岗位职责： 1、落实企业各项安全生产制度，定期开展安全巡查，监控重点区域，排除潜在风险，防范安全事故，保障生产环境安全； 2、执行生产计划，确保产品品质与交付进度，持续推进成本管控目标，优化资源配置，降低制造成本； 3、依据公司对车间的战略规划，制定人员配置方案并报批，组织员工培训，建设高效团队，深入掌握员工思想状况，采取有效手段维护车间稳定； 4、起草车间管理制度，经公司审批后组织实施，严格依照公司及车间制度对员工进行规范管理； 5、带领车间推行5S管理，营造整洁有序的作业氛围，以身作则，提升员工职业素养； 6、每日汇总分析生产数据，挖掘改进空间，提升产线效率，跟踪车间成本支出，制定切实可行的成本管控方案。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械制造或自动化相关专业； 2、5年以上生产管理经验，曾管理50人以上团队，具备大型制造企业工作经验者优先； 3、具备精益生产理念，熟悉精益生产体系，掌握作业改善、动作优化、流程再造等方法，有实际推动改善项目的能力； 4、具备出色的表达、沟通与领导能力，抗压性强，执行力突出。

岗位职责： 1、主持召开各工序段主管参与的车间内部会议，针对安全、质量、产出、效率及生产异常等情况进行复盘与工作部署； 2、组织跨部门人员召开QRQC会议，对生产过程中需协同解决的问题进行分析跟进，确保信息传递顺畅，协调资源推动问题闭环； 3、定期巡查各区域的安全管理、产品质量、节能执行、纪律遵守、设备运转、物料状态及生产进度等实际情况； 4、与各工序段负责人回顾各项KPI达成情况，总结工作进展，跟踪异常事项并及时向上级反馈； 5、落实企业各项安全生产制度，开展常态化安全检查，重点管控关键环节与高风险部位，消除潜在隐患，预防安全事故发生； 6、推进生产计划执行，确保产品保质按量完成交付；落实公司成本控制要求，持续优化流程以降低制造成本； 7、依据公司对车间的发展定位，制定人员配置方案并报批，组织员工培训，打造高效团队，深入掌握员工思想状况，采取有效措施维护团队稳定； 8、制定车间管理制度草案，经审批后组织实施，并依据公司规章及车间规定对员工实施规范管理； 9、带领车间推行5S管理实践，营造整洁有序的作业环境，发挥示范作用，提升员工职业素养； 10、汇总分析每日生产数据，识别改进机会，提升产线运行效率；核算车间成本支出，制定切实可行的成本管控举措； 11、及时对主管、助理等骨干进行业务指导和能力培训，主导重点区域项目的规划、执行与现场督导，动态评估实施效果并优化调整； 12、系统梳理现场CPS、品质控制、数据记录、物料流转等运作机制，推动优化改善，保障各体系稳定高效运转。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、了解生产工艺流程，掌握生产管理专业知识，具有较强的品质管控、流程梳理、问题诊断与解决能力； 3、具备3年以上大型制造企业基层管理经历，有锂电池或相关领域工作经验者优先考虑； 4、能熟练操作基础办公软件，具备良好的统筹组织能力、沟通协调能力和执行力。

岗位职责： 1、推动团队安全、质量、组织发展及精益生产等管理体系的实施，并持续优化改进； 2、统筹协调各类生产资源，确保生产计划顺利达成； 3、提升现场管理能力与运营效率； 4、及时识别设备、工艺、来料、厂房设施等方面的异常，并提出有效改进建议； 5、负责团队建设及下属员工的能力培养与发展。 岗位要求： 1、本科及以上学历，管理类、机械类等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上电子制造行业生产管理相关工作经验； 3、熟练掌握Microsoft办公软件，熟悉EPR/MES等生产管理系统； 4、掌握生产管理中QSCD各维度指标及其管控方法； 5、工作踏实肯干，能承受高强度工作压力，具备较强的抗压能力和挑战意识。

一、岗位职责： 1、建立并优化车间安全与质量管控流程，监督落实执行情况，跟踪实施成效并推动持续改进 2、统筹协调各类生产资源，确保生产任务按计划顺利完成 3、提升生产现场的规范化与精细化管理水平 4、及时发现并反馈设备运行、工艺执行、物料供应及厂房设施等方面问题，提出可行性改进建议 5、负责团队日常管理，促进下属能力提升与职业发展 二、岗位要求： 1、具备3年以上电子制造行业生产管理相关工作经验 2、熟练掌握Microsoft办公软件，熟悉EPR\MES等生产管理系统操作 3、熟悉生产管理中质量、成本、交付、安全等核心指标及其管控方法 4、能适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力与挑战意识 6、大专及以上学历

岗位职责： 1、落实企业各项安全生产制度，定期开展安全巡查，监管重点区域与关键环节，及时排查风险点，消除潜在隐患，防范各类安全事故； 2、推进生产计划实施，确保产品品质与交付进度，全面达成生产目标；配合公司成本管控策略，持续优化资源利用，降低制造成本； 3、依据公司对车间的战略布局，制定人员配置方案并报批执行，组织员工培训，打造高效团队，深入掌握员工思想状况，采取有效举措保障团队稳定运行； 岗位要求： 1、学历专业： 本科及以上学历，理科类相关专业 2、知识技能： 掌握IE基本理论，具备精益生产理念，熟悉精益管理方法，执行力突出； 3、工作经验： 具有三年以上制造业生产管理背景，曾管理200人以上团队 4、具备班组建设与管理经验，富有团队协作精神，沟通反馈能力强，心态稳定； 5、语言能力： 能与各职能部门顺畅对接，具备优秀的口头表达与协调能力，具备基础文书撰写及汇报能力

岗位职责： 1. 协助QA依据公司质量方针构建质量管理体系，参与来料检验、首件过程控制及相关文件的制定； 2. 负责工单与账务管理，定期组织库存盘点工作； 3. 负责YU提升与数据统计，实施现场CPS管理及5S现场整顿； 4. 主导非质量类横向展开项目的评估与导入落地； 5. 协同FE/IE/项目团队评审项目规划，支持IE/ME完成设备进厂、安装、调试及Qualify，保障生产顺利爬坡与量产； 6. 与IE共同确认人力需求规划及人员精简方案的合理性，并跟进人员准备进度； 7. 搭建团队培训体系，包括建立培训资料库、明确岗位职责与要求、制定岗位培训与考核流程、导师培训与考核流程、管理者培训与考核流程等； 岗位要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，具备良好的沟通能力； 2. 知识技能：具有≥3年工厂管理相关工作经验，有工厂运营或新产线建设经验者优先； 3. 熟练运用项目管理工具，具备问题分析与解决能力，推动持续改善； 4. 精通生产相关业务体系，熟悉标准、职责、系统、生产流程及工艺/质量/安全/计划/物料/产品/CTQ/Tecsa等各项要求； 5. 具备基础英语读写能力，逻辑思维清晰。

负责车间生产运营的全面管理。 工作内容： 1. 保障生产计划的精准落实； 2. 持续优化生产流程，提升生产效能； 3. 统筹车间人员管理，落实作业规范与安全生产； 4. 协同相关部门，确保生产所需资源及时到位； 5. 监督设备保养工作，维持生产设备稳定运转。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，机械、电子等相关专业优先考虑； 2. 具备三年以上车间管理相关工作经验； 3. 熟练掌握生产管理软件及常用工具； 4. 具有较强的组织协调能力，能有效应对突发情况； 5. 工作认真负责，具备良好的团队合作意识。

岗位职责： 1. 负责本区域的安全管控、5S执行及现场规范化管理 2. 负责本区域内人员的组织管理，涵盖培训实施、作业指导、员工关怀与绩效考核等 3. 负责本区域设备的操作运行、日常点检及维护保养管理工作 4. 负责推动本区域生产计划的按时完成与目标达成 5. 负责本区域产品优率、YU等相关关键指标的实现 6. 负责本区域成本管控及持续性管理优化工作 7. 负责监督落实公司各项管理制度在本区域的严格执行 岗位要求： 1. 本科及以上学历，电化学、自动化、机电、材料等相关专业 2. 具备3年以上锂电池行业或大规模自动化装配生产领域工作经验 3. 精通锂电池全流程工艺，掌握各工序核心控制要点（若无锂电背景，需具备大规模自动化装配产线现场技术问题处理及工艺优化经验） 4. 熟悉自动化机械设备的控制原理及其应用开发 5. 掌握工程化方法并能有效应用，熟悉six sigma、DOE、8D、FMEA等统计分析工具 6. 具备较强的沟通协调与统筹能力，能够与团队成员、客户及供应商高效协作 7. 工作责任心强，态度严谨，具备良好的抗压能力

一、岗位职责： 1、建立并优化车间安全与质量管控流程，监督落实执行情况，跟踪实施成效并推动持续改进 2、统筹协调各类生产资源，确保生产计划按时保质完成 3、提升生产现场管理规范化与标准化水平 4、及时发现并反馈设备运行、工艺执行、物料供应及厂房设施等方面问题，提出可行性改进建议 5、负责团队建设与人员培养，促进下属能力提升 二、岗位要求： 1、具备3年以上电子制造行业生产管理相关工作经验 2、年龄在25至36岁之间 3、熟练掌握Microsoft办公软件，熟悉EPR\MES等生产管理系统操作 4、掌握生产管理中QSCD各项目标及相关管理工具方法 5、吃苦耐劳，能适应高强度工作节奏，具备较强抗压能力与挑战意识 6、统招本科或以上学历

工作职责 1. 负责品质部门各类文件体系（如IQC/IPQC/QA记录、异常报告等）的审核与规范化管理，确保符合标准并具备可追溯性。 2. 组织制定产品品质规范、检验准则及作业指导文件，并监督执行，保证生产环节质量稳定可控。 3. 主导品质异常问题（包括客户反馈）的全流程应对，整合多部门资源推进根本原因分析与纠正措施闭环。 4. 承担团队成员绩效考核、技能培养及组织能力建设任务，持续提升部门整体质量管理能力。 5. 主持ISO9000/ISO14000体系的日常运作与优化升级，保障体系运行有效且持续改进。 6. 参与供应商资质评估及新产品研发阶段的品质控制，提前识别并防控潜在质量风险。 7. 每日对生产线工艺执行情况进行巡查，及时发现并纠正过程中的质量偏差。 任职要求 1. 大专及以上学历，质量管理、电子工程等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上品质管理工作经验，有按摩椅或家用电器行业经历者优先。 3. 熟悉ISO质量管理体系要求，能够独立推动体系实施与改善。 4. 具备良好的逻辑思维、跨部门协作及问题处理能力，适应高强度工作节奏。

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霞浦核电——起重指挥招聘招聘人数：20人可短期大修项目、可日常常驻作业，项目常年有活任职要求1.年龄：20-50周岁；2.必备条件：有核电大修相关作业经历；持有有效的起重指挥Q1证书；3.优先条件：持有近一年内放射性体检报告、具备核电现场实际工作经验、参与过核电大修项目人员优先录用。体检要求身体健康，无三高、心脏病，视力、听力、心脏、甲状腺等无异常；体检结论不得存在特种作业职业禁忌。若因个人身体原因体检不合格、不满足核电入场条件无法上岗，产生全部由个人自行承担。培训及授权要求入场需参加核电专项培训及授权考试；培训期间认真备考刷题，服从培训老师管理。现场劳动纪律严格遵守核电现场及公司各项安全、管理制度，服从班组现场工作任务分配。拒不服从现场管理、恶意闹事者直接清退，拉入黑名单薪资待遇：有宿舍，有员工食堂，如果是霞浦本地人，工作现场到县城有班车接送；具体薪资以电话面试定价，欢迎有意者报名。[联系人]：吴经理[电话]：（）

宁德古田招砼工/打灰/浇筑，木模，工地小工/杂工，工地力工

招安全员一人福建宁德市，工地刚开工，会简单办公软件，负责现场人员.机械材料入场，（前期内容）开作业票，现场监护等工作内容。工期3-6个月。工资8000-10000（不要求证件）要求：服从管理，有责任心，善于沟通。详情联系：佘

招聘要求 1、全面负责加弹车间的生产、设备、质量及人员管理，确保生产计划达成 2、主导加弹设备(越剑1000型)的日常运维、预防性保养、故障抢修及技术改造; 3、监控DTY生产，牵头解决断头、毛丝、紧点等质量异常; 4、管理车间班组，组织技能培训与考核，落实安全生产责任制; 5、推进现场管理，日常运维统筹，有计划性安排生产，提升设备综合效率(OEE)，降低维修成本。 任职要求: 1、高中及以上学历 2、5年以上加弹设备管理经验 3、了解加弹机结构、原理及维修调试，熟悉DTY生产工艺流程及质量控制; 4、具备较强的团队管理、协调及现场问题解决能力; 5、责任心强，能适应生产车间工作节奏。

招聘加弹厂车间管理人员。薪资为12000-20000元。岗位职责包括：全面负责加弹车间的生产、设备、质量及人员管理，确保生产计划达成；主导加弹设备（越剑1000型）的日常运维、预防性保养、故障抢修及技术改造；监控DTY生产，牵头解决断头、毛丝、紧点等质量异常；管理车间班组，组织技能培训与考核，落实安全生产责任制；推进现场管理，日常运维统筹，有计划性安排生产，提升设备综合效率（OEE），降低维修成本。任职要求：高中及以上学历；5年以上加弹设备管理经验；了解加弹机结构、原理及维修调试，熟悉DTY生产工艺流程及质量控制；具备较强的团队管理、协调及现场问题解决能力；责任心强，能适应生产车间工作节奏。

有工作经验这优先，

空港举人坝汽配厂招聘厂长 一：岗位要求：熟悉基层管理，钣金和组装流程，完成总公司下达的任务。 二：学历要求:大专及以上。 三：年龄要求：42岁以内，优秀者可适当放宽1-2岁。 四：薪资待遇：15000-20000元，具体福利待遇上传简历后电话面试详谈。 [庆祝][庆祝][庆祝]入职五险一金 谭老师

负责生产车间日常管理工作。

岗位职责： 1、对外：作为技术端与整机厂商的对接窗口，负责需求的识别与拆解，主导整体技术方案设计，开展客户侧技术问题的诊断与解决，并推动新技术在客户端的应用落地； 2、对内：作为技术总负责人协同项目团队各职能模块，推进产品从概念设计到系统开发、测试验证及适航取证的全流程工作，保障产品符合客户与市场双重要求； 3、作为SPP关键成员，与销售团队及项目经理紧密协作，形成能力互补，共同高效达成SPP各项任务目标； 4、主导航空电池产品平台的战略布局，综合市场需求、客户期望、行业规范、企业标准及技术储备等因素，制定具备市场竞争力的产品发展路径，并牵头组建公司级平台项目，打造高性能标准化产品。 岗位要求： 1、硕士及以上学历，专业方向包括电化学、机械、电子电气、BMS、航空等相关领域； 2、掌握电芯或系统基础理论知识；至少精通电芯设计、系统设计、结构设计、电气设计、BMS等某一领域的专业知识； 3、具备1年以上相关工作经验，有电芯/结构设计、系统开发、BMS开发或产品解决方案背景者优先考虑； 4、思路清晰，分析能力强，具备良好的沟通协调能力，工作主动性强、执行力高，能适应中等强度的出差安排。

岗位职责： 1、推动团队安全、质量、组织发展及精益生产等管理体系的实施，并持续优化改进； 2、统筹协调各类生产资源，确保生产计划顺利达成； 3、提升现场管理能力与运营效率； 4、及时识别设备、工艺、来料、厂房设施等方面的异常，并提出有效改善建议； 5、负责团队建设及下属的能力培养与发展。 岗位要求： 1、本科及以上学历，管理类、机械类等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上电子制造企业生产管理相关工作经验； 3、熟练使用Microsoft办公软件，掌握EPR/MES等生产管理系统； 4、熟悉生产管理中QSCD各项目标及相关管控方法； 5、工作踏实肯干，能承受高强度工作压力，具备较强的抗压与挑战应对能力。

岗位职责： 1. 负责生产现场的计划执行与人员调度，确保上级交办任务按时完成，并做好与其他部门的沟通协作； 2. 监督现场5S管理、生产效率、产品质量及员工纪律等方面的日常运行； 3. 配合生产主管推进每日工作，协同ME团队开展设备清洁、维护与保养，指导员工掌握基础维修技能及异常应对方法； 4. 处理突发性异常状况； 5. 组织班组成员绩效考核管理，持续提升团队作业效能； 6. 完成每日生产数据的统计与汇总工作； 7. 负责产线人员考勤管理及员工关系协调； 8. 落实安全生产责任：管控生产现场安全，排查隐患，预防工伤及安全事故发生。 岗位要求： 学历专业：高中、中专及以上学历，机电、电气、汽车维修、机械等相关工科专业优先； 知识技能：具备较强的品质与安全意识，有持续改善和创新实践经验者优先； 工作经验：具有3年及以上制造业从业经历，熟悉制造流程，具备一定团队管理能力； 语言：普通话流利，具备良好的沟通协调能力，工作态度严谨认真； 其他：能适应加班；性格开朗，具备良好团队合作精神，执行力强；

岗位职责 1、根据生产计划，合理安排本组的日常生产任务，确保按时、按质、按量完成交货目标。 2、负责冲床设备的调试、装模、卸模及简单故障处理，指导操作工规范作业 3、监督员工严格执行工艺标准，及时发现并纠正产品质量问题，降低废品率。 4、负责本班组员工技能培训、工作纪律管理，协调组员关系，提升团队效率。 任职要求 1年以上班组长或带班经验。 熟悉冲压模具的安装、调试及维修基础；能看懂简单的工艺图纸。 责任心强，能适应两班倒/夜班，具备基本的沟通协调能力和抗压能力。 初中/中专及以上（视实际情况调整，工厂通常不卡学历，能力优先） 自有工厂，订单充足，按时发薪

岗位职责： 1、负责五金冲压模具的日常维护与保养工作； 2、依据工艺图纸对模具零部件进行加工（如钻、铣、磨等工序）； 3、按照装配图纸完成模具组装，确保符合工艺标准； 4、处理生产现场出现的各类模具异常问题； 5、参与模具试模及入库前的检修与调整； 6、及时汇报模具制作过程中出现的异常情况，协助推动改善措施； 7、参与模具设计结构合理性的评估与建议； 8、参与设备及加工工艺的改进与优化工作。 岗位要求： 1、年龄25-45岁，大专及以上学历，具备良好的抗压能力，服从安排，沟通顺畅； 2、具有三年以上精密五金模具相关工作经验，熟悉冲压类产品生产流程，能独立高效完成修模及现场问题处理； 3、具备机械制图基础，熟练操作常用绘图软件。 薪资待遇： 福利：入职即缴纳五险一金（养老保险、失业保险、工伤保险、住院医疗保险、生育保险+住房公积金） 有薪假期：享受法定节假日11天、年假（5~12天）、婚假、病假、产假、陪产假等法律法规规定的各项带薪休假 免费住宿：提供4人/间空调宿舍，配备热水器、阳台、洗手间、洗衣机、wifi 免费三餐：员工用餐费用由公司全额承担

工作职责 1、跟踪团队项目的质量状况，定期组织召开项目质量分析会议； 2、制定并实施团队绩效考核指标，开展绩效评估工作； 3、保障项目质量任务按计划高质量完成，推动项目顺利进入量产阶段； 4、参与重要客户的审核活动，确保审核中发现问题得到及时有效整改； 5、负责各开发阶段交付成果的评审，以及质量评审结果的审批与放行； 6、主导项目关键质量问题的根本原因分析与对策实施，跟进质量异常处理，并向客户进行汇报沟通； 7、推进项目质量团队专业能力提升及职业素养建设相关工作； 8、落实管理层关于质量工作的各项要求，执行集团下达的临时性工作任务； 任职资格 1. 熟悉IATF 16949体系要求； 2. 熟练应用IATF六大质量工具，掌握8D、VDA6.3、VDA6.5、MLA、VDA5、VDA2等相关标准； 3. 直接服务过国外/合资/国内（民企或等）整车厂客户，具备5年以上项目质量管理经验； 4. 具有5人以上团队管理经历； 5. 英语可作为日常办公语言； 6. 具备良好的抗压能力和沟通协调能力； 7. 有CCS产品或电池Pack产品质量管控经验者优先；

岗位职责： 1、主导热管、VC等相变散热技术及其配套零部件的研发与验证工作； 2、承担相变散热方案在发热部件或系统层面的集成设计与实施； 3、规划新型散热技术的发展路径与研发布局，保障热管理技术的领先性与行业竞争力； 4、开展相变类散热供应商的技术评估、引入及能力提升，推动供应链技术水平升级； 5、负责相关技术文档的撰写与日常维护工作； 岗位要求： 1、本科及以上学历，制冷、传热、流体力学、两相流等相关专业背景； 2、具备8年以上消费电子、通信、数据中芯、新能源汽车、航空航天等领域电子器件热管理经验，或担任过资深技术专家、技术带头人角色； 3、熟练使用CATIA、Icepak、ANSYS、COMSOL等仿真设计工具，用于指导方案设计与优化； 4、熟悉FMEA、DOE等分析方法，具有较强的逻辑推理及失效分析处理能力； 5、具备良好的沟通协调能力，能适应高频次、短周期的出差安排。

工作职责： 1、根据生产规范进行安全作业，监控设备运行数据与参数，保障生产设备稳定运转； 2、负责生产现场管理，执行设备日常点检与巡检任务，落实设备及作业区域的5S管理要求； 3、熟悉设备潜在风险点，遇紧急或异常状况及时上报，有效防范安全事故； 4、配合班组长开展新员工岗位技能培训与现场安全操作指导； 5、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历优先，具备良好学习能力与意愿，能通过新员工入职培训考核、上岗证培训考试及其他岗位相关培训考核； 2、具备一定抗压能力、沟通表达能力和团队合作意识； 3、有制造企业从业经验者优先，能够适应站立作业、两班倒班制及无尘车间工作环境； 4、具备较强适应力和执行力，严格遵守公司各项管理制度； 5、具有一定的问题识别与分析能力。

岗位职责 1、负责生产现场的计划执行与人员调度，确保上级交办任务按时完成，并推进跨部门协作沟通； 2、监督现场5S管理、生产效率、产品品质及员工纪律等关键环节； 3、配合生产主管落实日常事务，联合ME团队开展设备清洁、维护与保养工作，指导员工掌握自主保全及异常应对技能； 4、处理突发异常状况； 5、组织实施班组成员绩效考评，持续提升团队作业效能； 6、完成每日生产数据的统计与汇总工作； 7、负责产线人员考勤管理及员工关系协调； 8、落实生产区域安全管控，排查并消除潜在风险，预防工伤及安全事故的发生； 职位要求 1、高中、中专及以上学历，机电、电气、汽车维修、机械等相关工科专业优先考虑； 2、具备较强的安全意识，有改善创新思维及实践经验者优先； 3、具有3年以上制造业从业经历，熟悉生产运作流程，拥有团队管理背景； 4、普通话流利，具备良好的沟通协调能力，工作态度端正、责任心强； 5、能接受加班安排，富有团队合作精神，执行力突出。

岗位职责: 1. 参与管理培训生计划，为后续晋升管理岗位夯实基础 2. 协助团队推进重点项目，体现良好的组织与领导潜力 3. 加入大立，成为公司重点培养的储备人才，助力企业持续发展 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识 2. 能够高效落实各项工作任务，具备应对挑战与解决实际问题的能力 3. 渴望自我提升，积极面对挑战，乐于学习并掌握新技能