 4、持有中级或以上会计职称。 工作内容： 1、负责公司材料出入库管理、成本核算、会计核算及相关数据分析； 2、编制月度、季度及年度财务报表； 3、办理税务申报、统计申报及其他政府相关部门的申报事项； 4、负责高新技术企业、科技型中小企业等相关的账务处理工作。 职位福利：五险一金、加班补助、包住、交通补贴、餐补、免费班车、节日福利、带薪年假

1、负责审核各类费用支出，完成结算及核算相关工作； 2、承担成本核算的具体执行； 3、编制会计报表，进行数据统计并按时上报； 要求：具备三年以上工作经验，财务、会计等相关专业背景。 工作地点：牟平区

一、岗位职责： 1、建立健全公司财务管理体系，推动财务工作流程化、标准化运行； 2、组织编制年度财务预算，监控预算执行进度，按时完成财务决算并提交分析报告； 3、统筹公司资金运作，保障资金安全与使用效率；负责外汇结算、出口退税等涉外财务事务； 4、监督生产及贸易环节的成本核算，优化成本管理机制，提出切实可行的降本增效方案； 5、开展税务筹划工作，确保依法合规纳税；办理增值税、出口退税等相关税务业务； 6、按期编制各类财务报表，深入进行财务数据分析，为管理层决策提供有力支撑； 7、评估识别财务运营中的潜在风险，制定相应防范措施，维护公司财务安全； 8、带领财务团队高效协作，合理分配工作任务，组织专业培训，提升整体业务水平。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，财务、会计、金融类相关专业，具备中级会计师职称者优先考虑； 2、具有3年以上财务管理工作经历，有工贸结合或外贸出口行业背景者更佳； 3、熟练操作财务软件及常用办公软件； 4、掌握国家财税法律法规及相关外贸政策；熟悉外贸业务流程及财务处理者优先，如外汇收付、出口退税等； 5、具备扎实的财务分析功底，能为经营决策提供有效数据依据； 6、做事严谨细致，责任心强，具备良好的人际沟通能力和应对压力的能力。 三、薪资待遇 待遇优厚（根据个人能力及经验面议）

1、负责公司全盘账务处理，审核费用报销、采购销售原始单据，编制记账凭证，按时出具资产负债表、利润表等财务报表。 2、负责全套税务工作：增值税、附加税、企业所得税、个税等月度季度年度纳税申报；发票申领、开具、进项认证；税务风险自查，对接税务机关。 3、往来账款管理：核对应收、应付，客户供应商对账，台账登记，跟进回款核对；整理销售合同、采购合同财务归档。 4、外贸出口账务处理，出口退税资料整理申报，外汇相关账务处理（公司有进出口资质）。 5、成本核算：核算机械项目生产成本、存货出入库核对，做好成本归集，定期盘点库存。 6、银行账户管理，网银收付、银行对账，编制银行余额调节表；凭证、账簿、报表等会计档案整理归档保管。 7、配合高新企业账务归集，研发费用台账整理；配合工商、统计、审计等外部检查工作。 8、完成领导交办的其他财务、行政辅助类工作。

任职要求： 1.统招大专及以上学历，会计、财务管理、审计、金融等相关专业。 2.年龄30至40岁，具备5年以上财务管理工作经验。 3.熟练操作财务软件及Excel等常用办公软件。 4.具有较强的责任心，工作细致认真、踏实肯干，适应能力良好，敢于承担责任，具备一定的沟通与协调能力。 5.有汽车4S店从业经验者优先考虑。 上下班时间：8:30-17:30 职位福利：五险一金、节日福利、团建活动

岗位职责: 1.独立负责公司电商业务财务流程的管理与监督，确保各项财务操作记录准确无误。 2.审核并管控电商运营中的各类支出，涵盖采购、推广及物流等相关成本。 3.主导电商业务的税务规划与合规执行，保障税务事项符合法规要求。 4.编制并深入分析电商业务财务报表，输出经营数据支持与专业财务建议。 任职要求： 1.具备扎实的财务管理与分析能力，能独立应对和解决各类财务问题。 2.熟悉电子商务领域的财务运作流程及相关税收政策。 3.拥有出色的组织协调与团队领导能力，可有效提升团队工作效能。 4.具备良好的沟通技巧和协作意识，能够跨部门高效对接与协作。

铆工急招（海上风电出口活） 做风电塔筒、单桩、导管架，欧标活，标准高 年龄：50以内，手艺好、经验足可放宽到52-53岁 铆工薪资 二铆：40-50元/小时 大铆：50-60元/小时 能看懂图纸、会放线组对，懂海工件优先 班次｜两班倒，7天倒一次班 白班7:30-18:30，夜班19:30-06:30 吃饭休息1小时，有效工时10h 食宿：三餐免费，宿舍免费，宿舍就在厂区对面，带行李当天安排住宿 标题

聘医院跟台员三甲医院《手术跟台员》1、地点：全国三甲医院2、专业不限，医疗专业优先3、要求：大专以上学历（应届本科）培训三个月包上岗。年龄：40周岁以下，男女不限根据意愿就近推荐毓璜顶，烟台山，107三甲医院。月综合工资：业务熟练后1w以上。咨询电话:

烟台市福山区玲珑英城国际医院工地招做护墙板的

烟台市牟平区招焊空调管

烟台市莱州市招电焊

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

财务经理/财务总监（建筑｜市政｜园林｜水利） 岗位职责 1、负责公司全盘财务管理，搭建并完善财务制度、核算体系及内控制度，把控税务、资金、经营等各类财务风险。 2、统筹土建、市政、园林、水利多类型项目全周期成本核算、成本归集与费用管控，做好分包、材料、机械、人工等成本审核，实现项目降本增效。 3、编制年度、月度资金计划，统筹资金调度、现金流管理，对接银行及合作单位，保障多项目资金平稳周转。 4、负责合同、单据、工程款、报销、工资提成等审核工作，规范账务流程，保证财务数据真实准确。 5、负责各项目业主对账、结算、账龄分析及应收款催收，加速资金回笼。 6、负责公司税务申报、税负优化、跨区域涉税、异地预缴等工作，合理合规做好税务筹划。 7、管理农民工工资专户，审核实名制工资台账，确保劳资发放合规无风险。 8、按时出具财务报表及项目盈亏分析报告，为公司经营决策提供数据支持。 9、对接税务、审计、银行等外部机构，配合各项稽查与检查工作。 10、负责财务团队日常管理、培训及工作统筹，协调各部门财务对接工作。 任职要求 1、本科及以上财务相关专业，持有中级会计师，CPA优先。 2、8年以上工程行业财务经验，3年以上财务经理管理经验。 3、熟悉建筑、市政、园林、水利行业账务、异地涉税、外经证、项目成本、回款结算全流程。 4、精通税务筹划、资金统筹、成本管控、风险把控，能独立操盘多项目并行财务工作。 5、账务严谨、逻辑清晰、执行力强，具备良好沟通协调及团队管理能力。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通主流财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性高，具备良好的沟通协调能力与职业道德

任职要求 学历与专业： 不限 工作经验： 具备1-3年以上财务工作经验； 熟悉制造业、零售业或服务业等特定行业的财务管理模式者优先。 薪资面谈

人事助理 [工作内容] 1.协助主管完成员工招聘、入职、上岗等相关手续; 2.负责员工档案管理，确保信息准确无误; 3.组织并实施各类员工培训活动，提高员工技能; 4.跟进员工考勤情况，确保数据准确录入系统; 5.协助处理员工关系，解决员工提出的问题。 [任职要求] 1.大专及以上学历， 2.熟练操作手机及电脑 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神; 4.有较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力。 [福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议; 2.周休1天半+月度2天事假调休 3.早八晚五，中午午休 4.提供丰富的员工培训和发展机会; 5.不定期组织团建活动，增进同事间的交流与合作; 6.办公环境舒适 具体可面谈，欢迎主动来电联系

岗位职责： 1、定制化合规体系搭建：针对制造业常见的倒班安排、加班管理及产线安全等实际场景，需主导修订《员工手册》《工时管理制度》等相关规章，细化产线人员试用期评估标准、加班费用计算方式、工伤事故处置流程等内容；同步关注劳动法律法规中关于特殊工时审批、未成年工用工保护等政策变动，定期组织车间主管开展合规培训，防范因考勤记录不清、工伤处理不当引发的法律争议。同时优化劳动合同签署机制，依据临时用工、劳务派遣等不同形式设计对应合同文本，避免用工主体界定不清带来的法律风险。 2、产线导向的纠纷与风险管控：聚焦制造行业高频发生的劳动争议，如工伤赔偿分歧、加班薪酬核算异议、违纪解除劳动关系纠纷等，全面负责仲裁应诉及诉讼应对工作。建立车间层面用工风险巡检制度，重点排查替岗操作不规范、设备使用违规以及计件工资核算误差等问题，及时预警并推动整改；面向核心技术岗位与关键生产岗，研究员工流动趋势，制定针对性留任策略，降低人力波动对生产节奏的影响。 3、一线员工关系维护：鉴于制造业基层员工规模大、诉求多样，需构建契合产线运行特点的沟通机制，例如按班组定期召开员工交流会，收集其对作业强度、工作环境、食宿条件等方面的反馈。策划符合倒班特性的员工关怀项目，包括夜班健康体检、节日期间在岗慰问、夫妻双职工住宿协调等举措；联合生产团队开展技能比武、优秀岗位标兵评选等活动，提升作业积极性与职业归属感。 4、协同保障生产相关事务：在企业实施产线调整、厂区搬迁或产能升级等重大变革时，提前介入员工沟通环节，解读岗位调整、人员安置等相关政策，做好情绪疏导与稳定工作。协同安全部门推进安全生产宣传教育，强化员工安全作业意识；配合生产条线设计绩效激励方案，将生产线效率、产品良品率等核心指标纳入奖励机制，助力整体运营目标实现。 任职核心要求 1、学历与专业：一般需本科及以上学历，人力资源管理、法学、工商管理等相关专业优先考虑。具备制造业安全管理知识，或熟悉工伤认定、劳动能力鉴定流程者更具优势。 2、工作经验：大型制造企业通常要求5-10年人力资源领域从业经历，其中至少3年专注于制造业员工关系管理工作。有精密加工、汽车制造、电子装配等行业背景，或曾主导过大规模用工结构调整、复杂劳资纠纷处理项目的候选人更受青睐。 3、能力与素养：熟练掌握制造业适用的劳动法律法规，能准确应对工伤处理、特殊工时管理等典型问题；具备良好的跨部门协作能力，可高效联动生产、安全、法务等多方力量解决问题；抗压能力强，能够妥善处置产线突发冲突或群体性事件；同时具备基本的数据分析能力，通过离职率、纠纷频次等数据驱动管理优化。

岗位职责： 1、根据公司实际需要，拟定并执行招聘方案，确保人力资源配置满足业务发展需求 2、负责招聘数据的收集、整理与分析，评估招聘成效，持续优化招聘流程并提出改进措施 任职要求： 1、具备本科及以上学历或拥有三年以上招聘相关工作经验 2、具备较强的协调能力和语言表达能力，工作积极主动，具有较强的责任意识 福利待遇：5000-10000 五险一金、免费住宿、节日福利、多次晋升机会、通讯补贴、带薪年假等 工作地址: 芝罘区华达大厦21楼 夏季时间：8:30-12:00 13:45-17:30 冬季时间：8:30-12:00 13:30-17:00 不加班！周休1.5天，享受法定节假日

岗位职责： 1、根据公司业务需要，在及网站发布招聘信息，负责应聘者到公司参加面试，跟进面试结果。 2、员工关系维护。 3、数据汇总与分析。 任职要求： 相关专业或者有相关工作经历

岗位职责： 1、负责公司财务核算体系的管理与优化，组织完成日常账务处理及月度、年度结账工作； 2、主导编制财务报表及相关管理报表，确保数据准确、及时，满足内外部信息披露要求； 3、统筹税务申报、汇算清缴及涉税事项协调，确保合规并合理控制税务风险； 4、指导和监督会计团队工作，提升团队专业能力与工作效率； 任职要求： 1、具备扎实的财务、会计专业知识，熟悉国家会计准则及相关财税法律法规； 2、熟练掌握财务软件及办公软件操作，具备较强的数据分析与处理能力； 3、具有良好的沟通协调能力和团队管理经验，能独立开展财务管理工作； 4、责任心强，工作细致严谨，具备较强的抗压能力与职业操守； 5、医疗行业背景优先。

岗位职责 1. 服务品质管理：建立健全员工服务品质管理体系，按季度对银行下属网点开展实地巡查与服务质量评估，组织实施员工关怀工作，并定期拜访支行管理层。 2. 风险防控与检查：依据规范执行员工异常行为排查，对发现问题进行跟踪、反馈，并推动整改措施落地实施。 3. 培训执行：制定年度培训规划并推进落实，独立完成培训课件的开发与更新，全面负责培训项目执行过程（含OA系统配置、考核安排等）。 4. 团队建设：负责员工日常管理，策划实施能力提升活动；配合客户单位开展人员管理，积极组织员工参与公司及客户方各类文化建设活动。 5. 综合支持：作为综合人事岗后备角色，在必要时承担相应职责；完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 基本条件：本科及以上学历，管理类相关专业优先，年龄20-45周岁。 2. 经验要求：具有1年以上银行相关岗位工作经验，熟悉银行基础业务流程及服务标准；具备招商银行零售条线或项目管理经验者优先考虑。 3. 知识与技能： （1）掌握基本商务礼仪知识，具备银行服务品质培训实操经验。 （2）具备较强的文案撰写、语言表达及授课讲解能力。 （3）熟练操作Office办公软件，具备良好的数据处理与分析能力。 4. 核心能力： （1）组织协调能力：能够高效统筹培训、检查及各类现场活动。 （2）分析与解决问题能力：善于识别问题根源，妥善处理服务类投诉事项。 （3）抗压能力：能适应多任务并行及阶段性出差的工作节奏。 5. 个人素质：表达清晰流畅，沟通能力强，具备较强的服务意识与职业操守。

信融集团烟台分公司人事主管岗位要求： 一、根据各部门用人需求，组织实施招聘工作，并持续优化招聘渠道； 1、编制公司月度招聘计划及预算，对接业务部门明确招聘需求，推进招聘执行； 2、筛选并维护现有招聘渠道，开发新型招聘途径，发布职位信息，参与各类招聘会； 3、统筹安排面试流程，开展人力资源初面评估； 4、参与薪酬沟通，协调候选人入职事宜； 二、负责建立并不断完善公司人力资源管理体系； 1、员工关系管理； 2、社保政策落实及相关行政制度的制定与执行； 三、优化公司组织架构体系 为总部及区域分支机构储备并培养潜在人才； 四、薪资待遇 1. 底薪4000+管理绩效+招聘提成+奖金+社保+节假日福利 2. 每周日休息，享受法定节假日休假； 3. 每年提供1-2次全国范围学习旅游机会； 五、其他要求 1. 全日制（统招）大专及以上学历； 2. 具备1年以上人事相关工作经验，熟悉招聘、面试及员工关系管理等工作；

岗位职责: 1. 深入理解所支持部门的业务目标与团队运行模式，提供针对性的人力资源规划并推动落地执行。 2. 参与人才引进全流程，协助甄选匹配度高的候选人，并参与人才梯队建设工作。 3. 组织实施员工培训与发展项目，助力团队成员实现职业能力提升。 4. 推行绩效管理机制，协助员工优化工作成果与履职表现。 5. 保持良好的员工互动关系，妥善处理日常人力资源相关事务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效应对和化解团队内部协作问题。 2. 既可独立开展工作，也能积极融入团队，具备良好的合作意识。 3. 熟悉人力资源相关的法律法规，保障团队运营符合合规要求。 4. 拥有较强的统筹与规划能力，能为团队制定清晰可行的人力资源策略。 5. 能够适应多变的工作环境，灵活应对各类挑战，持续提供稳定的人力资源支撑。

有经验优先！工作轻松不繁琐！诚聘人事主管，我们诚意满满，薪资可谈，能力出众者待遇从优，老板全力配合。 7000起入职即缴五险 不加班、无绩效考核，享受法定节假日休假，节日福利一应俱全 办公环境临海景观，每日水果下午茶供应，雪糕自由畅享 具备人事相关工作经验即可报名

招聘人事主管，我们是认真的，薪资你来定，能力够强，资源随便用。 7000起薪，入职即缴五险，无加班、无绩效考核，法定节假日正常休息，节日福利一应俱全。 办公环境为海景房，每日水果供应，下午茶畅享，雪糕自由不限量。 具备人事相关工作经验即可报名。

职位描述 工作职责： 1.负责公司全面财会管理工作 2.负责制定公司的财会制度及管理办法 3.分析检查公司财会收支及预算执行情况 4.能熟练运用财务系统进行账务处理 5.定期抄税报税、纳税申报等 6.领导交办的临时性任务 任职要求： 1.大专以上学历，5年以上会计工作经验，外贸出口企业会计经验优先 2.有成本会计、主办会计经验优先 缴纳五险，员工食堂，班车接送。 工作地点在烟台莱州