岗位职责: 1、配合生产经理拟定生产计划与阶段目标，对接公司及客户需求，组织所辖班组实施生产作业，全程跟踪进度，及时协调工序衔接问题，保障生产任务按时、按质、按量完成； 2、负责所管区域生产过程中的质量控制，严格执行质量规范，发现并反馈品质异常，参与制定纠正措施，监督整改落实，防止类似问题再次发生； 3、参与优化生产流程，识别所辖环节的瓶颈问题，提出改善建议，协助推进精益生产工具与方法的应用，提高人均产出与运行效率，减少物料和能源浪费； 4、贯彻执行5S管理制度，在所辖区域开展日常监督与定期检查，督促员工规范操作，确保现场环境整洁、有序、安全； 5、协助制定部门年度预算，负责所辖区域费用的日常管理，合理管控物料使用、能耗等支出，确保成本使用合规、透明、可控； 6、负责所辖班组人员的日常管理、岗位辅导与绩效评估，组织开展生产技能、安全操作、5S管理等培训，提升员工专业水平与责任意识； 7、初步处理生产现场突发情况，遇重大异常或安全隐患时及时上报生产经理，协同相关部门高效解决问题。 任职要求: 1、大专及以上学历，食品加工、生产制造等相关专业，具有2年以上食品/肉制品行业生产管理经验，有预制菜工厂生产主管或班组管理经历者优先； 2、熟悉工厂生产运作模式及管理流程，掌握预制菜生产工艺流程与关键控制点，能迅速胜任所辖区域的生产管理工作； 3、具备一定的生产管理、成本管控、质量管理及物料管理经验，能够有效掌控所辖区域各生产环节； 4、拥有现场管理、生产异常应对及目标改进实践经验，能快速响应并解决现场常见问题； 5、了解精益生产理念，掌握5S现场管理方法，能够推动5S在所辖区域的有效落地； 6、具备良好的计划性、组织能力、沟通协调能力，能有效带领班组，配合生产经理及跨部门协作； 7、具备基本办公软件操作能力，可完成生产数据统计、报表编制及信息报送等工作； 8、工作态度端正、执行力强，适应工厂生产节奏，具备一定抗压能力和团队管理意识。

【晋江小件服饰仓】长白班 不用体检、不查纹身 【招聘要求】 18-40岁，男女不限，学历不限，（质检岗位优先）会电脑操作。 【招聘岗位】 质量检查/测试、打包、上架、拣货、质检； （都是小件，工作轻松） 【工作内容】 打包：服饰商品打包封装发货； 上架：货品补货上架； 质检：负责退货商品检查。 【上班时间】 长白班：09：00-21：00。 （详细根据现场安排） 【工资待遇】 试用期：7-15天，20元/小时； 正式工：个人计件工资 多劳多得+绩效，收入6800-9000元。 发薪日：15号。 每周可以预支500元。

【岗位职责】 1. 负责针车组整体管理，确保生产流程的顺利推进和高效执行； 2. 组织协调各部门工作，推动生产计划的制定与实施； 3. 优化生产资源配置，提升针车组整体运营效率与产品质量。 4.负责看样打样、报价等，具体面议 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力，能够有效管理团队并推动目标达成； 2. 熟悉工厂生产流程及管理规范，有相关管理经验者优先； 3. 具有良好的抗压能力和问题解决能力，能够妥善处理突发状况。

【岗位职责】 1. 负责DMF回收设备的正常生产、DMF产品品质控制及日常管理。 2. 负责锅炉的正常运行及日常管理。 3. 负责维修正常生产及日常管理。 4. 协调改善内部生产结构流程，控制DMF收率及水煤浆耗用成本。 5. 负责污水处理设备、空压机、废气回收塔设备的正常运行。 6. 负责本部门的安全生产、人员出勤及跨部门之间的工作协调。 7. 负责加强员工培训，提高员工工作技能，以提高生产维修的效率。 【岗位要求】 1. 有皮革、化纤厂设备管理维修经验。 2. 熟悉团队管理及团队建设经验。 3. 熟练掌握运用管理方法PDCA循环、TPM、6S等。 4. 具备优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力。

岗位职责： 1、负责本区域生产计划的执行与目标实现； 2、负责本区域内成本管控及管理优化工作； 3、负责本区域良率、YU等相关指标的达成与提升； 4、负责本区域团队人员管理，涵盖培训指导、日常关怀及绩效考核等； 5、负责本区域设备的操作规范、点检维护及保养管理； 6、负责本区域安全作业、5S执行及现场规范化管理。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电化学、自动化、机电、材料等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上锂电池或大规模自动化装配生产行业工作经验； 3、掌握工程分析方法，熟悉six sigma、DOE、8D、FMEA等统计工具的应用； 4、具备良好的沟通协调与组织能力，责任心强，态度严谨，能适应一定工作压力。

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宁德市福鼎市招电焊坐标宁德 招聘岗位：焊接管理专业，招2人（可接受应届生） 地点：福建宁德核电站（福鼎太姥山镇） 住宿：免费浙火生活区宿舍 餐补：35元/天 休息：月休4天，可以调休 工时：每日在岗9小时 联系人：小翁，电话微信：

老板招夹机师傅 轮挖 链条机都行 链条机要会开路 主要工作上山用卷扬机拉木头装车 要求注意安全 1W包吃住 熟练的来生手勿尧

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 招聘要求：必须是在籍大专生，实习半年以上 1、岗位介绍：SMT看机台，QC，成型，测试DL，（需要穿静电衣） 2、年龄18岁以上（男女不限） 3、白班工作餐餐补24元/天，夜班餐补18.5元，想吃啥买啥； 4、住豪华公寓4-6人间，独立卫浴； 5、入职3-6个月可转正，转正后月薪9000-13000，五险一金；

岗位职责： 1. 负责产品质量策划与质量体系运行监控，推动QE相关流程落地执行 2. 组织开展来料、制程及成品检验标准制定与优化，实施质量数据分析与改进 3. 主导质量问题调查、8D报告编写及纠正预防措施跟踪验证 4. 协同生产、工程、采购等部门开展质量风险识别与过程能力提升 5. 参与客户审核应对、质量协议评审及供应商质量协同管理 任职要求： 1. 熟悉ISO9001/IATF16949等质量管理体系标准及QE工程师工作流程 2. 具备质量工具应用能力（如SPC、MSA、FMEA、APQP、PPAP等） 3. 良好的问题分析与跨部门沟通协调能力，责任心强 4. 能独立编制质量文件、检验规范及质量报告 5. 有制造或散热器行业QE岗位经验者优先，

一、基本要求 1.学历：大专及以上学历，机械制造、材料工程、质量管理、工业工程等相关专业优先。 2.经验：5年以上钣金制造行业质量相关工作经验，其中至少2年以上质量管理或团队领导经验。熟悉冲压、折弯、焊接、喷涂等钣金全流程。 3.知识体系： ·工艺精通：深刻理解钣金加工各工序（如下料、冲孔、折弯、焊接、打磨、表面处理、装配）的工艺要点、常见缺陷及控制方法。 ·标准熟悉：熟练掌握GD&T（几何尺寸与公差）、机械图纸、焊接标准、表面处理标准等相关知识。 ·材料了解：了解常见金属板材（如冷轧板、镀锌板、不锈钢、铝板）的特性及其对质量的影响。 二、核心技能与能力 1.质量管理工具： ·精通SPC（统计过程控制）、MSA（测量系统分析）、8D报告、FMEA（潜在失效模式分析）、控制计划等核心质量工具。 ·能熟练运用QC七大手法进行数据分析和问题解决。 2.检验与测量： ·能制定全面的检验标准（SIP）和质量控制计划（QCP）。 ·熟悉各种钣金检验工具的使用和校准（如卡尺、千分尺、高度规、三坐标测量机、二次元影像仪、粗糙度仪、涂层测厚仪等）。 3.问题解决与改进： ·具备强大的根本原因分析（RCA）能力，能主导重大质量问题的调查、分析和关闭。 ·有推动制程持续改进、降低不良率、提升一次合格率的成功经验。 4.体系与合规： ·熟悉ISO9001质量管理体系，有内审员资格者优先。了解IATF16949（如有汽车行业背景）或其他相关行业标准。 ·能主导客户审核、第三方审核，并跟踪改善措施。 5.供应商质量管理： ·具备外协、外包供应商质量评估、监控和帮扶改进的能力。 三、管理与软技能 1.团队领导：能有效组建、培训和领导QC/QA团队，分配任务，进行绩效考核，提升团队专业能力。 2.沟通协调：出色的跨部门沟通能力（与生产、工程、研发、采购、销售等部门协作），能清晰向客户汇报质量状况。 3.客户导向：能直接处理客户投诉，快速响应，提供专业的质量报告和改进方案，维护客户关系。 4.决策与抗压：能在压力下做出果断决策，推动质量原则的执行，即使面临生产进度压力。 5.文件与报告：能编写高质量的管理报告、质量月报、客诉分析报告等。 四、常见附加要求（择优考虑） 1.有汽车、通信机柜、电梯、精密机械等高要求钣金行业背景者优先。 2.熟悉激光切割编程或钣金工艺编程（作为加分项，非必需）。 3.了解自动化检测设备或系统的应用。 4.具备一定的精益生产或六西格玛知识（如绿带、黑带）。 5.能使用CAD软件（如SolidWorks,AutoCAD）查看图纸，或ERP/MES系统进行质量数据管理

招聘要求： 1.年龄：18-38岁 2.学历：专科、本科 3.专业：理工类专业，光通信、电子、机械制造类专业优先 4.必备经验：2年以上品质检测和管理工作经验、会做数据统计分析、会做相关质量报告、熟悉电脑办公软件 5.较强的责任心、学习能力、沟通能力，工作踏实努力 6.可以配合车间生产加班或两班倒 7.矫正视力良好，无深度散光，无色盲、无色弱，可学习使用显微镜 8.身体健康，无违法犯罪记录 岗位职责： 1. 在工程师的指导下对物料和产品进行检验、质量跟踪、质量异常分析。 2. 在工程师的指导下编制质量报告。 3. 根据公司检验标准和检查指导书，负责培训和指导检验员的工作。 4. 负责测量仪器的维护和保养。 5. 管理和保存质量报告、文件、图纸。 岗位晋升：助理工程师-->工程师-->高级工程师。

主要从事智能电子，通讯设备，新能源系统等制造，主要生产PCBA主板、线路板、通讯产品等电子配件，主要有组装、插件、SMT、焊锡、测试、品检等岗位。 【正式工薪资】：底薪2700元 /月，加班费按劳动法以2700元/月为基数计算，平时加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日加班3倍，技能津贴180-980元/月。 - 包吃住，夜班补贴20元/晚，正式工综合月薪可达6500-7500元/月 ，缴纳社保五险。 - 【产品岗位】：生产线电子元器件，主板，控制面板，连接线等，空调车间、普通工衣。 【招聘要求】：男女不限，年龄16～42岁。 【食宿情况】：包吃住（刷卡吃饭，餐补补贴300元/月，空调宿舍6人间，水电费平摊）。 【入职必备】：本人有效身份证及其复印件2张，1寸蓝底照片2张，黑色笔1支。 工作轻松，零流失！ 住宿免费， 6人间，有空调、洗手间、热水器一应俱全

岗位职责： 1、主导PACK铜铝电连接新工艺的技术路线规划与研发实施； 2、开展PACK电连接降本方案的技术开发、验证及量产导入工作； 3、推进电连接供应商的技术开发及其技术能力的持续提升与培育； 4、牵头完成PACK电连接相关失效问题的FA分析与闭环处理。 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工科背景，机械或电气类专业优先考虑； 2、具备3-5年新能源领域电连接设计工作经验，熟悉产品设计及制造全过程； 3、具有良好的逻辑思维与失效分析能力，熟练运用FMEA、DOE、8D等质量工具； 4、掌握几何尺寸与公差（GD&T）应用技能； 5、具备良好沟通协调能力，团队协作意识强，能接受短期高频次出差安排。

岗位职责： 1. 依据生产计划科学安排工作任务，确保任务按时按质完成； 2. 提升产品合格率，减少生产过程中的物料损耗，落实AM/PM管理机制，强化自主维护能力，持续优化作业效率； 3. 负责现场管理，维持车间秩序与制度执行，推动5S现场标准化建设； 4. 及时应对并处理各类突发异常情况。 岗位要求： 学历专业：本科及以上学历，机械、电子、电气自动化等相关专业 知识技能：熟练掌握Office办公软件，具备MES系统操作经验者优先 工作经验：3年以上生产管理相关经验，熟悉生产流程管控，了解生产计划制定与组织协调；具备较强的安全与质量意识，有改善创新实践经历者优先 语言：不限，具备基本英语能力者优先 其他：责任心强，能适应一定强度的工作压力；具备良好的沟通与协调能力

【岗位职责】 1. 本科以上学历，机械与制造专业； 2. 年龄30-45岁； 3. 精通塑胶产品设计软件与办公软件应用； 4. 有多年塑胶产品设计开发经验，熟练3D和2D图纸的设计输出； 5. 熟悉注塑成型工艺、模具开发流程及质量控制标准； 6. 具备较强的项目管理能力，熟悉研发流程和工具。 【岗位要求】 1. 5年以上塑胶产品设计经验，3年以上研发项目管理经验； 2. 熟悉塑胶材料特性、了解模具设计及生产工艺； 3. 熟悉塑胶类产品的结构与设计原则； 4. 良好的沟通协调能力，能有效组织各部门共同推进新项目导入； 5. 较强的发现问题、问题解决能力； 6. 项目开发过程中有成本控制、风险管理方案； 7. 具有一定团队管理能力。 【优先条件】 1. 具有新能源电池托盘设计等相关塑胶产品设计和模具开发行业经验； 2. 熟悉ISO9001、IATF16949等质量管理体系者优先。

岗位职责： 1、负责电池包系统研发流程的搭建与持续优化； 2、打通部门内外部研发环节的流程衔接； 3、主导研发与质量管理体系相关的数智化平台开发工作； 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械类、质量管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上体系构建或数智化系统实施相关工作经验； 3、掌握ASPICE、DMAIC、FMEA等常用方法论； 4、具备较强的协调沟通能力，思维条理分明； 5、具有项目或团队统筹管理经历者优先录用；

【岗位职责】 1. 负责品质部各项文件、报表、记录（IQC/IPQC/QA/异常）的审核批准。 2. 负责产品品质规格、检验标准、检验规范（作业指导书/生产样品确认）审察及执行监督。 3. 负责品质相关的异常状况的处理跟进及呈报；处理客户对品质事宜的投诉，并督促各部门的执行，跟踪结果。 4. 负责公司各部门之间的品质争议，主导公司不良品质的跟踪及确认。 5. 负责所属部门人员的考核、培训及作业素质提升。 6. 负责公司测试仪器的维护保养，并对仪器校正进行管理。 7. 主导公司品质政策制定及推行ISO9000/ISO14000体系运行。 8. 参与供应商资格评审，为公司选择合格供应商。 9. 与产品开发部门协作，参与新产品的设计开发，对准备工作和修改工作实行管理。 10. 与质量部密切合作，分析解决加工中的工艺问题。 11. 每天9点到10点到车间产线监督工人对产品生产对工艺要求。 【责任】 1. 建立健全本部门各项质量管理制度。 2. 指导、引导本部门人员达成质量管理目标。 3. 关注本部门全员的动向及各项事务的执行力度。 4. 对本部门人员的培训和业务指导。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历。 2. 具备2年及以上品质工作经验，有按摩椅、家电行业品质工作经验者优先考虑。 3. 有较强的逻辑思维与组织协调沟通能力，责任心强，勇于承担工作压力和挑战。

【岗位职责】 1. 负责组织、建设、管理区域物业团队，完成厂房设备的运行、维修、PM管理，及业主安排的其他任务； 2. 对现场设备的运行提供专业的技术支持，并针对结果提出改善建议、措施，实施优化负责； 3. 协助专业工程师完成系统设备的维护保养计划及相关预算； 4. 对现场服务工作负责，确保公司管理层了解现场的服务质量和工作方向； 5. 定期汇报现场服务工作，确保公司管理层对现场的服务质量、工作方向的了解； 6. 管理现场工程师对负责的系统进行优化和改善； 7. 负责公司设施管理体系文件的定期评审、更新，优化服务流程，建立所有系统的SOP； 8. 熟悉现场设备的关键因素，建立风险评估List； 9. 每月提供厂房设施运行风险报告，并针对风险协助甲方采取防范措施； 10. 及时有效地协助甲方解决厂房设施技术上的问题； 11. 对厂房设施提合理化建议。 该岗位为双休

工作职责： 1、根据生产规范进行安全作业，监控设备运行数据与参数，保障生产设备稳定运转； 2、负责生产现场管理，执行设备日常点检与巡检任务，落实设备及作业区域的5S管理要求； 3、熟悉设备潜在风险点，遇紧急或异常状况及时上报，有效防范安全事故； 4、配合班组长开展新员工岗位技能培训与现场安全操作指导； 5、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历优先，具备良好学习能力与意愿，能通过新员工入职培训考核、上岗证培训考试及其他岗位相关培训考核； 2、具备一定抗压能力、沟通表达能力和团队合作意识； 3、有制造企业从业经验者优先，能够适应站立作业、两班倒班制及无尘车间工作环境； 4、具备较强适应力和执行力，严格遵守公司各项管理制度； 5、具有一定的问题识别与分析能力。

【岗位职责】 1. 负责服务工单的全流程质量监督与闭环管理，确保数据完整、问题及时解决。 2. 执行服务计划，高效派单并协调资源，确保紧急工单快速响应与处理。 3. 分析重复性问题，推动根因排查与流程防错，持续提升服务质量。 4. 组织团队技能培训与多能工培养，提升现场问题解决能力。 5. 落实绩效考评机制，保障客户满意度与现场作业安全。 6. 负责锂电售后拉线现场管理，人员安排与工作分配。 【岗位要求】 1. 全日制专科及以上学历，机械、电气、自动化等工科专业。 2. 1年以上锂电设备调试经验与售后管理经验。 3. 具备良好沟通能力、责任心及抗压性，能适应长期出差/驻厂。 4. 能适应长期在客户现场出差或驻厂的工作模式，能接受因项目需要的加班、长白班及站班安排。

我们是一家专业生产全屋定制，极简铝木房门，推拉门等，极简现代风格定制家居公司！我们需要设计跟单，车间数控技术，生产管理！

岗位内容： 1. 负责生产流程的统筹管理，保障产品按时保质保量完成交付； 2. 控制生产支出，确保各项成本控制在预算标准内； 3. 对接生产与采购团队，保证原材料供应及时且储备充足； 4. 组织实施员工技能培训，提升整体作业水平和工作效率； 5. 性格沉稳踏实，工作严谨细致，具有一年以上车间管理经历。 任职要求： 1. 有制造业相关工作经验； 2. 掌握现代生产管理模式，熟练操作ERP、WPS等办公系统； 3. 具备较强的沟通协调能力、逻辑分析能力及问题应对能力； 4. 完成上级交办的其他工作任务。

生产管理岗（厂长） 年龄：25-45岁 学历要求：高中及以上 技能要求：有五金生产类型企业工作经验，及自动化设备操作经验，相关管理经验。 薪酬：6000-15000，具体面谈，跟据能力定岗定薪

宁德时代TVC电芯测试工价：白班27元/小时夜班28元/小时福利：岗位津贴15元/小时基本要求：男女不限，熟练办公软件，20-40岁学历要求：大专以上学历，机械/模具/机电专业/电子信息类专业/化学/化工优先工作经验：锂电行业生产/检测现场/企业宣传/新媒体运营/相关工作经验者优先派遣工基本工资2250+平时加班+周末加班+岗位补贴450+夜班补贴600+餐补450交通补贴300+外宿补贴300+综合工资8500-9000左右。

【岗位职责】 1. 产研协同与技术转化（对接设计师与产品经理） 1.1 设计落地审核：从工艺师专业角度介入设计开发阶段，评估设计师图稿的可行性，提供优化建议，在保证设计调性的前提下，提升成本效益与生产效率。 1.2 技术标准制定：协同产品经理制定产品的技术工艺标准（如针距、洗水效果、特殊工艺要求），确保设计意图能够精准转化为可量产的技术文件。 1.3 全流程技术把控：以项目管理视角，监控样品开发进度，确保样衣制作、纸样放码、工艺单编写等环节按时、按质完成，解决开发过程中的技术难点。 2. 大货风险评估与解决方案（核心职责） 2.1 前瞻性风险预判：在款式放码及大货面辅料测试阶段，对潜在的缩水率、色牢度、版型适配性、特殊工艺稳定性等进行系统性风险排查，提前识别大货生产中的隐患。 2.2 危机处理与技术攻关：针对产前样发现的问题或大货生产中突发的技术难题（如版型走样、特殊机器操作故障、工艺效果不达标），迅速组织工厂、版师进行“会诊”，提供专业、可落地的解决方案，确保大货顺畅进行。 3. 供应商赋能与产能评估（对接生产部门） 3.1 产能与技术匹配度评估：根据生产部门的大货排期计划，评估意向工厂的机器设备、技术水平及现有产能负荷，给出“该款式是否适合在该厂生产”的明确建议。 3.2 质量预防与工艺辅导：在大货开裁前，前往工厂进行产前技术交底，指导工厂关键工序的操作手法，确保工厂管理层和一线员工完全理解工艺难点，从源头预防质量问题。 【岗位要求】 1. 教育背景：全日制本科及以上学历，服装设计与工程、纺织工程等相关专业。 2. 工作经验：5年以上服装行业工作经验，其中至少3年品牌方或供应商工艺技术岗位经验，精通服装工艺、版型及生产流程。 3. 核心能力： 3.1 项目管理思维：具备极强的时间观念和节点意识，能独立推动技术端项目进展，有效管理多个并行开发任务。 3.2 风险预判力：对常见的生产质量问题有敏锐的洞察力，能够防患于未然。 3.3 技术谈判力：既能坚持技术原则，又能灵活与设计师、生产方沟通，找到利益与技术的最佳平衡点。 4. 个人素质：沟通协调能力极强，逻辑清晰，能承受工作压力，适应适量出差。

糖浆线生产主管（饮料罐装经验优先） 【岗位职责】 1. 全面负责糖浆生产线日常管理、人员安排、生产排产、现场6S管控，保证产能稳定、效率达标； 2. 熟悉糖浆调配、熬煮、过滤、输送、对接饮料罐装线全流程，能衔接罐装生产需求，保障供料顺畅； 3. 严控生产成本、原料损耗、能耗、人工成本，有强成本意识，能持续做降本增效； 4. 管理生产班组，抓纪律、抓执行力、抓安全、抓质量，处理生产异常、设备简单协调、品质问题跟进； 5. 做好生产数据、报表、台账，及时向上汇报生产进度与问题。 【岗位要求】 1. 有食品饮料行业经验，熟悉糖浆线/糖水线生产管理； 2. 2年以上生产主管/班组长管理经验，能带团队、会管人、执行力强； 3. 成本意识极强，懂损耗控制、能耗管控、流程优化； 4. 能吃苦耐劳、适应倒班/工厂环境，责任心强，沟通协调能力好； 5. 熟悉食品SC、HACCP、生产安全规范优先。 【福利待遇】 1. 薪资面议，能力强可谈高薪； 2. 包吃住/餐补+社保+全勤+绩效+年终奖； 3. 稳定工厂、管理规范、晋升空间大； 4. 团队简单直接，不内耗，做事就有回报。

岗位职责： 1. 依据生产计划科学安排工作任务，确保任务按时按质完成； 2. 提升产品合格率，减少生产过程中的物料损耗，落实AM/PM管理机制，强化自主维护能力，持续提升作业效率； 3. 负责现场管理，维持车间秩序及制度执行，推动5S现场管理落地实施； 4. 及时应对并处理突发异常状况。 岗位要求： 学历专业：本科及以上学历，机械、电子、电气自动化等相关专业 知识技能：熟练掌握Office办公软件，具备MES系统操作经验者优先 工作经验：3年以上生产管理相关经验，熟悉生产流程管控，了解生产计划制定与资源协调；具备较强的安全与质量意识，有改善创新实践经历者优先 语言：不限，具备基本英语能力者优先 其他：责任心强，能适应一定强度的工作压力；具备良好的沟通与协调能力