烟台·芝罘区
职位详情
岗位职责:
1. 深入理解所支持部门的业务目标与团队运行模式，提供针对性的人力资源规划并推动落地执行。
2. 参与人才引进全流程，协助甄选匹配度高的候选人，并参与人才梯队建设工作。
3. 组织实施员工培训与发展项目，助力团队成员实现职业能力提升。
4. 推行绩效管理机制，协助员工优化工作成果与履职表现。
5. 保持良好的员工互动关系，妥善处理日常人力资源相关事务。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效应对和化解团队内部协作问题。
2. 既可独立开展工作，也能积极融入团队，具备良好的合作意识。
3. 熟悉人力资源相关的法律法规，保障团队运营符合合规要求。
4. 拥有较强的统筹与规划能力，能为团队制定清晰可行的人力资源策略。
5. 能够适应多变的工作环境，灵活应对各类挑战，持续提供稳定的人力资源支撑。
1. 深入理解所支持部门的业务目标与团队运行模式，提供针对性的人力资源规划并推动落地执行。
2. 参与人才引进全流程，协助甄选匹配度高的候选人，并参与人才梯队建设工作。
3. 组织实施员工培训与发展项目，助力团队成员实现职业能力提升。
4. 推行绩效管理机制，协助员工优化工作成果与履职表现。
5. 保持良好的员工互动关系，妥善处理日常人力资源相关事务。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效应对和化解团队内部协作问题。
2. 既可独立开展工作，也能积极融入团队，具备良好的合作意识。
3. 熟悉人力资源相关的法律法规，保障团队运营符合合规要求。
4. 拥有较强的统筹与规划能力，能为团队制定清晰可行的人力资源策略。
5. 能够适应多变的工作环境，灵活应对各类挑战，持续提供稳定的人力资源支撑。
2025-12-14 19:40
IP属地：山东烟台
职位福利
本科3-5年HRBP经验业务部门
深圳有品克拉首饰管理有限公司
不需要融资 · 500-999人
鱼泡安全保障
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