
招物料员电工包吃住不穿无尘服
6-7千/月
操作机台车间包吃保险餐补五险20人以上月结
【招聘岗位】物料员,高压电工
工作时间:8点~20点,两班倒,中午休息一个小时晚上半个小时。
20元/时+15元/天(夜班补贴),综合薪资5500~6500元/月,月休2~4天
免费包吃住,伙食嘎嘎好,还有新鲜水果吃
主要从事新能源储能pack方面,电池电芯的组装焊接,仓库转运,集成箱生产,配合数控机台操作。
【岗位要求】男女不限18-45岁,吃苦耐劳
【福利待遇】免费包三餐,住宿4人间,空调洗衣机热水器齐全,住宿免费。水电费平摊!每个月20号发上月工资,满一周可预支工资
【工作环境】恒温车间,不穿无尘服,不是流水线,穿普通工作服。
变压器电磁设计工程师
7千-1.4万/月
其他生产营运人员经验不限本科产品设计电力变压器油浸式变压器电磁计算
职责:
1. 能够准确理解各类技术文档与标准规范,并完成信息的整理与归类。
2. 投标设计:精通500kV及以下电压等级的投标方案编制与成本核算,熟练操作相关系统,确保设计方案具备成本优势且中标概率高。
3. 电磁设计:掌握500kV及以下电磁设计全流程,包括仿真分析、图纸输出及相关软件操作,熟练使用TC、PLM等系统工具。
4. 成本控制:依据现有设计准则开展工作,持续收集并应用有效的降本方法,推动其在设计与生产中的落地实施。
5. 协调解决生产与试验过程中出现的技术问题,确保问题得到有效处理并达成预期结果。
6. 完成上级安排的其他工作任务。
要求:
1. 熟练运用电磁场仿真分析软件;
2. 可独立完成电磁方案设计,具备损耗与温升计算能力;熟悉短路阻抗优化及有限元分析方法;拥有多物理场耦合仿真经验;能通过试验数据分析改进设计方案;
3. 掌握变压器制造工艺及成本构成;
4. 熟悉IEC、IEEE、GB等国内外通用技术标准。
日结兼职临时工做一天结一天包接送
200-210元/天
普工20人以上日结日结兼职做一天结一天超级轻松手工活分拣打包
#日结200元/天包接送
零食生活用品分拣,男女不限19-54岁
【工作内容】零食生活用品分拣,扫描 码货,活不累
【工作要求】必须带身份证,服从安排管理,不要穿拖鞋短裤洞洞鞋!!!
【工作时间】夜班8-8 中班17-6 白班8-8
【工资待遇】 200元/天
【集合方式】武汉三镇地铁站集合接送
【报名格式】姓名+电话+身份证号
车间操作工
1.负责日常生产管理,安排组员完成预制构件(电缆沟盖板、墙板、梁柱等)的生产任务;
2.监督生产流程,确保按图纸、工艺标准及工期要求作业,保障产品质量;
3.熟练操作机械设备(叉车、铲车、搅拌机等),定期检查设备运行状态,协调维护保养,确保安全生产;
4.负责班组人员考勤、工作分配及现场管理;
5.落实工厂安全制度,杜绝违章操作。
冲压工
4-6千/月
车间操作工6-10人
冲压工职位描述
冲压工主要负责操作冲压设备,将金属或非金属材料通过模具加压,加工成符合规格的零部件,是制造业(如汽车、家电、五金)中的核心操作岗位。
核心工作职责
1. 设备与模具操作:按照生产计划,正确操作冲床、压力机等设备,安装、调试及更换冲压模具,确保设备正常运行。
2. 生产执行:严格遵循工艺文件和操作规范,完成材料冲压加工,保证产品尺寸、形状等符合质量标准,同时控制生产效率。
3. 质量检查:加工过程中实时巡检产品,识别外观缺陷(如变形、毛刺)或尺寸偏差,发现问题及时停机并反馈,避免不合格品流入下工序。
4. 设备维护:日常清洁、润滑冲压设备,检查设备关键部件(如模具、传感器)的完好性,简单故障的排查与上报,延长设备使用寿命。
5. 安全与现场管理:遵守车间安全规定(如佩戴防护用具、禁止违规操作),保持工作区域整洁,做好生产记录(如产量、不良品数量)。
任职基本要求
-学历与经验:初中及以上学历,具备1年以上冲压操作经验,熟悉冲床、压力机等设备的工作原理者优先。
-技能要求:能看懂简单的机械图纸、工艺文件,掌握模具安装调试的基础方法,具备基本的质量判断能力。
-其他要求:责任心强,能适应车间生产环境(部分需站立作业、倒班),严格遵守安全与工艺纪律。
普工/操作工
6-8千/月
操作工车间普工免费培训包吃夜班补贴保险餐补11-20人月结经验不限工作内容轻松,易上手,车间女生多好相处六险一金两班倒长白班
岗位职责:
1. 按照生产计划和操作规程完成装配、包装、检测或搬运等基础作业任务
2. 正确使用工装设备及工具,执行日常点检与简单维护工
4. 配合班组长落实现场5S管理及工序质量自检要求
5. 积极参与岗位技能培训,服从生产调度与工作安排
任职要求:
1. 年龄18-45周岁,身体健康,能适应车间/流水线作业环境
2. 工作认真负责,具备基本识字能力与简单计算能力
3. 无违法犯罪记录,能接受倒班及合理加班安排
4. 有制造业普工/操作工经验者优先,无经验者提供带薪岗前培训
5. 具备良好团队协作意识和快速学习适应能力
储备干部(接受转行)
8千-1.2万/月
其他生产营运人员1-3年本科
优质赛道 + 成熟大平台,发展机遇丰富;入职提供体系化培训,专属导师一对一带教,助力快速成长。
招聘方向:供应链、销售、工程技术、生产运营、工艺、职能等岗位
培养目标:
1. 集中培训与师带徒相结合,边实践边成长,3-6个月后根据特长及表现正式定岗;
2. 愿意深耕对应领域学习发展,主动学习相关专业知识,积极参与各项实际实务工作。
【岗位要求】
1. 985/211院校全日制统招本科及以上学历,专业不限;
2. 1年以上工作经验、行业不限;
3. 沟通表达能力较好,能快速适应工作,上手工作内容。
工作地点:孝感孝南区楚能新能源全球总部
产品发行经理(管培)
1.3-2.6万/月
其他生产营运人员经验不限本科C端产品用增产品休闲游戏策略产品商业产品
岗位特色:产品自研自发,自建素材团队和外包结合,保质保量。
团队特色:团队年轻务实,讲科学讲道理,AI友好。
市场品类:移动游戏,海外休闲。
岗位画像:深度思考、数据敏感,审美细节敏感,学习能力强;自主权大,激励强,成长快,但需要很强的自驱力和主动性;结果显性,考核和激励直接和产品结果强绑定。
【岗位职责】
1. 市场分析
分析移动休闲游戏市场大盘和趋势,头部产品和热门品类的产品和市场策略,熟记于心。
2. 负责制定产品的创意素材计划
通过市场分析,找到产品的定位,制定符合策略的素材制作计划;
负责素材核心创意点的提取、发散和分析,追踪创意制作过程,确保创意品质和准确性;
分析素材数据表现,进行下一轮迭代。
3. 负责制定投放计划
分析产品形态和当前市场状态,制定市场投放计划,同时根据投放数据进行调整和优化;
结合市场信息,协助产品调优,给出产品对比反馈。
【加分项】
1. 重度AI用户,日常习惯性使用Codex、DSH,若是Claude Code更加分;
2. 学习意愿强,好奇心驱动,对自己判断的验证欲望强;
3. 调整能力强,能跟随市场和产品以及工具的变化,及时学习和适应。
以上分数足够多,可以接受无基础。
有以下行业经验:游戏
招几个焊工 450/天包吃住 不卡证会焊就行 学徒也可以
400-450元/天
工厂焊工年终奖餐补社保包住加班补贴20人以上日结
湖.州.厂招几个二.保.焊工450一天包吃住不要证会焊就行
年龄20-45岁以内都行
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长白班新能源厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【工厂#小时工】
工价28元/小时,280元一天
【月薪保底8000】(打卡满15天可预支2000元)
【福利待遇】
【1】 入职满月报销
【2】免费提供#一日三餐。
【3】 外宿补贴500一个月1人。
【4】 离职提前七天告知,人走账清
【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。
【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险
【7】 工资每个月10号准时发放(节假日提前发放)不拖欠不压工资!
【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金
【薪资福利】
·综合工资保底8000元/月
·小时工28元/小时,280元/天,离职随走随结。
·包吃住,
·缴纳五险一金,宿舍有空调、卫浴、无线网,提供夫妻房。
·公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。
【岗位职责】
·包装,仓管等
*贴标签,QC,品保,巡检,物料员,普工,
*坐着干活,不穿无尘服
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1、订单多,工资280/天!
2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得
3、月综合收入到手保底8000+元!
4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清
5、包吃包住,入职缴纳社保
6,入职签合同,工资有保障
一、【薪资构架】
1.月收入:保底8000
现在是旺季加班比较多,工作在苏州招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价280元一天!!!
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年前过渡小车司机工资日结【提供住宿】工作时间可自行安排兼顾家庭
8千-1.2万/月
小车司机保险包住1-2人日结多劳多得,上不封顶C1照驾龄3-5年
一、岗位要求:
1、持有C1以上驾驶证3年。
2、驾驶证在3年内没有一次性扣12分,无案底,无酒驾醉驾等。
3、年龄21-61周岁男女不限。
二、工作时间:
1、每天工作8到9小时,时间自由安排,轻松
赚钱,车子24小时都属于自己保管。
2、公司提供车辆,车辆的保险维修保养都是公司负责、驾驶有保障。
三、工资待遇及优势:
1、综合收入8千-1万,多劳多得,上不封顶;
2、内部直营平台直招;
3、单量优先派送,无须抢单;
4、车管、司管一对一贴心服务指导;
带着平安上路,载着幸福回家!
超市果蔬配送员/一天一结300配车兜风
8-9千/月
配送外卖骑手有提成包住包吃交通补助3-5人月结
公司直招,供吃包住+车辆!!0元入职!0元入职!0元入职!!没有任何费用!!!
岗位职责及配送
1、手机自动接收系统派发的订单,接单后按照订单信息配送;
2、主要配送外卖食品,站点单量多、配送距离短,方便。
3、工作氛围轻松、上手快,单量稳定,提成高。
入职要求:
1、身份证年龄18-52岁;
2、无案底,身体健康,
3、会骑电动车,会使用智能手机。(无车公司安排)
4.不要求经验,学历,入职有师傅一带一的教
工作时间
10:00—14:00 17:00—21:00 8个小时上班时间,其他时间自由安排 有特殊情况可和站点协商,工作时间弹性制。
工资待遇:月综合7000-12000+,多劳多得
员工福利:
1、公司提供宿舍(4-6人间,洗衣机、空调、热水器);
2、公司提供车子+送餐装备(工服、头盔、餐箱)
3、距离补贴+大额单+加班补贴+星级奖励+优秀骑手+节日福利+生日福利
晋升通道:
骑手-组长-站长-区域经理-城市经理(公司每个季度进行内部选拔,储备人才)
家装局改项目经理和工长
1.8-3万/月
工长月结
我们公司提供稳定局部改造客源提供稳定局部改造客源、洽谈场地;项目经理自主谈单、自主签约,成交后向平台支付 8% 线索服务费;,业绩考核指标每个月要产值达到10万,因为我们公司专业做局部改造厨房翻新利润大,每个月每天给稳定客流 每周日一次例会互相学习谈单经验和成交比列登记,需要会开车的项目经理和工长 非诚勿扰
宜宾翠屏区招工长/工程师
1-1.5万/月
工长装修工长月结兼职全职
宜宾市翠屏区招工长/工程师
岗位:装修施工工长
为满足公司业务稳步扩张需求,保障家装、工装项目高效、高质量落地,现面向社会高薪诚聘装修工长,欢迎经验丰富、责任心强的行业人才加入团队,长期稳定合作!
一、岗位职责
1. 施工现场全盘管理:全权负责家装、工装项目的现场施工统筹,对接业主、设计师,精准落实设计方案、施工工艺及整改要求,全程把控施工落地效果。
2. 工期与进度管控:根据施工图纸制定详细施工计划,合理安排水电、木工、瓦工、油工等各工种进场、施工、衔接工作,实时跟进施工进度,确保项目按时、保质完工,杜绝工期延误。
3. 质量与工艺验收:严格遵守装修行业施工标准及公司工艺规范,对施工工序、工艺细节、材料使用进行全程监督,做好隐蔽工程、阶段性工程验收,及时排查并整改施工隐患,杜绝偷工减料、工艺不达标问题。
4. 材料与现场管理:核对、清点进场装修材料,做好材料收纳、保管、领用登记,杜绝材料浪费、丢失;负责施工现场安全管理、卫生管理、成品保护,规范施工环境,保障施工安全零事故。
5. 沟通与售后对接:日常主动和业主同步施工进度、解答施工疑问,妥善处理施工中的各类突发问题、业主合理诉求;配合公司完成项目竣工验收、结算工作,跟进基础售后维修事宜。
6. 团队管理:管理自有施工班组,做好人员调度、工作安排及工艺培训,规范班组施工行为,提升整体施工效率与服务口碑。
二、任职要求
1. 经验要求:拥有3年以上家装/工装现场施工管理经验,熟悉整套装修施工流程、工艺标准,懂水电、墙面、地面、吊顶等全套施工工艺,有本地装修项目经验者优先。
2. 能力要求:能看懂施工图纸,精准落地设计方案;熟悉装修材料规格、用法及市场行情;具备极强的工期把控、质量把控、问题处理能力,可独立全权负责整套工地。
3. 素养要求:为人正直诚信、责任心强,做事踏实细致,无恶意增项、偷工减料等不良行业记录;具备良好的沟通能力,能妥善对接业主、公司及施工班组,服务意识强。
4. 其他要求:自带稳定施工班组优先,服从公司规范化管理,认可公司经营理念,可长期稳定合作。
三、薪资待遇
1. 高薪结算:项目提成高、结算透明、不压工程款,完工验收合格及时结算,多劳多得,月收入可观,成熟工长月收入15000–30000元。
2. 客源稳定:公司单量充足、客源稳定,无需自己找单谈单,专心做好施工即可,杜绝无单闲置情况。
3. 全程扶持:公司提供专业设计师对接、业务对接、售后支持,无需个人对接客源、谈单,降低运营压力。
4. 福利保障:长期合作工长享有项目奖金、年终福利、优秀工长奖励;定期组织工艺培训、行业交流,助力能力提升。
5. 稳定发展:正规公司经营,口碑良好,合作模式稳定,适合长期深耕发展。
工长月结
北京金昊日盛建筑工程有限公司招聘稍懂制图的刚毕业大学生,要求喜欢装修行业、听指挥不拖沓,提供五险,月薪4500起。
公司还急需代班工长3一5名,待遇优厚。
公司地址为丰台区宋家庄扑满山写字楼。
工长月结全职
晋陕豫工装合作岗(工长)
主打50万以上工装项目,底薪4000元+回款2%提成,负责现场统筹管理,熟悉工装施工全流程,有酒店、4S店装修经验优先,合作细则面谈。
机械厂厂长
1-1.5万/月
厂长5-10年大专
职位要求:
1. 大专及以上学历,机械、机电工程等相关专业优先;
2. 具备5年以上制造业现场管理经验,具备良好的沟通与组织协调能力;
3. 熟悉设备制造行业生产管理流程,能够科学规划生产任务;
4. 具有管理创新思维,持续优化生产流程、作业规范及管理制度,并落实跟踪机制;
5. 掌握设备运维及生产现场管理相关知识;
6. 精通机械装配或电气装配其中一项技能。
岗位职责:
1、组织实施公司生产计划,规范生产作业流程,负责团队人员的绩效考核及生产效率提升;
2、统筹车间生产计划分解,执行生产组织工作,合理安排工序与人力配置,实时跟进生产进度,确保任务达成;
3、编制相关工艺文件及作业指导书,并对员工作业进行现场指导;
4、主导精益生产改进项目,有效降低生产成本,优化各环节工序与工时设计;
5、处理生产过程中的技术难题,协同研发、质量、物流与采购部门,保障生产高效运行。
无经验新手310一天包吃住,人走账清
8-9千/月
普工/操作工免费培训包吃夜班补贴包住20人以上月结
常州新厂普工300-320一天,包吃包住,不要求经验,不学文化,男生女生都可以
年龄16-54周岁
名额还有5个
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咸安长白班正式工包吃住可安排夫妻房 月入7000+
7千-1万/月
长白班普工包吃交通补助餐补20人以上月结经验不限
咸宁和乐门业!招正式工!!咸宁.咸安区.大龄工(长白班)企业
厂区上班时间每天在8-10小时左右
工资标准:
普工计件工资,厂区综合月到手工6500~10000元
焊工岗位:8000-10000 二保焊,会焊即可,不要求证件
吃住情况:中餐包吃(补贴7元/餐到卡里,刷卡吃饭),
住宿在厂区.4-6人间,
普工
3-5千/月
普工车间包吃社保包住20人以上月结
综合薪资:3800-6000元/月;
要求:身体健康,无传染性疾病;公司免费提供岗前培训,能适应无尘车间作业、服从倒班(若有夜班)工作制度,能吃苦耐劳,无不良习惯。
Z长白班/正式工/大龄工/操作工/焊工包吃住
6千-1万/月
长白班操作工普工保险餐补社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结经验不限岗位多多,长白班,有社保,
咸宁咸安区,长白班,正式工
岗位分布:数控、拉丝、冲孔、上下挂电泳、装锁、打
包(岗位很多,可更换岗位
厂区上班时间每天在8-10小时左右
普工岗位:计件~多劳多得,上不封顶
焊工岗位:二保焊,会焊即可,不要求证件
正式工福利待遇,五险一金
工厂急招长白班小时工普工/4-6K包吃住
4-6千/月
长白班车间普工保险餐补包住6-10人月结经验不限商业保险
岗位内容:
负责生产线各工序的操作,如测试,调试,组装,上料等,岗位简单易上手,零基础可做,老员工手把手带教。
任职要求:
身体健康,手脚麻利,服从车间管理安排,认识基础文字即可,无需工作经验。
薪资待遇:
长白班8:00-19:30 月休4天,综合工资 4000‑6000,计时16/小时,额外每天12元餐补,工资按时发放;包吃包住,宿舍2-4人间配有空调热水器,水电平摊;
福利:法定假正常放,节日礼物,厂区环境好,纯坐班。
普工长白班餐补社保包住20人以上
咸宁咸安区|湖北和乐门业(正式工・大龄工长白班)
厂区:咸宁市高新技术产业园,缺口 100 人
入职即为企业正式工,
年龄要求: 20‑55 周岁, 20‑50 周岁
企业简介
湖北和乐门业,主营智能门、钢质防盗门、防火门、木门、卷帘门、耐火窗等,国内金属安全门窗制造龙头企业。
招聘岗位
数控、拉丝、冲孔、上下挂电泳、装锁、打包;岗位多,支持内部调岗
工时:每日上班 8‑10 小时;仅数控岗位少量夜班,其余岗位基本长白班
薪资待遇
实行计件工资,新人前半个月享有保底工资
普工:综合到手 6500‑8500 元 / 月
焊工:无需持证,会做即可,最高可拿 10000 + 元 / 月
整体综合到手:6500‑10000 元 / 月
发薪日:每月 25 号准时发薪
吃住福利
️中餐:餐补 7 元 / 餐,刷卡就餐
️,约 8 元一餐
️住宿:厂区内宿舍,30 元 / 月,4‑6 人间,水电平摊;可安排夫妻单间,400 元 / 月
报名热线:(微信同号)
包装工加班补贴包住包吃夜班补贴高温补贴20人以上月结恒温车间坐班
常州电子厂包吃包住
320一天!!!
320一天!!!
320一天!!!
右下角[免费聊]免费聊!!!!!
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新能源汽配厂20/时
6-7千/月
汽配厂车间配件厂包吃11-20人月结经验不限两班倒
咸宁新能源汽车配件厂
20元/小时,月均工资5500-7500
招聘要求: 18~45岁
工作时间:8:00 - 20:00,两班倒(含就餐时间)
吃住无忧:包工作餐,提供住宿,宿舍配备 WiFi、热水器、洗衣机,为 4 人间。
福利满满:工厂干净整洁,车间内设休息区、茶水间
地址:
管培生/储备干部
4-7千/月
其他生产营运人员月结本科
【岗位职责】
1. 轮岗学习:根据公司培养计划,在技术工程、项目管理、市场营销、客户服务、运营管理等核心部门进行轮岗,全面了解医疗设备全生命周期管理业务的各个环节;
2. 项目管理:参与医疗设备整体托管项目的执行与推进,包括设备巡检、维修协调、客户沟通等;
3. 客户关系维护:协助维护与三甲医院等客户的合作关系,跟进设备维保服务进展,提升客户满意度;
4. 数据分析与运营支持:协助进行设备运行数据收集与分析,为...
栏目概述
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