一、专业业务实操技能 1. 精通公司全品类产品、施工9大工序、各类故障成因、标准化维修方案，可独立处置疑难、批量售后故障； 2. 熟练掌握售后耗材管控、单项目维修成本核算、自费维保报价、维修签证、变更单据全流程； 3. 熟知市中心、郊区县、产权单位三大片区项目施工标准、甲方现场管理要求； 4. 熟读项目合同、质保条款，精准区分质保免费维修、有偿维保边界，规避赔付纠纷； 5. 定期汇总高频故障案例，输出前置预防方案，从源头降低重复返修率； 6. 掌握现场安全、质量管控标准，能识别维修隐患，规范现场作业流程。 二、团队人员综合管理技能 1. 工单统筹调度：按片区、工单难度、距离均衡派单，高峰期跨区域人力支援，优化外勤排班与出行路线； 2. 日常过程纠偏：制定员工考核标准，现场即时纠错，一对一针对短板制定个人提升计划； 3. 人才培养带教：搭建老带新机制，组织常态化技能培训，建立售后骨干储备人才库； 4. 绩效考核落地：月度全员打分核算绩效，宣导提成、拓客奖励规则，落实评优、整改、淘汰机制； 5. 内部矛盾维稳：调解员工工单分配、绩效、协作冲突，疏导外勤负面情绪，降低人员流失； 6. 人员招聘汰换：明确售后招聘筛选标准，面试考察专业度与责任心；对低分员工下达整改通知书，跟踪整改，不合格按流程上报调岗/淘汰； 三、客户沟通、客诉与增值拓客技能 1. 重大客诉应急处置：24小时介入投诉，依据合同、产品标准有理沟通，严控私自赔付，避免投诉升级至公司高层； 2. 多方对接谈判：独立对接甲方、监理、业主，守住公司成本、补偿底线，维护长期合作关系； 3. 客户分层经营：按片区分级建档，区分质保期客户、存量老客户、潜在采购客户，执行月度全覆盖回访； 4. 增值业务挖掘：引导员工依托维修场景挖掘维保续约、新增材料采购、客户转介绍线索，同步销售跟进转化； 5. 标准化拓客落地：统一回访、业务推介话术，给员工拆解月度拓客量化指标，每周跟踪线索转化进度。 四、项目台账、结算与成本经营管控技能 1. 全维度数据台账搭建维护：工单、客户信息、耗材领用、维修验收、回款、故障案例台账每日更新归档； 2. 售后项目全周期管控：跟踪报修、上门、维修、验收全节点，专项跟进长期搁置未完工项目； 3. 耗材与预算管控：制定耗材使用定额，编制月度售后耗材、外勤成本预算，严控超支，持续降本增效；区分质保内/自费维修成本，核算单项目售后盈亏； 4. 对账回款跟进：按月整理售后对账清单，主动对接客户确认，专项攻坚逾期应收款，减少呆账； 5. 数据复盘分析：拆解返修率、客诉率、单均耗材成本、线索转化率等核心数据，定位团队、流程、产品短板，输出整改方案； 6. 经营报表输出：定期向上提交售后月度经营数据、问题分析、改进报告。 五、流程制度、培训与标准化搭建技能 1. 售后SOP搭建：梳理施工工序、验收、台账填报、客诉处理、客户拓客全套标准化流程； 2. 制度宣导执行：落地考勤、外勤、耗材领用、报销、工单管理等制度，公平公正落实违规扣分、处罚； 3. 内部培训授课：独立开展业务技能、客户谈判、台账规范、拓客技巧专项培训； 4. 知识沉淀输出：整理故障避坑手册、沟通话术、案例库，作为新人岗前培训教材； 5. 流程迭代优化：收集一线痛点，向上提报制度、流程优化方案，审批后落地推行。 六、目标拆解、督办复盘与向上汇报技能 1. 目标拆解落地：将公司下达的拓客、回款、降本总目标拆解至每位员工； 2. 全周期督办跟进：建立督办清单，每日盯工单进度、每周复盘目标完成情况，滞后项及时干预纠偏； 3. 常态化复盘机制：日核对工单、周复盘团队/项目/拓客、月度全员考核+经营复盘，制定下月提升计划； 4. 向上同步汇报：每周向老板同步团队状态、项目回款、客诉、业务增量；承接公司战略（北京阵地战、全国卖料、异地城市复制）落地配套售后动作；反馈一线痛点并提出资源、政策优化建议。 七、物资后勤、应急处置与跨部门协同技能 1. 物资后勤保障：按需申领维修工具、配件、劳保物资，配件短缺及时对接采购备货，保障外勤正常作业；统筹车辆外勤调度，压缩交通成本； 2. 突发应急处置：应对批量故障、现场安全事故、大额索赔、员工临时离岗、工单暴增等突发情况，快速调配人力兜底；妥善处置现场甲方冲突、临时追责； 3. 跨板块协同统筹：联动市中心/郊区/产权单位三大片区销售，做好售前售后客户联动；对接运营中层，输出售后服务案例用于短视频、渠道推广；同步前端业务，反馈产品、施工缺陷，从源头减少售后问题。 八、激励氛围、市场洞察与合规风控技能 1. 团队激励氛围打造：落地评优、拓客专项补贴、骨干激励细则；树立内部优秀标杆，带动全员对标提升；收集员工合理诉求统一向上反馈，平衡公司管理与员工诉求； 2. 行业市场洞察：调研竞品售后维保政策、服务模式、定价标准，向上输出优化建议；结合异地拓城战略，提供外地售后团队搭建配套方案； 3. 合规风险管控：严格监管员工职业底线，杜绝虚报工时耗材、私拿配件、与客户私下利益往来；严控维修流程，守住质量、安全红线；所有工单、签证、客户记录真实完整，不瞒报故障、投诉、损耗。

招聘二级建造师(建筑，市政)+B证 工作地点省外 薪资待遇7-9千每月

主要负责现场技术管理！，对施工班组，对甲方单位技术对接！

电梯安装现场协调和管理

持有机电工程二级建造师及B证

岗位职责： 1.负责酒店、餐厅等场所不锈钢/铝板类金属构件的现场安装，涵盖淋浴房、隔断墙、门头、窗户、幕墙、公共区域、样板间及客房等部位。 2.与项目组成员协同作业，确保施工进度与安装质量符合标准。 3.及时处理安装过程中出现的技术或操作问题，保障项目有序推进。 4.全程参与项目各阶段工作，包括前期准备、中期施工及后期验收环节。 5.对接甲方项目负责人，协助完成与工厂端的技术衔接与信息沟通。 任职要求： 1.具备较强的责任意识和团队协作能力。 2.可接受跨区域工作安排，工作地点涉及北京、天津、河北、山东、山西等地。 3.具有良好的沟通协调能力及现场应变处理能力。 4.能够根据项目实际需求灵活调整工作流程与执行方式。 （具备酒店项目中不锈钢、铝板安装经验者优先）

招聘安防监控方面的项目经理，要求能带项目，会看图纸，能核算成本，沟通能力强，手里有施工资源。我公司业务主要针对国家管网和中石油等一些国企单位，有相关经验的优先

主要负责现场技术管理！成本核算，成本风控管理！对施工班组，对甲方单位技术对接！兼职抄平放线！

工装防水工程亮化工程路面硬化工程统筹管理

鑫兴家政住家保姆｜廊坊永华道小区薪资：6500/单休，法定节假日工作：家务做饭，偶尔辅带4.5周宝宝，自己独立房间休息要求：52岁内，身体健康、做饭好吃，优先廊坊本地；爱干净，穿着整洁，性格随和【接单联系】

招聘A2双驾司机，年龄50周岁以内，入职需有快递快运经验，服从调度安排，本人银行卡可用。 工作路线为廊坊-扬州-常熟-南通，南通-廊坊-北京，双驾3天一圈，廊坊甩挂至南通休息。 薪资福利：11000元/月。 招聘人数：4人。 工作地址：廊坊临空极兔速递转运中心。

招聘A2驾驶员2名，要求年龄在50周岁以内，入职需具备快递快运经验，服从调度安排，本人银行卡可用。工作路线为廊坊-南昌-上饶，上饶-廊坊，3天一圈，廊坊甩挂，上饶休一天。薪资为13000元/月。工作地址位于廊坊临空极兔速递转运中心。

招聘A2单驾司机，要求年龄50周岁以内，有快递快运经验，服从调度安排，本人银行卡可用。 线路为廊坊-杭州-宁波，宁波-廊坊-北京，4天一圈。 薪资福利为14000元以上每月，招聘1人。 工作地址位于廊坊临空极兔速递转运中心。

招聘B2驾驶员，工作路线为廊坊至唐山往返，两天一圈。薪资为7000元每月。招聘人数1人。工作地址位于廊坊临空极兔速递转运中心。

岗位职责： 1. 全面负责项目现场生产、安全、质量、成本与商务结算管理； 2. 带领管理团队（5-8 人）与当地劳务班组，完成总包合同节点； 3. 对接中交/电建总包项目部，维护分包履约评价，处理签证变更与结算； 4. 统筹当地用工合规：工作许可、劳工配额、保险、工资发放； 5. 建立现场与国内的周报机制，重大事项 24 小时内上报； 6. 培养属地化骨干，沉淀海外项目管理制度与经验。 任职资格（硬性）：5 年以上施工项目管理经验、独立管过 3000 万以上分包项目；1 年以上海外或艰苦地区驻场经历；英语可工作沟通；持护照且无拒签史。经历特别匹配的，学历或职称可适当放宽，以实际能力和业绩说话。 优先条件：水利/市政专项工艺（地连墙、灌注桩、顶管）持一建/注安证书。 薪资面议！

1、全面负责工程项目施工组织，现场管理，进度质量安全全面管控。 2、编制项目施工计划，统筹人、材、机调配，把控工期、施工成本，落实安全文明施工。 3、对接甲方、监理相关部门，协调处理现场各类问题。 4、负责项目团队管理，排查现场安全隐患，杜绝安全事故。 5、必须持有（建筑或市政）二级建造师证书，证书可以转入本公司。 6、责任心强，有一定的抗压能力。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源，解决现场重大技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计、专项方案及资金使用计划 4. 落实安全生产责任制，组织安全文明施工检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5.负责工程资料归档、竣工验收、结算对接及项目后评估工作 任职要求： 1. 具备土建、钢结构、皮带工程相关专业背景，学历要求：不限（持有一级/二级建造师证书者） 2. 具有土建、钢结构、皮带项目管理经验，55周岁以下 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范、验收标准及EPC/总承包管理模式 4.具备优秀的统筹协调能力、抗压能力及突发事件处置能力 5. 工作地点：原平市上木章村

急寻：一级公路带建安B或交安B，带高级及以上公路/路桥/交通土建专业职称 1. 近5‑8年内，实实在在担任过高速公路项目经理2. 业绩必须有证明：合同、交工验收文件、全国公路建设监管系统可查到该人员在岗记录最低一条。退休人员也可以，需要人证合一或证书在其他单位用着的，人可以去上班的符合要求的也可以，月薪3.5万全年五险 如果证书拿不出来证书符合要求，人可以去上班可以补贴社保费

1、负责厂区临建、土建地坪、道路硬化、排水、生活区临建整体项目全盘管理。 2、统筹施工计划、人员安排、材料进场、进度管控、质量安全、现场协调。 3、对接总包、监理、甲方，负责签证、变更、进度汇报、验收、竣工资料配合。 4、管控施工班组、把控施工成本、杜绝返工，落实文明施工、扬尘治理、安全检查。 5、负责项目回款配合、现场日常管理、收尾及质保维修工作。

【岗位职责】 1. 汇总项目现场技术资料，负责数据对接、发文等工作。 2. 编写项目技术报告。 3. 听从政府部门安排。 【岗位要求】 1. 环境工程、给排水专业，本科学历以上。 2. 有丰富的现场管理经验，有较强的组织协调能力，有水厂管理及巡查经验者优先。 3. 认同公司企业文化，责任心强，思维敏捷，具有良好的职业操守，承压能力强。

工作内容： 1、配合完成厂房工程项目前期各类手续办理，参与施工队伍的考察与筛选，协助编制招标文件，组织工程招投标及施工合同签署相关事宜。 2、掌握施工图纸细节，牵头组织图纸会审与技术交底，针对图纸中发现的问题及优化建议，及时向主管领导反馈，并联合相关部门协商解决。 3、推进“三通一平”落实，安排施工单位进场作业，协调施工现场内外各方关系，保障施工顺利开展。 4、监督施工单位建立完善的质量管理体系，审查其施工方案与工艺流程；加强现场巡查与监管力度，对违规操作及时纠正，严格落实工序交接检查及隐蔽工程验收程序。 任职资格： 1、年龄30—42岁，工民建、建筑工程等相关专业本科及以上学历，具备二级建造师（机电类）执业资格； 2、具有3年以上甲方工程管理部门或工业厂房建设项目相关工作经验； 3、熟悉工程建设相关技术规范，具备较强的施工方案协调能力和图纸审核能力； 4、具备良好的组织协调能力、沟通技巧以及高度的工作责任心；

招聘熔接人员2名，要求，会开车，熟练熔接，会上杆，主要负责现场施工，拍照打标签等 招聘施工人员2名，熟悉通信线路施工，管道施工 待遇，实习期一个月6000，转正7000-8500

岗位内容： 1. 全面负责市政管网工程及农村生活污水处理项目的实施与管理工作； 2. 推进项目按既定目标和时间节点有序开展，确保进度可控； 3. 与项目团队保持高效沟通，保障工程质量与执行标准； 4. 具备商务实操经验，熟悉招投标流程及相关合同签署事宜； 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，可统筹多方资源协同推进工作； 2. 能独立承担工作任务，具备扎实的项目管理专业能力； 3. 具有良好的团队协作意识，能适应高强度、快节奏的工作状态； 4. 持有全国一级建造师（市政）证书及安全员B证，或北京市二级建造师（市政）证书及安全员证者优先考虑； 需服从全国范围内的出差安排，无法接受者请勿投递，谢谢配合

主要负责现场管理，安全，质量，技术人员！

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3.5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 5.责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

装修工地项目负责人，会看图纸精通工艺，善于沟通，执行力强，做事懒散及二把刀勿扰！

岗位职责： 1. 负责新产品导入全流程的统筹管理，确保项目进度按计划实施并符合质量标准 2. 组织样机试制工作，协调研发、生产、采购等相关部门解决技术难题 3. 推行成本控制方案，跟踪项目预算执行情况并合理管控实际费用支出 4. 统筹商务助理相关工作，负责合同评审、订单跟进等商务环节的推进 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业优先考虑 2. 具备3年以上项目管理经验，有新产品导入或样机生产管理背景者优先 3. 掌握成本控制与预算管理技能，熟悉项目成本核算流程 4. 具备优秀的跨部门协作能力，能高效处理多个并行任务

工作内容： 1、配合完成厂房工程前期各项手续办理，参与投标单位的考察与筛选，协助编制招标文件，推进工程招投标及施工合同签署等相关工作。 2、掌握施工图纸内容，牵头组织图纸会审与技术交底，针对图纸中存在的问题及时向主管领导反馈，并联合相关职能部门共同研究解决。 3、推进水通、电通、路通及场地平整等基础工作，统筹安排施工单位进场作业，协调处理施工现场内外部各方关系。 4、监督施工单位建立完善的质量管理体系，审查其施工方案与工艺流程。强化现场巡查与监管力度，对违规施工行为及时制止并纠正，落实工序交接验收及隐蔽工程检查工作。 任职资格： 1、年龄在30至42岁之间，工民建、建筑类相关专业本科及以上学历，具备二级建造师（机电工程）资质； 2、具有3年以上甲方工程管理部门或工业厂房建设项目工作经验； 3、熟悉行业相关技术规范，具备较强的方案统筹能力与图纸审核水平； 4、具备良好的组织协调能力、沟通技巧以及高度的工作责任感；

45岁以下，，施工员实习生，45岁以下会操作各种测量仪

岗位职责： 1、负责项目管理与运行，把控项目质量、进度、成本，确保实现项目既定目标。组织协调团队成员，提升现场检测能力和技术水平； 2、熟悉油气管道牺牲阳极和强制电流阴极保护系统的工作原理，负责油气管道阴保系统的施工、投产、调试； 3、熟悉CP干扰，负责油气管道交直流杂散电流的专项检测、评估与治理； 4、熟悉外腐蚀直接评价（ECDA），负责管道外腐蚀直接评价（ECDA）的检测与评价； 5、熟悉阴极保护技术相关的国标、行标，审核并确保本专业报告（竣工资料）的准确性和合规性；监督和检查现场管道检测工作的实施过程和质量控制; 6、负责作业团队的组建和管理，包括人员培训和发展。合理调配项目部人力资源，确保项目任务按期完成。 7、公司安排的其它相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，金属材料、应用化学、电气、油气储运等理工科相关专业； 2、在行业内5年从业经验、项目管理经验。有CP2及CP3证书及以上者优先； 3、具备优秀的团队领导力和组织协调能力，能够独立带领团队完成工程任务，确保项目进度和质量达标。具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够与甲方及其他合作伙伴保持良好关系，有效协调资源，解决问题。能够制定项目计划、控制项目风险、管理项目预算和成本 员工福利：五险/餐补/包住/通讯补助/带薪年假/定期体检/年底绩效