岗位职责： 1.负责日常账务处理及财务报表的编制工作。 2.参与月度与年度结账流程。 3.协助开展税务筹划与财务数据分析。 周末双休 任职要求： 1.形象良好，性格开朗，具备优秀的沟通能力与团队协作意识。 2.熟练使用电脑及常用财务软件。 3.具有较强的责任心与职业操守。 4.持有初级会计证书。

1.人事管理： ◦负责招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源全流程管理，优化人事制度并落地执行。 ◦维护员工关系，处理劳动争议，搭建积极的团队氛围。 2.行政管理： ◦统筹办公后勤保障，提升行政效率。 ◦组织公司会议、活动，对接外部行政相关事务。 3.安全管理： 制定并实施企业安全管理制度（含生产安全、消防安全、办公环境安全等），定期开展安全检查与隐患排查。 组织安全培训和应急演练，确保员工安全意识达标，保障企业运营安全。 4.团队与协作： 管理人事行政安全团队，明确分工并监督工作执行；协调跨部门沟通，推动跨模块协作事项。 任职要求 1.学历与经验：本科及以上学历，人力资源、行政管理、安全管理等相关专业；3年以上人事行政或安全管理相关工作经验，其中1年以上同岗位管理经验。 2.专业能力：熟悉《劳动法》《安全生产法》等相关法规，掌握人力资源六大模块、行政统筹及安全管理实操技能。 3.综合素养：具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和问题解决能力；责任心强，原则性与灵活性结合，能承受一定工作压力。 4.其他：持有安全管理人员资格证者优先。

岗位职责: 1.负责日常财务数据登记及账务处理工作。 2.完成日常账务核对并编制相关财务报表。 3.协助开展公司日常财务管理事务。 4.承担发票申领及相关管理工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力。 2.熟练使用Word、Excel等常用办公软件。 3.具有较强的统筹与协调能力，能应对复杂的财务工作。 4.工作细致认真，责任心强，确保财务记录准确无误。

岗位职责： 1. 制定并落地公司人力资源战略规划，确保人力政策与业务发展目标紧密衔接； 2. 搭建并持续完善人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬福利等职能模块，提升组织运行效率； 3. 牵头推进人才发展项目，规划职业成长通道，落实核心岗位人才梯队建设； 4. 统筹各部门人力资源配置需求，协调处理员工关系事务，推动良好企业文化氛围的形成； 5. 汇总分析人力资源相关数据，为管理层提供有效决策依据，助力组织优化与创新发展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业者优先考虑； 2. 5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，熟悉国家劳动法律法规； 3. 熟练掌握人力资源六大模块操作，具备扎实的招聘实践、员工关系管理和组织发展经验； 4. 具备出色的沟通协调能力与团队管理能力，能妥善应对复杂人事事务； 5. 拥有较强的战略意识和问题解决能力，适应快节奏工作环境并高效输出成果。

【职位描述】 负责房地产开发项目全盘账务处理。 （1）编制会计凭证、出具财务报告、进行纳税申报等工作； （2）审核开发项目各类发票或票据的合规性； （3）审核经济合同及完善合同台账； （4）跟进财务部与内外的沟通和协调工作； （5）分析税收优惠政策的适用性，为管理层决策提供参考； （6）参与审计工作等； （7）领导交办的其他工作。 【任职资格】 （1）专科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，具备初级或以上会计职称； （2）5年及以上房地产行业同岗位工作经验，熟悉项目全盘账务； （3）熟悉国家及贵阳当地各项税务相关政策以及相关业务流程； （4）具备良好的沟通协调能力，品行端正，适应能力强； （5）具备较强的责任心和良好的职业道德，抗压能力强； （6）熟练应用办公及财务软件。

1.负责公司财务融资相关制度的制定、执行与优化； 2.编制公司年度财务预算与决算方案，并监督实施过程； 3.构建健全的财务管理体系，推进预算管控、财务分析、税务筹划及财务信息化建设； 4.汇总、分析并上报各类财务报表及相关资料； 5.为公司重大经营决策提供财务数据支撑，参与合同审核流程； 6.审核公司各项费用支出，办理报销、账务处理及会计报表编制； 7.监督公司资金使用情况，审核并管控成本与费用开支； 8.管理公司财务票据、有价证券、现金及财务专用印章； 9.推动财务管理软件的应用，维护各平台财务数据的准确与完整； 10.组织编制中长期融资规划和年度融资计划，确保融资目标落地； 11.加强债务风险管理，建立债务台账并动态更新债务信息； 12.做好各类文件资料（含电子档案）的整理归档与保管工作； 13.承担部门内廉政建设、信访稳定、意识形态及安全管理工作责任； 14.完成公司安排的其他工作任务。

来一个坐班会计

需要老手！！！ 岗位职责： 1、配合财务经理构建和完善公司财务管理体系，优化并执行各项财务管理制度，确保制度与体系的科学性与规范性； 2、负责日常会计核算及账务处理，真实、准确反映企业各项经济业务活动； 3、按时编制并提交财务报告，保证报告内容真实、数据准确； 4、定期核对和清理公司往来账款，为管理层及业务单位提供可靠财务数据支持； 5、准确核算收入、成本、费用等关键财务指标，保障核算结果精准无误； 6、完成月度结账工作，编制会计报表，并依法进行纳税申报，确保申报时效性； 7、审核公司每月薪资表单，保证工资核算的准确性与发放及时性； 8、负责会计凭证的收集、整理、归集与装订，妥善保管凭证资料，确保档案完整； 9、完成上级交办的其他临时性工作。 任职资格： 1、不限性别，大专及以上学历，财务、会计电算化、审计等相关专业，具备3年以上工程或施工类企业财务工作经验，

招会计一名，招聘条件：30岁以下、、会计专业毕业、有会计证，专科及以上学历（刚毕业大学生也可以）需打字速度快；福利待遇：包吃住、单休、试用期三个月工资3000元每月、转正后工资4000元每月、买社保。工作地点:长顺县白云区镇鼠场工业园区

做账，报税，成本等。细节面议。

早八晚五带娃煮饭阿姨一名 1.要求：年龄60岁以下，身体健康，素质良好会带娃。 2.薪资待遇：2600元/月，月休8天，包吃包住 3.上班地点：碧江区楠木桥（鹭鸶岩水厂） 4.联系电话：杨先生

招聘住家保姆，家中有两老人，有独立生活能力，主要是在家做饭，打扫卫生，月休两天有意者电话联系

找挖机师傅，工地贵州铜仁江口怒溪镇地楼村，挖荒山翻土，开240的沃尔沃天工300/天管吃住，有意向的师傅电话联系李

服装店招聘 本店招聘服装销售1名 长期兼职2名，上星期六星期天 要求： 年龄38岁以下，形象干净大方，性格开朗，有责任心，有销售经验优先。 薪资： 底薪+提成，收入上不封顶，多劳多得。 工作环境轻松，氛围好。 有意者请联系： 电话： 地址：合力超市巷子里墨龙男装店

需要一个临时开锤机的师傅工地暂时有两三万米。1.8一米。保底两百一天。有兴趣打电话

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务核算及税务风险自查工作 3.协助开展成本费用审核、往来款项核对及资金收支管理 4. 配合内外部审计，提供真实、完整、合规的财务资料 5.参与财务制度优化与流程规范化建设，提升核算效率与准确性 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.会计工作经验不限，具备初级会计职称者优先 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与职业道德 5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础性财务基础工作

1、负责公司日常账目核对、收支登记、票据整理，保证账目清晰准确。2、负责采购单据录入、核对、归档，确保单据完整可查。3、负责车间物料数据、工费录入与核对，做到数据准确、账实相符。4、协助完成付款、报销、工资核算等相关财务工作。5、负责简单人事工作：员工入职、考勤、资料登记、合同整理等。6、负责各类文件、资料、台账的整理、保管与归档。7、配合车间、采购、仓库完成数据对接及上级安排的其他工作。8、严格遵守公司制度，保守财务、人事、生产相关保密信息。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财税风险，保障合规运营 4.主导税务筹划与申报工作，协调税务机关关系，合理降低企业税负 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力战略目标达成 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验，制造业/建筑行业背景者优先 3. 熟悉国家财税法规及会计准则，精通ERP系统（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备较强的逻辑分析能力、沟通协调能力及抗压能力，责任心强、原则性强 5.无不良信用及财税违法记录，具备良好的职业道德与保密意识

工程出纳

招聘酒吧服务，人事招聘前台

1、熟悉会计岗位的各项工作内容与流程，能够独立完成小规模纳税人及一般纳税人账务处理、纳税申报、发票开具等财务相关事务 2、每月按公司规范整理记账凭证，并编制相应的财务报表 3、通过系统化操作准确处理企业财务数据，确保信息真实、完整、无误 4、积极对接客户，做好沟通协调与问题处理，提供专业的财务咨询服务 5、与团队紧密协作，高效推进工作执行，确保结果精准，并持续总结工作经验，及时反馈工作流程及系统运行中的问题 6、掌握企业报税业务流程，持续关注并学习国家最新发布的财税政策及相关法律法规 朝九晚六周末双休、法定节假日正常休息，有社保，有意者欢迎咨询

一、岗位职责 1. 负责招聘全流程管理，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与组织、录用沟通及入职跟进，保障招聘效率与人才质量。 2. 处理员工入转调离手续，维护员工人事档案（电子+纸质），更新组织架构及人员信息台账，确保数据准确完整。 3. 协助执行薪酬福利管理，包括考勤核算、薪资发放辅助、社保公积金增减员办理及福利活动落地（如节日福利、团建）。 4. 组织新员工入职培训、企业文化宣导及各类员工技能培训的前期筹备与后期跟进，提升员工归属感与岗位能力。 5. 协调员工关系，解答员工关于人事政策（考勤、休假、薪酬等）的咨询，协助处理劳动纠纷，组织员工关怀活动。 6. 完成人事相关报表统计（如招聘转化率、离职率），配合上级推进人力资源体系优化（如制度完善、流程简化）。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，1-2年人事相关工作经验（优秀应届生可考虑）。 2. 熟悉人力资源六大模块基础理论，掌握招聘、薪酬福利、员工关系等核心模块实操流程，了解劳动合同法及地方人事政策。 3. 具备良好的沟通表达、组织协调能力，做事细致严谨，有较强的责任心和服务意识，能高效处理多任务。 4. 熟练使用Office办公软件（Excel数据统计、PPT制作），了解HR管理系统者优先。 5. 性格亲和有耐心，原则性与灵活性兼具，能快速适应公司文化及业务发展需求。

招聘：财税销售 岗位职责：开发企业客户，推广财税服务（代账/税筹等），完成销售目标。 任职要求： 1.有销售经验，了解财税行业优先； 2.沟通力强，能精准匹配客户需求； 3.抗压强，目标感清晰。 薪资：底薪+高提成，朝九晚六周末双休，法定节假日休息 联系：（微信同号）

负责日常账务处理及会计核算工作，妥善保管各类财务凭证， 按时完成凭证的整理、装订与归档，清晰梳理公司各项账目， 掌握基础电脑操作技能，具备较快的打字速度，年龄要求28至50岁。 需具备长期稳定的工作意愿。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

要求有会计证，工作经验五年以上

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

现公司既即将开业面向社会进行以下人员招聘： 总经理助理，大专以上学历形象气质佳具有公关及协调能力。 薪资待遇：6000—10000元提成+奖金 文员：男女不限，有工作经验及管理能力，吃苦耐劳语言组织能力强5000—7000元提成+奖金 人事部：男女不限，具有组织及协调能力，普通话及有工作经验者优先考虑。5000—7000元提成+奖金 策划部人员：男女不限吃苦耐劳形象气质佳 6000—10000元堤成+奖金 客服接待：会基本电脑操作形象气质佳 5000—7000元提成+奖金 煮饭厨师：2800底薪加300全勤奖 保洁：2600加三百全勤奖