懂基础美图设计，能接受出差

1.通过多类招聘途径筛选合适人选并组织面试； 2.指导入职员工完成各类入职相关流程； 3.协助推进人力资源工作的整体规划实施； 4.配合团队成员达成每月招聘目标任务。 任职要求： 1.具备大专及以上学历； 2.拥有人力资源领域相关工作经历； 3.具备良好的语言表达能力和清晰的逻辑思维； 4.能够服从安排，具备高度责任心和忠诚度。

【职位描述】 负责房地产开发项目全盘账务处理。 （1）编制会计凭证、出具财务报告、进行纳税申报等工作； （2）审核开发项目各类发票或票据的合规性； （3）审核经济合同及完善合同台账； （4）跟进财务部与内外的沟通和协调工作； （5）分析税收优惠政策的适用性，为管理层决策提供参考； （6）参与审计工作等； （7）领导交办的其他工作。 【任职资格】 （1）专科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，具备初级或以上会计职称； （2）5年及以上房地产行业同岗位工作经验，熟悉项目全盘账务； （3）熟悉国家及贵阳当地各项税务相关政策以及相关业务流程； （4）具备良好的沟通协调能力，品行端正，适应能力强； （5）具备较强的责任心和良好的职业道德，抗压能力强； （6）熟练应用办公及财务软件。

持证上岗，沟通能力强，三年以上财务工作经验，细心，能处理内外帐务，工资待遇面议

1.搭建集团层面的财务管控架构，统一管理30家分公司的资金运作、成本核算及税务合规事务 2.推动ERP系统中财务模块的实施应用，打通生产环节（原材料损耗）与销售环节（订单回款）的数据链路 3.开展定制家具领域的专项财务分析：包括单品毛利率测算、经销商信用评级、工程项目成本监督 4.参与上市合规相关准备工作（如适用）

现公司发展需招聘以下岗位： 1.财务/会计一名，年龄23-30，需吃苦耐劳，积极向上 工资：3000-6000 联系方式 公司地址：贵阳市南明区花果园E区6栋三单元701

职务描述： 1、负责会计核算事务，包括票据申领、发票管理及会计报表的编制与上报； 2、办理日常现金及银行相关业务，完成记账凭证填制、银行对账工作，并做好单据审核与存档管理； 3、参与财务资料的整理、归档与保管，确保财务信息的准确性与完整性。 岗位要求： 1、熟悉会计专业知识，能独立开展会计核算工作； 2、具备良好的沟通协调能力，可与银行、税务等机构顺畅对接； 3、工作细致认真，具有较强的组织管理能力，能高效处理日常财务事务； 4、三年以上相关工作经验，持有会计或经济类初级及以上职称者优先； 5、有建筑安装行业工作经验者优先。

岗位职责： 1、全面负责人事管理相关工作，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等模块的统筹与执行； 2、参与公司人力资源制度与流程的制定及持续优化，确保人资运作与企业战略发展目标保持一致； 3、负责行政工作的监督与落实，包括办公环境管理、设施维护及日常行政服务，保障高效运营与员工良好体验。 任职要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论知识，具备实际操作经验，可独立应对各类人事事务； 2、具备优秀的组织能力和沟通协调技巧，善于推动多部门协同作业； 3、熟悉人力资源各模块运作逻辑，能结合企业实际需求设计并实施有效的人力资源策略方案。

招会计中级

需要老手！！！ 岗位职责： 1、配合财务经理构建公司财务管理体系，优化并执行各项财务管理制度，确保制度与体系的科学性、规范性； 2、负责日常会计核算及账务处理，真实、准确反映企业各项经济业务活动； 3、按时编制并提交财务报告，保证报告内容真实、数据准确； 4、定期核对并清理公司往来账款，为管理层及业务部门提供可靠财务数据支持； 5、准确核算收入、成本、费用等关键财务指标，保障核算结果精准无误； 6、完成月度结账工作，编制会计报表，并及时办理纳税申报事宜； 7、审核公司每月工资表，确保工资数据复核准确且发放及时； 8、负责会计凭证的收集、整理、归集与装订，并妥善保管，确保凭证完整有序； 9、完成其他临时交办的工作任务。 任职资格： 1、不限性别，大专及以上学历，财务、会计电算化、审计等相关专业，具备3年以上工程或施工类企业财务工作经验，

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俺工地上急招一名电梯司机。

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岗位职责： 1.独立负责全盘账务处理，编制公司财务报表，按时完成纳税申报及工商年报提交等工作； 2.依据各平台后台数据报表，开展亚马逊、沃尔玛、独立站等平台的成本与利润核算，监控并分析异常数据，向运营团队提供反馈建议并协助优化调整； 3.编制月度、年度成本费用核算表及成本分析报告，整理多维度的数据分析资料； 4.基于核算结果进行经营成果的归纳与分析，输出经营分析支持决策； 5.制定和优化公司现有的或缺失的财务流程与制度，并推动落实与监督执行； 6.熟悉进出口退税相关操作流程； 7.完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.财务、会计、税务等相关专业本科及以上学历，持有初级会计职称或更高级别证书者优先； 2.具备跨境电商财务工作经验，熟悉Amazon、TikTok等平台的核算方式及税务政策者优先； 3.精通Excel函数应用及财务模型搭建； 4.熟悉跨境ERP系统及常用财务软件操作； 5.对数据敏感，逻辑思维清晰，责任心强，具备良好的跨部门协作沟通能力与抗压能力。

工作内容： 1.财务战略：牵头拟定集团财务发展战略，统筹财务管理与内部控制体系的建设与实施； 2.业务协同：为公司核心业务板块提供财务建议与决策支撑，参与风险识别、评估及管控执行； 3.资金管理：负责公司现金流运作，编制资金运营方案，并对资金使用情况进行监督与跟踪； 4.融资管理：规划企业融资路径，对接银行等金融机构落实授信与借款，优化流动性与财务成本结构； 5.税务筹划与应对：统筹集团税务规划与日常管理，研究税收法规政策并推动合规应用，防控涉税风险，合理控制整体税负，高效配合税务检查并及时处理相关事项； 6.审计协同：协调外部审计机构，推进审计工作安排与沟通，积极配合审计流程，确保年度审计报告按时出具； 7.维系协作关系：与工商、税务、银行及第三方服务机构保持良好互动，建立稳定的合作机制； 8.主导内部控制：建立健全财务管理制度，优化财务管理流程，保障财务工作规范运行并有效受控； 9.财务ERP建设：主导财务信息系统的应用与持续改进，提升业务财务一体化及自动化水平； 10.财务共享中心管理：统筹财务共享中心运营管理，培育具备战略视野的高素质财务人才梯队； 11.其他：完成集团管理层交办的其他工作任务。 任职要求： 1、会计学、财务管理等相关专业本科及以上学历，须为全日制双一流或知名财经类院校毕业； 2、持有注册会计师、税务师、高级会计师等资格者优先； 3、具备5年以上会计师事务所审计工作经验； 4、具有出色的沟通协调能力、执行力、问题分析与解决能力，以及团队管理经验。

工作内容： 1.财务战略：牵头集团财务战略的拟定与实施，统筹财务管理及内控体系运行； 2.业务协同：为公司核心业务线提供财务建议与决策支撑，参与风险识别、跟踪管控及应对措施制定； 3.资金管理：负责公司现金流运作，编制资金运营方案，并监督执行过程； 4.融资管理：规划企业融资路径，对接银行机构开展授信与贷款，优化流动性管理与财务成本控制； 5.税务筹划与应对：统筹集团税务规划与日常管理，研究税收法规并落实政策应用，防控税务风险、合理节税，有效应对税务稽查并及时处理相关事务； 6.审计协同：协调外部审计团队，推进审计流程沟通与事项落实，配合完成审计任务，确保年度审计报告按时出具； 7.维系协作关系：与工商、税务、银行及专业服务机构保持良好合作关系； 8.主导内部控制：构建并持续完善财务管理制度，规范业务流程，保障财务工作高效合规运行； 9.财务ERP建设：推动财务信息系统应用与升级，提升业财一体化和自动化能力； 10.财务共享中心管理：统筹财务共享中心运营，培育符合公司发展战略需求的财务专业队伍； 11.其他：落实集团管理层交办的其他工作任务。 任职要求： 1.全日制双一流或知名财经类院校会计学、财务管理等相关专业本科及以上学历； 2.持有注册会计师、税务师、高级会计师等资格者优先； 3.8年以上财务工作经验，其中至少3年担任财务部门负责人职务； 4.具备扎实的财务、税务专业能力，以及较强的融资实操经验； 5.具备优秀的沟通协调能力、执行力、问题分析与解决能力，以及团队管理能力； 6.熟悉资本市场运作规则，有IPO或上市公司财务工作经验者优先。

岗位职责： 1.财务战略：牵头集团财务战略的规划与实施，统筹财务管理及内部控制体系的建设与运行； 2.业务协同：为公司核心业务板块提供财务分析与决策支持，参与业务风险识别、评估及管控措施的落实； 3.资金管理：负责集团现金流管控，编制资金运作方案，并监督执行过程，保障资金高效运转； 4.融资管理：拟定企业融资规划，对接银行等金融机构推进借款落地，统筹流动性管理与财务成本控制； 5.税务筹划与应对：主导集团税务筹划工作，开展税收法规研究与政策落地应用，防控税务合规风险，合理优化税负水平，有效应对税务稽查并及时处理涉税事务； 6.审计协同：协调外部审计机构，组织审计沟通与工作安排，配合完成各项审计任务，确保年度审计报告按时出具； 7.维系协作关系：与工商、税务、银行及第三方服务机构保持良好合作关系，保障外部事务顺畅推进； 8.主导内部控制：建立健全财务管理制度体系，优化财务管理流程，确保各项财务工作规范、有序、可控； 9.财务ERP建设：推动财务信息系统的应用与持续优化，提升业财一体化程度和财务自动化能力； 10.财务共享中心管理：全面负责财务共享中心运营，打造专业化团队，培养符合公司发展战略需求的财务人才； 11.其他：完成集团管理层交办的其他工作任务。 任职要求： 1.全日制双一流或知名财经类院校会计学、财务管理等相关专业本科及以上学历； 2.持有注册会计师、税务师、高级会计师等资质者优先； 3.5年以上会计师事务所从业经验； 4.具备扎实的财务、税务专业功底，以及较强的融资实操能力； 5.具备出色的沟通协调能力、执行力、问题解决能力和团队管理能力； 6.熟悉资本市场运作规则，有IPO项目经验或上市公司财务工作经验者优先。

（1）具有竞争力的薪资结构：（3800-5700）无责任底薪+高比例提成（底薪+提成+餐补+五险一金+商业保险） （2）健全的福利保障：餐补+双休+带薪年休假+节日礼遇+生日庆祝+团队活动等多项关怀 （3）系统的培养机制：7天带薪岗前培训+每周专题学习+后备管理培训，助力能力快速提升 （4）清晰的晋升通道：财税顾问-财税主管-财税经理-公司合伙人

现公司既即将开业面向社会进行以下人员招聘： 总经理助理，大专以上学历形象气质佳具有公关及协调能力。 薪资待遇：6000—10000元提成+奖金 文员：男女不限，有工作经验及管理能力，吃苦耐劳语言组织能力强5000—7000元提成+奖金 人事部：男女不限，具有组织及协调能力，普通话及有工作经验者优先考虑。5000—7000元提成+奖金 策划部人员：男女不限吃苦耐劳形象气质佳 6000—10000元堤成+奖金 客服接待：会基本电脑操作形象气质佳 5000—7000元提成+奖金 煮饭厨师：2800底薪加300全勤奖 保洁：2600加三百全勤奖

岗位职责: 1.负责招聘全流程的执行与推进，包括职位发布、简历筛选及面试协调等工作。 2.协同团队参与招聘方案的设计与持续优化。 3.维护并拓展招聘渠道，丰富人才获取途径，保障人才库存充足。 4.策划并参与招聘会、校园宣讲等招聘活动，提升人才引进覆盖面。 5.确保招聘流程公开高效，维护人才甄选过程的公平与规范。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队及跨部门人员顺畅交流。 2.拥有较强的统筹规划能力，可同时推进多个岗位的招聘进程。 3.熟悉人才市场动态，能灵活整合多种渠道开展招聘工作。 4.具备良好的识人能力和决策水平，能准确判断候选人的综合素质与发展潜力。 5.工作积极主动，富有热情，能在高强度环境下保持稳定心态与高效产出。

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

服务员人事部营销

招聘全职会计或统计一名，待遇5000—10000

招聘酒吧服务，人事招聘前台

招聘HR一名（需具备相关经验，招聘任务繁重时能高效配合公司完成人员引进） 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上招聘工作经验； 2、具备良好的文字表达能力，能熟练撰写文档，掌握计算机基础操作及常用办公软件； 岗位职责： 1、统筹开展公司人才招聘工作，落实各岗位人员的寻访与引进，并完成上级交办的其他任务。 2、负责招聘文案的编辑，维护并及时更新招聘平台信息，做好线上沟通与应聘者对接。

根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者报名、培训、入职等工作。

招聘全职会计或统计一名，待遇5000—10000联系电话

负责日常账务处理及会计核算工作，妥善保管各类财务凭证，及时完成凭证的整理、装订与归档，协助梳理公司财务账目，熟练掌握基础电脑操作，具备较快的打字速度，年龄要求28岁以上50岁以下。需具备长期稳定工作的意愿。