1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力组员制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 9、完成政府相关部门要求填写的统计报表； 10、协助现金账目统计工作、协助销售宣传工作； 11、办公室物资后勤采购。 任职资格： 1、良好的数据处理能力； 2、人力资源或财务相关专业大专以上学历； 3、三年以上人力资源或数据统计或财务相关工作经验； 4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的的沟通、协调能力，有团队协作精神； 6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

岗位职责： 1.协助开展招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职手续办理、劳动合同管理及基础人事档案维护 3.参与员工关系建设，协助组织企业文化活动及日常行政协调事务 4.支持培训需求调研与执行，协助制定并落实新员工入职培训计划 5.熟练使用办公软件处理人事数据统计、报表制作及日常行政文书撰写 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与文字功底，责任心强，具备团队协作意识 3. 熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 4. 形象端正，亲和力佳，有学生会、社团或实习经验者优先 5. 接受应届毕业生，无工作经验要求，欢迎优秀应届生投递

任职要求 金融客服30名（奇富360、微博） 符合任职条件即可安排面试 【任职要求】 1. 年龄18-40岁，性别不限； 2. 普通话标准，具备基础电脑操作能力； 3. 工作态度积极，具备较强的抗压意识； 提供住宿 定期组织团建活动、员工生日会及各类节日福利（一应俱全）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限，年龄25-45岁； 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责: 1. 为客户提供专业服务支持，及时回复在线咨询，妥善处理客户意见与建议，保障服务品质； 2. 通过电话或线上渠道与客户保持高效沟通，准确记录并整理客户需求与反馈信息，快速响应和解决各类问题，增强客户粘性，提高客户体验； 3. 配合团队成员协同推进工作，助力达成部门既定服务指标。 任职要求: 1. 具备销售相关经验者优先考虑； 2. 掌握基本计算机操作，了解网络应用，能熟练运用常用办公软件及客户服务系统； 3. 普通话表达清晰，具备优秀的交流能力，善于与客户互动，拥有较强的协调能力和服务意识，亲和力佳； 4. 态度端正，责任心强，注重工作效率，具备良好的团队协作精神，乐于面对挑战，积极提升自身能力。

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喜欢弹性工作制的，可以了解一下 喜欢轻松办公氛围的，不妨看看 喜欢上班节奏自由的，值得考虑 喜欢日常交流畅快的，欢迎加入 工作节奏舒适，每日无高压任务，只有对下班时光的惬意期待。工作是生活的一环，而在我们这儿，快乐优先，收入紧随其后！ 急招伙伴！寻找能将“面试”谈成“闲聊”，把“入职”变成“入队”的HR同行者。工作简单清爽：不设离谱考核，不玩表面文章，唯一目标——不让 talent 从身边错过！

上班时间：上班时间相随比较灵活，可接送孩子兼顾家庭，每天只需完成一定的任务量即可 岗位职责1、提供通信咨询与业务办理服务，保障用户基础需求； 2、处理故障与投诉，推动问题解决并跟进反馈。

岗位职责： 1、通过电话沟通、社交平台及实地拜访等方式积极拓展潜在客户资源。 2、快速响应客户疑问、意见与建议，妥善处理相关问题，提高客户体验与满意度。 3、负责客户信息的整理与维护，完善并持续更新客户资料档案。 4、熟悉抖音及其他本地生活类APP的运营模式与推广方法； 5、配合团队完成本地生活服务相关事务的执行与推进。 任职要求： 1、年龄*******，形象端正，气质良好。 2、具备大专或以上学历； 3、优秀应届生或具有一年以上营销工作经验（有电销经验者优先考虑）； 4、具备整体思维和全局观念，执行力强； 5、拥有良好的沟通与协调能力。

要求是跟着一天去收拾广告车审车过户车辆注销，然后中午管饭，下午5点半下班，嗯，有意者跟我联系找一位跟我一块出去审车过户，车辆注销，电动车挂牌，有意者可以电话联系我。

急招侧翻倒短司机40名运输线路及运价1. 梅花井双卫电厂标吨运输，每趟200元，每天固定包两趟2. 梅花井转矸石全程21公里，每趟60元，白天包七趟3. 清水营运输拉运，全程43公里，两趟共计80元，可小超吨4. 万盛矿华电可小超吨，每趟400元，每天至少保障一趟薪资：按月支付任职要求1. 持有有效驾驶证，熟练操作红岩（3年）、北奔（2年多）、欧曼（1年多）各类侧翻自卸车，有矿区倒短、短途转运实战经验；2. 身体健康，能吃苦耐劳，服从现场调度安排，遵守运输纪律；3. 无重大交通事故、无不良驾驶记录，责任心强，爱惜车辆。招聘说明本次急招40名侧翻倒短司机，货源充足、线路固定，多劳多得，结算方式靠谱。有红岩、欧曼、北奔车型驾驶经验者优先录用、可尽快上岗！有意者速联咨询详情，非诚勿扰！联系方式:

招聘长期 52 岁以下押运员应聘成功电话

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招聘电车驾驶员，要求A2以上驾驶证，证件齐全，身体健康，责任心强，能吃苦耐劳。实际驾龄三年以上。无重大事故。待遇优厚，按时发放工资，不拖欠工资。宁夏石嘴山服从安排报名电话：最好是银川大武口平罗惠农，司机优先

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[工作内容] 1.协助主管完成员工招聘、入职、上岗等相关手续; 2.负责员工档案管理，确保信息准确无误; 3.组织并实施各类员工培训活动，提高员工技能; 4.跟进员工考勤情况，确保数据准确录入系统; 5.协助处理员工关系，解决员工提出的问题。 [任职要求] 1.大专及以上学历， 2.熟练操作手机及电脑 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神; 4.有较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力。 [福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议; 2.周休1天半+月度2天事假调休 3.早八晚五，中午午休 4.提供丰富的员工培训和发展机会; 5.不定期组织团建活动，增进同事间的交流与合作; 6.办公环境舒适 具体可面谈，欢迎主动来电联系

招的是厂区人事职位，长白班坐班，办公室工作，每人一个工位，第一个月7000到¥9500的工资.第二个月10,000+。 主要是给杭州，嘉兴，合肥厂区进行招工的 通过58 智联 BOSS等招工软件 在招聘平台发布招工的 点击立即咨询，了解详细内容

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责：人事专员 1、运用BOSS、58、小红书、快手、抖‮等音‬招聘App，根‮用据‬人需求‮辑编‬岗位信息，发‮招布‬聘信息‮推并‬广、刷新、收‮简集‬历寻找‮合符‬招聘岗位‮人的‬员 2、通过简‮沟历‬通转‮方化‬式完‮邀成‬约到面试地点，现‮有场‬人负‮接责‬待 职‮要位‬求: 1、年龄在17岁-28岁之间，男女不限，大方得体，头‮灵脑‬活 2、最好有‮似类‬工作经验（没‮可有‬以学，容‮上易‬手）熟悉‮握掌‬各招聘‮站网‬和新媒‮招体‬聘软件‮使的‬用 3、具有‮强较‬的执‮力行‬和较‮的好‬团队合‮能作‬力，有上进心，思‮清路‬晰，善于沟通 月收入8000-30000不等～ 有上进心，思维清晰 提供专业渠道，一对一辅导，工作七小时， 月休四天，包吃包住

负责通过抖音，快手，boss，鱼泡等各大招聘平台上发布招聘信息，邀约求职者到统一地点面试，面试有专人负责，无需我们亲自面试，工作模式均为线上办公，一人一个工位，办公室有空调，年轻化团队，同事都好相处，老板也好讲话，工作氛围非常好。最重要的是可以摸鱼呦 上班时间 上午：8：30-12：00 下午：13：30-17：30 晚上：17：30-20：30 月休4-6天自由安排，也可以攒到一起休 点击下方【立即咨询】了解更多详情

工作内容： 主要通过短信、电话等方式协助客户及时处理业务异常情况，对后台账单进行数据分析，并帮助客户解决相关问题，提供专业的贷后支持服务。 上班时间： 朝九晚六【月休4-5天、排休制】 薪资结构： 综合无责底薪2500元+绩效工资=6000-10000元 首月薪资保障不低于3500！ 任职要求： 1．不限性别，年龄18-40周岁，中专及以上学历，应届毕业生亦可（有相关经验者条件可适当放宽）； 2．普通话清晰，表达流畅，具备良好的语言沟通能力； 3．掌握基础电脑操作技能； 4．具备较强的协调与沟通能力，工作态度认真细致。

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首月薪资保障不低于4000！！！！ 综合无责底薪加绩效工资=6000-10000元 工作时间：早九晚六【每月休息4-5天，采用排班制】 工作职责：通过短信、电话等方式协助客户及时处理异常业务事项，对后台账单进行数据分析，帮助客户解决相关问题，提供贷后支持服务。 岗位要求： 1．性别不限，年龄18-40岁，中专及以上学历，应届毕业生亦可（有相关经验者条件可适当放宽）； 2．普通话标准，表达清晰，具备良好的语言沟通能力； 3．掌握基础电脑操作技能； 4．具备较强的沟通协调能力，工作态度认真细致。

岗位职责: 1.负责统筹门店人员招聘工作，拟定招聘方案并推进执行； 2.策划并落实各项招聘执行动作，保障招聘指标顺利完成； 3.搭建并持续优化招聘渠道体系，拓展多元化人才获取路径； 4.策划组织员工互动活动，如交流会、庆生会等，提升团队归属感； 5.与团队密切协作，确保招聘各环节顺畅高效运转。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调与谈判能力，能与不同层级候选人及同事顺畅对接； 2.具有较强的计划与执行能力，可独立推动招聘任务落地； 3.熟悉人力资源市场动态，能精准判断人选与岗位的适配性； 4.掌握多种招聘工具与实操方法，具备渠道开发与维护经验； 5.富有团队意识，能在高强度工作节奏中保持稳定积极的工作状态。

首月薪资保护最低4000！！！！ 综合无责底薪+绩效工资=6000-10000元 上班时间：朝九晚六【月休4-5天、排休制】 工作内容：主要以短信、电话的形式协助和提醒客户及时处理异常的业务，对后台账单进行分析，并协助客户解决遇到的问题，为客户提供贷后管理服务。 任职要求： 1．男女不限，年龄18-40周岁，中专及以上学历，可接受应届毕业生（有经验者可放宽条件）； 2．普通话标准，口齿伶俐，语言表达能力强； 3．会基本的计算机操作； 4．具有较强的沟通和协调能力，工作严谨。

明天庙庙湖捆竹杆找工人三人，一天130九个小时管吃，联系电话

【工作内容】 1、负责受理金融纠纷案件，通过电话、短信等方式与被调解人开展沟通协调工作； 2、针对存在金融合同违约或逾期拖欠情况的当事人，灵活运用各类谈判技巧推进调解达成； 首月保底4000元 （2500元底薪+1500元保护绩效） 绩效激励优厚，月均收入4000-10000元 【岗位要求】 1. 具备较强的责任心和自我管理能力，能完成基础电脑操作； 2. 拥有良好的语言表达、理解能力和逻辑分析能力； 3. 熟悉办公软件使用，具备一定的数据处理与管理能力； 4. 普通话标准，善于沟通交流，具备较强的说服力； 5. 积极进取，抗压能力强，遵守职业规范，富有团队协作精神。

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