物流统计员 【岗位职责】： 一、运输数据与记录 1、负责煤炭运输各环节数据的采集、整理与系统录入，涵盖卸车数量、车辆信息（车牌号、车型）、关键时间点（装车、发运、到货）、司机油气支出、运费明细及垫付款报销金额等。 2、每日核查运输相关单据（如磅单、交接单、运单等），确保信息真实、齐全、无误。 3、监控运输过程中的异常情况（如延误、短吨、溢吨等），及时反馈并配合处理。 二、运输报表编制与分析 1、按时编制运输统计报表（日报、周报、月报），汇总卸车总量、作业效率、成本支出等核心指标。 2、对运输数据进行趋势分析（如运量变化、线路效能、车辆使用率），为运输方案优化提供数据支持。 3、协同财务部门核对运费结算数据，保障账目与实际一致。 三、运输成本核算与控制 1、汇总运输各项费用（燃油费、通行费、维保支出等），分析成本结构并提出降本建议。 2、协助制定运输预算，监控实际花费与预算之间的差异情况。 四、跨部门沟通协调 1、与物流调度、承运单位保持对接，推进数据确认及问题解决。 2、参与业务会议，汇报统计成果并提出流程改进建议。 五、系统与工具维护 1、熟练操作运输管理系统（TMS）、Excel等工具，定期校验系统内数据准确性。 2、提出信息化优化需求，协助完善统计作业流程。 【任职要求】： 1、具备统计学、物流管理、财务或相关专业背景者优先考虑。 2、精通Excel、数据库软件及常用办公自动化工具。 3、工作细致认真，责任感强，具备良好的数据分析与问题应对能力。 4、熟悉煤炭运输行业特性及相关操作流程，了解行业法规政策。 5、具备较强的沟通协作能力及团队意识。

【岗位职责】： 一、运输数据与记录 1、负责煤炭运输全过程相关数据的采集、整理及系统录入，涵盖卸车数量、车辆信息（车牌号、车型）、各环节时间节点（装车、发运、到货）、司机油气支出、运费明细、垫付款报销金额等。 2、每日核查运输凭证（如磅单、交接单、运单等），确保信息真实、齐全、无误。 3、监控异常运输情况（如延误、短吨、超载等），及时反馈并配合处理。 二、运输报表编制与分析 1、按时编制运输统计报表（日报、周报、月报），汇总卸车总量、作业效率、成本支出等核心指标。 2、开展运输数据分析（如运量变化趋势、线路运行效率、车辆使用率），为运输方案优化提供支持。 3、协同财务完成运费结算数据核对，保障账目与实际一致。 三、运输成本核算与控制 1、汇总运输各项支出（燃油费、通行费、维保费用等），分析成本结构并提出降本建议。 2、协助拟定运输预算，监督实际执行与预算差异情况。 四、跨部门沟通协调 1、与物流调度、承运单位保持对接，推进数据确认与问题解决。 2、参与工作例会，汇报统计数据并提出流程优化建议。 五、系统与工具维护 1、熟练操作运输管理系统（TMS）、Excel等工具，定期校验系统内数据准确性。 2、提出信息化升级需求，配合推动统计流程改进。 【任职要求】：（公司无法提供食宿） 1、统计学、物流管理、财务管理或相关专业者优先考虑。 2、精通Excel、数据库软件及常用办公自动化工具。 3、工作细致认真，责任感强，具备良好的数据分析与问题应对能力。 4、熟悉煤炭运输业务模式及基本运作流程，了解行业相关政策法规。 5、具备较强的沟通协作能力和团队合作精神。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持类任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳。

年龄:25-45岁 学历及底薪（无责）: 大专4000元 本科5000元 研究生6000元 每周五天八小时制 地址:银川市区 联系电话 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等人事手续的办理，确保流程规范、资料完整 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，提升招聘效率 3.负责员工档案管理及考勤数据统计，定期维护人力资源信息系统，保障信息准确及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，推动人力资源政策落地执行 5.配合处理日常人事事务，为员工提供基础人事咨询服务，提升员工满意度 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人力资源相关实习经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具有较强的执行力和团队协作精神 5.能够适应保险行业节奏，愿意长期在人力资源领域发展 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等人事手续办理，维护员工档案及HR系统信息，确保人事数据准确及时更新 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，提升招聘效率与候选人体验 3.支持公司培训、绩效考核及员工关系管理相关事务，推动人力资源政策在基层的有效落地 4.负责日常考勤统计、社保公积金申报及其他人力资源基础性支持工作 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先，具备良好的沟通能力与服务意识 2.熟悉Office办公软件操作，具备基本的数据处理和文档整理能力 3.工作细致认真，责任心强，能适应快节奏的保险金融行业工作环境 4.有保险公司或大型企业人力资源实习经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调能力与服务意识 5. 认同企业价值观，能适应快节奏工作环境，具备基础保密意识

录单信息和这个往来款计算收付款项

喜欢弹性工作制的，可以了解一下 喜欢轻松办公氛围的，不妨看看 喜欢上班节奏自由的，值得考虑 喜欢日常交流畅快的，欢迎加入 工作节奏舒适，每日无高压任务，只有对下班时光的惬意期待。工作是生活的一环，而在我们这儿，快乐优先，收入紧随其后！ 急招伙伴！寻找能将“面试”谈成“闲聊”，把“入职”变成“入队”的HR同行者。工作简单清爽：不设离谱考核，不玩表面文章，唯一目标——不让 talent 从身边错过！

岗位薪资 专员岗：薪资3-6K/月，1-2年相关经验优先。 主管岗：薪资面议，3年以上管理经验优先。 岗位职责： 1. 对接各部门人员需求，制定并执行招聘计划，全流程推进岗位发布、简历筛选、面试邀约、复试组织及录用跟进，保障招聘时效与质量。 2. 搭建多元化招聘渠道，优化招聘流程，控制招聘成本，为业务部门提供优质人才支持。 3. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工信息档案，确保人事数据准确完整。 学历专业 1. 专员岗：专科及以上学历，优秀者可放宽；年龄25-50周岁、人力资源管理、工商管理、心理学、管理学等相关专业优先。 2. 主管岗：本科及以上学历，1年以上相关工作经验，25-50有大型金融企业从业经验优先。

1. 主导电力工程项目投标整体工作，完成投标文件的撰写、校对及封装，确保全流程操作规范、合法合规。 2. 统筹协调公司内部各相关部门，推动投标任务有序开展，确保投标资料准时提交，并顺利完成线上或线下开标流程。 3. 跟进投标项目后续进展，与招标单位及代理机构保持沟通，处理答疑、补遗等事项，及时反馈开标结果。 4. 收集并研判电力工程领域招投标信息，掌握项目招标动态，为公司投标策略提供数据支持和决策参考。 （二）任职要求 1. 大专及以上学历，电力工程、工程造价、工程管理等相关专业背景，持有机电建造师资格证或中级职称者优先考虑。 2. 具备2年以上电力工程类投标工作经验，熟知投标流程及投标文书编制标准。 3. 文字表达能力较强，擅长文档整理，能精准解读招标文件并独立完成规范性投标文件编制。 4. 具备良好的沟通协作能力与团队意识，抗压性强，可按时高效完成各项投标节点任务。 5. 熟练操作Office办公软件及各类投标辅助应用工具。

招聘家电空调安装学徒，师傅数名闲置人员速来报名，上手快待遇好，有意向者联系我吧。电话

招聘家电空调安装学徒，师傅数名闲置人员速来报名，上手快待遇好，有意向者联系我吧。电话

找两个小工，管吃一天 200 元，活在平罗

石嘴山市平罗县招抹灰

宁夏惠农招铲车司机一名电话

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

工作轻松，很简单，容易上手

岗位职责：中通快运 1.负责开单 跟单 接听电话处理日常， 做好信息记录与转达工作， 配合同事完成临时交办的对接工作， 任职要求： 1. 学历要求高中以上，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备1年以上有物流文员相关工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境，有意向可以直接电话或加微信咨询了解。

1. 办公室文员两名： 男、女不限（有会计学、统计学基础优先录用)。 年龄：30～45岁。 要求：身体健康、品貌端正、无不良记录、个人征信良好！对工作认真负责、积极主动，学习与接受能力强，有财务与统计相关工作经验、家住自贸区周边者优先录用！

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历4

专业对口就行

会简单的资料整理包容。

熟悉电脑，会办公自动化，生手熟手都可以

标书制作人员 1.年龄25岁以上，学历大专及以上；2.具备良好的职业道德，有较强的工作责任心；3.拥有较强的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与团队成员及其他部门沟通协作；4.有两年及以上标书制作相关工作经验；5.熟悉招投标流程，负责项目投标的技术资料；6.对细节有高度的关注，能够准确理解和执行项目要求。1.熟悉招投标流程及招投标市场，熟练使用常用软件编制；2.能独立完成标书制作、装订打印及封标、会电子标制作；3.负责公司项目资料的整理、协助办公室工作人员完成临时性工作；4.负责客户报价单制作;5.负责工程、采购类标书制作；6.配合项目申报人员完成项目申报的相关文件的制作；7.完成部门经理交代的其他工作。 薪资福利:4000-8000元/月，员工享受节日福利、生日福利。 招工人数:1名 企业邮箱： 工作地址:石嘴山市大武口区科技金融广场K楼210室

需要有资料员证，从事工程资料工作五年以上

一、任职要求 （一）基础任职条件 1. 学历与专业：大专及以上学历，行政管理、工商管理、企业管理、环保工程等相关专业优先；具备活性炭行业/化工制造/环保企业从业背景者可放宽专业限制。 ​ 2. 工作经验： ​ 3年及以上企业办公室管理或行政统筹工作经验，制造业（尤其是活性炭、化工类）工作经验者优先； ​有环保行业资质申报、政府外联对接经验者优先。 ​ 3. 资质与技能： ​ -持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶车辆（适配企业外联、厂区协调需求）； ​ -熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备公文写作、数据分析能力； ​ -了解ISO9001/14001体系、环保法规（如《大气污染防治法》）及活性炭生产相关合规要求者优先。

一、资料收集与整理 收集整理原材料、构配件、设备的合格证、检测报告、复试报告等质量证明资料。 按规范整理施工日志、隐蔽工程、检验批、分项 / 分部工程等施工过程资料。 二、资料编制与填报 规范填写、编制、报审各类工程资料。 配合施工员、质检员、安全员完成报验、送检、验收资料的填报与流转。 及时更新资料台账，保证与现场进度同步。 三、台账与档案管理 建立资料台账、试验台账、文件收发台账。 负责资料分类、编号、装订、归档、保管，做到目录清晰、查找方便。 做好资料保管工作，防止丢失、损坏、泄密。 四、报验与验收配合 配合监理、建设单位、质监站的日常检查、分部分项验收、竣工验收。 准备验收所需资料，协助完成签字、盖章、报验流程。 五、竣工资料与移交 按竣工要求组卷、装订竣工资料，确保完整、真实、有效。 完成向建设单位、档案室、公司内部的资料移交与归档。 六、其他工作 配合造价、招投标提供相关资料支持。 完成项目经理交办的其他工作。

资料员 岗位职责：工程资料收集，整理，归档，报验，竣工资料编制，对接监理及甲方 任职要求：熟练办公软件，懂建筑工程资料流程。薪资待遇：3000-4000元/月

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力组员制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 9、完成政府相关部门要求填写的统计报表； 10、协助现金账目统计工作、协助销售宣传工作； 11、办公室物资后勤采购。 任职资格： 1、良好的数据处理能力； 2、人力资源或财务相关专业大专以上学历； 3、三年以上人力资源或数据统计或财务相关工作经验； 4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的的沟通、协调能力，有团队协作精神； 6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

工地做资料，安全资料，工资面议

岗位福利：提供住宿 岗位职责：负责线上及线下的招聘工作 岗位经验：欢迎有经验者或新手加入