岗位职责： 1.负责建立健全会计核算、财务管控、资金运作、预算管理及内控体系等相关制度，确保符合国家各项财经法规与政策要求。 2.协助管理层进行经营决策，对公司大额费用支出及资本性投资事项进行审查把关。 3.审核公司会计核算工作的准确性与时效性，保障财务数据真实完整。 4.审核资金使用计划，统筹融资事务并监督资金调配与执行。 5.审定各类与财务相关的合同文件，把控财务风险。 6.负责财务团队的日常管理与绩效考核，提出人员任免建议，实现有效激励与组织建设。 7.对公司整体经营计划及预算方案进行审核监督。 8.对接外部监管机构或合作单位，协调处理财务相关检查与沟通事宜。 9.完成公司交办的其他工作任务。 任职条件： 1.具备8年以上财务岗位工作经验，其中至少2年部门管理经历； 2.年龄不超过45岁； 3.持有注册会计师资格者优先，有房地产或建筑行业财务管理背景者优先考虑； 职位福利：包吃、包住

岗位职责 1、承担多家法人主体的会计核算任务，编制个别及合并财务报表； 2、组织财务管理制度的建立与优化，负责财务核算手册的编制与持续更新； 3、管理财务系统中的主数据维护工作； 4、依据纳税计划按时完成各项税费申报； 5、配合财务经理推进内部控制体系的健全与实施； 6、执行日常费用报销的审核工作； 7、协助财务经理开展预算管理相关工作：包括预算编制、调整、分析及控制； 8、协助财务经理推动财务信息化系统的建设与优化； 9、完成上级交办的其他工作任务 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备中级会计职称； 2、3-5年食品生产与流通行业财务工作经验； 3、具有集团型企业财务核算经历，熟练掌握企业会计准则，具备合并报表实操经验；熟悉税收法规，拥有税务筹划及企业所得税汇算清缴实际操作经验； 4、熟悉企业内控机制，参与过财务内控流程的设计与实施； 5、具备良好的团队协作精神，目标导向强，执行力佳，沟通协调能力良好； 6、品行端正，诚实守信，责任心强，具备一定抗压能力

打造企业文化，引进企业所需人才！ 统筹各岗位人才评估，主导新员工培养工作！ 岗位职责： 1.负责企业文化的建设与日常维护，确保文化导向与公司发展战略相契合； 2.负责人才引进工作，涵盖各岗位的招聘实施与综合考核； 3.负责新进员工的入职培训，确保培训内容贴合公司规范与岗位需求； 4.定期开展员工培训活动，持续提升团队专业能力与工作效能。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2.能够独立推进企业文化体系的规划与落地执行； 3.熟悉多渠道招聘流程及人才甄选方法； 4.具备出色的团队管理经验与培训组织实施能力。

岗位职责： 1.每日核查日报表及相关收入凭证，确保及时入账与准确核算，按时完成往来账项的对账工作。 2.依据各部门提交的调拨单、出库单及盘点表等资料，核算对应成本费用，并编制相应会计凭证。 3.定期清理应收应付账款，按月出具应收账款账龄分析表及回款情况报表。 4.对当月会计凭证及相关原始单据进行归集、整理并装订成册，确保档案完整规范。 5.按月组织实施厨房、酒吧、库房原材料以及前台、收银备用金的实地盘点工作。 6.负责编制统计月报、季报及年报，按规定真实准确报送各类统计数据，并严格履行保密义务。 7.定期将会计账簿记录数据与实物库存、货币资金、往来单位或个人信息进行核对，确保账证一致、账账一致、账实一致。 岗位要求： 1.大专及以上学历，财务类相关专业，具备初级或中级会计职称。 2.具备2年以上相同岗位工作经验，能熟练操作各类会计软件系统。 3.熟悉国家及地方财务制度、税收政策，掌握银行结算流程。 4.工作认真负责，具备较强的组织能力及良好的沟通协调素质。

岗位职责： 1、结合业务发展目标与运营规划，开展职位梳理与岗位说明，清晰界定各岗位职责范围及任职条件 2、根据组织用人需求，组织实施各部门人员招聘、培训及员工关系管理，并对执行成效承担责任 3、搭建完善的人事行政管理体系，提供涵盖培训发展、绩效评估、员工关怀等模块的人力资源保障，匹配业务成长需要 4、推动团队能力建设，协同部门优化组织架构，提升团队协作效率与核心人才留存率 5、统筹员工出勤统计、薪酬核算、协议签署及相关事务管理工作 6、弘扬企业文化理念，建立有效沟通机制，促进组织良性发展 7、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备5年以上同岗工作经验，有培训组织、主持经验及招聘实操经历者优先考虑； 3、责任心强，具备目标意识，擅长沟通协调，拥有良好的人际互动能力； 薪资待遇：8-12K，具体面议。

工作内容 负责统筹各分公司财务会计相关工作及团队管理（现阶段涵盖容城、雄县两家分公司，团队规模约10人，预计一年后分公司数量与人员规模将实现翻倍） 任职要求 1.具备良好的沟通协调能力，能适应高强度工作环境 2.持有会计中级或以上专业技术资格，且具备3年以上财务管理岗位工作经验 薪资待遇: 周末双休，法定节假日休息，缴纳五险，提供午餐补贴（基本工资+续费提成+新客户签约提成+团队绩效奖金+年终奖励）

一、工作内容： 1.协助总经理拟定企业战略发展规划； 2.主导公司资金管理、日常财务运营与分析、资本运作、融资策略制定及对外合作磋商； 3.负责项目成本的核算与管控； 4.统筹公司财务管理体系与内控机制，依据业务发展目标编制年度财务预算，并监督预算执行进度； 5.定期向总经理提交财务报表及相关财务分析资料，确保信息真实、准确、可信赖； 6.建立并持续优化财务管理流程与制度，强化风险控制能力，如优化应收应付账款、费用支出、现金及银行存款等关键环节的操作规范； 7.组织制定财务管理制度及相关规定，监督落实执行情况，编制年度、季度财务规划； 8.对可能引发重大经济损失的经济行为进行预警，并第一时间向上级汇报； 9.监督公司重要投资事项，确保未获批项目不得启动，已批准项目在审批预算内有序实施并处于有效监管中； 10.全面主持财务部门的日常运作管理； 11.负责财务预算报告、月度/季度/年度财务报告的编制与组织实施； 12.主管公司整体资金调配、成本核算、会计核算及财务分析工作； 13.负责资金与资产的统筹管理； 14.维护与银行、税务、工商及其他相关机构的良好关系，及时处理公司与其间的各项业务事务； 15.完成上级交办的其他日常行政事务。 二、权责范围： 一）权力： 1.经总经理授权后，具备对公司各职能部门经费支出的统一管控权限； 2.对下属员工拥有业务指导与绩效考核权限； 3.对各部门财务计划的执行状况具有监督检查与评估权限； 4.对违反财务纪律或不符合制度规定的费用支出有否决支付权； 二）责任： 1.对公司财务目标的达成承担监督与推动实施的责任； 2.对资产管理、利润与成本控制、会计核算等工作负组织管理职责； 3.对资金筹措及债务管理承担直接责任，若因管理失职导致公司损失，须承担相应经济、行政乃至法律责任。

岗位职责： 1、全面负责公司行政事务管理，涵盖办公环境保障、固定资产统筹等工作，保障日常运营高效有序； 2、主导人员招聘配置、员工关系管理及培训发展工作，搭建科学完善的人才成长机制； 3、策划并推动企业文化活动落地，增强团队向心力与员工认同感； 4、梳理并优化行政管理制度与流程，持续提升组织运行效率； 5、及时响应员工日常疑问，协调资源解决实际问题，营造和谐稳定的工作氛围。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2、掌握国家劳动法律法规，熟悉人力资源各模块基本运作流程； 3、责任心强，具备较强的保密意识，能妥善应对各类行政事务挑战； 4、熟练操作常用办公软件，拥有基础的数据处理与分析技能； 5、具备团队管理经验，善于引导和激发团队成员积极性。

招聘工业会计，工作地点在河北省易县，必须有3-5年工业全盘账经验，熟练使用办公软件，财务软件T+和亿企赢，公司免费提供食宿，工作环境住宿条件很好，待遇优厚，电话，非诚勿扰

1.日常财务事务管理！ 2.企业财务运作与维护！

招聘 成海平价商店 招钟点工2名 联系电话:

保洁员 65周岁以下。纸箱工厂需要进行打纸毛和缠绕膜等工作。 薪资福利:2500元/月，上班时间：8:00~12:00，1:00~5:30,6:00~9:00.管午饭和晚饭 工作地址:承德县上板城微型智慧产业园区

明年活用副司钻，井架工，钻工，头年学习！有来的打电话

天马华庭旁 鹿里店招 服务员，试用2800，过试用期3200 试用期一个月，三个月以后可以长期干工资可涨。 年龄25到40岁最好 工作时长： 早班9:30-19:00（9:30） 晚班：11:00-14:00（3:00） 17:00-11:00（6:00） 店长联系电话

招聘店员，年龄25-45岁，工资三千以上，沟通能力强优先，早八晚六，月休三天，工作不累，要求能干长期 工作地点:下板城 联系电话：同步

岗位职责: 1.负责公司财务管理事务，保障财务数据的精确与及时更新 2.带领财务团队，持续改进财务流程及内部管控机制 3.参与企业财务战略制定，提供专业的财务分析与决策支持 任职要求： 1.具备优秀的财务统筹能力及团队管理经验 2.能够独立开展财务报表编制与分析工作，具备扎实的财务判断力 3.拥有良好的沟通协调能力，能与各部门高效协作

对客户的应收应付，统筹财务部门管理！有责任心！有快递公司财务经验优先！有能力薪资面议，

岗位职责 1、完善公司财务管理体系及会计核算制度，并推动落实与执行监督。 2、统筹管理公司总账、成本、应收应付等各模块的日常账务工作，保障账务处理的准确性与时效性。 3、按时编制并提交各类财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表）及内部管理所需报表。 4、搭建并优化产品标准成本核算机制，定期开展成本计算与分析工作。 5、主导公司纳税申报、税务规划及相关事务，做好与税务部门的对接沟通，有效管控税务风险。 6、协同完成内外部审计任务，包括年度审计、税务审查及内部专项稽核等工作。 任职要求 1、大专及以上学历，财务、会计、金融类相关专业，年龄范围30至45岁。 2、具备中级会计师或以上职称，持有注册会计师资格者优先。 3、拥有5年以上财务领域工作经验，其中至少3年在制造型企业（有食品、快消行业经验者更优）担任财务主管或相近职务。 4、精通成本核算与管理流程，熟悉制造业生产运作及供应链各环节。 5、思维条理清晰，具备良好的问题分析与解决能力，能够通过财务数据识别潜在业务问题。

岗位职责： 1、统筹工厂会计核算、成本管控优化、财务数据分析、报表编制及税务事务管理等相关工作； 2、协助上级领导完善财务管理制度体系与操作规范，并推动落实与监督执行； 3、组织各部门预算编制与申报，监控预算执行情况，结合企业实际运营动态，及时提出成本优化建议并推进实施； 4、组织开展资金使用规划、资产管理工作，并定期形成分析报告； 5、监督采购合同的履约执行情况； 6、跟踪并监督与供应商之间的往来账务核对工作； 7、牵头开展内部账务自查工作，同时配合完成外部审计相关事项； 8、监督会计凭证、档案资料及相关单据的归集与管理工作； 9、协助工厂各部门金蝶ERP系统流程运行，推动并监督供应链相关业务落地； 10、组织工厂财务人员开展业务培训、日常指导及工作监督。 任职要求： 1、工作经验：具备8年以上财务领域从业经历，其中至少2年在制造行业从事财务管理相关工作； 2、学历要求：全日制本科及以上学历； 3、证书要求：持有中级会计师或以上职称； 4、专业背景：财务、金融、经济、税务类专业优先考虑； 5、年龄要求：30至40周岁； 6、性别要求：不限； 7、技能要求：熟悉电商财务管理模式；熟练掌握CRM、ERP系统及Excel、PPT等办公工具；具备较强的执行力、抗压能力、沟通协调能力和数据处理分析能力； 8、其他要求：有生产制造型企业工作经验者优先，熟悉企业内部控制和合规管理流程者优先。

岗位职责： 1、指导会计核算工作，负责凭证编制、会计稽核、财务报表管理及数据分析； 2、审核营销相关费用报销、付款申请等资金支付事项； 3、组织落实资产管理工作，并形成资产管理报告； 4、参与采购定价过程，负责合同的审核与归档管理； 5、跟踪并监督供应商往来对账执行情况； 6、承担工厂涉税事务的统筹与日常管理； 7、监督会计档案及业务单据的规范归集与保管； 8、协助营销部门推进金蝶ERP流程运行，支持供应链业务实施与监控； 9、配合上级优化和完善公司财务管理制度体系； 10、完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、工作经验：具备3年以上财务管理工作经历 2、学历要求：统招本科及以上学历 3、证书要求：持有中级会计师或更高级别职称 4、专业要求：金融、财务、经济、税务等相关专业背景 5、年龄要求：27-38岁 6、性别要求：不限 7、技能要求：熟悉制造型企业成本核算与管控流程；熟练掌握ERP系统及excel、ppt等常用办公工具 8、其他要求：具有良好的应变能力和抗压性

岗位职责： 1.负责公司全盘账务处理。包括审核成本费用单据、编制记账凭证、出具财务报表等； 2.负责公司税务管理全流程，包括发票管理、纳税申报、税务清洁等； 3.完成上级经理下达的其他工作任务。 任职要求： 1、财会专业专科以上学历； 2、从事财务工作5年以上，有一般纳税人会计核算和税务管理工作经验， 3、熟练掌握会计准则条款、熟悉财务管理内部控制原则并能灵活运用于实际工作中； 4、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。 5、有同行业会计从业资格，熟悉双桥区、高新区税务，工商等行政部门工作流程者优先。

负责出纳工作

料场统计员（保管员） 45岁以内、男女不限、有经验。到货、出货单车统计(每天到货亏吨统计);现场物料保管、各种物料库存量、统计日报、销售客户辅助结算对接。 薪资福利:4500元、、月休4天 （同步） 工作地址:承德市隆化县

招聘: 1、负责公司资料整理2人 2、客服专员2人信息变更，讲解相关内容 3、人事专员1人。 任职资格:年龄25-52周岁 做事认真、细心、负责; 上班时间：8:30--11:30 14:20--17:00不耽误接送孩子，上保险周末双休，法定假期全休 工作地点：双滦御水 咨询电话:

岗位职责： 1.负责建立健全会计核算、财务管控、资金运作、预算管理及内控体系等相关制度，落实国家各项财经法律法规的执行。 2.协助管理层进行经营决策，对公司大额费用支出和资本性支出实施审核监督。 3.对公司会计核算工作的准确性与及时性进行复核把关。 4.审核公司资金使用计划，统筹融资事项并合理安排资金调度。 5.组织审定各类财务相关合同条款及内容。 6.负责财务团队的日常管理、绩效考核，并提出人员任免建议，确保团队高效运作与有效激励。 7.审核公司整体经营计划及预算编制工作。 8.牵头处理财务相关的外部检查、审计及对外沟通协调事务。 9.完成公司交办的其他工作任务。 任职条件： 1.具备8年以上财务工作经验，其中至少2年为部门管理经验； 2.年龄45周岁以下； 3.持有注册会计师资格者优先，具有房地产或建筑行业财务管理背景者优先考虑； 职位福利：包吃、包住

1.招聘与人员配置 制定并落实招聘方案，发布职位信息，筛选应聘简历，安排面试流程。 维护现有招聘渠道，拓展人才获取途径，构建人才储备库。 办理新员工入职相关事宜，签署劳动合同，组织岗前培训。 2.人事手续及档案管理 负责员工转正、岗位调整、离职等流程办理，及时更新个人档案资料。 管理员工人事档案，确保信息真实、完整、准确。 3.行政事务与制度落实 协助开展企业文化建设活动，包括年会、团队建设等。 贯彻执行公司行政管理制度，监督执行情况，处理日常行政工作。 2.专业能力要求 熟悉招聘全流程及常用渠道，具备简历甄别与面试评估能力。 熟练操作办公软件（如Excel、Word）及相关招聘系统工具。 掌握国家劳动法等相关法律法规，了解基础人事管理流程。

成本核算，现金流水，报税

工作内容： 1、按照公司规定流程办理员工入职、转岗、离职等相关人事事务； 2、协助各部门推进招聘、培训等日常人力资源基础工作； 3、落实招聘流程相关工作，协调处理员工招聘、入离职、调动、晋升等手续办理； 4、基础薪资报表的编制与提交； 5、负责员工社保缴纳，建立并维护人事档案，办理及更新劳动合同； 6、承担公司重要文件资料的归档与管理工作； 7、协助推动员工关系建设，协同组织员工各类活动； 8、完成上级交办的其他工作任务。 基本要求： 1、学历：本科及以上； 2、专业：人力资源管理等相关专业优先； 3、工作经验：可接受应届或无经验者； 4、任职条件：熟练使用办公软件； 5、素质条件：工作细致认真，责任心强，具备良好抗压能力，积极主动，富有进取精神。

招聘会计 工作地点双桥区大石庙碧桂园 工作内容：报税，报表，工资核算等基础会计工作。 工资2800，单休。 联系电话

岗位职责： 1、依据公司用人需求，拟定招聘方案，发布职位信息，进行简历筛选并组织面试安排 2、处理日常行政事务相关工作 3、制作基础表格，负责员工考勤管理 4、完成上级交办的临时工作任务 岗位福利： 薪资：试用期2800+200（全勤）+提成；转正后3100+200（全勤）+提成 休息：实行单双休轮换制，每月休息六天，法定节假日按规定休假 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:00-17:00 任职要求：需具备招聘相关工作经验，能熟练操作简单表格，形象良好，气质出众