招聘职位：财务主管 职位要求： 1.年龄50岁以下； 2.具备3年及以上工业企业财务主管工作经验。 薪资待遇：5000-8000元/月 工作地址：辽宁省朝阳市喀左县 ·联系电话:

工作内容： 1、负责财务类文书处理，包括票据的申领与日常管理； 2、承担发票采购、信息核对以及会计报表的编制与上报工作； 3、协助开展税务申报相关工作，保障财务数据真实准确。 岗位要求： 1、掌握扎实的财务基础知识，具备实际操作经验； 2、能独立完成文档处理任务，工作细致，确保财务资料无误； 3、具备较强的沟通协调能力，善于团队合作，高效执行日常财务工作。

岗位职责： 1、负责财务部门体系建设，包括财务制度、业务流程、经营流程的建立与优化，以及资金预算编制与执行管理。 2、深度参与公司经营管理核心事务，如业绩分析、利润分析及行业经营数据简报编制。 3、统筹税务筹划工作，确保税务合规，强化税务风险防控与安全管理。 4、面向业务团队开展财务、审计、报销及运营监控等相关知识培训与指导。 岗位要求： 1、做账高效，资金清晰，税务准确，具备较强的学习能力 2、经营分析具备实际价值，核算机制能有效激励业务产出，利润分析有逻辑体系，审计工作注重事实还原 3、预算管控精准度高，擅长信息化管理和提升资金使用效率 4、以公司利益和安全为出发点，具备独立决策能力，专业水平过硬，内控管理能力强 5、能够结合企业所处行业特点，向总经理清晰讲解财务信息，对交办的复杂财务事项响应迅速、处理得当，可独立解决经营过程中各类疑难财务问题

熟悉社保相关流程，负责人事合同的日常管理，以及公司人力资源信息的传递与落实工作

岗位职责： 1、负责公司税务相关变更及年审等日常事务处理 2、编制各类税务所需报表，按月完成纳税申报，合理运用税收政策，防范企业涉税风险，依法履行纳税义务；办理减免税、退税等相关申报工作 3、承担税务会计核算相关的账务处理任务 4、完善本地及异地涉税事项的核算与管理流程，发现问题及时上报并提出改进意见 5、每月开展纳税申报及税负情况分析，形成综合评估并提出优化建议 6、负责高新技术企业研发辅助账的建立与维护 7、听从工作安排，高效完成各项交办任务 任职资格： 1、财会类专业背景，本科及以上学历，具备驾驶能力者优先考虑 2、具有5年以上财务工作经验，有高新技术企业研发加计扣除辅助账实操经验者优先 3、工作严谨细致，责任心强，踏实肯干，具备优良的职业道德 4、反应灵敏，学习能力强，能够独立分析问题，勤于归纳总结 5、熟练使用财务软件及Office办公工具，熟悉金蝶、用友系统操作者优先 6、持有中级会计职称者优先，具备良好沟通协调能力 7、有工业制造行业从业经历者优先 工作时间以及薪资待遇： 早8晚5，夏季作息为早8晚4点半。每周休息一天，法定节假日正常休假，午间休息一个半小时。公司设有食堂，提供早餐和午餐，缴纳五险。

工作内容： 1.协助完成日常会计核算事务，整理原始数据并准确录入系统； 2.审核各类票据，针对收入与支出凭证需严格核查，存在差异者一律不予入账。 3.配合财务人员进行记账、结账及报账工作，确保各项流程按时完成。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备出纳或会计助理工作经验者更佳，持有相关证书者优先考虑 2.熟悉国家金融、财税相关政策法规，熟练操作办公表格软件 3.工作细致、态度严谨、反应敏捷、责任心强，具备良好的团队协作能力与沟通技巧 工作时间：早8:30—晚5:30，午休时间：12:00-13:30 休息时间：周末双休、法定节假日全休，春节享有超长假期 福利待遇：节日礼品、生日福利、定期团建及旅游活动 晋升空间：会计助理——会计——会计主管

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算事务，包括收入确认、费用审核及账务处理等相关工作； 2、编制并核对各类财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表； 3、办理各项税务申报事项，含增值税、企业所得税及其他税费的计提、申报与缴纳； 4、跟进应收应付账款管理，保证账目清楚，及时解决账务异常情况； 5、配合完成年度审计和税务稽查工作，确保符合现行财务与税务合规要求。 任职要求： 1、掌握会计准则及相关税法规定，具备系统的财会专业基础； 2、能熟练操作财务软件及常用办公软件，具备良好的数据整理与分析能力； 3、具备较好的沟通协调能力与团队协作意识，可独立应对工作中出现的问题； 4、工作认真负责，注重细节，确保财务信息的真实性和准确性； 5、有制造业财务工作经验者优先录用。 岗位福利：提供工作餐、五险一金、单休、法定节假日正常休息

五险/加班补助 一、薪酬福利： 1、五险五薪＝五险＋底薪（2300-3000）＋绩效提成 2、六节日福利＝春节＋三八妇女节＋端午节＋中秋节＋元旦＋感恩节； 3、四类团建＝春季一日游＋夏季二日游＋休闲度假游＋出国考察游； 4、双重健康关怀＝员工年度体检＋员工家属体检。 二、培训完善上手迅速： 1、家电为家庭日常用品，岗位知识易于掌握，快速适应工作节奏。 2、由全国资深导师开展全程带薪指导培训，确保一个月内胜任岗位，三个月内成长为业务骨干。 3、具备系统化、标准化的工作流程，提供详尽操作指引，助力新人高效融入角色。 三、任职要求： 1、招聘范围：面向全国，地域不限； 2、年龄要求：25-32岁； 3、性别不限； 4、学历要求：大专及以上学历； 5、优先考虑具有大型零售业或商业领域从业背景者； 6、需具备本岗位3-5年相关工作经验； 7、富有理想、积极进取、业务能力突出、实战经验丰富、执行力强的优秀人才； 8、有上市公司或大型集团企业工作经历者优先录用。 四、岗位职责： 1、每日按时结清前日营业款项并提交对应报表； 2、准时到岗，备齐零钞、发票，完成营业前准备及环境清洁； 3、收款时仔细核对销售单据，确认金额与数量无误； 4、严格鉴别现金真伪，发现假币立即退回，并向销售员说明情况及时更换； 5、准确填写营业结束后的交款凭证，确保账实一致； 6、工作期间不得擅自离岗； 7、严禁在收银过程中徇私舞弊、贪污、挪用公款，损害公司利益，一经查实即予辞退并追偿损失； 8、完成上级交办的其他工作任务。 工作时间：8:00-5:30

岗位职责：（非机械制造行业三年以上工作经验勿投！） 1.依据公司组织战略，开展岗位设置与人员编制工作，组织实施职位分析及岗位说明书编制； 2.建立并优化招聘、绩效、培训等人力资源管理制度体系； 3.落实人力资源管理各项实务操作流程，推动各类规章制度的执行与落地； 4.持续维护多元化招聘渠道，负责简历筛选、初试复试安排，并向业务部门推荐合适人选； 5.组织实施各项培训计划，跟进培训成效并收集反馈信息； 6.熟悉机加车间运作及制造类企业绩效管理模式，主导绩效考核体系的设计、优化与修订，监督执行过程；统筹各部门绩效考核实施，完成数据汇总、统计、归档，跟踪结果应用与反馈； 7.完成领导交办的其他相关任务。 任职资格： 1.本科及以上学历，专业不限； 2.具有机加厂或制造型企业从业经历，具备机加生产领域招聘、绩效管理经验者优先； 3.具备较强的沟通协调能力及问题解决能力； 4.熟知国家人力资源相关政策法规，熟练操作常用办公软件。 职位福利：五险一金、免费班车、节日福利、周末双休

工资福利面谈

朝阳市里招聘司机四名。开翻斗车。前四后八电车司机二名。油车司机二名。拉铁粉。要求成手。联系电话

招聘棋牌室保洁一名工资面议工作内容非常简单不用全天在这工作地点向阳分局傍边

七道泉子边杖子附近找会杀猪师傅，有认识的联系同步

朝阳市建平县招水电

某单位招聘门卫一名，上24休24，月薪1800，要求年龄55周岁以下 电话

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

在机械制造类企业从事财务工作五年以上，担任主管会计职务 原任职工厂年产值规模不低于4000万元 具备管理30人以上团队的实践经验 能独立操作各类财务软件，具备生产成本核算能力

岗位职责： 1、负责门店各类证照的日常管理与维护； 2、协调处理门店售后服务相关事宜； 3、对接公司内部各职能部门（仓储、拓展、人力、财务）的沟通与协作； 4、维护与外部相关单位的良好合作关系； 5、管理门店收银工作及各项费用的审核流程。 任职要求： 1、具备财务（必需）、行政或综合类岗位的管理工作经历，有零售行业背景者优先； 2、性格开朗，具备一定与政府部门沟通协调的经验； 3、综合素质较高，能适应较强的工作压力； 4、须拥有财务相关岗位的实际工作经验。 上班时间：8：50-18：00 月休4-6天

双胞胎集团【养殖板块】-诚聘英才 岗位：财经员 专业要求：应届毕业生需财会、金融等相关专业，本科及以上学历；具备农牧行业财经相关工作经验者亦可。 工作范围：全国各省市 因业务快速扩展，现面向社会及高校广泛吸纳优秀人才，欢迎有志之士加入。 工作职责：负责账务处理、资产管控、费用稽核及日常会议协调等相关事务 薪资待遇： 1、实习期薪资：本科4500元/月；转正后根据表现进行相应调整 2、公司提供标准化住宿，免费提供食宿 3、新员工享受1-3个月师徒制带教培训（带薪） 4、入职即办理五险，享有春节、端午、中秋等节日福利 5、健全的人才培养体系及清晰的职业发展晋升通道 工作要求：认同企业价值观，能吃苦耐劳，愿意接受工作调配 符合条件且有意者请联系：***********

岗位职责： 1.负责公司日常行政工作，如文件整理归档、办公物资采购与发放、会议组织协调等； 2.承担人员招聘全环节工作（职位发布、简历初筛、面试安排、录用跟进及入职手续办理）； 3.统计员工出勤情况，管理员工人事档案，维护劳动关系相关事务； 4.撰写公司规章制度、通知公告等行政类文书，确保内容准确、表述规范； 5.具备基础财务认知，协助财务团队完成相关协作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1-2年人事行政相关工作经验者优先考虑； 2.文字功底扎实，熟悉公文写作格式，思维条理清晰； 3.工作认真负责，具有较强的沟通协调能力及信息保密意识。

岗位职责： 1.负责公司日常行政工作，如文件整理归档、办公物资采购与发放、会议室协调安排等； 2.承担人员招聘全环节工作，包含岗位发布、简历初筛、面试对接及新员工入职手续办理； 3.统计员工出勤数据，管理员工人事档案，协助维护劳动关系相关事务； 4.撰写公司规章制度、通知通告等行政类文书，确保内容准确、表述规范； 5.具备基础财务常识，能协助财务团队完成相关辅助性工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1-2年人事行政相关工作经验者优先考虑； 2.文字功底扎实，熟悉公文写作格式，思维条理清楚； 3.工作认真负责，拥有较强的沟通协调能力及信息保密意识。

大有阳光就业指导公司招聘 HR老师一名，要求专科以上学历，精通招聘，最好有校园招聘经验，能讲课，会修改简历和辅导面试技巧，早八晚五，单休，底薪4000，有额外绩效激励。工作地点：龙城区蓝天路（龙城制药旁边）

1、具备会计学、财务管理等相关专业本科及以上学历。 2、熟练掌握财务、成本管控、预算管理及会计核算等专业知识。 3、承担日常会计核算工作，审核费用支出并参与成本控制管理。 4、具有相关工作经验者优先考虑，持有中级会计职称者优先录用。

双胞胎集团【养殖板块】-诚聘英才 岗位：财经员 专业要求：应届财会、金融等相关专业，本科及以上学历，或具备农牧行业财务相关工作经验者优先。 工作范围：全国各省市 因业务快速扩展，现需大量人才加入，欢迎优秀人才积极应聘。 工作职责：负责账务处理、资产管控、费用稽核、日常会议支持等工作 薪资待遇： 1、实习期：本科4500元/月；转正后根据实习表现上调 2、公司提供标准化住宿，免费提供食宿 3、新员工享受1-3个月师徒制带教培训（带薪） 4、缴纳五险，享有春节、端午、中秋等节日福利 5、健全的人才培养体系及职业发展晋升通道 工作要求：认同企业价值观，能适应基层工作，具备责任心和团队协作精神 符合条件且有意向者请联系***********

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招聘：会计 薪资：面议 招聘人数：1人 招聘单位：朝阳金美镓业有限公司 职位描述： 1、核对单据，制作会计凭证； 2、各项费用的归集和分配； 3、核对和维护库存系统信息； 4、准备审计材料； 5、部分分析与预算工作及其他。 任职要求： 1、财会专业大专以上学历； 2、三年以上工作经验，有制造业成本经验优先； 3、品行端正、积极向上、细心耐心、有责任心。

岗位职责： -协助制定并落实公司人力资源战略，推动人力资源相关政策、流程及制度的有效执行。 -深入理解业务发展方向与战略目标，洞察组织节奏，通过组织诊断、团队赋能、绩效优化等方式促进战略实施。 -负责招聘、面试、入职办理、转正评估、晋升管理等全流程人力资源事务的统筹与协调。 -组织开展绩效管理与培训发展工作，配合管理层推进人才盘点与后备人才梯队搭建。 -参与薪酬福利体系设计及奖惩机制管理，保障制度设计的公正性与可操作性。 -协同推进员工关怀项目落地，提升员工满意度与组织归属感。 任职要求： -本科及以上学历，人力资源、心理学、社会学等相关专业优先考虑。 -具备5年以上人力资源管理工作经验，精通人才发展、招聘配置、绩效考核、培训发展等模块运作。 -具有良好的沟通协调能力、组织推动力及一定的商业洞察力。 -熟练运用各类办公软件工具。 -具备较强的团队协作意识与服务导向，能适应高强度工作节奏，责任心强，执行力突出。

具备服装行业从业经历，熟悉单店独立核算模式，承担日常财务管理工作。 岗位职责： 1、审核财务收支情况，查阅财务专项报告及会计报表，参与重大财务支出、经济合同的联合签署； 2、组织预算编制并监督执行，参与制定资金筹措与使用方案，保障资金高效运转； 3、核查公司对外披露的会计信息资料； 4、负责审定公司本部及下属单位提交的会计报表，汇总编制集团会计报表，出具财务综合分析与专题分析报告，为管理层决策提供有力支持； 5、制定公司内部财务管理制度、会计流程及相关工作规范，经审批后推动实施并监督检查； 6、牵头编制并落实公司的财务收支、信贷安排及成本费用控制计划。 任职资格： 1、财会类专业，大专及以上学历； 2、具备2年以上财务工作经验，有服务一般纳税人企业的经历者优先； 3、工作严谨细致，责任心强，具备吃苦精神和良好的职业道德； 4、反应灵活，学习能力强，能够独立分析问题，善于归纳总结实践经验； 5、熟练操作财务软件及Office办公工具，熟悉金蝶、用友系统并有实操经验者优先； 6、具备较强的沟通协调能力； 7、持有会计从业资格证，同时拥有初级会计职称者更受青睐。