持有机电工程二级建造师及B证

工装防水工程亮化工程路面硬化工程统筹管理

【岗位职责】 1. 负责施工现场的总体布置、总平面布置，组织制定项目总体规划和施工设计，全面负责项目生产、经营、质量、安全等一系列管理工作。 2. 协调劳务层的施工进度，执行所负责标段施工方案。 3. 负责整个项目各种施工方案以及进度计划、月、周工作安排的编制和落实。 4. 监督劳务层按规范施工，确保安全生产、文明施工，保证工程质量、安全、工期和效益的目标得以实现。 5. 负责施工现场管理，监督施工材料、设备按时进场并处于合格状态，确保工程顺利进行。 6. 组织并参与做好各个阶段工程的竣工验收和结算工作。 7. 解决处理施工中出现的各种技术问题，协调解决、裁决技术分歧。 招聘人数：2-3人

要找一位装修的项目经理有能力带证的

一、岗位职责 1．负责客服团队的日常管理，确保服务高效运转； 2．开拓商家资源，达成既定销售目标； 3．与客户保持有效沟通，及时响应并解决需求，提升客户体验； 4．持续维护客户关系，促进长期合作； 5．协同各部门联动，推动客户问题全流程闭环处理。 二、任职要求 1．具备3年以上客服团队管理、商务拓展或客户项目运营相关工作经验； 2．精通商务谈判与客户开发，能够独立完成签约及业绩突破； 3．具备优秀的沟通协调能力，善于应对客户投诉，维系稳定客情关系； 4．有电商、云仓、快递行业背景者优先，具备团队管理经历者更佳； 5．目标导向明确，抗压性强，兼具规划统筹与执行落地能力。 三、薪资标准 综合月薪约8k-15k，能力突出者可面议；薪酬构成：固定底薪 + 绩效 + 提成 + 补贴 + 奖金。

【岗位职责】 1. 汇总项目现场技术资料，负责数据对接、发文等工作。 2. 编写项目技术报告。 3. 听从政府部门安排。 【岗位要求】 1. 环境工程、给排水专业，本科学历以上。 2. 有丰富的现场管理经验，有较强的组织协调能力，有水厂管理及巡查经验者优先。 3. 认同公司企业文化，责任心强，思维敏捷，具有良好的职业操守，承压能力强。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3.5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 5.责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

需要建筑专业一级建造师证书

招焊工3名焊软包椅上架电话:

现在招聘一名员。

招聘宽体司机一名，正常倒班，试车合格并完成复训后上岗，薪资10500。技术不熟练者请勿联系。

廊坊市三河市招抹灰，需要抹灰小班组

招聘司机一名、客服一名、杂工一名，另招会开叉车、组梯子的工人数名。两口子优先，不会干有人教。有意者可报名。

市政项目现场负责人 需要独立操盘过市政项目 熟悉从开工到竣工结算的全流程。 - 核心能力 除了技术能力，综合管理能力同样重要： - 沟通协调能力：需要能与政府部门、设计单位、施工方、监理等多方顺畅沟通，解决现场问题。 - 统筹管理能力：对项目的进度、质量、安全、成本有全面的管控意识和能力。 - 抗压与应变能力：能处理施工现场的各类突发情况，适应工程项目的工作节奏。 月薪12000一15000元 30一40岁

可看懂施工图纸，统筹现场工作，现场协调工作能力强，工作认真，责任心强。 联系电话；

统筹项目现场，负责协调工作 能看施工图纸，工作认真，有责任心

珠海市斗门区招门窗施工管理经理

岗位职责： 1.全面负责建筑项目（含装修工程）的进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期优质交付 2. 组织编制施工组织设计、专项方案及进度计划，并监督落实执行 3.协调甲方、设计、监理及各分包单位，高效解决现场技术与管理问题 4. 主持项目例会，定期汇报项目动态，及时识别并化解履约风险 5. 落实安全生产责任制，组织安全教育与隐患排查，杜绝重大安全事故 任职要求： 1.具备建筑项目经理/项目负责人相关工作经验，熟悉装修及土建类工程全流程 2.能吃苦耐劳，责任心强，具备优秀的现场统筹与应急处理能力 3. 持有二级及以上建造师证书（建筑工程或机电工程专业优先） 4. 具备良好的沟通协调能力和团队管理意识 5. 适应项目制工作节奏，能接受常驻工地现

招聘：维修工（全额五险，4天休息)薪资：3500-4500元/月招聘岗位；维修工（全额五险）招聘人数：2人招聘条件：⑤②以下就行，做过这行业，有经验的比较好劳动报酬：基础工资3500-4500，全额五险，休息4天每月工作内容：维修电路设备工作地点：文安兰亭苑小区

招聘 后厨主厨 本店主营炒米粉、咖喱饭、各类特色小吃，客源稳定，现诚聘后厨主厨一名。 岗位职责 1. 负责炒米粉、咖喱饭、小吃等全品类菜品制作，把控口味、出品速度与品质 2. 管理后厨日常工作，合理安排分工，维护后厨秩序 3. 把控食材用量，控制成本与损耗，做好食材保鲜、库存盘点 4. 严格执行后厨卫生、消杀及食品安全规范，保持岗位整洁

一、专业业务实操技能 1. 精通公司全品类产品、施工9大工序、各类故障成因、标准化维修方案，可独立处置疑难、批量售后故障； 2. 熟练掌握售后耗材管控、单项目维修成本核算、自费维保报价、维修签证、变更单据全流程； 3. 熟知市中心、郊区县、产权单位三大片区项目施工标准、甲方现场管理要求； 4. 熟读项目合同、质保条款，精准区分质保免费维修、有偿维保边界，规避赔付纠纷； 5. 定期汇总高频故障案例，输出前置预防方案，从源头降低重复返修率； 6. 掌握现场安全、质量管控标准，能识别维修隐患，规范现场作业流程。 二、团队人员综合管理技能 1. 工单统筹调度：按片区、工单难度、距离均衡派单，高峰期跨区域人力支援，优化外勤排班与出行路线； 2. 日常过程纠偏：制定员工考核标准，现场即时纠错，一对一针对短板制定个人提升计划； 3. 人才培养带教：搭建老带新机制，组织常态化技能培训，建立售后骨干储备人才库； 4. 绩效考核落地：月度全员打分核算绩效，宣导提成、拓客奖励规则，落实评优、整改、淘汰机制； 5. 内部矛盾维稳：调解员工工单分配、绩效、协作冲突，疏导外勤负面情绪，降低人员流失； 6. 人员招聘汰换：明确售后招聘筛选标准，面试考察专业度与责任心；对低分员工下达整改通知书，跟踪整改，不合格按流程上报调岗/淘汰； 三、客户沟通、客诉与增值拓客技能 1. 重大客诉应急处置：24小时介入投诉，依据合同、产品标准有理沟通，严控私自赔付，避免投诉升级至公司高层； 2. 多方对接谈判：独立对接甲方、监理、业主，守住公司成本、补偿底线，维护长期合作关系； 3. 客户分层经营：按片区分级建档，区分质保期客户、存量老客户、潜在采购客户，执行月度全覆盖回访； 4. 增值业务挖掘：引导员工依托维修场景挖掘维保续约、新增材料采购、客户转介绍线索，同步销售跟进转化； 5. 标准化拓客落地：统一回访、业务推介话术，给员工拆解月度拓客量化指标，每周跟踪线索转化进度。 四、项目台账、结算与成本经营管控技能 1. 全维度数据台账搭建维护：工单、客户信息、耗材领用、维修验收、回款、故障案例台账每日更新归档； 2. 售后项目全周期管控：跟踪报修、上门、维修、验收全节点，专项跟进长期搁置未完工项目； 3. 耗材与预算管控：制定耗材使用定额，编制月度售后耗材、外勤成本预算，严控超支，持续降本增效；区分质保内/自费维修成本，核算单项目售后盈亏； 4. 对账回款跟进：按月整理售后对账清单，主动对接客户确认，专项攻坚逾期应收款，减少呆账； 5. 数据复盘分析：拆解返修率、客诉率、单均耗材成本、线索转化率等核心数据，定位团队、流程、产品短板，输出整改方案； 6. 经营报表输出：定期向上提交售后月度经营数据、问题分析、改进报告。 五、流程制度、培训与标准化搭建技能 1. 售后SOP搭建：梳理施工工序、验收、台账填报、客诉处理、客户拓客全套标准化流程； 2. 制度宣导执行：落地考勤、外勤、耗材领用、报销、工单管理等制度，公平公正落实违规扣分、处罚； 3. 内部培训授课：独立开展业务技能、客户谈判、台账规范、拓客技巧专项培训； 4. 知识沉淀输出：整理故障避坑手册、沟通话术、案例库，作为新人岗前培训教材； 5. 流程迭代优化：收集一线痛点，向上提报制度、流程优化方案，审批后落地推行。 六、目标拆解、督办复盘与向上汇报技能 1. 目标拆解落地：将公司下达的拓客、回款、降本总目标拆解至每位员工； 2. 全周期督办跟进：建立督办清单，每日盯工单进度、每周复盘目标完成情况，滞后项及时干预纠偏； 3. 常态化复盘机制：日核对工单、周复盘团队/项目/拓客、月度全员考核+经营复盘，制定下月提升计划； 4. 向上同步汇报：每周向老板同步团队状态、项目回款、客诉、业务增量；承接公司战略（北京阵地战、全国卖料、异地城市复制）落地配套售后动作；反馈一线痛点并提出资源、政策优化建议。 七、物资后勤、应急处置与跨部门协同技能 1. 物资后勤保障：按需申领维修工具、配件、劳保物资，配件短缺及时对接采购备货，保障外勤正常作业；统筹车辆外勤调度，压缩交通成本； 2. 突发应急处置：应对批量故障、现场安全事故、大额索赔、员工临时离岗、工单暴增等突发情况，快速调配人力兜底；妥善处置现场甲方冲突、临时追责； 3. 跨板块协同统筹：联动市中心/郊区/产权单位三大片区销售，做好售前售后客户联动；对接运营中层，输出售后服务案例用于短视频、渠道推广；同步前端业务，反馈产品、施工缺陷，从源头减少售后问题。 八、激励氛围、市场洞察与合规风控技能 1. 团队激励氛围打造：落地评优、拓客专项补贴、骨干激励细则；树立内部优秀标杆，带动全员对标提升；收集员工合理诉求统一向上反馈，平衡公司管理与员工诉求； 2. 行业市场洞察：调研竞品售后维保政策、服务模式、定价标准，向上输出优化建议；结合异地拓城战略，提供外地售后团队搭建配套方案； 3. 合规风险管控：严格监管员工职业底线，杜绝虚报工时耗材、私拿配件、与客户私下利益往来；严控维修流程，守住质量、安全红线；所有工单、签证、客户记录真实完整，不瞒报故障、投诉、损耗。

工作内容： 1、配合完成厂房工程前期各项手续办理，参与投标单位的考察与筛选，协助编制招标文件，推进工程招投标及施工合同签署等相关工作。 2、掌握施工图纸内容，牵头组织图纸会审与技术交底，针对图纸中存在的问题及时向主管领导反馈，并联合相关职能部门共同研究解决。 3、推进水通、电通、路通及场地平整等基础工作，统筹安排施工单位进场作业，协调处理施工现场内外部各方关系。 4、监督施工单位建立完善的质量管理体系，审查其施工方案与工艺流程。强化现场巡查与监管力度，对违规施工行为及时制止并纠正，落实工序交接验收及隐蔽工程检查工作。 任职资格： 1、年龄在30至42岁之间，工民建、建筑类相关专业本科及以上学历，具备二级建造师（机电工程）资质； 2、具有3年以上甲方工程管理部门或工业厂房建设项目工作经验； 3、熟悉行业相关技术规范，具备较强的方案统筹能力与图纸审核水平； 4、具备良好的组织协调能力、沟通技巧以及高度的工作责任感；

岗位1｜招聘店长【永清县城米多辣妈麻辣香锅招店长】薪资8000–10000元，能力强薪资可谈！月休2天，包吃负责门店全面管理，人员安排、门店运营，有餐饮门店管理经验优先，踏实能干，想长期发展。联系：

【岗位职责】 1. 负责电气机械设备安装项目的全流程管理，包括方案制定、进度把控、成本控制及质量验收。 2. 统筹协调甲方、施工团队、供应商等多方资源，解决现场安装过程中的技术与沟通问题。 3. 制定项目风险预案，及时处理项目执行中的突发状况，确保项目按计划交付。 4. 组织项目验收与复盘，输出项目总结报告，优化后续项目管理流程。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械工程、电气工程或项目管理相关专业优先。 2. ...

岗位内容： 1. 负责统筹协调各生产部门的运作，确保各项生产任务按时保质完成。 2. 监控员工操作过程，落实标准化作业，保障生产流程合规与产品质量稳定。 3. 依据公司生产排程，组织实施车间生产活动，确保订单准时交付。 4. 落实安全生产、环境保护及消防管理要求，识别并控制生产过程中的各类风险隐患。 5. 汇总整理车间生产数据，编制生产分析报表，并按周期进行汇报反馈。 任职要求： 1. 机械、电子、自动化或相关专业毕业，具备相应的学历条件。 2. 具备3年以上生产管理经验，熟悉生产管理流程、质量管理体系及相关管理工具。 3. 具备良好的沟通协调能力和团队领导力，能适应工作压力并高效推进任务。 4. 熟悉ERP系统、制造执行系统（MES）或其他生产管理软件的操作与应用。 5. 具备创新意识，乐于探索优化工作方法，拥有较强的执行力和问题应对能力。

河北廊坊招聘维修工两名，薪资福利面议。

前厅主管

岗位职责 1. 统筹工装项目全流程管理，精准把握项目需求，科学制定实施计划，涵盖立项、设计、开发、执行、上线、交付及结项等环节，有效界定实施范围，把控进度、质量、成本与风险； 2. 优化团队分工与协作机制，组织内部高效协同，联动内外资源，持续推动流程改进，提升整体执行效率； 3. 跟进项目各阶段交付成果，监督文档规范性与流程合规性，及时识别潜在问题并主导解决，确保项目有序推进； 4. 持续梳理与优化项目管理流程，主动发现、跟踪并总结实施过程中的问题，妥善处理需求变更及相关协调事宜； 5. 主导编制项目相关文档，包括投标文件、实施计划、进度表、业务解决方案、活动方案、交付手册及培训材料等； 6. 对项目落地效果进行后续追踪、数据收集与分析，提炼经验并推动业务持续迭代升级。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备3年以上项目管理经验，掌握系统的项目管理方法论，熟悉企业运作流程，能独立制定可行的实施方案与行动计划；有招投标实操经验者优先； 2. 思维敏捷，具备良好的组织协调能力，语言表达与书面撰写能力突出； 3. 具备强烈的进取意识、责任感和事业心，适应一定强度的工作节奏，始终保持积极投入的工作状态； 4. 精通Office办公套件，至少熟练使用一款项目管理工具，如Project等； 5. 具备团队管理或产品开发背景者优先考虑，拥有广告类活动策划经验者更佳。

岗位职责： 1、负责项目管理与运行，把控项目质量、进度、成本，确保实现项目既定目标。组织协调团队成员，提升现场检测能力和技术水平； 2、熟悉油气管道牺牲阳极和强制电流阴极保护系统的工作原理，负责油气管道阴保系统的施工、投产、调试； 3、熟悉CP干扰，负责油气管道交直流杂散电流的专项检测、评估与治理； 4、熟悉外腐蚀直接评价（ECDA），负责管道外腐蚀直接评价（ECDA）的检测与评价； 5、熟悉阴极保护技术相关的国标、行标，审核并确保本专业报告（竣工资料）的准确性和合规性；监督和检查现场管道检测工作的实施过程和质量控制; 6、负责作业团队的组建和管理，包括人员培训和发展。合理调配项目部人力资源，确保项目任务按期完成。 7、公司安排的其它相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，金属材料、应用化学、电气、油气储运等理工科相关专业； 2、在行业内5年从业经验、项目管理经验。有CP2及CP3证书及以上者优先； 3、具备优秀的团队领导力和组织协调能力，能够独立带领团队完成工程任务，确保项目进度和质量达标。具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够与甲方及其他合作伙伴保持良好关系，有效协调资源，解决问题。能够制定项目计划、控制项目风险、管理项目预算和成本 员工福利：五险/餐补/包住/通讯补助/带薪年假/定期体检/年底绩效

能管住人。能招聘人员，拥有一定的社会资源。