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我们正在寻找一位在招聘与培训领域具有领导力的杰出人才！
如果您热衷于人才发展，擅长搭建高效的招聘体系，并希望在组织战略层面推动人才建设，对招聘成效负责，同时关注新员工的成长培养，那么这正是为您量身打造的机遇。
岗位概述：
作为公司招聘培训主管，您将全面主导企业的人才引进战略与落地执行。需深入洞察业务需求，与各团队紧密协作，通过优化招聘流程、开拓优质渠道、强化雇主影响力，为公司的持续扩张提供强有力的人才支持，保障核心岗位及时填补，并统筹新员工培训的实施与运营。
核心职责：
1. 招聘战略制定：结合公司发展战略及人力规划，拟定并落实年度/季度招聘方案与中长期人才获取路径。
2. 全流程统筹管理：主导从岗位需求确认到入职跟进的完整招聘链条，持续完善操作规范，提升效率与专业水准。
3. 业务协同支持：作为业务单元的战略协作者，准确识别用人诉求，提供专业招聘策略建议，共同推进关键人才引进决策。
4. 渠道开发与管理：拓展并维护多元化招聘渠道（包括在线平台、猎头合作、内部推荐、社交招聘等），评估渠道效益，合理配置资源。
5. 数据分析应用：搭建招聘数据追踪机制，定期复盘核心指标（如到岗周期、转化率等），形成分析报告用于流程改进。
6. 人才储备与品牌建设：牵头高潜人才库的搭建与维护，参与雇主品牌推广活动策划，增强企业在人才市场的吸引力。
7. 团队引领与发展：带领招聘团队完成目标分解、任务分配与能力培养，提升整体执行力与专业素养。
8. 培训运营落地：制定新员工培训计划并组织实施，开展效果调研与评估，协调各地人员跟进技能提升进展。
我们期待的您：
经验要求：
1) 具备5年以上招聘相关工作经验，拥有2年以上人力资源全模块或团队管理背景。
2) 有大型企业或高速发展阶段企业招聘管理实践者优先考虑。
专业能力：
1) 精通招聘全流程，熟悉中高端人才搜寻方法，具备丰富的面试实操经验及外部猎头合作资源。
2) 数据意识强，能通过数据分析定位问题并推动流程升级。
3) 具备战略视角，可基于业务方向制定前瞻性人才引入策略。
4) 具备优秀的团队领导力、项目统筹能力及跨部门沟通协作能力。
个人特质：
结果导向，自我驱动力强，能在高强度环境中保持高效输出。
具备良好的沟通协调能力、判断决策力和抗压韧性。
保持开放学习心态，乐于分享，善于建立积极的工作互动。
加入我们，您将获得：
一个能够充分展现战略影响力、深度参与公司人才布局的核心职位。
与高素质团队并肩作战，在实战中实现个人与团队的双向成长。
富有市场竞争力的薪酬待遇及清晰的职业晋升通道。
如果您热衷于人才发展，擅长搭建高效的招聘体系，并希望在组织战略层面推动人才建设，对招聘成效负责，同时关注新员工的成长培养，那么这正是为您量身打造的机遇。
岗位概述：
作为公司招聘培训主管，您将全面主导企业的人才引进战略与落地执行。需深入洞察业务需求，与各团队紧密协作，通过优化招聘流程、开拓优质渠道、强化雇主影响力，为公司的持续扩张提供强有力的人才支持，保障核心岗位及时填补，并统筹新员工培训的实施与运营。
核心职责：
1. 招聘战略制定：结合公司发展战略及人力规划，拟定并落实年度/季度招聘方案与中长期人才获取路径。
2. 全流程统筹管理：主导从岗位需求确认到入职跟进的完整招聘链条，持续完善操作规范，提升效率与专业水准。
3. 业务协同支持：作为业务单元的战略协作者，准确识别用人诉求，提供专业招聘策略建议，共同推进关键人才引进决策。
4. 渠道开发与管理：拓展并维护多元化招聘渠道（包括在线平台、猎头合作、内部推荐、社交招聘等），评估渠道效益，合理配置资源。
5. 数据分析应用：搭建招聘数据追踪机制，定期复盘核心指标（如到岗周期、转化率等），形成分析报告用于流程改进。
6. 人才储备与品牌建设：牵头高潜人才库的搭建与维护，参与雇主品牌推广活动策划，增强企业在人才市场的吸引力。
7. 团队引领与发展：带领招聘团队完成目标分解、任务分配与能力培养，提升整体执行力与专业素养。
8. 培训运营落地：制定新员工培训计划并组织实施，开展效果调研与评估，协调各地人员跟进技能提升进展。
我们期待的您：
经验要求：
1) 具备5年以上招聘相关工作经验，拥有2年以上人力资源全模块或团队管理背景。
2) 有大型企业或高速发展阶段企业招聘管理实践者优先考虑。
专业能力：
1) 精通招聘全流程，熟悉中高端人才搜寻方法，具备丰富的面试实操经验及外部猎头合作资源。
2) 数据意识强，能通过数据分析定位问题并推动流程升级。
3) 具备战略视角，可基于业务方向制定前瞻性人才引入策略。
4) 具备优秀的团队领导力、项目统筹能力及跨部门沟通协作能力。
个人特质：
结果导向，自我驱动力强，能在高强度环境中保持高效输出。
具备良好的沟通协调能力、判断决策力和抗压韧性。
保持开放学习心态，乐于分享，善于建立积极的工作互动。
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一个能够充分展现战略影响力、深度参与公司人才布局的核心职位。
与高素质团队并肩作战，在实战中实现个人与团队的双向成长。
富有市场竞争力的薪酬待遇及清晰的职业晋升通道。
2025-12-09 06:32
IP属地：辽宁沈阳
职位福利
学历不限5-10年综合人力部门招聘公司人力资源部门人事行政全模块培训
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未融资 · 100-499人
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