1. 全面负责项目工程的施工管理工作； 2. 编制工程施工计划，对管理目标负责； 3. 组织施工现场布置、施工图会审、书面技术交底、各工序检验和工程验收； 4. 建立健全工作联系制度，协调各方关系； 5. 组织完成现场签证、工程变更工作； 6. 预测并解决现场紧急事件； 【岗位要求】 1. 5年以上钢结构施工管理经验； 2. 大专及以上学历； 3. 钢结构经验优先，有建造师证书者优先； 4. 身体健康，工作认真、爱岗敬业。

工程项目管理人员，要求熟悉地基基础工程施工，熟练操作GPS测量放线，吃苦耐劳，有责任心。

分布式光伏项目经理要求：河北省二建机电专业证书，有相关经验

岗位内容： 1. 统筹项目团队运作，协调各职能板块协作，确保项目高效推进。 2. 编制项目实施计划与执行策略，监控项目节点，及时识别并处理问题与潜在风险。 3. 保持客户沟通顺畅，快速响应客户需求及反馈意见。 4. 定期提交项目进展报告，汇总整理相关数据与项目信息。 任职要求： 1. 拥有扎实的项目管理实践经验，熟练掌握常用项目管理工具与方法。 2. 具备出色的沟通与协调能力，能与跨部门团队及客户开展有效交流与协作。 3. 具备团队组织与领导能力，能够带领团队有序完成各项任务目标。 4. 具备较强的分析判断与问题应对能力，可灵活处理各类项目实际状况。 工作地点：全国各地

电梯安装现场协调和管理

一、专业业务实操技能 1. 精通公司全品类产品、施工9大工序、各类故障成因、标准化维修方案，可独立处置疑难、批量售后故障； 2. 熟练掌握售后耗材管控、单项目维修成本核算、自费维保报价、维修签证、变更单据全流程； 3. 熟知市中心、郊区县、产权单位三大片区项目施工标准、甲方现场管理要求； 4. 熟读项目合同、质保条款，精准区分质保免费维修、有偿维保边界，规避赔付纠纷； 5. 定期汇总高频故障案例，输出前置预防方案，从源头降低重复返修率； 6. 掌握现场安全、质量管控标准，能识别维修隐患，规范现场作业流程。 二、团队人员综合管理技能 1. 工单统筹调度：按片区、工单难度、距离均衡派单，高峰期跨区域人力支援，优化外勤排班与出行路线； 2. 日常过程纠偏：制定员工考核标准，现场即时纠错，一对一针对短板制定个人提升计划； 3. 人才培养带教：搭建老带新机制，组织常态化技能培训，建立售后骨干储备人才库； 4. 绩效考核落地：月度全员打分核算绩效，宣导提成、拓客奖励规则，落实评优、整改、淘汰机制； 5. 内部矛盾维稳：调解员工工单分配、绩效、协作冲突，疏导外勤负面情绪，降低人员流失； 6. 人员招聘汰换：明确售后招聘筛选标准，面试考察专业度与责任心；对低分员工下达整改通知书，跟踪整改，不合格按流程上报调岗/淘汰； 三、客户沟通、客诉与增值拓客技能 1. 重大客诉应急处置：24小时介入投诉，依据合同、产品标准有理沟通，严控私自赔付，避免投诉升级至公司高层； 2. 多方对接谈判：独立对接甲方、监理、业主，守住公司成本、补偿底线，维护长期合作关系； 3. 客户分层经营：按片区分级建档，区分质保期客户、存量老客户、潜在采购客户，执行月度全覆盖回访； 4. 增值业务挖掘：引导员工依托维修场景挖掘维保续约、新增材料采购、客户转介绍线索，同步销售跟进转化； 5. 标准化拓客落地：统一回访、业务推介话术，给员工拆解月度拓客量化指标，每周跟踪线索转化进度。 四、项目台账、结算与成本经营管控技能 1. 全维度数据台账搭建维护：工单、客户信息、耗材领用、维修验收、回款、故障案例台账每日更新归档； 2. 售后项目全周期管控：跟踪报修、上门、维修、验收全节点，专项跟进长期搁置未完工项目； 3. 耗材与预算管控：制定耗材使用定额，编制月度售后耗材、外勤成本预算，严控超支，持续降本增效；区分质保内/自费维修成本，核算单项目售后盈亏； 4. 对账回款跟进：按月整理售后对账清单，主动对接客户确认，专项攻坚逾期应收款，减少呆账； 5. 数据复盘分析：拆解返修率、客诉率、单均耗材成本、线索转化率等核心数据，定位团队、流程、产品短板，输出整改方案； 6. 经营报表输出：定期向上提交售后月度经营数据、问题分析、改进报告。 五、流程制度、培训与标准化搭建技能 1. 售后SOP搭建：梳理施工工序、验收、台账填报、客诉处理、客户拓客全套标准化流程； 2. 制度宣导执行：落地考勤、外勤、耗材领用、报销、工单管理等制度，公平公正落实违规扣分、处罚； 3. 内部培训授课：独立开展业务技能、客户谈判、台账规范、拓客技巧专项培训； 4. 知识沉淀输出：整理故障避坑手册、沟通话术、案例库，作为新人岗前培训教材； 5. 流程迭代优化：收集一线痛点，向上提报制度、流程优化方案，审批后落地推行。 六、目标拆解、督办复盘与向上汇报技能 1. 目标拆解落地：将公司下达的拓客、回款、降本总目标拆解至每位员工； 2. 全周期督办跟进：建立督办清单，每日盯工单进度、每周复盘目标完成情况，滞后项及时干预纠偏； 3. 常态化复盘机制：日核对工单、周复盘团队/项目/拓客、月度全员考核+经营复盘，制定下月提升计划； 4. 向上同步汇报：每周向老板同步团队状态、项目回款、客诉、业务增量；承接公司战略（北京阵地战、全国卖料、异地城市复制）落地配套售后动作；反馈一线痛点并提出资源、政策优化建议。 七、物资后勤、应急处置与跨部门协同技能 1. 物资后勤保障：按需申领维修工具、配件、劳保物资，配件短缺及时对接采购备货，保障外勤正常作业；统筹车辆外勤调度，压缩交通成本； 2. 突发应急处置：应对批量故障、现场安全事故、大额索赔、员工临时离岗、工单暴增等突发情况，快速调配人力兜底；妥善处置现场甲方冲突、临时追责； 3. 跨板块协同统筹：联动市中心/郊区/产权单位三大片区销售，做好售前售后客户联动；对接运营中层，输出售后服务案例用于短视频、渠道推广；同步前端业务，反馈产品、施工缺陷，从源头减少售后问题。 八、激励氛围、市场洞察与合规风控技能 1. 团队激励氛围打造：落地评优、拓客专项补贴、骨干激励细则；树立内部优秀标杆，带动全员对标提升；收集员工合理诉求统一向上反馈，平衡公司管理与员工诉求； 2. 行业市场洞察：调研竞品售后维保政策、服务模式、定价标准，向上输出优化建议；结合异地拓城战略，提供外地售后团队搭建配套方案； 3. 合规风险管控：严格监管员工职业底线，杜绝虚报工时耗材、私拿配件、与客户私下利益往来；严控维修流程，守住质量、安全红线；所有工单、签证、客户记录真实完整，不瞒报故障、投诉、损耗。

招聘安防监控方面的项目经理，要求能带项目，会看图纸，能核算成本，沟通能力强，手里有施工资源。我公司业务主要针对国家管网和中石油等一些国企单位，有相关经验的优先

【岗位职责】 1. 负责施工现场的总体布置、总平面布置，组织制定项目总体规划和施工设计，全面负责项目生产、经营、质量、安全等一系列管理工作。 2. 协调劳务层的施工进度，执行所负责标段施工方案。 3. 负责整个项目各种施工方案以及进度计划、月、周工作安排的编制和落实。 4. 监督劳务层按规范施工，确保安全生产、文明施工，保证工程质量、安全、工期和效益的目标得以实现。 5. 负责施工现场管理，监督施工材料、设备按时进场并处于合格状态，确保工程顺利进行。 6. 组织并参与做好各个阶段工程的竣工验收和结算工作。 7. 解决处理施工中出现的各种技术问题，协调解决、裁决技术分歧。 招聘人数：2-3人

地址:永清益昌北路特步成人店3.招聘：兼职库管薪资：每天工作3小时，20元/小时，时间自由，可以协商工作内容：取快递，发快递，货物清点入库，每天工作完成即可离开电话：

招聘酒店水电工布线带班，岗位为酒店工地水电工领班。工作地址位于河北省廊坊市安次区。

廊坊市安次区酒店工地招聘专业抹灰工人5名。工作地址位于廊坊。

廊坊市广阳区招给排水

廊坊市三河市招水电工，做管穿线 70 多户，包工干

负责施工现场组织、工序安排、技术交底、施工日志编写，管控现场进度、质量，协调施工班组，配合监理、甲方现场管理工作。

负责施工现场组织、工序安排、技术交底、施工日志编写，管控现场进度、质量，协调施工班组，配合监理、甲方现场管理工作

要求近5‑8年内，实实在在担任过高速公路项目的项目总工/技术负责人2. 业绩必须有证明：合同、交工验收文件、全国公路建设监管系统可查到该人员在岗记录。以上可以提供任意一项都可以纸质版业绩也行，需要人证合年薪30-40万全年五险

一级公路带建安B或交安B，带中级以上公路/路桥/交通土建专业职称 1. 近5‑8年内，实实在在担任过高速公路项目的项目总工/技术负责人2. 业绩必须有证明：合同、交工验收文件、全国公路建设监管系统可查到该人员在岗记录。以上可以提供任意一项都可以，需要人证合年薪30-40万全年五险

项目经理，需要驻地。 一级建造师证书。山东的证二建就可以 有注册安全证书。 有土建管道施工管理经验优先。 入职后给交社保。

廊坊市三河市招工地小工/杂工、管道安装/维修、水暖安装/维修、绿化修剪

大城县招聘65周岁以下的绿化工。工作内容包括修剪、浇水打药、整理地形。工作地址在大城县城附近。

岗位内容： 1. 负责统筹协调各生产部门的运作，确保各项生产任务按时保质完成。 2. 监控员工操作过程，落实标准化作业，保障生产流程合规与产品质量稳定。 3. 依据公司生产排程，组织实施车间生产活动，确保订单准时交付。 4. 落实安全生产、环境保护及消防管理要求，识别并控制生产过程中的各类风险隐患。 5. 汇总整理车间生产数据，编制生产分析报表，并按周期进行汇报反馈。 任职要求： 1. 机械、电子、自动化或相关专业毕业，具备相应的学历条件。 2. 具备3年以上生产管理经验，熟悉生产管理流程、质量管理体系及相关管理工具。 3. 具备良好的沟通协调能力和团队领导力，能适应工作压力并高效推进任务。 4. 熟悉ERP系统、制造执行系统（MES）或其他生产管理软件的操作与应用。 5. 具备创新意识，乐于探索优化工作方法，拥有较强的执行力和问题应对能力。

要求有建造师证年龄45岁以下

岗位职责： 1. 负责新产品导入全流程的统筹管理，确保项目进度按计划实施并符合质量标准 2. 组织样机试制工作，协调研发、生产、采购等相关部门解决技术难题 3. 推行成本控制方案，跟踪项目预算执行情况并合理管控实际费用支出 4. 统筹商务助理相关工作，负责合同评审、订单跟进等商务环节的推进 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业优先考虑 2. 具备3年以上项目管理经验，有新产品导入或样机生产管理背景者优先 3. 掌握成本控制与预算管理技能，熟悉项目成本核算流程 4. 具备优秀的跨部门协作能力，能高效处理多个并行任务

招聘绿化人员，要求年龄在55岁以下，身体健康。薪资待遇面议。

招工: 1、绿化长期工人，人数若干，男女不限，要求:身体健康，吃苦耐劳，有责任心，年龄55-60周岁，工资面议。工作地点:大城县城及周边 2、做饭大师傅1名，男女不限，要求:身体健康，年龄55-60周岁，爱干净，干活利索，会做家常饭即可，工资面议工作地点:大祥连村附近 联系电话: 吕 冯

廊坊市固安县高速招绿化种植

【岗位职责】 1. 负责对接总包，主导大型数据中心建设项目全流程管理，制定项目计划、监控关键节点、识别并管控风险，确保项目符合工期、质量及成本目标。 2. 分包商全周期管理，统筹机电、暖通、弱电、消防、土建等专业分包商资源，明确分工界面，审核分包方案与进度计划，实施现场质量、安全及进度管控，监督履约表现，确保符合公司及总包要求。 3. 作为公司项目的核心对接人，深入理解项目需求，定期汇报进展，协调解决项目中的技术、进度及质量相关问题，平衡多方诉求，维护长期稳定的合作关系。 4. 能够有效协调设计、采购、施工等内外部团队，高效协作，优化资源配置；监控项目成本，审核变更签证，确保盈利目标。 5. 组织开展项目风险评估与应对，确保项目符合国家建设规范、数据中心行业标准及安全管理制度。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，工程管理、土木工程、机电等相关专业。 2. 10年以上大型建筑/基建项目总包管理经验（如中建、中铁、中冶等总包单位）。熟悉数据中心项目建设管理全流程，并具备总包管理成功案例；完整主导过至少2个从开工到交付的全周期项目。 3. 精通总包模式下分包商管理体系（招标、合约、履约评估），出色的甲乙方沟通技巧，能独立处理关系方关键诉求与冲突。 4. 能够从公司立场出发，合理推进施工单位、设计单位、供应商的工作，具备较强的项目计划管理和资源统筹能力。 5. 优秀的沟通协调能力及谈判能力，能够与各级合作方（总包、分包及客户）保持高效对接。 6. 持有PMP/一级建造师（机电/建筑专业）证书；具备数据中心Uptime Tier认证或LEED认证项目经验加分。 7. 抗压能力强，可根据项目需要接受出差或长期派驻。 加分项有以下行业经验：建筑工程咨询服务·运营商/增值服务·机电工程

单位名称：廊坊博雅物业服务有限公司 招聘岗位：绿化工 职位要求：60周岁以下，身体健康 薪资待遇：2500-3000 工作时间：8小时 工作地址：霸州市区

招聘绿化工1人 工资4000，8小时工作制， 单休，法定节假日调休。 管吃住 工作地点:金丰农科园园区

1、协助公司与甲方进行工作对接与协调 2、具备独立作业能力，能统筹现场施工安排 3、具有2-3年弱电工程项目相关经验 加分项 具备以下领域经验者优先：通信及网络设备行业