湖北赤壁华润电厂维护项目招聘以下岗位： 1、锅炉专业：阀门大工1名，熟练工2名 2、汽机专业：汽机转机大工1名，阀门大工1名，熟练工2名 住宿条件：2人间宿舍，宿舍空调，独立卫生间。 二、薪酬： 薪酬:根据面试个人技能而定，具体电话详谈。 联系电话：王

湖北赤壁华润电厂维护项目招聘以下岗位： 1、锅炉专业：阀门大工1名，熟练工2名 2、汽机专业：汽机转机大工1名，阀门大工1名，熟练工2名 住宿条件：2人间宿舍，宿舍空调，独立卫生间。 二、薪酬： 薪酬:根据面试个人技能而定，具体电话详谈。 联系电话：王

熟练工薪资福利:根据面试个人技能而定，具体电话详谈招工人数:2名锅炉专业，住宿条件：2人间宿舍，宿舍空调，独立卫生间

岗位职责：负责公司电气系统及相关设备的设计、研发、调试、维护与优化工作，确保电气设备高效稳定运行，提升系统安全性与运行效率，支持项目顺利实施及生产效能持续提高，同时推进电气技术的创新与实际应用。具体工作内容如下： 1、依据项目需求制定电气自动化控制系统的整体方案，完成电气原理图、布局图等图纸设计，并承担PLC程序开发、组态软件配置等技术实现任务。 2、统筹项目自动化实施进度，组织设备安装、系统调试与验收流程，提供全过程电气自动化技术支持并编制相应技术方案。 3、开展电气元器件选型工作，制定准确的物料清单，并提交至商务部门用于采购执行。 4、实施电气接线与布线规划，指导现场装配作业，主导设备电气调试，实现产线机械自动化功能。 5、及时诊断并处理现场各类电气及自动化系统故障，保障生产连续性与设备可靠性。 6、负责PLC硬件、软件系统及上位机组态软件等自动化装置的日常维护与管理。 7、组织实施电气设施的增补工作，制定关键元件的备品备件计划。 8、配合开展技术资料、设备文档的收集、整理与归档，完善技术档案管理体系。 9、协同相关部门完成跨职能工作任务，推动项目高效协作与落地执行。 任职要求： 本科及以上学历，电气自动化或相关专业背景，具备8年以上工业自动化领域工作经验，其中至少5年担任资深电气工程师岗位。 熟练掌握主流品牌PLC（如西门子、三菱、罗克韦尔）编程技术，能够独立完成复杂控制系统的架构设计、程序编写与现场调试。 精通工业机器人（包括ABB、发那科、库卡、安川等品牌）的编程与调试，具有机器人工作站集成的实际项目经验。 熟悉自动化生产线的电气系统设计流程，涵盖电气原理图绘制、元器件选型、控制柜结构设计等内容。 具备良好的项目管理能力，能带领技术团队完成方案策划、现场实施及问题应对。 有汽车制造、智能制造等行业背景者优先考虑，具备出色的沟通协调能力和团队协作意识。

1、掌握数控机床的基础操作技能； 2、参与设备的日常巡检与维护工作，保障机床稳定运转，学习并协助开展故障诊断，配合维修团队完成问题处理； 3、依据工艺规范监控产品品质，确保满足客户质量标准，参与不合格品原因分析，协助提出改善方案，降低废品产生率； 4、开展生产流程分析，提升作业效率，控制人力成本，进行产能评估及报告编制，负责产线节拍平衡的设定与优化。 岗位要求： 1、大专及以上学历，质量管理工程、电子商务、工业工程、机械设计与制造、模具设计与制造、数控技术、自动化等相关专业优先考虑，应届生作为储备干部培养。 2、具备良好沟通能力，思维灵活，性格积极，富有团队合作意识。 3、拥有较强的执行力和持续学习意愿，能够在承担重要职责时发挥带头作用。 4、对生产管理工作有浓厚兴趣，并具备长期职业发展规划。 5、愿意遵守并积极参与公司的人才培养安排。 上班时间：08:00-20:00 福利待遇：公司提供免费工作餐，包吃住，缴纳五险； 员工福利：全勤奖、年终奖金、节日礼品等。 地址：葛店洛彤科技工业园 公司直招：l87O279O6O4李

1、年龄25至40岁。 2、具备独立驾驶能力，需频繁驾车前往孝感周边县市出差。 3、熟练操作Word、Excel等常用办公软件，能够使用CAD进行基础绘图（允许有一定时间自学掌握）。 4、具备识读施工图纸的能力，了解电气设备安装的基本流程，有相关工程项目实践经验者优先。 5、工作认真负责，具备较强的学习主动性，性格乐观、抗压能力强，富有团队合作意识，沟通协调能力良好，能接受加班安排。 岗位职责： 1、承担图纸审核、施工方案拟定、材料需求计划编制、设备变更单等技术文件的整理与编制工作。 2、配合处理施工现场的安全、技术、质量及进度相关问题，涵盖开工前准备、安全技术交底、工艺质量把控、现场技术支持、施工培训资料制作以及施工经验总结等环节。

【工作内容】 - 主导新产品导入（NPI）全流程的组织与推进，保障产品从研发阶段平稳转入批量生产； - 联动研发、制造、品质等相关部门，规划并落实NPI实施计划，及时应对和解决导入中的各类问题； - 参与产品设计评审、工艺改进及试产阶段的问题排查，持续优化产品良率与生产效能； - 负责相关技术资料的整理与编制，确保项目节点顺利达成。 【任职要求】 - 本科及以上学历，电子工程、机械工程、材料科学等相关专业背景； - 熟悉电子产品开发基本流程，具备较强的跨部门沟通与协作能力； - 学习能力强，工作积极主动，具有良好的责任意识和抗压能力； - 有NPI领域实践经验者优先考虑，但不设硬性经验门槛。

1. 负责电路设计、PLC编程及设备安装调试相关工作； 2. 落实本专业设计方案，准确理解设计思路，严格执行设计规范，完成所承担部分的方案设计任务，解决相关技术问题；积极与设计院开展技术对接，协调处理与其他专业的接口问题； 3. 规范绘制总装图、基础图、部件图及零件图，编制图纸目录、设计计算书、使用说明书等技术文档；对产品关键参数进行核算并形成书面文件；配合设计人员完成元器件选型及图纸自审工作。 任职条件： 1. 2025年应届本科及以上学历毕业生，电气自动化类相关专业； 2. 在校期间成绩优秀，具备扎实的专业基础，有相关项目实践经验者优先； 3. 具备良好的计划组织能力、执行力和抗压能力； 4. 学习能力强，善于团队合作，具备良好的沟通协调能力； 5. 工作踏实肯干，积极上进，具有较强的事业心和责任感，英语四级合格； 6. 熟练掌握电气类绘图软件操作。

岗位职责： 1. 负责电气模块的项目统筹，合理把控项目节点，主动对接机械与工程部门确保协同推进； 2. 承担机电衔接任务，完成电气硬件方案设计，负责外部采购件的选型、采买及进度跟进； 3. 独立完成电气系统图纸的绘制与输出； 4. 指导并配合装配电工开展电气线路的布线与接线作业； 5. 完成自动化设备控制系统的程序编写工作； 6. 负责自动化设备电气部分的联调测试及功能验证； 7. 参与设备现场调试、试产支持及后续售后服务； 8. 与客户保持良好沟通，保障服务体验并提升客户满意度； 9. 完成上级安排的其他相关工作任务。 职位要求： 1、电气、工业自动化、机电一体化等相关专业，本科及以上学历； 2、具有3-5年自动化设备整机设计工作经验； 3、熟练操作EPLAN等绘图软件，可独立承担设备电气图纸设计； 4、精通西门子PLC及HMI编程与调试流程； 5、能适应出差安排。 工作待遇： 1、基本薪资+加班补贴+差旅补助+绩效激励； 2、入职即缴纳六险一金，提供住宿与餐食，发放生日卡、节日福利礼品等。

一、岗位职责： 1、负责电力工程（光伏、风电）项目电气专业的施工管理，对电气施工的质量、安全及进度实施全面管控； 2、组织编制与审核电气专业相关的进度计划、施工技术方案、调试方案等技术文件； 3、参与电气图纸会审，开展专业技术交底并整理交底记录，监督和指导分包单位完成电气设备的安装与调试工作； 4、牵头电气专业质量验收工作，协助业主办理电网接入相关手续； 5、负责本专业范围内与业主、施工单位的对接协调，解决现场专业技术问题，督促检查并落实整改措施。 二、任职资格： 1. 年龄不超过50岁，中专及以上学历，电气工程及其自动化、自动化等相关专业背景； 2. 熟悉电气工程在质量、进度、成本及安全管理方面的流程，掌握现场施工工艺及管理要求； 3. 熟知电力工程施工验收规范及相关检验评定标准； 4. 具备良好的组织协调、沟通执行能力以及较强的抗压能力； 5. 至少参与过1个风电或光伏EPC项目的电气管理工作，并独立主导完成过1个110kV及以上变电站项目的投运工作。 职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、包住、通讯补助、带薪年假、节日福利 职位亮点：提供职业发展通道、支持动态调薪

咸宁招案子一名，有地方住，做事踏实工价好说，没上班的联系

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

湖北前岩科技有限公司诚聘： 1、釉线班长2名月薪9000元，要求有陶瓷行业同岗位工作经验一年以上 2、电工班长一名，月薪10000元左右，要求有陶瓷行业同岗位工作经验两年以上。 地址：湖北前岩科技有限公司 （通城大坪沙口村原亚细亚工厂） 有意者请联系：吴女士；

咸宁特种作业车驾驶员月薪5000-6000一、基本条件1.年龄：年龄30–50周岁。2.学历：高中及以上学历。3.身体健康：有县级以上医院体检合格证明；无心脏病、癫痫、眩晕、癔病、恐高症等禁忌病；视力≥5.0、辨色力正常、听力良好、肢体健全。4.无不良嗜好、无犯罪记录二、必备资质证书1.证书：对应驾照B2+特种作业证Q2或Q8。2.特种作业证：应急管理部《特种作业操作证》（对应工种，如Q2、Q8等），证件在有效期内（3年复审，6年换证），可操作吊车、升降车等特种作业车。三、技能与经验1.驾龄：1–3年以上对应车型驾驶经验。2.实操：熟练操控车辆及液压、起重、升降等专用装置，懂基础故障排查，掌握作业安全规程与应急处置。3.安全记录：无重大交通事故、无严重违章，无酒驾、毒驾等不良记录。四、综合素质1.责任心强、服从工作调度、能吃苦耐劳，可适应户外作业、夜班及加班安排。2.具备良好沟通能力与团队协作意识，严格遵守公司安全管理制度与操作规程。五、应聘方式1、简历发送至邮箱2、联系电话（）3、线下咨询：咸宁市咸宁大道39号国际大厦A座902

招聘 前台带服务员，工资2800，要会电脑的， 上午九点半，下午四点半上班， 下班时间不等有时候八点下班，最晚八点半到九点， 每个月两天假， 工作地点：新城 有意者请联系洋都咨询： 地址：洋都社区一楼办公厅（商务局附近）。 电话：。（请）

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某公司 招聘 1.司炉工，有证，工资3000元/每月，上24休48，烧生物质颗粒锅炉 2.电焊工，有证，每月工资3000元，常白班，每月两天休息 3.洗涤工：每月工资 3400 元，上 24 休 48 岗位要求身体健康，无不良嗜好，厂子有通勤车（永丰-北地-东芬-大峪-高峪-小堡-厂子），自带午饭（有蒸柜可以热饭），能洗澡 地址：威宁敦业板材车站附近 联系电话：

岗位职责： 1. 负责车间日常运营管理工作，保障生产流程高效运行及产品质量符合标准； 2. 依据生产计划合理调配资源，确保订单准时交付，优化人力与物料配置； 3. 监控生产过程中的安全、卫生及品质管控，严格执行公司规范及相关法规要求； 4. 组织团队建设与员工培训，提升团队专业能力与整体作业效率； 5. 跟踪生产成本控制，落实节能降耗措施，提升资源使用效益； 6. 协同质量、研发等相关部门，推进工艺优化与新产品落地实施； 7. 应对生产过程中突发问题，制定应急方案，确保生产稳定持续； 8. 汇总并分析生产数据，推动流程优化，持续提升车间管理效能。 任职要求： 1. 熟悉乳品生产工艺流程及相关的质量管理体系要求； 2. 具备优秀的团队管理与领导力，能有效激励团队完成目标； 3. 拥有良好的沟通协调能力与现场问题处理能力； 4. 工作细致认真，具备高度的责任意识和执行能力； 5. 能适应快节奏工作环境，抗压能力强，可在紧急情况下做出准确判断与决策。

1、机械、机电、管理等相关专业优先，热爱管理工作，具备挑战意识和进取精神。 2、学习能力突出，积极主动，能够配合并落实各项工作任务安排。 3、具备从基层岗位成长的意愿和心态，踏实肯干。 4、能接受加班安排，无法接受者请勿投递，部分岗位在轮岗期间需参与倒班。 5、试用期6个月，期满后结合个人意向及综合表现，可定岗为班长、品管、技术、仓管等管理或文职类岗位，表现优异者可申请提前转正。 综合薪资约5000元/月。

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟进，确保订单按时保质交付； 2. 开展一线员工基础技能培训，监督生产操作规范执行，及时发现并纠正安全隐患与质量偏差； 3. 维护设备正常运行以及模具保养，协助处理机器故障以及模具的简单维修； 4. 提报生产日报表，每日按要求及时、准确汇报数据（到岗人数、开机机台数、次品率数据、工作交接情况、排班情况等） 5. 对完成生产的产品，监督一线员工按照标准规格放置并加贴生产信息标签； 任职要求： 1. 有3年以上注塑设备调试经验； 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成日报表填写与数据统计； 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应倒班安排； 4. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先； 5. 无不良记录，认同企业价值观，愿意长期稳定发展。

车间主任：工资7000-10000元/月 40岁以内，大专以上学历，3年以上食品厂车间管理经验，管理人数15人左右。 薪酬福利：工资+全勤+工龄补贴+绩效奖金+年终奖，多劳多得上不封顶。 入职缴纳社保，免费办理健康证，享受带薪年假、法定节假日福利。 提供员工食堂、宿舍、节日礼品。 新人带薪培训，完善的岗前+在岗培训体系，清晰的内部晋升通道，技术岗、管理岗双向发展。

咸宁咸安区招生产组长

和乐门业集团专注于门产品制造，坚持智能制造、品质可靠的理念。经过十多年科技创新，已成为行业中的头部企业，拥有强大的自主研发团队和规模化制造管理体系。 企业采取快速培养、快速提拔来提升员工能力，入职后均有制造部经理直接进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为生产段负责人，工资收入及其他待遇随之提升。公司致力于给“出身平凡，但绝不甘于平庸的奋斗者提供改变命运的平台”。热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入！ 工作内容： 1. 计划管理：清理生产计划，组织人员及调配设备，确保完成生产任务。 2. 人员管理：负责工人培训，定岗调岗，劳动纪律，班前班后会，人员关系处理等工作。 3. 质量管理：贯彻质量标准及工艺规范，巡查与处理质量问题，保证产品质量合格。 4. 现场管理：确保现场规范作业，巡查生产现场、设备运转、人员操作和防护用品使用的状态，排查并整改安全隐患。 5. 物料及账务管理：辅料、劳保用品的领用，生产段内资产管理，薪酬产量核实，账务处理，保证账实相符等工作。 能力素质要求： 1. 吃苦耐劳：随一线工作时间作息，月工作时长约240~270小时；在生产现场较嘈杂的环境下办公；对生产一线繁杂工作内容及时解决处理；白夜倒班（部份生产段或旺季期间）。 2. 有毅力：经验知识的学习与积累，工人团队的磨合，均需要恒心坚持做到出成绩。 3. 守纪律、执行力强：严格遵守公司规定及工作标准，按时准确传递报表，制度贯彻要坚决、工作响应要及时。 4. 肯学习钻研：学习并掌握材料性能、工艺质量标准、产品知识、设备知识、账务知识及管理流程。 5. 年龄35岁以内，大专及以上学历，有3年及以上生产管理经验。 薪酬福利： 1. 试用期2-3个月，试用期工资4800元/月。 2. 试用转正后，底薪6000元/月+单休补贴880元/月+日加班补贴（约300~500元/月）+基地满月补贴500元/月（此项满足公司累假政策后，即享受）+年终奖（按年度团队绩效、个人岗位业绩综合评定）。 3. 其他：该岗位薪酬收入相对稳定，春节放假时间相对较长（湖北咸宁基地15-20天）。 4. 年度薪酬：10—12万元， 综合月均收入8K-10K。 工作地点及人数： 湖北咸宁：20人。 晋升发展： 生管岗（试用）——生管岗（转正）（年度薪酬10~12万）——段长（年度薪酬12~15万）——制造部二副经理（年度薪酬16~20万）——制造部二正经理（年度薪酬25~30万）——核心高管。 特别提示： 公司重视人才培养，自入职起，公司就开始在支付培养成本，旨在长期培养事业心强的员工，要求员工服从工作内容安排、吃苦耐劳。 为节约你的时间和精力，以上内容务请仔细阅读。 [2023年1月] 职位福利：五险一金、加班补助、包住、出差补贴、员工食堂、多次晋升机会 职位亮点：薪酬福利、晋升发展

岗位职责: 1、负责生产设备电气系统、配电设施、PLC、变频器、电机等的日常维护、巡检及故障排查处理； 2、参与设备的安装、调试、技术改造及大修工作，确保生产运行稳定，持续降低设备故障发生频率； 3、编制设备维保计划与安全操作规范，严格执行食品厂卫生、防爆、防潮等相关标准； 4、及时响应现场突发故障，完善维修记录、备件台账及技术图纸资料的整理归档； 5、主导新增设备与产线项目的实施，依照项目进度推进各项工作落地执行； 任职资格: 1、电气自动化、机电一体化等相关专业，大专及以上学历，具备五年以上相关领域工作经验； 2、精通电气控制、低压配电、变频器及PLC系统，能够独立完成设备维修与调试任务； 3、持有有效期内的电工证，具有食品或药品行业设备电气维护经验者优先，具备氩弧焊操作能力者优先； 4、实践操作能力突出，工作认真负责，能胜任现场应急抢修及倒班值班工作安排

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟单，及时协调采购、生产、仓储及物流环节，确保交期准确可控 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工单、检验报告等），维护ERP系统数据准确性 3.编制日常生产报表，汇总产能、进度、异常等信息，定期向主管提交分析简报 4. 协助处理客户订单变更、出货资料准备及售后反馈初步对接工作 5.配合质检与生产部门完成首件确认、巡检记录及不良品台账管理 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力，熟练使用Excel及ERP系统者优先 2. 有1-3年生产跟单、计划文员或制造类助理工作经验，熟悉生产流程者更佳 3. 工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力 4.责任心强，能适应制造业快节奏工作环境，接受必要时加班配合生产需求

职位要求: 1. 大专及以上学历，机械、机电工程等相关专业优先； 2. 具备5年以上制造业现场管理经验，具备良好的沟通与组织协调能力； 3. 熟悉设备制造行业生产管理流程，能够科学规划生产任务； 4. 具有管理创新思维，持续优化生产流程、作业规范及管理制度，并落实跟踪机制； 5. 掌握设备运维及生产现场管理相关知识； 6. 精通机械装配或电气装配其中一项技能。 岗位职责: 1、组织实施公司生产计划，规范生产作业流程，负责团队人员的绩效考核及生产效率提升； 2、统筹车间生产计划分解，执行生产组织工作，合理安排工序与人力配置，实时跟进生产进度，确保任务达成； 3、编制相关工艺文件及作业指导书，并对员工作业进行现场指导； 4、主导精益生产改进项目，有效降低生产成本，优化各环节工序与工时设计； 5、处理生产过程中的技术难题，协同研发、质量、物流与采购部门，保障生产高效运行。

懂通风设备的按装，改造及控制系统的设计施与改造