懂通风设备的按装，改造及控制系统的设计施与改造

任职要求： 1、具备踏实肯干的工作态度，能接受出差与加班安排，责任心强，性格积极向上，善于团队合作，拥有良好的组织协调与沟通能力，能够积极配合工作调配。 2、掌握电气单体试验及整套启动试验的相关内容、方法与规范；熟悉高压试验流程，了解继电保护与安全自动装置的调试及试验技术。 3、有变电站调试相关工作经验者可优先录用。 岗位职责： 1、负责施工现场电气试验与调试工作的具体执行； 2、负责把控电气试验与调试工作的安全、质量及进度； 3、负责编制项目的试验方案及调试报告； 4、负责对接项目相关的内外部沟通与协调事务。

岗位职责： 1、承担非标自动化设备的电气系统设计、PLC程序编写及机器人运行调试任务； 2、主导新设备的现场安装与调试，实施问题优化，并推进在用设备的自动化技术升级； 3、编制相关设备的技术文档，组织设备技术员的培训与实操指导； 4、参与新进设备的技术评审，保障其电气系统的稳定性与可靠性。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、电子类相关专业背景； 2、三年以上自动化设备编程与调试工作经验； 3、精通多种品牌PLC编程及机器人配置技术； 4、具备电气电路设计能力，可独立承担项目开发任务； 5、了解汽车零部件领域自动化装备，具备焊接自动化项目经历，熟练操作主流PLC与机器人编程系统； 6、工作认真负责，具备良好的问题识别与解决能力。

招自动化工程师

岗位职责： 1、方案评审：分析项目方案中的技术难点与潜在风险，评估现场安装的可行性与实施条件； 2、产品电气设计：负责电气图纸绘制、电气元器件选型、控制柜内部布局规划及PLC程序编写等工作； 3、HMI触摸屏界面开发，涵盖初期画面搭建及后期根据客户实际需求进行优化调整； 4、参与现场调试工作，及时排查并处理各类电气故障，保障生产快速恢复正常运行； 5、编制设备操作手册、产品使用说明书等相关技术文档； 任职要求： 1.掌握强电与弱电系统知识，熟悉电路原理及相关设计规范。 2.熟练使用电气CAD或EPlan等绘图软件，具备PLC编程能力及单片机C语言基础，有PLC安装与现场调试实践经验； 3.具有高低压配电柜、工业控制柜的设计经历，了解电气布线工艺、控制柜结构设计及电气元件选型流程； 4.具备印制电路板的开发与设计能力，熟悉RS485、ProFibus、CANBUS等工业通信总线技术。

1. 负责数据中心常见电气设备如高压直流系统、UPS、高低压配电柜、EPS及照明系统的专业巡检，实施故障应急处理、原因分析与维修作业。 2. 按照项目规范执行计划内的巡检与维护任务，并按时提交相关技术文档与记录资料。 3. 接到报修指令后，迅速开展现场勘查与技术诊断，准确判断故障根源，协同客户高效完成应急处置，及时隔离异常设备，控制故障影响范围。 4. 结合故障影响面、时效需求及修复难度，制定快速维修响应方案，在获得客户确认后，依据双方达成一致的方案实施抢修服务。 5. 具备7×24小时快速响应能力，确保突发事件及时到场处理。 任职资格要求： 1、 大专及以上学历，具有2年及以上数据中心供配电系统运行维护相关工作经验； 2、 需持有有效电工操作证； 3、 可提供无犯罪记录证明。

配管接末端调节风阀，开关风阀，压差，做环网，接自控柜子！

工作职责： 1. 根据岗位职责要求，制定仪表设备及系统的安全操作规程与检修计划，组织实施年度及日常检修项目的技术方案，确保质量与进度达标。 2. 编制并执行仪表设备及系统的维护保养计划，推动落实日常巡检机制和设备润滑管理制度。 3. 制定仪表设备及系统突发故障的应急处理预案，负责临时抢修技术措施的现场实施。 4. 建立和完善各类仪表设备及系统配置台账，编制检修与维护所需备品备件材料计划，并跟进库存管理，保持合理储备水平。 5. 定期开展计量装置和监测仪表的检验校准工作，审核长期停用、拆除、变更或恢复等联锁仪表操作的实施进度。 6. 负责所辖区域内仪表设备及系统的技术改造、扩容及新建项目的全流程技术支持与竣工验收工作，包括技术沟通、技术文件确认、设备联络与验收、安装过程的质量监督等。 任职要求： 1. 仪表自动化或相关专业大专及以上学历，具备2年以上化工企业同类岗位工作经验。 2. 掌握扎实的仪表自动化专业理论知识，熟悉仪表故障诊断与处理流程，具备丰富的现场实践经验及良好的组织协调能力。

工作地点：湖北孝感汉川 工作职责: 依据公司及部门要求，主导或参与新项目与技术改造项目中电气控制方案的策划、评审、执行及全流程跟进；针对关键设备的突发故障，直接参与抢修或提供专业技术支持。 1.主导或参与新项目及技改项目中电气自动化部分的评估、落地实施及过程监控。 2.针对重点设备的紧急维修任务，亲自参与或给予技术指导。 3.对电气维护团队成员进行日常辅导与技能带教。 任职资格: 1.具备3-5年相关领域工作经验，扎实掌握电气自动化专业理论知识； 2.熟悉电气自动化设备的运行原理及其基础应用； 3.熟练运用自动化PLC编程技术； 4.有食品饮料行业从业经历者优先考虑。

非标自动化机械设计工程师 非标自动化销售工程师

请人顶班75机上下手开长期也可以<br/>岗位职责:<br/>1. 油料、配件领用对上，该记的记<br/>2. 进度、质量、要料如实说<br/>3. 验收整改跟到底、闭环

招今天下午5-6点通城去武汉的客[握手][握手][握手]招今天下午5-6点通城去武汉的客[握手][握手][握手]。

湖北咸宁工地需要两名小工，管吃住，240/天，联系电话

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咸宁赤壁招工地小工/杂工

自动化工程师助理8000-12000/月 工作地点:成都 入职需要跟着师傅出差 实习完可调回意向城市长期驻扎 介意勿投 薪资待遇:月薪8000-12000，时薪26-28元 经验要求:接受应届生/无经验，有人带教 岗位职责: ·协助自动化工程师完成设备安装、接线、调试与日常维护 ·设备巡检、故障初步排查、现场操作与记录 ·整理技术资料、协助项目跟进与现场管理 ·服从安排，配合完成生产与技术支持相关工作 任职要求 ·年龄18-50岁，身体健康，动手能力强 ·高中/中专及以上学历，机电、自动化相关优先 ·肯学习、能吃苦，有责任心与团队意识 ·无经验可培养，应届生欢迎投递 福利待遇 ·月薪8000-12000，时薪26-28，薪资稳定 ·带薪培训，师傅带教，晋升通道清晰 ·社保福利、节日福利、包吃住/餐补(可选) ·工作环境规范，长期稳定 有意者请直接私信/留言:姓名+年龄+学历，快速安排面试

岗位职责： 1. 负责自动化设备的日常维护、故障诊断与快速修复，保障产线稳定运行 2. 参与PLC程序调试、HMI界面优化及传感器/执行器等硬件集成工作 3. 协助完成自动化改造项目方案设计、现场实施与验收交付 4. 编制设备操作规程、点检表及维护保养记录，推动标准化管理 5. 配合生产、工艺部门持续优化设备OEE，提升自动化运行效率 任职要求： 1. 接受应届毕业生及单招生，专业不限，有自动化相关实习或项目经验者优先 2. 熟悉主流PLC（如西门子、三菱）基础编程逻辑，了解电气控制原理 3. 具备基本机械识图能力，能看懂气路图、电路图及设备结构图 4. 责任心强，动手能力强，适应制造业现场工作环境 5. 学习意愿强烈，具备良好的沟通协作与问题闭环意识

沙井信维招聘调试大工，主要做研磨机、清洗机、联赢激光焊接机、测试机、铆压机等3C设备。 空调车间，两班倒 1.员工工价 调试大工：44/小时， ，离职提前3天申请，人走帐清。 面试要求： 有做过类似设备的调试经验 2.吃住：住宿免费6人间，水电平摊，餐补120/月，入职充值500饭卡，，厂内宿舍及食堂 3.体检：不用体检 4.招聘年龄：18-45岁 5. 6.工期：工期到8月份，先签到2026.5.31日后面可以续。 7.借支：每周1000 8.发薪日：10号，正常离职人走账清。 9.接人时间：13.00-14.00 10.只能线下面试，面试不用带工具。

岗位职责 1. 协助电气自动化工程师完成电气设备接线、调试、运维及现场技术支持工作，跟进项目落地执行； 2. 负责电气图纸核对、零部件整理、技术数据记录、项目资料归档等基础技术工作； 3. 配合团队完成设备安装、故障排查、参数调试、现场售后等相关辅助工作； 4. 服从公司工作安排，适应项目现场工作节奏，认真完成上级交办的其他技术辅助任务； 5. 主动学习电气自动化专业知识、设备操作及项目实操技能，快速提升岗位工作能力。 任职要求 1. 高中及以上学历，电气自动化、机电一体化、电气工程等相关专业，接受无经验应届生、实习生；前期工程师一对一带教，涉及出差 2. 了解基础电气原理、电工基础知识，熟悉简单工控元件、办公软件操作即可； 3. 工作认真踏实、责任心强，学习能力好，具备良好的团队协作意识与执行力； 4. 能适应岗位工作需求，吃苦耐劳，服从公司管理，稳定性强。 薪资福利 1. 带薪实习：入职即享30~50天带薪实习期，实习期间薪资全额发放，无克扣、无试用期降薪； 2. 薪资保障：转正后薪资结构稳定，无拖欠、无降薪，综合薪资可观，另有绩效、全勤等额外奖励； 3. 食宿全包：公司免费提供住宿（干净整洁、配套齐全），包日常三餐，解决生活开销，省心省钱； 4. 基础保障，带薪年假、节日福利、定期团建、交通补贴等福利齐全； 5. 职业发展：资深工程师一对一带教，全程专业培训，清晰的晋升通道（助理工程师→工程师→技术主管），零基础也能快速上手。

工作职责： 1. 机器设备线路的排线，接线，辅助工程师工作； 2. 维修检查设备电路故障，机械设备上电机，电源，变频器的接线，安装； 3. 设备电气配置的设计，电路故障的排查，检修 。 职位要求： 1. 电气电路，机电一体化相关专业本科以上学历； 2. 熟悉电气电路基本原理，能看懂基本的电路图； 3. 了解变频器，继电器，步进电机，伺服电机，PLC控制器，传感器等的性能； 4. 具有电工相关从业经验，有包装机械行业工作经验的择优录取。

工作内容 1.负责生产厂区的日常运营组织与协调； 2.对产品制造、装配及检验环节进行全程监管； 3.快速识别生产流程中的异常情况并及时上报处理。 任职要求 1.身体健康，能够适应岗位工作强度； 2.作风严谨，具备较强的责任意识与执行力； 3.具备优秀的组织协调与现场管理能力。

职位要求: 1. 大专及以上学历，机械、机电工程等相关专业优先； 2. 具备5年以上制造业现场管理经验，具备良好的沟通与组织协调能力； 3. 熟悉设备制造行业生产管理流程，能够科学规划生产任务； 4. 具有管理创新思维，持续优化生产流程、作业规范及管理制度，并落实跟踪机制； 5. 掌握设备运维及生产现场管理相关知识； 6. 精通机械装配或电气装配其中一项技能。 岗位职责: 1、组织实施公司生产计划，规范生产作业流程，负责团队人员的绩效考核及生产效率提升； 2、统筹车间生产计划分解，执行生产组织工作，合理安排工序与人力配置，实时跟进生产进度，确保任务达成； 3、编制相关工艺文件及作业指导书，并对员工作业进行现场指导； 4、主导精益生产改进项目，有效降低生产成本，优化各环节工序与工时设计； 5、处理生产过程中的技术难题，协同研发、质量、物流与采购部门，保障生产高效运行。

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟进，确保订单按时保质交付； 2. 开展一线员工基础技能培训，监督生产操作规范执行，及时发现并纠正安全隐患与质量偏差； 3. 维护设备正常运行以及模具保养，协助处理机器故障以及模具的简单维修； 4. 提报生产日报表，每日按要求及时、准确汇报数据（到岗人数、开机机台数、次品率数据、工作交接情况、排班情况等） 5. 对完成生产的产品，监督一线员工按照标准规格放置并加贴生产信息标签； 任职要求： 1. 有3年以上注塑设备调试经验； 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成日报表填写与数据统计； 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应倒班安排； 4. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先； 5. 无不良记录，认同企业价值观，愿意长期稳定发展。

1、机械、机电、管理等相关专业优先，热爱管理工作，具备挑战意识和进取精神。 2、学习能力突出，积极主动，能够配合并落实各项工作任务安排。 3、具备从基层岗位成长的意愿和心态，踏实肯干。 4、能接受加班安排，无法接受者请勿投递，部分岗位在轮岗期间需参与倒班。 5、试用期6个月，期满后结合个人意向及综合表现，可定岗为班长、品管、技术、仓管等管理或文职类岗位，表现优异者可申请提前转正。 综合薪资约5000元/月。

设备主管

和乐门业集团专注于门产品制造，坚持智能制造、品质可靠的理念。经过十多年科技创新，已成为行业中的头部企业，拥有强大的自主研发团队和规模化制造管理体系。 企业采取快速培养、快速提拔来提升员工能力，入职后均有制造部经理直接进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为生产段负责人，工资收入及其他待遇随之提升。公司致力于给“出身平凡，但绝不甘于平庸的奋斗者提供改变命运的平台”。热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入！ 工作内容： 1. 计划管理：清理生产计划，组织人员及调配设备，确保完成生产任务。 2. 人员管理：负责工人培训，定岗调岗，劳动纪律，班前班后会，人员关系处理等工作。 3. 质量管理：贯彻质量标准及工艺规范，巡查与处理质量问题，保证产品质量合格。 4. 现场管理：确保现场规范作业，巡查生产现场、设备运转、人员操作和防护用品使用的状态，排查并整改安全隐患。 5. 物料及账务管理：辅料、劳保用品的领用，生产段内资产管理，薪酬产量核实，账务处理，保证账实相符等工作。 能力素质要求： 1. 吃苦耐劳：随一线工作时间作息，月工作时长约240~270小时；在生产现场较嘈杂的环境下办公；对生产一线繁杂工作内容及时解决处理；白夜倒班（部份生产段或旺季期间）。 2. 有毅力：经验知识的学习与积累，工人团队的磨合，均需要恒心坚持做到出成绩。 3. 守纪律、执行力强：严格遵守公司规定及工作标准，按时准确传递报表，制度贯彻要坚决、工作响应要及时。 4. 肯学习钻研：学习并掌握材料性能、工艺质量标准、产品知识、设备知识、账务知识及管理流程。 5. 年龄35岁以内，大专及以上学历，有3年及以上生产管理经验。 薪酬福利： 1. 试用期2-3个月，试用期工资4800元/月。 2. 试用转正后，底薪6000元/月+单休补贴880元/月+日加班补贴（约300~500元/月）+基地满月补贴500元/月（此项满足公司累假政策后，即享受）+年终奖（按年度团队绩效、个人岗位业绩综合评定）。 3. 其他：该岗位薪酬收入相对稳定，春节放假时间相对较长（湖北咸宁基地15-20天）。 4. 年度薪酬：10—12万元， 综合月均收入8K-10K。 工作地点及人数： 湖北咸宁：20人。 晋升发展： 生管岗（试用）——生管岗（转正）（年度薪酬10~12万）——段长（年度薪酬12~15万）——制造部二副经理（年度薪酬16~20万）——制造部二正经理（年度薪酬25~30万）——核心高管。 特别提示： 公司重视人才培养，自入职起，公司就开始在支付培养成本，旨在长期培养事业心强的员工，要求员工服从工作内容安排、吃苦耐劳。 为节约你的时间和精力，以上内容务请仔细阅读。 [2023年1月] 职位福利：五险一金、加班补助、包住、出差补贴、员工食堂、多次晋升机会 职位亮点：薪酬福利、晋升发展

咸宁咸安区招生产组长

任职要求： 1.具备机电一体化相关专业大专及以上学历； 2.拥有五年以上车间管理经历，其中至少两年专注于机加工车间的管理工作； 3.熟悉机加工生产工艺流程，具备独立协调并解决现场工艺问题的能力； 4.能熟练操作常用办公软件，具备数据化管理实践经验者优先考虑。

岗位职责 1.统筹管理车间日常生产运营，依据生产计划科学分配任务，保障生产进度按计划有序推进。 2.严控产品品质，监督各环节质量措施落实情况，快速响应并解决生产过程中的质量问题，确保产品达标。 3.持续优化生产工艺流程，提升作业效率，控制生产成本，合理调度人力、设备、物料等资源。 4.负责车间人员的全流程管理，涵盖招聘录用、技能培训、绩效评估及薪酬激励，调动员工积极性，提升团队专业水平。 5.严格落实安全生产制度，组织安全培训与应急演练，定期开展隐患排查，杜绝安全事故，保障生产环境安全。 6.主抓设备运行管理，安排设备的日常巡检、维护保养及故障维修，保障设备稳定运转，延长使用寿命。 7.加强跨部门协同配合，及时协调处理生产异常问题，确保各环节衔接顺畅。 8.推进车间现场6S管理，维持生产区域整洁规范，营造有序高效的作业环境。 任职要求 1.年龄28-45岁，身体健康，能适应车间现场工作条件。 2.具备2年以上机加工行业车间管理经验，熟悉机加工工艺流程、技术标准及设备操作特性。 3.具有较强的生产组织能力、协调沟通能力及现场应变能力，可妥善处理各类突发状况。 4.熟知国家及地方有关安全生产、环境保护的法律法规，具备扎实的安全与环保意识。 5.具备良好的职业操守和团队协作精神，工作态度端正，细致严谨，责任心强。 6.能接受两班倒工作安排。

岗位职责: 1.统筹生产线各项工作的衔接，保障生产进度与产品质量。 2.跟踪生产流程，及时识别并处理生产环节中的异常情况。 3.保持与团队成员的高效沟通，提升整体作业效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识。 2.能够快速应对并解决生产过程中出现的问题，确保品质达标。 3.拥有较强的组织协调能力，能有效推进生产计划执行。