工作职责: 1、依据公司人力资源战略规划，统筹推进人事管理、招聘配置、培训发展、薪酬福利及绩效考核等模块的执行与落实； 2、开展岗位分析与编制核定，拟定组织架构方案及岗位职责体系，优化公司组织结构设计； 3、搭建科学合理的激励体系，激发员工主动性与创新潜能； 4、推动企业文化建设，确保文化理念在组织中的传播与践行； 5、通过人力资源各模块轮岗实践，参与集团总部及下属公司岗位锻炼，积累全面实战经验，成长为人力资源领域专业专家或管理人才。 任职资格: 1、具备强烈求知欲，学习能力强，能快速适应变化环境； 2、沟通协调能力佳，善于团队协作，执行力强； 3、凭借良好的学习能力和共情力，逐步形成对业务和组织发展的深入理解； 4、逻辑思维清晰，具备较强的分析判断与问题解决能力； 5、自我驱动力强，敢于挑战，抗压性强，富有创新精神。 专业要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。

工作内容： 1、负责员工出勤统计、薪资核算及绩效管理相关工作； 2、办理员工劳动关系手续，包括合同签署、续签及相关外部沟通协调事宜； 3、结合公司人员编制与业务发展需要，统筹收集各部门招聘需求，并推动招聘实施； 4、办理员工面试、入职、岗位调整、离职等人事变动流程； 5、管理员工人事档案并完成信息录入与维护； 6、组织各部门开展日常培训工作，并跟进培训实施效果评估； 7、具备扎实的文字表达能力，可独立完成活动策划方案、汇报材料等文书撰写； 8、配合完成人力资源部门的其他日常事务。 职位要求： 1、******，大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业优先； 2、具备2年以上相同岗位工作经验，熟悉劳动用工政策及办理流程，责任心强，工作踏实积极； 3、熟练操作常用办公软件； 4、具有良好的职业素养，沟通协调能力强，具备团队协作精神。 工作时间：8:00-17:00，每周单休，提供午餐。五险

[烟花]春季招聘人事专员、质检员、销售内勤、生产计划员、气保焊工、下料工、机器人操作工[烟花]联系电话（同步））

工作内容： 1、负责员工出勤统计、薪资核算及绩效考核相关管理工作； 2、办理员工劳动关系手续，包括劳动合同的签署、续签及相关外部沟通协调； 3、结合公司编制情况与业务发展需要，统筹各部门招聘需求，推进招聘计划实施； 4、办理员工面试、入职、岗位调整、离职等人事变动流程； 5、管理员工人事档案，并完成信息的整理与系统录入； 6、组织各部门开展日常培训工作，跟进培训执行并评估培训成效； 7、具备扎实的文字表达能力，可独立完成活动策划方案、工作总结等文书撰写； 8、协助处理人力资源部门其他常规事务性工作。 职位要求： 1、******，大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业优先； 2、具备2年以上相同岗位工作经验，了解劳动关系操作流程及相关法律法规，责任心强，工作细致积极； 3、熟练掌握常用办公软件操作； 4、具有良好的职业素养，沟通协调能力强，具备团队协作精神。 工作时间：8:00-17:00，每周单休，提供午餐。五险

工作内容：负责人员招聘及面试邀约（具备传媒行业经验者优先考虑） 薪资构成：无责任底薪3000元，满勤30天奖励500元，外加提成（500-1500元），收入与业绩挂钩，按时发放工资，绝不拖欠。 上班时间：上午9:00至11:30，下午13:00至17:30，无需加班。 岗位福利：每月可享四天休息（可自行选择休假时间）

招聘岗位： 人事1人 底薪3000＋招聘提层上不封顶 主要负责招人面试，工资结算。会做表格。一些文职工作。 招聘电销20人/社群/电商/微商经验优先 薪资福利 另外招聘电销无责底薪2800元＋提成＋工龄 售后导读底薪2800＋提层＋工龄 年龄：25-55岁男女不限 工作时间：早8:20晚5带薪月休4天 工作地点：万达写字楼 联系电话：

岗位职责： 1、负责员工招聘流程的执行，包括简历筛选、面试安排及 入职手续办理； 2、协助进行员工关系管理，包括员工沟通、问题解答及日常咨询 3、参与人力资源相关项目，如员工活动组织、培训支持 等，以提升团队凝聚力和员工满意度； 4、维护人事档案，确保信息更新及时准确，支持人力资源数据统计与分析。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理员工关系及解答咨询； 2、熟悉人力资源管理流程，有招聘或人事相关工作经验者优先； 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档管理能力； 4、积极主动，责任心强，能够在快节奏环境中高效工作。

职位详情 工作内容:负责公司内部人员招聘、邀约及面试安排，工作内容清晰易上手，入职后有主管和资深员工带教 工作时间:早上十点至晚上七点，全程无加班，享受弹性调休 薪资待遇:综合月薪5000-8000元，另享绩效奖金及五险，工作轻松，收入稳定

1、能熟练使用办公软件word、excel，会cad软件最好； 2、主要中铁六局对接资料，收集并整理项目在施工中的资料，初期会有人在旁边指导；

岗位职责: 1、主要负责拟定并执行员工培训方案，提升团队整体专业能力。 2、协助开展招聘工作，统筹安排筛选、面试及候选人评估流程。 任职要求： 1. 具备良好的沟通与协调技巧，能妥善处理团队内部及跨部门协作事宜。 2. 熟悉员工关系维护与组织发展，具备灵活应对各类管理问题的能力。 3. 工作踏实有责任心，能高效处理日常性与事务性任务。 4. 熟知人力资源各模块运作流程，确保人事工作依法合规推进。 5. 学习能力强，适应快节奏工作环境，具备持续成长潜力。

汇鑫源特色饼馆 招聘厨师一名，手法好，经验。一百多平，意者或面谈，

吉林四平工地招做饭的，一菜一饭，电话

四平铁西食堂诚招一名成手大锅灶师傅，手艺好人品好会开车，联系电话

孤家子农贸市场院内 张家活鱼 招长期工人1名 年龄：25–55岁 能吃苦耐劳，踏实肯干就行 ✅ 月薪4500+ ✅ 工作简单，有无经验均可 ✅ 一日三餐全包 想找稳定活儿的兄弟，直接来电！ ☎

强深水产南湖店招聘信息 ‍♀切面区招聘 售货员（工人） 年龄50岁以下，干净利落，工资4000+提成+2天休➕300元满勤（2天不休有满勤） 2.零活工（工人） 工资4000+2天休息+500满勤（2天不休有满勤） 招包饺子工干净利落，工资计件（多劳多得） 电话☎ 工作地址：强深水产南湖店

一、岗位职责 负责人事招聘（维护拓展招聘渠道、招聘信息的发布、简历筛选、邀约面试等工作） 二、岗位要求 年龄20-38岁，勤快，机灵，性格开朗，逻辑思维能力强，有良好的沟通能力，团队合作意识。 三、综合工资4500~7000元 底薪3400+提成

人事助理（招聘支持岗） 岗位职责： 1. 负责招聘信息发布、更新与维护 2. 按要求筛选、整理、分类简历 3. 做好信息登记、表格录入与数据统计 4. 完成人事基础资料整理与上级交办的其他工作 任职要求： 1. 熟练使用Excel等办公软件 2. 细心认真、责任心强，做事有条理 3. 可接受无经验 薪资福利： 薪资：底薪+绩效 休息：月休4天 注：本岗位仅负责信息发布、简历筛选、表格登记，不涉及邀约面试

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，复试安排，安排入职培训，办理员工入职、离职手续。基础文档整理，资料填写。 职位要求： 1、具有工作责任感 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的国外旅游方案 享受单位完备的保险保障

岗位职责：负责招聘岗位的发布，通过电话、boss等招聘平台邀约应聘者到公司进行面试，最终入职 岗位要求： 年龄20-25周岁，大专及以上学历，接受实习生 薪资福利：底薪3300+奖金，综合薪资4500-7500， 更多福利：早九晚六，周末双休，五险一金，晋升等

【初级合伙人起步】劳务招聘岗：月薪7k-15k无上限，坐 班不外出，老师带教！ （市政府挂牌零工市场+广州5A级人力公司，拿钱快/晋 升快/躺赚被动收入） 一、我们要招这些人 -劳务招聘专员 -招聘主管/经理 二、只要你符合这些（门槛不高，有经验优先) 1.年龄19-35岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极 进取； 2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展； 3.会用电脑简单办公（word、excel基础操作即可）； 4.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系 公司有专属老师带教，不用担心上手难！

团播传媒，招人事5位，无底薪，负责招主播，招的主播只要在职第1个月1人300在职第2个月1人300以此类推无封顶招的人多赚的越多，工作地点和时间可自行安排，来不来公司都可以

岗位职责: 1.负责搜集与归档各类装饰相关资料，确保信息真实、完整。 2.运用办公软件对资料进行编辑、整理与初步分析。 3.根据项目进展，动态更新并维护装饰类相关数据资料。 4.能够根据实际工作需求灵活调配工作时间与任务安排。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，具备较强的文档编辑与处理能力。 2.工作细致认真，有责任感，能高效完成资料的采集与整理任务。 3.具备良好的组织协调与时间规划能力，适应快节奏工作环境。 4.可接受加班安排，并依法享受相应加班报酬。

年龄要求：25-40岁，男女不限，形象良好，工作认真负责，具备较强的沟通能力。 服从安排，有相关从业经验者优先考虑。 薪资待遇：2800元+全勤奖200元+提成，综合收入约5000元，上不封顶。 每月休息4天。 工作时间：早班6:00-14:30，晚班14:30-23:00。 工作地点：万达嘉华酒店五楼

要求：年龄40岁以下，男女不限，形象良好，做事认真负责，具备良好的沟通表达能力，服从工作安排，有相关从业经验者优先考虑 年龄：25-40岁 薪资待遇：2800元+全勤奖200元+提成，综合收入约5000元，上不封顶，每月休息4天 工作时间：早6:00至下午14:30，或下午14:30至晚上23:00 工作地点：万达嘉华酒店五楼

招前台 接待登记 沟通能力强 月薪3000

岗位职责: 1. 负责处理日常行政工作，保障办公环境高效有序运行； 2. 统筹办公用品的采购与管理，确保物资使用科学合理； 3. 协调并参与公司内部会议安排，提供相应的文职协助。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力和语言沟通能力； 2. 能够独立规划工作节奏，保证各项任务准时落实； 3. 适应性强，能够在多任务并行的工作环境中保持高效。 任职要求：有行政相关工作经验者优先考虑。

大学生优先 要求能出差 岗位职责： 1. 负责部门内部资料的归档与分类，保障信息准确与安全； 2. 根据工作安排参与出差，配合完成部门交办的其他相关事务； 3. 协助团队开展日常办公事务及专项任务的推进与落实。 任职要求： 1. 在校大学生或应届毕业生，专业不限，对岗位具备一定兴趣； 2. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 3. 可接受出差安排，具备基本的时间规划能力； 4. 注重工作细节，能够自主完成分配的工作内容。

做安全生产内业资料文员一名

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：午班、晚班、早班、夜班 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-21 岗位职责： 1.负责健身房前台日常事务，包含会员接待、咨询服务及电话沟通等工作。 2.协助会员制定适合的健身方案，支持其达成锻炼目标。 3.维系会员关系，提升服务体验，维护场馆专业形象。 4.推广健身相关产品并完成销售任务，实现业绩指标。 5.参与组织各类健身活动，提升会员参与感与互动频率。 6.管理会员进出流程，保障运营秩序高效有序。 任职要求： 1.热爱健身行业，具备良好的表达能力与客户服务意识。 2.工作积极主动，能适应一定强度的工作节奏。 3.掌握基础销售方法，了解市场推广基本逻辑。 4.可熟练使用前台管理系统，准确处理会员数据信息。 5.具备协作意识，能与同事保持良好配合与交流。 薪资福利： 1.无责任底薪3000元/月。 2.销售提成另计，奖金每日发放。 3.提供免费带薪岗前培训，快速掌握专业知识与服务技能。 4.定期开展团队活动与专项培训，持续提升整体服务水平。

工作内容 1、负责客户接待，提供专业且贴心的服务，完成销售目标； 2、负责商品的盘点、整理、陈列、补货、退货、防损及店面清洁等日常运营工作。 任职资格： 1、高中及以上学历 2、具备零售行业工作经验者优先 3、具备良好的沟通能力，普通话流利 4、热爱智能电子产品，积极追求品质生活，乐于学习新知识，富有团队合作精神 因公司新开设小米之家门店，店铺位置位于：万达华为体验店、京东专卖店、小米专卖店