财务经理 岗位职责 一、战略财务规划与决策支持 1、主导品牌1-3年财务战略制定，全面负责年度预算编制及执行过程的跟踪监控，支撑业务发展（如线下门店全国布局、线上新渠道拓展）； 2、深入分析销售、库存与成本数据，构建财务模型，为产品定价、促销方案、供应链效率提升提供决策依据。 二、全链路成本管控 1、全程监管原材料采购、生产制造、仓储配送等环节的成本支出，持续提升毛利率水平； 2、健全各渠道财务核算机制，统一平台费用分摊逻辑与退换货成本入账标准。 三、资金与风险管理 1、统筹现金流管理，提升资金使用效率与周转能力； 2、建立财务风险预警体系，有效应对库存积压、合规审查等潜在风险。 四、财务合规与体系建设 1、完善内部控制流程，涵盖采购审批、费用报销、资产清查等关键节点； 2、推动ERP系统财务模块升级，实现业务与财务数据的无缝对接。 五、团队管理与跨部门协同 1、带领财务团队（含会计、税务、出纳），制定绩效目标与人才发展计划； 2、协同供应链、电商、市场等部门，推进降本增效项目的实施落地。 任职要求 1、本科及以上学历，会计、金融等相关专业，具备中级及以上专业技术资格； 2、5年以上财务管理工作经验，其中至少3年担任财务负责人岗位，熟悉连锁零售行业的财务运作特点； 3、具备业财融合实战能力，精通从产品开发至终端销售全流程的财务建模，善于以数据分析驱动业务优化； 4、具备突出的成本管控能力，擅长供应链成本结构拆解，并有可验证的降本成效案例； 5、具有较强合规与风控意识，熟悉企业会计准则，曾牵头完成税务稽查或外部审计应对工作。

岗位职责： 1、依据原始票据进行凭证编制，完成记账凭证的录入及日常账务处理； 2、负责月末收入、成本、费用的确认及相关往来科目的核对工作； 3、计提各类税费，办理纳税申报并对接税务机关相关事宜； 4、编制会计报表及银行要求提供的各类财务报告； 5、填报统计局直报系统数据，提供商务局所需报表信息； 6、办理员工社会保险的缴纳事务； 7、开展各银行账户余额与用友系统银行账之间的未达账项核对； 8、参与内部核查工作，包括烟款、油款等项目的账目核对； 9、完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、财务管理、会计学、审计等相关专业，本科及以上学历； 2、熟练操作财务软件，熟悉会计准则及税务法规，持有中级会计职称者优先； 3、具备财务报表编制的实际经验； 4、了解零售行业基本运作模式，有商超类企业工作经验者优先； 5、具有税务筹划、税收补贴申请及报税实操经验者优先录用。 薪资福利： 1、享有五险一金（含养老险、失业险、生育险、医疗险、工伤险、住房公积金）； 2、享有员工福利餐，公司设有食堂； 3、享有节日福利； 4、配备公司集团电话； 5、公司提供员工宿舍、带薪旅游，良好晋升空间； 6、享有竞争力的薪资水平（同行业中上）。 职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、包住、通讯补助、节日福利

主要工作内容： 1．建立、完善并优化公司财务管理流程与制度，编制年度及季度财务规划。 2．审查公司财务报表，核对关联交易往来，完成合并报表及财务数据分析，向管理层提供全面的财务信息支持。 3．统筹公司财务预算与决算、会计核算、财务监督及相关管理工作。 4．负责财务部门日常运营，以及团队人员的管理、指导、培训与绩效评估。

1. 搭建本部门组织架构，合理分配工作任务，清晰界定岗位职责。督导并检查各项管理制度与业务流程的落实情况； 2. 制订本部门阶段性工作规划，并结合公司经营动态适时优化调整，跟踪监督计划执行进度与实施成效； 3. 牵头编制公司整体预算报告，监控各分公司财务预算执行过程，针对偏差问题制定切实可行的改进措施； 4. 组织汇总与审核公司各类会计报表，核查记账凭证、账簿记录及相关财务文件的准确性与合规性； 5. 主导开展企业成本分析，监督各部门成本支出情况，围绕发现的成本异常编制管控方案，经审批后推动落地执行； 6. 根据公司管理实际，组织拟定月度及年度资金使用计划，预测并监管各分公司现金流状况，定期开展资金运行分析，审阅现金日报、回款明细、应付账款台账及资金收付清单； 7. 参与统筹分公司资产清查工作，监督资产日常管理状态，发现问题及时纠正并完善管理机制； 8. 负责本部门费用管控与预算执行，审核内部管理支出事项，提出人员任免及岗位配置优化建议，组织实施对直属下属的绩效评估、面谈反馈，提升团队专业能力，协调内部协作关系，提升整体运作效率； 9. 审核各类合同中的经济条款内容，跟踪合同履约进展，审定分公司对外提交的统计资料，配合审计机构依法开展审计与调查工作，完成上级交办的其他任务

1、全面主持财务部门的日常运营与团队管理； 2、牵头制定财务部相关管理制度，并落实执行监督工作； 3、维护与银行、税务等外部机构的良好合作关系； 4、编制科学合理的财务预算，确保财务数据的准确性与及时性； 5、统筹成本核算与预算管理，提供精准的财务分析支持； 6、擅长识别并量化影响成本的关键因素，推动数据驱动决策。 薪资待遇：6000元起 有上市公司或新三板企业从业经历者优先

职位描述： 1. 全面主持国信能源集团沈阳本部（工程组与贸易组）的财务核算及监督事务； 2. 审查对外签订合同的合规性，有效防范和控制财务风险； 3. 组织建立并完善公司财务管理制度体系，推动内控机制落地实施，带领团队完成年度各项财务任务； 4. 负责财务团队建设，落实传帮带机制，提升团队专业能力； 5. 配合开展集团层面融资相关支持工作； 6. 统筹沈阳本部资金计划与预算管理等相关工作； 7. 完成上级领导交办的其他临时性任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，掌握系统的财务专业知识，具有中级或以上职称，持有注册税务师资格者优先； 2. 5年以上大型企业财务工作经验，包含在、上市公司等单位的工作经历，具备市政工程、建筑安装及贸易类一般纳税人企业实操经验，有高新技术企业或合同能源管理项目经验者更佳； 3. 具备较强的组织协调能力和财务分析水平，熟悉企业全流程账务处理； 4. 熟练操作用友T+等财务软件，了解国家税收法规及相关政策； 5. 为人诚实守信，工作踏实勤勉，具备良好的职业道德； 6. 拥有较强的沟通技巧、执行力和抗压能力。

岗位职责: 1. 负责电商企业财务管理事务，保障财务数据的精准与及时； 2. 审核各会计岗位所制记账凭证，核查其合规性、逻辑关系及数据无误； 3. 组织编制公司月度、季度及年度财务报表； 4. 参与制定财务战略规划，为管理层提供决策所需的财务支持； 5. 负责预算执行监控及成本核算体系的管理。 任职要求： 1. 具备优秀的财务管控水平与团队管理能力； 2. 可独立完成财务报告编制与分析，具备扎实的财务分析功底； 3. 具备良好的沟通协调能力，能与各部门高效协作。

岗位职责: 1. 建立并完善公司财务管理体系，制定会计成本核算流程，落实成本管控、财务监督及相关专项制度的实施。 2. 统筹财务部门日常运营，把控年度预算编制及资金运作整体安排。 3. 主导资金支付审核，组织资金计划与调度管理。 4. 负责财务日常账务核算及业务管理工作的组织实施。 5. 对接银行、税务、审计机构等外部单位，开展沟通协调工作。 6. 审核对外报送的各类财务报表，并组织开展财务分析。 任职要求: 专科及以上学历，财务类相关专业，具备同行业同类岗位2年以上工作经验，有医美行业从业背景者优先。

一、岗位职责 1. 财务战略规划：依据公司整体发展战略，协同财务副总拟定中长期财务发展规划、年度财务计划及预算方案，主导预算的编制、执行、分析与动态调整，确保财务资源配置与业务发展高度协同。 2. 财务核算与管控：组织开展财务核算工作，优化会计核算流程，精准归集研发、采购、生产制造等环节的成本费用，保障财务信息的真实性、完整性与及时性；构建完善的成本控制体系，加强生产物料、研发支出等重点环节的成本监控与分析，助力企业提升盈利水平。 3. 资金管理与风险防控：配合财务副总推进公司资金统筹管理，制定资金筹措、调度与使用策略，满足生产经营、技术研发及市场扩展的资金需求；建立财务风险预警机制，重点关注应收账款、库存、汇率波动及税务合规等风险点，保障资金安全与运营合规。 4. 财务分析与决策支持：定期开展财务数据分析，结合制造业运营特征与公司实际经营情况，输出财务分析报告，为产品定价、产能优化、研发投入及市场战略等关键决策提供专业财务支撑；跟踪行业财税政策变化，主动对接适用的税收优惠与财政扶持政策。 5. 团队管理与体系建设：负责财务团队的组建、培养、绩效评估与激励机制建设，持续提升团队专业素养与协作效能；健全财务管理制度、操作流程及内部控制体系，推动财务工作标准化、规范化运行，适应制造业精细化管理需要。 6. 对外财务对接：协助财务副总对接银行、税务机关、审计机构等外部单位，高效处理税务申报、审计配合、融资沟通等事项；维护稳定良好的外部合作关系。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业背景，具备中级会计师或以上职称，持有注册会计师（CPA）资格者优先考虑。 2. 行业与工作经验：拥有5年以上制造业财务领域工作经验，熟悉制造型企业成本核算方法、财务管控流程及相关税收法规。 3. 专业能力：精通国家财经法规、税收政策及会计准则，具备扎实的账务处理、成本控制、资金运作和财务分析能力；熟练操作财务软件及Office办公工具，具备数据建模能力或财务数字化管理经验者优先。 4. 综合素质：责任心强，工作作风严谨，具备良好的职业道德和抗压能力；拥有出色的沟通协调能力和跨部门协作意识，能准确理解业务需求并提供有效的财务解决方案。 5. 其他：无不良从业记录，认同公司价值观，愿意长期伴随企业共同发展。

1、财务核算与报告： 全面负责企业日常账务处理，确保会计核算遵循《企业会计准则》及相关内部管理规定。 主导月度、季度及年度结账流程，及时编制各类财务报表及分析材料，保障信息披露准确完整。 2、预算与经营分析： 牵头组织年度全面预算的编制工作，并将目标合理分解至各业务单元。 按月、季跟踪预算执行进度，识别偏差并深入分析成因，提出可行性优化建议。 定期形成经营分析报告，围绕收入、成本等核心指标为管理层提供决策依据。 3、资金与税务管理： 统筹公司资金安排，动态监控现金流运行情况，保障运营资金的安全性与使用效率。 主导税务筹划方案设计与实施，确保各项税务申报依法合规，降低税务风险。 4、内部控制与风险管理： 完善财务管理制度、业务流程及授权机制（涵盖报销、采购、付款、应收款项等环节），有效防范舞弊和操作隐患。 审核重大合同、采购订单及付款事项，从财税视角进行风险评估与控制。 组织定期资产清查，确保账实相符，保障公司资产安全完整。 5、业务支持与协同： 作为业务部门的财务接口人，参与产品定价、项目评审等工作，提供财务测算与盈利模型支持。 联合销售、生产等团队推进降本增效举措，包括采购成本压降、费用管控、库存周转提升等。 对重点客户及供应商开展信用资质评估，持续跟踪应收账款回款进度。 6、团队与系统建设： 带领财务团队完成人员招聘、培养、绩效考核及人才梯队搭建。 推动财务管理信息化建设，如ERP系统优化、OA审批流程改进、报表自动化工具应用，提升工作效率与数据准确性。 协调税务机关、审计机构等外部单位，保持良好沟通与合作关系。

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一）任职要求： 1、性别：男女不限；年龄：25岁以上； 2、学历：金融、财务等相关专业大专以上学历，初级会计师以上职称； 3、能熟练使用财务软件，3年以上建筑行业会计岗位工作经历者优先； 4、熟悉企业财务制度及流程，精通相关财税法律法规；熟悉工程财务及成本核算； 5、有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 6、具备良好的沟通协调能力，原则性强，责任心强，工作严谨； 7、具有强烈的事业心和良好的职业道德操守；

岗位职责 1、负责公司全盘账务处理，审核原始凭证、记账、结账、报税，独立完成全套账务； 2、负责费用报销审核、往来账目核对、成本核算、账务整理； 3、按时完成税务申报、工商年报、汇算清缴等涉税工作； 4、登记各类账簿，编制财务报表，做到账目清晰、账实相符； 5、负责票据、凭证、财务档案整理归档，配合完成税务、银行相关业务； 6、完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1、年龄35-45岁（优先40岁左右），财务工作经验扎实，有多年企业独立做账经验； 2、熟悉全套账务流程，熟练做账、报税，精通一般纳税人、小规模纳税人账务处理； 3、熟练使用财务软件、办公Excel表格，能独立出具财务报表； 4、熟悉税务法规、报税流程，能规避基础税务风险； 5、为人踏实稳重、细心严谨、责任心强，账务干净，无不良从业记录； 6、能够长期稳定任职，不频繁跳槽，做事稳妥有条理。 薪资福利： 1、薪资：面议（根据实操能力定薪，经验优厚待遇）； 2、正常白班，工作时间稳定，法定节假日正常休息； 3、环境简单，工作氛围轻松，业务单一不累赘； 备注： 优先考虑有建筑公司工作经验者、年龄40岁左右、做账经验丰富、性格稳重、能独立胜任全盘账务的财务人员；仪容仪表得体，注重职业形象，沟通大方有礼，具备良好的职场精神面貌；新手、经验不足者请勿投递。

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，配合税务检查 3. 编制月度、季度及年度财务报表，并进行基础财务分析 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资金收支管理 任职要求： 1. 具备会计相关专业知识，熟悉国家财税法规及会计准则 2. 能熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 3. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 4. 有责任心，沟通协调能力良好，能独立完成常规核算工作

· 会计核算与报告：建立规范的核算体系，确保财务报告真实、准确、及时，并统筹年度审计工作。 · 资金与预算管理：监控现金流，优化资金使用效率；主导年度预算编制，进行严格的成本管控和分析。 · 风险与合规内控：建立风险预警和内部控制体系，确保符合税法及监管要求，防范财税风险。 · 税务与团队管理：进行税务筹划以合法降低税负，并负责财务团队的组建、培训和绩效考核。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织制定并完善财务制度与内控流程，确保合规性与执行有效性 3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报，协调审计与监管工作 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上财务管理工作经验，有全盘账务及团队管理经验者优先 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调与抗压能力 6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先

工作职责： 1. 办理公司日常现金收支及银行结算事务，确保资金流转准确、及时。 2. 登记现金和银行存款日记账，定期盘点现金并核对银行对账单，做到账实一致。 3. 负责各类票据（如支票、汇票等）与财务印章的管理，严格执行财务规定，控制资金风险。 4. 协同会计开展月度结账工作，提供所需的资金流水及相关财务数据报表。 5. 配合完成门店资金盘点与财务检查，保障连锁门店资金运作合规有序。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计类专业背景，具备会计从业资格者优先考虑。 2. 具备1年以上出纳或财务岗位经验，有连锁零售行业资金管理经验者更佳。 3. 熟悉现金及银行结算流程，能熟练操作财务软件，掌握国家相关财经法规。 4. 工作认真负责，细致严谨，严格遵守财务制度，具备较强的风险防范意识。 5. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能够高效协同跨部门协作。 薪资福利： 1、提供五险一金（含养老、失业、生育、医疗、工伤保险及住房公积金）； 2、提供员工福利餐，公司配备食堂； 3、享受节日福利待遇； 4、配备公司集团通讯设备； 5、提供员工宿舍、组织带薪旅游，拥有良好晋升发展机会； 6、薪资水平具有行业竞争力（处于同行业中上水平）。

岗位职责: 1.负责日常人力资源事务，涵盖人员招聘、入职培训、绩效考评及离职手续等相关工作； 2.协助拟定人力资源发展规划，推动员工成长与组织效能优化； 3.统筹落实员工福利政策，保障企业文化建设与人文关怀有效融合。 工作时间： 8:30-4:00月休4天 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力； 2.有较强的责任意识和执行能力，能独立开展人事相关工作； 3.具备良好的团队协作精神，能够融入集体工作氛围； 4.有同类岗位工作经验者优先考虑。

五年以上工程会计经验

岗位职责： 1、负责与甲方对接，并统筹项目外包人员的日常管理（包括工作安排、数据核查及回款协调）； 2、维护与甲方的日常合作关系； 3、落实集团人事外包战略的运营管理工作； 4、推动新合作项目的开拓与落地 任职要求： 具有人力资源外包领域相关从业经验，拥有行业资源者优先考虑； 薪资待遇： 6000-8000，五险

工作内容: 协助经理管理公司运作团队，行政部门招聘，团队日常培训，协助经理面试，办理员工的入离职手续。 薪资待遇： 试用期薪资4000+200满勤+300交通补贴+提成 转正薪资4500+200满勤+300交通补贴+提成 工作时间： 9：00—18：00 单休周日 法定节假日正常休息，交五险一金 岗位要求: 1、接受应届毕业生; 2、有较强的组织、协调、沟通能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力; 3、具有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正; 4、思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心； 5、年龄26岁以下。 郑重承诺:入职不收取任何费用！！

一、财务管理与制度建设 1、建立并完善财务管理制度及流程，确保符合会计准则及相关法律法规要求； 2、监管企业日常财务运作（包括收入、支出、成本核算等），保障资金安全与合规； 3、按时编制各类财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表等），出具财务分析报告。 二、预算与成本控制 1、主导年度财务预算编制工作，监控执行进度，分析差异并提出优化建议； 2、跟踪成本核算过程，评估成本构成，制定降本增效实施方案。 三、税务筹划与合规管理 1、负责税务申报及应对税务检查，确保企业税务操作合法合规； 2、跟踪税收政策动态，合理运用税收优惠，降低整体税负； 3、组织资产清查（含固定资产、存货等），保证账面与实际相符。 四、团队管理与协同支持 1、统筹财务团队（含会计、出纳等岗位）工作安排，并监督执行情况； 2、开展财务专业培训，提升团队业务水平； 3、加强跨部门协作，为业务运营提供财务支持与决策依据。 任职要求： 专业能力：熟悉会计准则与税务法规，熟练操作财务软件系统。 分析能力：具备较强的数据敏感性，能从财务数据中识别潜在问题。 风险意识：掌握风险管理方法，具有风险预警与应对能力。 沟通协调：具备良好的跨部门沟通技巧，可实现有效上下级协作。 福利待遇： 工资6000-7000，五险，双休，法定假日休息，10号线东北大马路（有班车），过节福利，带薪年假等。

岗位职责： 1、负责公司日常财务管理工作及账务统筹监督； 2、参与业务相关的成本计算与费用管控； 3、编制财务报表并进行数据分析； 4、开展账实核查与内部管控工作； 5、协调处理内外部财务及税务相关事务； 6、保障各项账务处理的准确性与合规要求。 任职要求： 1、会计、财务或相关专业本科及以上学历，持有中级会计职称者优先； 2、三年以上相同岗位工作经验，了解电商行业财务流程； 3、具备扎实的财会专业知识与实操能力，熟悉ERP系统操作，熟练运用Excel及各类财务软件。 福利待遇： 1、工作时间：8:30-17:30，月薪5-7k，能力突出者薪资可面议； 2、入职缴纳五险，享受法定节假日、年休假，定期组织团建活动，提供节日福利等。

诚实守信做好自己本职工作

你好！我们正在诚邀一位积极向上、细致负责的人力资源伙伴加入团队，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘实施、培训支持、员工关系维护等多项工作，全方位助力人力资源日常运营。 如果你符合以下要求，欢迎投递简历，与我们携手同行！ 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 具备良好的沟通能力，乐于协作，适应团队合作氛围； 对人力资源领域有浓厚兴趣，工作踏实、耐心、责任感强。 期待你的到来，成为我们人力资源团队中不可或缺的一员！

岗位职责 1. 负责公司日常账务操作，审核原始单据，编制记账凭证，确保账目规范、数据真实准确； 2. 审核费用报销票据，跟进员工报销进度，严格执行公司费用控制制度； 3. 对接应收应付账款，定期核对往来款项，推动结算进度，编制对账明细表； 4. 组织月度及季度结账，协助完成财务报表、管理报表及相关分析数据的整理工作； 5. 办理发票开具、认证、申领与保管，按时完成税务申报、税款缴纳及相关资料归档； 6. 整理、装订并归档财务凭证、账簿、报表等档案资料，确保财务档案完整可追溯； 7. 协助内外部审计及税务检查，及时提供所需的财务文件与支持材料； 8. 完成领导安排的其他财务相关事务。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计、财务管理等相关专业背景，持有初级会计职称者优先； 2. 具备1-3年企业财务岗位工作经验，熟悉中小型企业账务流程及税务申报全环节； 3. 熟知国家会计准则、财税法律法规及最新税收政策，具备扎实的专业理论基础； 4. 工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力、执行能力和信息保密意识； 5. 具备优良的职业操守，抗压能力突出，能够高效完成阶段性重点工作任务。