1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力组员制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 9、完成政府相关部门要求填写的统计报表； 10、协助现金账目统计工作、协助销售宣传工作； 11、办公室物资后勤采购。 任职资格： 1、良好的数据处理能力； 2、人力资源或财务相关专业大专以上学历； 3、三年以上人力资源或数据统计或财务相关工作经验； 4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的的沟通、协调能力，有团队协作精神； 6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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人力资源专员 招聘 【岗位职责】 1. 负责人员招聘、简历筛选、面试邀约与接待； 2. 办理员工入职、离职、劳动合同签订及档案管理； 3. 员工考勤统计、日常人事手续办理； 4. 负责员工关系维护、人事资料整理、行政人事辅助工作。 【任职要求】 1. 年龄18-40岁 2. 沟通表达流畅，做事认真负责，有责任心； 3. 有无人事经验均可，新手可带； 4. 服从管理，亲和力强，能稳定长期做。 【薪资福利】 综合薪资4000-6000，底薪+绩效+节日福利； 作息：上六休一，正常白班 法定节假日正常休假，办公环境好，团队氛围融洽，晋升公平。 有意向可直接投递简历，欢迎想稳定发展的求职者应聘！

岗位职责： 1.收入无上限，能力越强，拿的越多 2.通过做抖音快手小红书等等，发视频直播引流，负责开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.17-30岁，小白会安排人亲自教，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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【岗位职责】 1.负责公司人员招聘、简历筛选、面试邀约与安排 2.员工入离职，转正手续办理，考勤统计 3.简单行政事务协助，及办公环境维护 4.完成领导交办的其他工作 【职位要求】 1. 1-3年人事相关经验 2.沟通表达清晰，工作细心，有责任心 3.工作认真细致，具备基础办公能力

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