1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力组员制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 9、完成政府相关部门要求填写的统计报表； 10、协助现金账目统计工作、协助销售宣传工作； 11、办公室物资后勤采购。 任职资格： 1、良好的数据处理能力； 2、人力资源或财务相关专业大专以上学历； 3、三年以上人力资源或数据统计或财务相关工作经验； 4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的的沟通、协调能力，有团队协作精神； 6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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岗位职责： 1. 负责在主流招聘平台发布职位、筛选简历、主动邀约及初步面试候选人 2. 维护在职员工基础信息，及时更新人员动态与档案资料 3. 独立完成招聘数据统计与台账登记，确保信息准确、更新及时 4. 协同团队推进招聘进度，定期汇总分析招聘成效并反馈优化建议 5. 参与日常员工关怀工作，协助组织下午茶、节日活动等团队建设事务 任职要求： 1. 年龄18-28岁，高中及以上学历 2. 熟练操作电脑及常用办公软件，熟悉BOSS直聘、前程无忧等招聘平台操作 3. 性格踏实稳重，责任心强，具备良好沟通力与服务意识 4. 具备招聘相关实习或工作经验者优先 5. 接受纯招聘职能定位，专注人才引进与流程执行

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.支持员工考勤统计、薪酬数据整理及基础人事报表制作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，制造业背景者优先 3. 熟悉劳动法律法规及HR常用办公软件操作 4.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 5.适应快节奏发展环境，学习意愿强，团队协作意识佳

岗位职责: 1.通过线上聊天、打电话等方式联系求职者介绍工作，面试，入职均有提成; 2.负责完成员工招聘、面试等基础人事事务。 任职要求: 1.善于沟通，具备良好的服务意识和责任心; 2.熟悉基础人事行政流程，有相关经验者优先; 3.具备良好的团队协作能力，能高效完成上级交办的任务; 4.工作细致认真，具备较强的数据处理和文档管理能力; 5.熟练使用办公软件，如Word、Excel等。 上班时间:9:30-18:30，午休1.5小时，大小休 薪资待遇:底薪3k，每月加提成约4~5k

、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书 2、维护拓展招聘渠道 3、发布职位信息，收集简历 招聘要求 1，年龄18--30岁， 2，大专以上学历，能力优异者可放宽学历，愿意从事招聘。普通话流利。 3，能熟练使用办公软件，具备基本的网络知识 4，为人严谨诚实，抗压力强。吃苦耐劳，有赚钱欲望。具有良好的职业道德。工作细心认真。责任心强，有较强的沟通协调能力。有团队协作精神 5,综合薪资5000+ 6，工作时间：早上8.30-12.00 1.00-5.30 月休四天固定周六

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岗位职责： 1. 在师傅指导下学习并参与工地基础施工操作，包括材料搬运、工具整理及现场清理 2. 协助完成钢筋绑扎、模板支设、混凝土浇筑等辅助性作业 3. 学习识读简单施工图纸及安全技术交底内容，遵守现场安全规范 4. 配合班组完成日常施工任务，服从项目管理人员工作安排 5. 记录学习过程，定期汇报实操收获与问题反馈 任职要求： 1. 年龄30周岁以下，身体健康，能适应工地现场环境 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的学习意愿和团队协作意识 3. 无经验要求，学历不限，有建筑行业兴趣者优先 4. 遵守工地管理制度，服从统一调度与安全管理规定 5. 石嘴山平罗本地或可长期驻场者优先

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