全面主持技术部的日常管理工作，统筹公司产品研发管理工作，领导新产品、新技术研究、产品规划与产品开发、生产工艺设计、规范与优化、产能改进与提升、产品试制、信息管理、产品检测及产品开发试验的组织、实施、指导与监督，为公司战略目标的实现和持续发展提供技术与质量保证。 【岗位职责】 1. 组织制定和实施重大技术决策和技术方案，制定技术发展战略、规划发展方向。 2. 研究、确定本企业的技术发展路线，规划企业的产品开发工作。 3. 制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。 4. 进行技术难题的攻关和预研。 5. 把控公司产品设计品质和产品交付。 6. 实现提出的技术需求；解答客户提出的技术问题，提供技术支持。 7. 团队管理、指导学习、安排培训，提升团队技术水平。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，机械、电气等相关专业优先。 2. 具有8年以上压力容器相关岗位研发工作经验，及5年以上相关专业领域企业管理工作经验。熟悉企业运营的战略、机制管理工作，熟悉国家地区法律法规，熟练运用各项公司管理制度。 3. 熟悉业务管理流程。 4. 熟练操作各类办公软件，及良好的公文撰写能力。 5. 有良好的领导力、判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力。 6. 高度的工作热情，良好的团队合作精神。

一、 设计研发工程师：两人 1. 要求熟练操作至少一种CAD制作软件，最好是三维软件如SolidWorks、CATIA等； 2. 机械、非标设计等相关设计岗位有一年以上设计和工作经验，熟悉相关标准，能独立对图纸和模型进行建模、装配、选型、分析、调试等； 3. 对低空经济、无人机行业（含航模、智能机器人）感兴趣，有3年以上长期工作意愿；有复合材料、树脂、机械、电子信息等工作经验优先； 4. 有航模制作、飞手经验、DIY经历、维修经验优先； 5. 年龄18-50岁，性别不限，无不良嗜好、身体健康，高中（或中职）以上学历； 6. 工作认真细心、为人正直、责任心强。专职优先，兼职也可以考虑； 7. 会开车、有其他特长者可优先考虑；

全面主持技术部的日常管理工作，统筹公司产品研发管理工作。领导新产品、新技术研究、产品规划与产品开发、生产工艺设计、规范与优化、产能改进与提升、产品试制、信息管理、产品检测及产品开发试验的组织、实施、指导与监督，为公司战略目标的实现和持续发展提供技术与质量保证。 【岗位职责】 1. 组织制定和实施重大技术决策和技术方案，制定技术发展战略、规划发展方向。 2. 研究、确定本企业的技术发展路线，规划企业的产品开发工作。 3. 制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。 4. 进行技术难题的攻关和预研。 5. 把控公司产品设计品质和产品交付。 6. 实现提出的技术需求；解答客户提出的技术问题，提供技术支持。 7. 团队管理、指导学习、安排培训，提升团队技术水平。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，机械、电气等相关专业优先。 2. 具有8年以上压力容器相关岗位研发工作经验，及5年以上相关专业领域企业管理工作经验。熟悉企业运营的战略、机制管理工作，熟悉国家地区法律法规，熟练运用各项公司管理制度。 3. 熟悉业务管理流程。 4. 熟练操作各类办公软件，及良好的公文撰写能力。 5. 有良好的领导力、判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力。 6. 高度的工作热情，良好的团队合作精神。

【岗位职责】 1. 主导压力容器产品的设计审核工作，严格依据国家及行业标准（如GB150、NB/T47013等）把控设计方案的合规性、安全性与可制造性。 2. 负责审核设计图纸、计算书及技术文件，识别并解决设计中的技术风险与潜在问题。 3. 参与新产品研发的技术评审，提供专业指导以优化设计方案，提升产品性能与质量。 4. 协调设计、工艺、生产等跨部门团队，推动技术标准的落地执行，确保设计与生产环节的有效衔接。

工作地点：目前主要是湖北厂区在要人，介意者请勿投递。现区3厂、4厂扩建，面向全国招聘大学毕业生，签订劳动合同正式工，入职缴纳五险一金。 招聘职位：储备干部/技术员 【岗位要求】 1. 大专及本科学历，男女不限。 【薪资待遇】 1. 薪资详情：7000-9000元/月。 2. 发薪日期：10日。 3. 职位底薪：3000-5000元/月。 4. 社保类型：入职缴纳五险一金。 5. 奖金补贴：餐补，房补，夜班补助，加班费，绩效奖金，全勤奖，工龄奖，年终奖1-3个月工资。 【工作时间】 1. 8:...

参与公司核心业务板块（生产、技术、销售等）的轮岗培养，全面掌握专用设备制造各环节运作流程。 深度融入公司重点项目的跨部门协同，提升项目统筹与团队协作实战能力。 一、岗位方向及职责： 1. 技术方向储备干部 · 参与液压系统与机械设备的设计开发、技术升级及测试验证工作； · 协助处理生产现场的技术问题，提供产品全周期技术支持； · 跟进前沿技术发展，助力产品优化创新与专利成果落地转化。 2. 销售方向储备干部 · 开展国内外客户资源拓展与关系维护，精准识别需求并输出解决方案； · 参与海外展会、商务谈判及合同执行，支持国际市场布局推进； · 关注行业趋势变化，协助制定销售策略并落实业绩目标。 3. 生产方向储备干部 · 学习并参与生产运营全流程管理，包括计划编制与现场协调调度； · 协助推进工艺改进，落实精益生产与质量控制措施； · 配合研发端完成新产品试产及批量生产衔接工作。 任职要求： · 2026届应届毕业生，本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、车辆工程、市场营销、国际贸易等相关专业； · 专业知识扎实，热爱机械制造领域，具备较强的学习力与创新思维； · 技术岗需熟练使用CAD/UG等设计工具，销售岗需通过英语CET-4，具备良好表达能力和抗压素质； · 有学生干部经历、竞赛获奖或相关实习经验者优先考虑。 各方向均要求对专用设备制造行业具有高度认同感，愿意在基层岗位持续深耕、稳步成长。

【培养模式】 1. 统一培养：入职后1-3月内参与生产线全流程轮岗历练，掌握灌装、吹瓶、中控、套标等核心设备操作与生产工艺，保障生产安全高效运行。 2. 后期选拔分流：分四个职能方向。 2.1 生产一线：深耕历练。 2.2 食安专业：参与在线品控、质量检验、食品安全管理等工作。 2.3 供应链计划：学习生产计划、需求计划、物料管理等供应链计划模块，参与产销协调与库存优化。 2.4 采购侧：学习供应商寻源与管理，参与采购成本优化。

2023-2025年期间本科及以上学历，食品工程、机电一体化、电气自动化、信息工程、机械制造等相关专业优先考虑；在咸宁安家者可享受购房补贴，并纳入人才超市政策，享有额外生活补助； 职责：承担生产设备的日常维护与保养任务；制定并执行设备运行程序；及时排查和处理电气设备存在的或突发性故障；负责产品质量检测工作； 福利：按规定缴纳五险一金，享受年休假及法定节假日；工作期间设有绩效奖励、司龄津贴、高温津贴，提供防暑降温物资及节日福利；配备员工食堂与宿舍；薪资待遇面议。

【岗位职责】 1. 液压系统设计与优化：负责液压系统及其核心组件的设计、仿真分析与性能改进，确保设计方案符合行业技术标准及客户规范要求。 2. 全周期项目管理：主导液压系统从概念验证、方案设计、设计评审、生产监督到最终交付的全流程管理，确保项目按期高质量完成。 3. 跨部门协同：与机械设计、电气控制、生产制造等部门紧密协作，持续优化产品性能与生产工艺流程。 4. 技术支持与质量保障：及时响应并解决生产现场的技术问题，制定有效的质量管控措施，确保产品可靠性与稳定性。 【岗位要求】 1. 专业能力：具备扎实的液压传动理论基础，拥有独立进行系统分析、故障诊断及设计优化的能力。 2. 软件技能：熟练使用SolidWorks等三维CAD设计软件，具备液压系统仿真分析能力者优先。 3. 沟通协作：具有良好的团队协作意识与跨部门沟通能力，能够有效推动项目进展。 4. 抗压能力：能够适应快节奏的工作环境，在压力下保持高效执行，满足项目紧急交付需求。

嘉鱼泰丰名城菜鸟驿站诚招工作人员一名，有意者可以联系我，

保底13000。 上海紧急招募小车司机10名， 有驾驶证就行，每天开车10个小时左右， 月纯收入：13000-18000左右， 公司提供新能源纯电车，公司提供酒店公寓！ 能来上海跑车的师傅抓住机会

1。时间自由，多平台派单单量有保障，车辆自行保管，平均每天日流水600~1000元月入轻松过万 2。公司专属车队奖励500~1200元 3。司推司推荐奖励500~1500元 4。公司返电补最高3000元 5。售后一对一服务，认真负责任。

咸宁咸安大龄工长白班企业 招聘岗位 操作工 工作内容 生产防盗门、钢质门、防火门、木门等门窗产品；岗位包含数控、拉丝、冲孔、电泳上下挂、装锁、打包等，按照工序完成产品加工、组装、打包，服从车间管理； 任职要求 1.年龄：20‑55周岁 2. 学历经验不限，生手可培训，能吃苦耐劳，服从岗位分配 3. 需要开具无犯罪记录证明，参加常规入职体检 4. 身体健康，能够适应车间生产节奏 上班时间 每天工作8‑10小时；绝大多数岗位长白班；月休根据生产情况安排。 薪资待遇 1. 薪资模式：计件工资，新人入职前半个月享有保底工资，多劳多得 2. 普工综合到手：6500‑8500元/月 3.发薪日：每月25号准时发放工资 福利待遇 1. 就餐：中餐餐补7元/餐打到饭卡刷卡吃饭； 2. 住宿：厂区内部宿舍，4‑6人间，水电平摊； 3. 入职发放用品； 4. 大厂管理规范，岗位可申请调换，晋升通道清晰

咸宁市通山县招给排水，安装管道，铺设和架设，可以承包安装，

【岗位职责】 1. 分析客诉异常品，模拟复现客户反馈异常，制定并验证改善方案； 2. 赴客户现场处理产品异常，开展产品应用相关培训； 3. 分析研究客诉及内部验证发现的产品异常问题； 4. 参与测试组工作，编制更新测试方法，完成本职测试任务； 5. 组织部门内部相关专业培训，完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 具备化学、机械、电子相关专业硕士学历，英语四级及以上； 2. 具备较强的 DOE设计能力、动手能力、学习能力与责任心，肯钻研，有封装厂、电子厂、Fab厂相关工作经验者优先； 3. 性格乐观开朗、积极向上，拥有优秀的沟通协调、应变及抗压能力。

负责研发、技术或品质管理工作。 前期不定岗，到岗集训后确定具体岗位。薪资福利待遇、上班时间及地点一致。

【岗位职责】 1. 能快速读懂机械图纸、电气控制原理，集中培训可吃透锂电设备理论知识，动手实操上手快，擅长总结设备故障调试工艺要点。 2. 服从阶段性轮岗、异地驻场安排，面对客户现场赶工、设备突发故障、客户质疑等高压场景情绪稳定，不推诿、不抵触现场攻坚工作。 3. 对内可对接车间、测试部门协同解决设备问题；对外能清晰向客户讲解设备原理、维保方案，妥善处理客户诉求，具备基础客户服务思维。 4. 立志深耕锂电装备行业，不...

岗位要求： 1、27届大三实习生，电子 、机电、通信、模具类等理工科专业毕业（其他专业有意向可联系）； 2、能承受一定的工作压力，部分岗位需要两班倒即需上夜班； 3、能操作基本办公软件，学习能力强，热爱学习； 4、期望未来能够成长为公司的管理者或技术类人才；  主要工作内容： 根据不同的岗位分配，主要从事设备操作、测试类、品质管理、设备维护、生产管理、生产培训、多能功等相关的岗位。 实习福利： 1、资深导师带教，手把手实操教学； 2、实习考核优秀，可直接转正，可参与公司的现场工程师培养计划，减少校招竞争压力；

实习生薪资待遇：底薪2300加班费夜补20/天餐补18/天，出勤就有，不出勤没有，购买意外险，没有绩效考核 岗位：电测岗，两班倒,无尘服坐班 实习薪资待遇：底薪2300加班费夜班补贴20餐补550一个月，购买意外险，没有绩效考核 岗位：点灯岗，两班倒无尘服站班

1、具备本科及以上学历，机械工程、机械设计及制造相关专业 2、具有3年以上非标设备或自动化设备设计工作经历 3、熟悉轴承、丝杆、气动元件、伺服电机的选型与设计应用 4、掌握机械制图标准，能够熟练运用SolidWorks进行三维建模及工程图输出 5、三年以上本专业岗位实践经历，精通Solidworks、CAXA、CAD等绘图软件操作 6、了解国家机电工程管理相关法律法规，熟练掌握机电施工技术标准、验收规范及流程 7、具备项目全过程管控能力，精通非标自动化设备设计，责任心强，可主导项目最终验收推进 8、公司提供食宿：三餐免费，住宿为双人间公寓，配备独立卫浴和空调

1.按照客户需求，完成搅拌设备的技术方案设计； 2.负责与客户对接，开展搅拌技术方案的交流与确认； 3.配合完成公司搅拌系列产品选型配置、施工图纸绘制及技术参数编制； 4.协助搭建搅拌产品标准件、通用件及典型零部件的图纸体系； 5.参与制定搅拌产品的技术规范、验收规范及关键工艺标准； 6.为生产制造环节提供必要的技术支持与问题解决方案； 7.参与搅拌系列产品在售后阶段的技术服务与现场指导； 8.完成上级交办的其他相关工作； 岗位要求： 1.大专及以上学历，过程装备与控制工程、机械设计及其自动化等相关专业； 2.具备至少3年机械搅拌设备设计工作经验； 3.有化妆品、食品、制药行业搅拌机设计经验者优先；熟悉GMP、BPE标准者优先； 4.掌握搅拌机结构组成及核心零部件，了解机械搅拌设计相关标准与原理，具备搅拌流体力学基础知识； 5.熟悉搅拌系统整体方案设计及施工图出图流程，具有完整搅拌设备设计经历者优先； 6.熟练操作AUTOCAD、Solidworks等常用设计软件； 7.工作积极主动，具备良好的团队协作精神，责任心强，能适应较高强度的工作节奏。

岗位职责 1.统筹车间日常生产运营，依据生产计划科学分配任务，保障生产进度按计划有序推进。 2.严控产品品质，监督各环节质量措施落实情况，快速响应并解决生产中出现的质量异常，确保产品达标。 3.持续改进生产工艺流程，提升作业效率，控制制造成本，合理调度人力、设备、物料等资源。 4.负责车间团队的管理事务，涵盖人员招募、技能培训、绩效评定及薪酬激励，调动员工积极性，提升整体专业水平。 5.严格落实安全管理制度，组织安全培训与应急演练，定期开展隐患排查，杜绝安全事故，保障生产环境安全。 6.主导设备管理，安排日常巡检、维护与维修工作，保障设备稳定运行，延长使用寿命，提高运转效率。 7.加强跨部门协同配合，及时协调处理生产过程中的各类问题，确保各环节衔接顺畅。 8.推行现场6S管理，维持车间整洁有序，营造规范文明的生产氛围。 任职要求 1.年龄28-45岁，身体健康，能适应车间现场工作条件。 2.具备2年以上机加工行业车间管理经验，熟悉机加工作业流程、工艺标准及设备特性。 3.具有较强的生产组织、协调沟通和应变处置能力，能够高效应对生产突发状况。 4.熟知国家及地方安全生产、环保相关法规政策，具备良好的安全与环保意识。 5.具备优良的职业操守和团队协作精神，工作踏实严谨，责任心强，敢于承担责任。 6.可接受两班倒工作安排。

岗位职责: 1.全面负责生产部门的运作管理，保障生产任务按时保质完成； 2.监督生产各环节流程，确保产品品质达到规定标准； 3.持续优化生产工艺，提高生产效能与产品品质； 4.带领团队开展工作，增强团队协作效率与整体凝聚力； 5.定期向上级反馈生产情况，并提出切实可行的改进建议。 任职要求： 1.具备生产管理相关工作经验，了解所属行业基本运作模式； 2.拥有较强的组织协调能力，能够及时应对并解决生产中出现的问题； 3.工作踏实认真，具备较强的责任意识和抗压能力； 4.热爱生产管理工作，乐于迎接挑战，并在实际工作中持续提升自我。

岗位职责： 1.负责钣金产品结构设计、工艺编制及图纸输出，确保符合客户技术要求与生产可行性 2.参与新项目开发，进行DFM分析，优化钣金件可制造性与成本控制 3. 解决生产现场钣金加工问题（如折弯变形、尺寸超差、模具匹配等），提供技术支持与改进方案 4. 协同采购、质量、生产部门完成样件试制、工装验证及量产导入 5.持续优化钣金工艺流程，推动标准化作业与效率提升 任职要求： 1.熟悉钣金加工全流程，及常用材料特性 2.精通AutoCAD、SolidWorks或UG等设计软件，能独立完成展开图与工艺图绘制 3. 具备良好的机械制图基础与公差配合知识，熟悉ISO/GB相关标准 4.责任心强，具备跨部门沟通协调能力与问题闭环意识 5.有制造业钣金结构设计或工艺支持经验者优先

岗位职责： 1、负责焊接工艺评定的编制与实施； 2、开展理化检测相关工作； 3、解决生产车间现场焊接技术问题； 4、编制焊接工艺规程文件； 5、出具无损检测委托单据； 6、整理并提交无损检测结果报告； 7、制定生产过程及售后返修的技术方案； 任职要求： 1、具备大专及以上学历，理工科背景； 2、能独立完成焊接工艺评定、理化试验及工艺规程编制，有现场焊接指导经验者优先考虑； 3、掌握压力容器焊接相关标准规范，熟练使用Autocad进行图纸绘制，熟悉手工氩弧焊、气体保护焊、焊条电弧焊、埋弧焊、等离子焊接等常用焊接方式； 4、工作认真负责，遵守管理安排，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

【工作内容】 -负责三效蒸发装置的现场安装、调试与日常运行维护； -协助处理设备运行中遇到的各类技术故障与突发问题； -参与设备性能检测及运行优化，保障系统稳定高效运转； -撰写调试记录及相关技术资料，协助完成项目交付验收。 【任职要求】 -机械、化工或相近专业大专以上学历； -掌握三效蒸发设备的基本原理与构造组成； -具有较强的沟通能力与团队合作意识； -工作态度端正，责任心强，能接受出差和现场工作安排。

岗位职责: 1. 参与奶酪生产工艺流程的规划与改进 2. 协助处理生产环节中的技术难题 3. 配合开展工艺文档的编制与维护 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能按时完成上级安排的任务 2. 有较强的团队协作意识，适应团队工作环境 3. 学习能力强，能够持续优化工作方式

老城区服装厂招缝纫工若干名，长白班8点30分-20点30分，入职购买社保，计件工资5000元-8000元，年龄52岁以内，可以接受学徒工 45 岁以内，学徒保底3000。不想做缝纫的可以做模板，不需要经验，工价15/小时。

职位要求： A．技术、技能要求： （1）具备大专或本科及以上学历，专业为机械设计、环保工程或建筑工程相关方向； （2）具有一年以上环保水处理、黑臭水体治理或水利水工机械设备领域工作经验者优先； （3）熟悉机械设计基础理论及常用标准规范，能熟练操作CREO、CAD、WORD等绘图与办公软件； （4）对创新性设计有浓厚热情，具备较强的设计思维，致力于在建筑给排水技术方向长期发展； B．工作要求： （1）执行力突出：做到当日任务当日完成，周计划、月目标及阶段性工作均有序推进、条理清晰； （2）具备团队协作意识：既能发挥个人优势，也能融入集体协同推进项目进展； （3）具有事业心：追求技术创新，渴望在专业领域实现职业价值与成就； C．岗位工作主要内容： （1）配合技术主管开展给排水设备的研发设计，并参与设备试制、优化及完善全过程； （2）承担技术文档整理、标准化产品升级设计及相关图纸绘制输出等工作； （3）因工作需要，需 occasional 短途出差。

【岗位职责】 1. 海外生产技术支持：负责海外生产基地光模块产品的导入、转产及维护工作，及时解决生产过程中出现的产品技术问题，保障海外产线的顺利运行。 2. 异常处理与良率提升：分析海外产线出现的低良率和异常品，协同研发和工艺部门制定改善对策，推动产品质量及生产良率的持续提升。 3. 技术对接与沟通：作为国内研发与海外工厂之间的技术桥梁，负责产品技术文档（如规格书、生产作业指导、工艺流程等）的编写、翻译及解读，确保信息准确传达。 4. 变更管理：负责海外产线产品的工程变更（ECO/ECN）执行与验证，确保变更过程受控，不影响生产稳定性。 5. 人员培训：对海外本地技术人员及操作员进行产品知识、测试原理及作业要点的培训，提升海外团队的技术能力。 6. 客诉分析（涉及生产端）：协助处理涉及海外生产环节的客诉问题，回溯生产过程，提供相关生产数据及分析报告。 【岗位要求】 1. 学历专业：全日制本科及以上学历，通信工程、光电信息科学与工程、电子科学与技术等相关专业。 2. 工作经验：3年以上光通信行业产品工程师（PE）或相关岗位经验，熟悉光模块产品（如10G/25G/100G/400G/800G等）的工作原理、生产工艺及测试流程。 3. 技术能力：熟悉光器件耦合、贴片、盘纤、测试等关键工艺；具备扎实的电路或光学分析基础，能独立分析生产不良。 4. 语言能力：具备良好的英语听说读写能力，能够将英语作为工作语言与外籍员工进行流利的技术交流（需具备大学英语六级或同等水平证书，有海外留学/工作经验者优先）。 5. 沟通协调：具备较强的跨文化沟通能力和抗压能力，能够在异地独立开展工作，有效协调内外部资源解决问题。 6. 适应能力：能够接受较长时间的海外出差或驻外工作安排，具备快速适应新环境的能力。 7. 职业素养：逻辑思维清晰，责任心强，具备良好的文档编写习惯和团队合作精神。