年龄22到35，此行业干净，不累，入门简单，有很大的发展空间

工作内容： 1、通过多元渠道拓展客户资源； 2、采用电话沟通或实地拜访等方式推介产品，推动签约达成； 3、邀约客户会面，深入交流并精准分析其需求与核心问题； 4、持续维护已有客户关系，激发客户深层次合作潜力； 5、定期与合作客户保持互动，构建稳定持久的合作纽带； 任职资格： 1、对互联网行业及销售岗位具有高度热情； 2、拥有良好的学习能力与出色的表达沟通技巧； 3、了解综合类互联网产品，具备较强的互联网逻辑思维； 4、乐于接受新鲜事物，热衷于互联网领域发展； 晋升机会： 销售顾问----销售主管——销售经理——营销总监——分公司总经理——事业合伙人 上班时间：8:30—18:00；中午休息时间12：00-13:30 福利待遇： 1、福利： 月度奖金 ，季度奖金，国内游，亚洲游，欧洲游； 2、优秀员工，优秀主管 优秀经理 优秀总监可享受公司分红机制。 3、工资发放时间：每月15日；遇到节假日提前。 4、节日祝贺：为员工生日短信致贺、网络祝福、派发贺卡、生日蛋糕、集体过生日、情同一家人； 5、委派参与多种对外学习，社团活动，参观考察，读书会，营销管理培训专业培训；

岗位主要职责： 主要负责江苏无锡、苏州、常州、连云港、盐城区域的销售工作。 1. 市场拓展与客户开发。挖掘潜在客户，开拓新客户资源；负责所辖区域/市场的开发规划与落地执行，提升市场覆盖率。 2. 销售任务推进与目标实现。开展商务洽谈、合同签署，确保销售指标按时完成。 3. 客户关系管理与服务支持。 现有客户维护：定期拜访存量客户，保持良好互动，跟踪产品使用状况，保障客户满意度； 增量销售与交叉销售：依托现有客户网络，识别新增需求，高效响应并解决客户问题，增强客户粘性； 回款管理：配合或主导应收账款追踪，保障货款按时回收； 4. 市场动态与竞争信息收集。 市场反馈整理：汇总市场变化、行业动向及客户意见，为公司优化产品和调整市场策略提供参考； 竞品监控：掌握竞争对手的产品布局、定价策略及推广动作，提出应对方案； 5. 个人能力提升与团队协同。 专业知识积累：持续学习公司产品、服务体系及相关行业知识，保持专业水平；积极分享实战经验，助力团队达成整体目标。 任职要求： 1. 大专及以上学历，医药营销类相关专业优先； 2. 具备1年以上工作经验，年龄35岁以内优先； 3. 具备独立开发门店的能力，熟悉区域内商业客户及连锁体系情况，具备一定的客户资源基础；有OTC终端运作经验，能策划执行促销活动，熟练使用办公软件； 4. 具备较强的自我驱动力，执行力强，能独立完成各项销售任务；沟通协调能力良好，服从安排，具备团队协作意识。 注意：我们期待你对医药行业充满热情，认同销售岗位价值，不接受兼职应聘。

岗位职责： 1、依据销售目标制定实施计划并达成业绩指标，定期反馈工作进度，结合市场变化优化销售策略； 2、开展公司胶黏剂产品的市场推广及客户关系维护，主要面向电子封装、消费电子等领域客户； 3、支持客户完成产品测试验证，提供应用端技术协助，及时响应并解决生产过程中的技术难题； 4、针对客户反馈的质量问题，配合研发团队完成分析验证，并推进问题有效关闭； 5、协同研发与生产团队，为客户定制匹配的产品解决方案，全程跟进批量交付执行情况。 岗位要求： 1、本科及以上学历，材料科学、化学工程、高分子材料、微电子等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上销售或技术支持工作经验，有电子封装行业经历者优先； 3、了解胶黏剂性能评估方法或封装制程工艺； 4、具备技术型销售能力，能准确把握客户需求，将产品优势转化为实际应用方案； 5、能适应高频次出差，具备以英语作为工作交流语言的能力。

岗位职责： 1、负责渠道、异业、同行人脉开拓及后期维护 2、负责渠道推荐客户的后期跟踪维护协议、产值转化及后期老客户维护 3、负责存量房小区开拓维护，以及相关小区品牌推广活动及一些地推活动 4、异业合作开发洽谈，品牌推广、门店物料推广 任职要求 1、有装修公司销售经验，中介房产销售经验及其他销售经验； 2、性格开朗、语言表达能力强，具有良好的客户沟通能力和洽谈能力； 工作时间：8:45—11:3013:00—17:30周一休息

全屋定制配套功能五金产品的推销

针对行业销售

1. 负责店内整装业务的客户开发与维护，主动挖掘潜在客户，精准对接客户装修需求。 2. 向客户专业介绍大角鹿瓷砖产品特性及整装服务流程，制定个性化整装方案，促成订单成交。 3. 跟进整装项目全流程，协调设计、施工等环节，确保客户体验与服务质量，提升客户满意度。 4. 收集市场及同行业整装业务动态，反馈客户需求与建议，助力门店优化产品与服务策略。

目前以无锡地区，苏州地区，常州地区，为业务开展中心。可居家办公。

岗位职责： 1. 全域商业场景拓展：聚焦综合商圈等高势能场景的业务渗透（涵盖写字楼、酒店、餐饮、鞋服、医美康养、数码等领域），对接设计公司、装饰公司关键决策人，挖掘优质项目机会（提供行业头部客户资源库支持）； 2. 销售全周期管理：主导从线索跟进→商务沟通→合同签订→回款执行→项目落地全流程管控，享受阶梯型提成机制； 3. 客户价值深耕：依托个性化产品方案与专属服务标准，推动客户向长期战略合作关系转化（配备客户关系管理工具CRM）； 4. 数字化营销加持：借助企业配置的短视频/直播平台工具，构建个人专业影响力，精准引流目标客户。 任职要求 1. 需具备2年以上B端销售外拓经验，拥有工装、商装设计或装修领域客户资源者优先，具备商业空间或建材行业地推实战成果者优先； 2. 特质契合 追求高收入目标的进取者（绩优销售人员年收入可达80-150万）； 具备高效链接高层决策者的沟通能力（提供大客户谈判话术支持及陪访辅导）； 3. 保障机制 入职即享系统化培训（含商业空间开拓标准化流程+大客户攻坚策略）； 晋升路径清晰：一线业务→区域负责人→事业部主管（最快18个月实现跃迁）。 亮点 ◆ 资源赋能：企业直连设计师渠道网络+供应链成本优势，在整装领域处于领军地位，饰面板品类全球市场占有率第一 ◆ 收入结构：底薪+高额提成无上限，当前销售主管平均年薪区间为18-25万元 ◆ 团队氛围：年轻化90后核心团队，定期组织销冠海外研学激励活动

招聘 氩弧焊工: 3名 要求：有工作经验, 有焊工证，氩弧焊/电焊,年龄20~40岁 钣金工：3名 要求：带班长优先 抛光工：2名 要求：有工作经验 福利待遇： 工资待遇面谈 联系人：杨经理 联系电话： 联系地址：无锡市惠山区前洲街道堰玉西路18号

初六面试（） 愿意做包进~面试可以选岗位 当天安排住宿 要报名的发身份证和电话给小杨，上午店里有车，送大家去厂里参观车间+入职安排住宿，愿意做都包进！ 燕龙星润汽车配件 【招聘岗位】机加工 修毛刺 装配 清洗 质检，就是机器加工，汽车配件，人工辅助机器上料下料即可，没有技术一看就会 【招聘要求】18-55岁，男女不限，， 【薪资待遇】工资白夜班20元 点对点12小时记薪11小时，半个月倒班，免费两顿工作餐！ 20×11=220/天 月收入6500➕满7天每周都可以预支工资，每月25号发工资 免费工作餐两餐，提供豪华4-6人间宿舍，住宿150/人/月（水电均摊） 注意事项： 1.常规体检，可以自带3月以内体检单，本地外地都认可（你懂的，小杨搞定） 2.无工期要求，做满7天正常离职就行 3.活好干，都是人工辅助机器，上上料，下下料，不忙，不累！ 4.当天安排住宿，入职无押金无，全程车接车送安排 报名电话

立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底 9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金5000 小时工：30/小时，，月薪保底 9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金5000 小时工：30/小时，，月薪保底 9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金5000 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5） 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不 等的 （6 生日：生日福利：生日当天可领取 200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

无锡市锡山区招铆工拼机架为主，5名，气保焊3名，工资高，

无锡市惠山区梁溪区招水电、消防安装师傅，中工，小工，工地从基础预埋到后期安装有建筑焊工证优先，年前定岗位，年后开工直接上岗，工资面议

职位详情 岗位职责： 1，为客户提供专业的家政服务咨询，了解其需求并提供合适的服务方案； 2，负责与家政服务人员进行沟通协调，确保服务质量符合客户期望； 3，跟进服务进度，解决客户在服务过程中的问题和投诉； 4，维护客户关系，建立长期的信任与合作。 任职要求： 1，具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效理解客户需求； 2，熟悉家政服务市场，有相关行业经验优先； 3，责任心强，注重细节，能够处理突发状况； 4，熟练使用办公软件，有基本的客户服务意识。 员工福利 底薪4000元 生日福利 节日福利 高温补贴 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成。

节能设备市场销售，0元试用产品一个月，，无效果。支付采用支付宝，安全高效无风险。

【营销经理】 一、薪酬福利 综合薪资7000元/月起（底薪+团队绩效+高额入住提成）；完善福利体系加持。 二、岗位职责 1.制定中心营销战略、年度/季度计划及预算，对品牌知名度、入住率负责。 2.搭建维护营销渠道，开拓合作资源。 3.开展市场调研，输出竞品、客户、政策分析报告，支撑经营决策。 4.带领营销团队，完成销售计划。 三、任职要求 1.大专及以上，市场营销、管理类专业优先 2.3-5年销售/营销经验，有团队管理经验；保健品、医疗健康、高端服务业营销管理经验优先 3.具备战略思维、资源整合、商业谈判能力，领导力及跨部门协调能力强 4.了解养老行业，责任心强，能承受压力

销售产品，医疗内产品，先用效果给客户呈现，有效果在销售

岗位：事业发展合伙人 / 储备干部（销售+管理双轨培养） 平台背景 依托世界500强外资背景，合规体系成熟、平台稳健、品牌公信力强，专注以客户需求为核心，提供家庭保障、养老规划、财富配置等综合金融服务，打造轻创业、长期可传承的事业平台。 核心优势 1. 收入与晋升透明，高爆发力激励机制 收入与能力高度匹配，上不封顶；拥有清晰、公平的晋升通道，为优秀人才提供充分施展空间，真正实现多劳多得、绩优多得。 2. 完善培训体系，老带新一对一带教 公司提供系统化、阶梯式专业培训，帮助新人快速提升专业能力与执业素养；直属主管一对一辅导、实战陪访，快速熟悉业务模式、顺利开展工作。 3. 6个月择优晋级，3年管理人才培育计划 入职6个月表现优异、愿意长期发展的员工，经推荐可纳入公司3年管理人才发展培育计划，享受专项奖助金与重点资源倾斜，走职业化、长期化发展路线。 4. 销售+管理双轨并行，向合伙人、企业家成长 采用销售专业线 + 管理发展线双轨培养体系，既可深耕专业成为资深顾问，也可系统学习管理、搭建团队，逐步成长为营业处经理、事业合伙人、独立经营者，实现从职业到事业的跨越。 招聘要求 1. 具备良好的沟通表达、学习能力与逻辑思维，热爱挑战，有强烈的成功意愿与进取心。 2. 本科及以上学历，专业不限，经验不限；愿意投身金融服务行业，接受系统化培养与长期发展。 3. 积极向上、乐于分享、自驱力强，具备良好的服务意识与职业操守。 4. 认同长期主义，愿意走专业服务+团队管理并行路线，立志打造可持续的终身事业。

能够适应经常出差，缴纳社保及公积金，薪酬待遇为底薪加销售提成

岗位职责 1.灵活运用电话、线上平台及线下渠道等资源，拓展车险新客户，达成个人与团队销售指标，持续提升专业能力 2.通过地推、陌生拜访等形式，在指定区域推进产品宣传，提升市场渗透率 3.负责辖区内的市场开拓与客户关系维护，保障服务品质符合客户期望 4.定期联系老客户，推动车险续保工作，构建长期稳定的客户合作 5.跟踪行业政策变化与竞品动态，为公司完善销售策略提供有力支持 任职要求 1.不限学历，具备车险、保险或金融领域销售经验者优先考虑 2.热爱车险行业，学习意愿强，能快速理解并掌握相关专业知识 3.具备良好的语言表达能力和客户服务意识 4.主动积极投入工作，抗压性强，执行高效，结果导向清晰 薪资福利 -薪资：有责底薪3000元+4%提成； -时间：9:00-17:30 -福利：节日福利、交通补贴、年终奖、绩效奖金 加入我们，与专业团队同行，在快速发展的车险市场中实现职业价值！

无锡宜兴，大量招收留守人员，有兴趣的兄弟联系我，电话7

【岗位职责】： 1. 严格执行合规要求，推广科学用药观念，提供专业的药学服务支持； 2. 策划并实施区域市场推广方案，组织各类市场活动，增强品牌认知度，推动产品销售提升； 3. 带领团队开拓潜在客户，定期跟进客户开发情况，稳步扩大公司产品在辖区市场的占有率，确保各项营销行为符合合规标准； 4. 负责团队日常运营，指导成员提升业务水平与综合能力，提供必要的培训与工作支持。 【岗位要求】： 1. 本科及以上学历，医学、药学类专业优先考虑； 2. 具备外资企业管理工作经历，有心血管领域产品推广背景者优先； 3. 拥有大客户管理、市场准入开发经验，具备良好的抗压能力、市场分析及活动落地执行能力； 4. 具备出色的沟通协调能力，能够高效联动内外部资源。 【负责区域】：无锡

一、岗位职责 1.拥有出色的沟通能力。 2.具备良好的团队协作精神，能与内部各部门有效配合。 3.擅长客户跟进与回访，确保客户持续合作。 4.对市场趋势有敏锐的洞察力，能够准确分析市场需求和竞争态势。 5.善于开拓新市场、新客户，拓展业务渠道。 二、学习与适应能力 1.积极学习新知识、新技能，快速适应市场和公司的变化。 2.不断提升自己的专业素养和综合能力。 3.其他相关能力或特质：如抗压能力、时间管理能力。 三、任职资格 1.专科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 2.有工作经验者优先。 3.具备出色的销售技巧和谈判能力。 4.具备优秀的沟通和人际交往能力。 5.能承受工作压力，适应出差。 四、福利待遇 1.具有吸引力的薪资待遇，包括基本工资和绩效奖金+餐补+话补。 2.五险一金、节日福利等一应俱全。 3.提供丰富的员工培训和职业发展（晋升）机会。 4.舒适的办公环境和良好的团队氛围，以及不定期团建、聚餐等。

1、岗位职责： （1）日常负责收集外贸企业相关信息，主动对接无锡及周边地区外贸出口企业的外贸部门负责人或企业主，深入交流年度海外推广规划，制定合作方案。 （2）与有意向的客户预约面谈时间，深入了解客户需求，推动合作落地。 （3）持续学习广告方案设计、网站数据分析、国际市场调研等专业技能，提升个人综合能力（公司提供系统化培训支持） 2、岗位要求： （1）大专及以上学历，具备一定组织协调和管理潜力 （2）具有一年以上互联网广告、跨境物流、金融房产等相关行业工作经验者优先，熟悉B2B业务模式者更佳 （3）积极进取，擅长电话销售与面对面沟通，抗压能力强，乐于带领团队冲刺高收入目标 （4）具备良好的服务意识和团队协作精神 以上岗位，一经录用，将提供： 1、底薪5800+高额提成+部门业绩奖励+月度团队奖金+个人激励奖金（人均月收入15000+）【有钱】 2、工作时间：每周五天，每天八小时（周末双休），享受国家法定节假日+入职满一年享5天带薪年假，错峰出行更轻松【有闲】 3、每年安排高端医疗机构健康体检、跨省旅游福利（高绩效区域可享国际旅行）、销售人员额外配备30万元意外险保障【有旅游】 4、部门每月开展团建活动（聚餐、烧烤、轰趴、羽毛球赛等），年度举办中秋博饼、年终尾牙，每月还有各部门专属下午茶惊喜不断【有吃有喝有运动】 5、端午、中秋、春节及公司周年庆均发放节日礼品（如粽子、茶叶、红酒、礼品卡），3月8日女神节为女性员工准备专属福利，并可提前下班【有惊喜】 6、成功推荐亲友入职并通过试用期，即可获得500元推荐奖金，欢迎携手身边伙伴共同成长！【有特别奖励】 7、入职后可参与公司组织的线上线下专项培训（表现优异者可赴总部参加五天封闭培训，全部费用由公司承担），目前所有满一年员工经系统培养，均已取得全球主流搜索引擎Google的展示广告、搜索广告、购物广告、视频广告等多项认证【有学习】 8、清晰职业发展路径：销售专员—销售经理—高级经理—销售总监 【有晋升】 2025年，诚邀您加入第一页大家庭！ 温馨提示：无故爽约将记入应聘记录并反馈至相关部门，HR同事协调面试安排实属不易，敬请理解与配合

寒假工 薪资福利:工资面议 工作地址:张渚

双休节假日招聘兼职人员，下午14点上班。做完下班，有空的都可以安排，16-58岁男女不限，17元/时 ：

全球领先的可持续水产养殖饲料企业拜欧玛集团（BioMar Group）正在中国市场寻找若干名优秀的区域销售经理（Regional Sales Manager）。通过在指定的地理区域市场中推动BioMar产品的市场地位与销售业务的持续发展，您将有机会为BioMar在中国市场拓展高端水产养殖饲料业务做出贡献。 作为一名经验丰富的区域销售经理，您知道如何有效领导和激励下属销售人员，及与不同职能的团队开展良好合作。您对水产饲料市场有着全面和深入的了解，熟悉水产养殖知识和实践，能够熟练和准确地分析客户需求与竞争、及时识别和抓住饲料销售业务机会，并且有能力实现销售目标。高水平的领导能力、主动积极、精力充沛和动手解决问题的能力是该职位的先决条件。 主要目标和职责： 1、实现区域销售绩效目标（主要包括：销量、利润、赊销控制、回收货款） 2、提高区域市场份额 3、提升区域客户满意度 4、激励和管理区域销售人员 5、建设和发展区域销售团队 主要任务： 1、经常调研区域市场，建立、完善和更新市场情报数据库（各地水产品市场价格，饲料竞品价格、养殖效果数据，饲料市场供求数量、结构及份额，等等） 2、分析和评估区域市场，制定和更新区域销售业务长、短期发展目标及相应行动计划 3、参与制定区域销售年度预算目标，每季度更新和提供未来16个月销售预测，按要求提供其他预测 4、参加销售部组织的年度、季度、每周及不定期销售会议，组织召开区域销售会议 5、带领区域销售团队不断寻找和开发新客户，挖掘、识别销售机会并转化为订单 6、带领区域销售团队持续聆听客户声音，做好各项客户服务，妥善和快速处理客户投诉 7、与相关部门合作，组织和实施客户技术交流研讨会、新产品发布会及其他市场活动 8、提出区域销售人员需求计划，完成人员招聘、配置和培训 9、为下属销售人员正确制定绩效目标，并有效沟通和下达 10、对下属销售人员的工作方法、过程和行为持续进行检查和指导，给予必要帮助，并督促其完成绩效目标 11、对下属销售人员实施绩效考核与评估，并采取相应的绩效管理措施 汇报线： 1、该职位向中国合资公司销售部负责人汇报工作 任职资格： 1、大专学历，水产养殖、动物营养、工商管理、市场营销或相关专业优先（注：经验丰富、工作能力优秀者可放宽要求） 2、至少6至8年水产饲料行业成功的销售工作经验，担任过区域销售经理者优先 技能和知识： 1、优秀的表达和沟通能力，并且中文普通话流利 2、优秀的人际关系和管理能力 3、熟练应用“PDCA”循环工作方法（即：计划->执行->检查->处理） 4、适应快节奏的工作环境 5、很强的远程协同工作能力 6、熟练使用微软公司Excel、PowerPoint、Word、Outlook、Teams等办公软件 个性特征： 1、诚实守信，遵守商业伦理道德规范 2、目标明确，思路清晰 3、以结果为导向，自我驱动 4、注重过程控制和细节 5、强烈的工作紧迫感，积极主动 6、执行力很强，善于把事情做成 7、坚持不懈，愈挫愈勇 工作地点和出差活动： 1、工作地点：全国分配 2、大部分时间需要出差 薪酬福利和发展机会： 1、行业内具有市场竞争力的薪资 2、五险一金 3、完善的福利 4、基于绩效、能力和贡献的发展机会

岗位职责： 1. 负责销售团队的搭建与管理，制定并达成销售目标，统筹员工的工作指导、培训、绩效评估及激励措施； 2. 提升团队成员的专业能力与综合素养，发掘并培养核心骨干，持续优化销售技巧，积极开拓新市场领域； 3. 对接线上及线下渠道资源，深入挖掘客户需求，主动寻找销售契机，确保销售任务高效完成； 岗位要求： 1. 年龄26岁****，大专及以上学历，具有一年以上知识产权或企业服务行业经验； 2. 具备从零组建并带领销售团队的实际管理经历，能接受省内短期出差安排； 3. 拥有行之有效的团队管理策略与方法； 公司设有公开透明的晋升通道与健全的激励体系 （1）只要具备实力，即可获得明确的晋升机会； （2）奖励机制丰富多元，除月度激励、年终奖金外，另设首单奖励、产品专项奖等，入职三个月薪资可达1w以上，半年以上员工普遍实现月薪2W+； 集团经营理念：为员工创造发展平台 （1）提供涵盖入职、在岗、晋升阶段的系统化培训，配备导师一对一辅导，助力员工快速掌握工作技能； （2）定期开展形式多样的团建活动，提供营养工作餐、购车补贴等多项贴心福利；