
财务主管
5000-6000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上注册税务师CPA制造业物流高级会计师CMA中级会计师财务综合管理医药
招聘岗位:财务经理
一、岗位职责:
1、全面掌握财务部门的运作流程,完善公司财务管理制度体系;
2、主持财务部门日常管理工作,审核各项财务核算、税务申报及财务报表编制工作;
3、统筹公司资金运作,组织编制财务预算,科学调配资金使用;
4、编制月度、季度、年度财务分析报告,落实预算执行情况分析,定期向管理层汇报经营成果,为高层决策提供财务数据支持与可行性建议;
5、整体规划公司税务事务,协调审计机构完成年度审计工作,并配合开展其他相关审计、评估等事项;
6、完成上级交办的其他工作任务。
二、任职要求:
1、年龄***以上,会计或财务管理专业大专及以上学历;具备一般纳税人企业5年以上财务经理岗位经验;
2、熟悉国家税收法规,有医药行业或大型商贸类企业(年营业额2亿元以上)工作经验者优先;持有中级及以上职称者优先考虑。
三、薪资待遇
薪资:5k-6k,试用期2个月
工作时间:8:30-12:0014:00-18:00
工作地址:防城港
月休6天+法定节假日、五险、节日福利、年终奖励、合理避税提成奖励
会计资料员
1000-3000元/月
会计经验不限大专及以上不可兼职
1、承担业务数据的处理与分析工作。
2、负责后勤事务的数据整理与统计。
3、参与财务部门部分记账相关工作。
4、配合完成各类单据的归集与整理。
5、完成上级交办的其他任务,协同同事推进财务相关事务。
人力经理/主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源成本管控劳动关系5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
人力资源经理职位描述:
岗位职责:
1.统筹公司人员招聘与岗位配置,拟定招聘方案,主导面试、测评及录用全流程;
2.负责薪酬福利体系搭建与执行,管理薪资发放、福利政策、社会保险等相关事务;
3.主管劳动关系运作,起草劳动合同、公司制度,协调处理员工申诉及劳资争议;
4.推进人力资源成本管理,编制人力预算,优化成本结构,提升人力投入产出效率;
5.组织开展员工培训、能力评估及反馈机制建设;
6.推动绩效管理制度实施与落地执行。
任职要求:
1.本科及以上学历,具备3-5年人力资源领域工作经验,精通人力资源各模块及劳动法规;
2.拥有良好的沟通协调与组织推动力,性格亲和,服务意识强;
3.具备扎实的数据分析能力,具备成本管控思维;
4.熟练使用办公软件,职业操守良好,富有团队协作精神,能适应一定强度的工作节奏;
5.有快消品、互联网行业或大型集团(员工超500人)工作经验者,或具备HRBP管理经验者优先考虑。
福利待遇:
1、薪酬构成:基本工资+绩效工资,试用期(1-3个月)按80%发放;
2、工作时间:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末实行大小轮休,法定节假日正常休假;
3、其他福利:五险、节日礼品、年终奖等。
人事行政主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源成本管控绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置薪酬福利
一人事管理:
1)根据公司发展需要,拟定并落实人力资源战略及招聘方案,保障人才供给与业务需求相匹配。
2)开拓并维护各类招聘渠道,推进招聘全流程执行,含简历初筛、面试协调及录用跟进等工作。
3)办理员工入离职、异动等相关手续,及时更新并归档员工人事信息资料。
4)构建并优化培训机制,策划并实施多样化培训项目,助力员工能力持续提升。
5)组织开展绩效评估工作,汇总分析考核数据,并提供有效反馈建议。
6)协调处理员工关系事务,化解劳资矛盾,促进内部沟通与组织和谐。
二行政管理
7)建立健全行政管理制度体系,推动制度落地并监督执行效果。
8)统筹办公设备及耗材的采购配置与日常管理,保障办公运转顺畅。
9)策划并执行公司会议与活动安排,完成会议记录及纪要整理归档。
10)负责各类公文的撰写、核对、发布及文件档案的系统化管理。
11)承办公司证照的申领、年审及信息变更等手续办理。
三团队建设与管理
12)统领人事行政团队运作,合理划分岗位职责与工作分工。
13)制定团队阶段性目标与工作计划,跟踪执行进度并确保任务达成。
14)推动团队内部学习与发展,组织专业培训以增强整体业务能力。
15)实施团队成员激励与绩效评价机制,营造积极进取的工作氛围。
上班时间:9:00-18:00(中间休息两小时)大小周休息制
财务会计
6000-8000元/月
会计5-10年本科及以上财务分析主管会计报表编制记账会计中级会计师税务全职电子商务
岗位职责:
1、负责日常账务处理及会计核算工作;
2、负责各类原始凭证、单据及相关报表的整理与归档;
3、负责账簿登记,并开展账账、账实核对工作;
4、负责会计报表的编制,统筹各项税费申报事务;
5、负责银行、税务、工商等相关业务的对接与办理;
6、完成上级交办的其他任务,协同相关部门开展工作。
任职要求:
1、具备扎实的财务专业知识,熟练掌握全盘账务操作;
2、熟悉国家财税法律法规、国内会计准则及相关政策规定;
3、熟练运用Office办公软件,能够高效处理账务及报表编制;
此外:
工作认真细致,品行端正,责任感强,具备良好的综合素养和严谨的工作态度;
能吃苦!肯付出!爱学习!
财务主管
1-1.2万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
全面主持财务部门的日常运营,统筹管理总公司及下属分支机构的财务事务;
组织制定并优化财务管理体系与工作流程,确保有效落实与执行;
负责财务预算报告的编制与实施,以及月度、季度和年度财务报表的汇总与呈报;
主导公司整体资金运作,开展成本核算、会计核算及相关财务分析工作;
协调并维护与银行、税务、工商及其他外部单位的工作关系,保障企业合法权益;
完成上级领导交办的其他综合性事务性工作。
任职资格:
财务、会计或相关专业本科及以上学历;
具备中级会计师职称者优先,持有注册会计师证书者优先;
8年以上财务领域工作经验,其中至少5年从事财务管理工作,具备集团化财务统筹能力;
熟悉国家金融政策、企业财务制度与业务流程,掌握会计信息化系统,精通各类财税法规;
具备较强的决策判断力、计划组织与执行能力;沟通协调能力强,富有团队领导力;工作认真负责,作风踏实严谨;
熟练操作各类财务软件及常用办公软件。
会计资料员
1000-3000元/月
会计经验不限大专及以上不可兼职
1、负责业务数据的处理与分析工作。
2、承担后勤事务的整理及统计任务。
3、参与财务部门部分记账相关工作。
4、协助完成各类单据的归集与整理。
5、完成上级交办的其他工作,配合同事开展相关财务事宜。
招足疗按摩师
300-800元/天
按摩师20人以上日结
足疗按摩师18至40岁,月薪8000至20000工姿日结,时间自由,不用座班。
铆工
岗位职责:
1.根据要求作出相应的金属制品,有一定的识图能力,能认识基本形体的展开图及剖视图;
2.具有常用金属材料及热处理知识;能矫正变形较大或复合变形的原材料及一般结构件;
3.参与生产现场的协调和管理工作,包括生产计划的制定、生产进度的跟踪、质量问题的处理;
4.能熟悉并操作工作中所使用的工量器具;
5.遵守安全操作规程,正确使用和保管工具设备
6.参与技术革新与新工艺试制。
任职要求:
1.年龄35周岁及以下,全日制中专(技校)及以上学历,
3年及以上相关工作经验,具有核电相关制造经历者优先
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理(总助方向)
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。
2、工作时间:8-17单休
3、薪资可谈:8k-12k
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
新疆图木舒克新疆农发集团彩印包装有限公司招聘财务经理1名岗位职责:负责事业部年度全面预算管
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
新疆农发集团彩印包装有限公司招聘财务经理1名
岗位职责:
负责事业部年度全面预算管理及执行。负责年度财务决算工作,确保决算报告准确、完整、及时,审核财务报表。主导成本核算工作,统筹公司资金计划、融资活动、事项及资金安全管理,提高资金使用效率。审核税务申报,主导纳税筹划方案,管理和控制重大税务风险。负责部门团队建设、人员分工、绩效考核与专业能力提升。协调与银行、税务、审计、投资等外部机构的关系。参与公司绩效考核,审核相关财务数据的真实性与合理性。
任职要求:
1.本科及以上学历(学信网可查),财务相关专业优先。
2.5年以上财务工作经验,熟练掌握会计核算及财务管理知识及税法的相关规定。
3.能熟练运用财务软件,熟悉账务体系及新会计准则要求。
4.中级会计师及以上职称。
5.善于沟通表达,富有耐心;具有一定的灵活应变能力。
6.年龄35周岁以下。
7.特别优秀的可适当放宽要求。
联系人:刘女士
财务主管
9000-13000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析仓储经验团队搭建经验高级会计师成本管理预算管理财务BP体系搭建经验财务综合管理财务信息化经验制造业物流总账核算中级会计师电商
【岗位职责】
1、全盘财务管控:
1)主导公司整体账务处理,确保会计核算准确、及时且符合中国会计准则及电商行业特点;
2)全面负责财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表的编制、分析与解读,为管理层提供有力决策依据;
3)统筹税务筹划与管理工作,组织完成税务申报、审计配合及税务稽查应对,有效控制税务风险与成本支出;
4)负责资金统筹管理,包括现金流预测、资金计划制定及银行关系维护,保障资金安全并提升使用效率;
5)完善财务内控机制,优化财务流程与制度建设,识别关键业务环节风险并实施有效管控。
2、业务决策与支持:
1)深度融入电商业务:掌握跨境电商平台运营模式(如亚马逊、SHEIN、LAZADA等),熟悉销售形态(B2C、B2B、直播带货等)及结算规则;
2)开展财务分析、预算管理和成本控制工作,围绕电商核心指标(如GMV、客单价、获客成本、毛利率、库存周转率等)进行专项研究,提出改进策略;
3)参与新业务方向(如新品类拓展)的财务评估与模型构建,输出可行性分析报告;
4)联动运营、市场、供应链等部门,评估营销活动投入产出比、库存运作效率及供应链相关成本,助力盈利水平提升。
3、团队建设与管理:
1)带领财务团队(涵盖总账、成本、应收应付、资金职能),承担团队搭建、培养、考核与激励职责;
2)持续优化财务部门组织架构与作业流程,提高团队执行效率与专业能力;
3)推动跨部门协作,作为财务专家向业务端传递政策要求并提供专业指导。
4、系统与数字化:
1)主导或参与电商财务系统(如ERP、FMS、财务中台、BI工具)的规划、落地与迭代升级,推进财务数字化进程,增强数据自动化处理能力。
【任职资格】
1、全日制本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业背景,具备中级会计师及以上职称,持有CPA或ACCA证书者优先;
2、8年以上财务领域工作经验,其中至少3年独立负责企业或业务单元整体财务管理的经历;
3、具有不少于3年的财务团队管理经验,具备较强的领导力和人才培养能力;
4、必须拥有电子商务行业实际财务操作经验,深入了解电商业务流程及其财务特征;
5、具备敏锐的业务洞察力与数据分析能力,能将财务数据与业务动因紧密结合;
6、熟练操作主流ERP系统(如金蝶、用友、SAP等)、办公软件及各类数据分析工具。
【优先考虑】
具备跨境电商业务、多平台运营管理或初创至成长阶段企业财务体系搭建经验者优先。
会计
5000-6000元/月
会计1-3年大专及以上应收应付结算总账成本固定资产核算资金管理税务收入账预算物流中级会计师
.独立完成日常财务结算与会计核算工作。
2.负责成本核算与控制,确保成本效益最大化。
3.定期向上级汇报财务状况,确保信息的准确性与及时性。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。
2.能够高效管理资金,对资金使用效果进行考核。
3.有责任心,能够独立完成财务报告的编制与审核。
出纳员一名,业务员一名。
3000-4000元/月
出纳1-3年大专及以上
招聘:
业务员
薪资试用期3500/月,试用期两个月。。
出纳
薪资试用期3500/月,试用期一个月。。
联系人:杨先生(微信同步)
出纳员一名,业务员一名。
3000-4000元/月
出纳1-3年大专及以上
招聘:
业务员
薪资试用期3500/月,试用期两个月。。
出纳
薪资试用期3500/月,试用期一个月。。
联系人:杨先生(微信同步)
外贸会计
4000-6000元/月
会计3-5年大专及以上集团公司不可兼职物流用友U8
岗位职责:
1.审核费用报销,编制会计凭证,登记总账与明细账,确保公司各项业务往来记录及时、准确。
2.管理公司现金收支及银行结算事务,开具增值税发票,并按时编制各类常规财务报表。
3.配合海关、税务、银行等相关职能部门,完成年检、审计及其他协作事项。
4.独立完成月度纳税申报,操作出口退税流程,熟练运用出口退税系统、用友等财务软件。
5.负责日常财务单据及会计凭证的整理、装订与归档工作。
6.依照国税及地税相关规定,按期完成报税与缴税任务,独立处理进出口业务相关账务。
任职要求:
1.大专及以上学历,会计或财务相关专业。
2.具备三年以上外贸行业财务工作经验。
3.熟练使用财务软件及Office办公软件,掌握国家财经法规及相关政策。
4.能够独立负责一般纳税人企业的全盘账务及进出口业务核算,熟悉外经贸企业会计流程与方法,具备独立完成整套财务核算的能力。
出纳员一名,业务员一名。
3000-4000元/月
出纳1-3年大专及以上
招聘:
业务员
薪资试用期3500/月,试用期两个月。。
出纳
薪资试用期3500/月,试用期一个月。。
联系人:杨先生(微信同步)
联系人:杨先生(微信同步)
会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专及以上
岗位职责:
1、负责公司日常账务处理,保障会计核算的准确性与时效性;
2、编制并复核各类财务报表,如资产负债表、利润表及现金流量表等;
3、完成各项税务申报工作,包括增值税、企业所得税及其他税费的计提、申报与缴纳;
4、统筹应收应付账款管理,维护公司资金流转的稳定与高效;
5、参与成本核算与分析,协助完善财务管理流程。
任职要求:
1、掌握会计准则及相关税法规定,具备系统的财务专业基础;
2、熟练操作财务软件及常用办公软件,具备较强的数据整理与分析能力;
3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识,能独立应对和解决工作问题;
4、责任心强,工作细致严谨,适应一定强度的工作节奏;
5、有混凝土行业或建筑类企业财务工作经验者优先考虑。
公司人事
1-1.5万元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
雅博科技有限公司招聘启事
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招聘岗位
招聘专员(10人)
薪资:7K–3W
工作内容:负责公司全岗位的招聘流程,包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排与跟进等。
业务跟单(5人)
薪资:6K–10W
工作内容:负责国际市场(如欧美、中东)的客户开发与跟进,主动开拓并维系长期稳定的客户关系。
人事主管(2人)
薪资:1W–5W
工作内容:完善公司人力资源和管理制度,负责招聘流程、组织管理、培训、绩效、劳动关系等全盘工作。
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具竞争力的薪酬体系
完善的晋升与培训机制
良好的办公环境与团队氛围
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会计
4000-5000元/月
会计1-3年高中及以上税务固定资产核算房地产/建筑结算
1、负责公司日常会计核算工作,确保账务处理准确、及时;
2、编制并审核各类财务报表,如资产负债表、利润表及现金流量表等;
3、办理各项税务申报事务,包括增值税、企业所得税及其他税费的计提、申报与缴纳;
4、统筹应收应付账款管理,保障公司资金流转顺畅;
5、参与成本核算与分析,协助完善财务管理流程。
任职要求:
1、掌握会计准则及相关税法规定,具备扎实的财务专业基础;
2、熟练操作财务软件及常用办公软件,具备较强的数据整理与分析能力;
3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能独立应对和解决工作问题;
4、责任心强,工作细致严谨,能够适应一定强度的工作节奏;
5、有混凝土行业或建筑类企业财务工作经验者优先考虑。
栏目概述
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