财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析制造业中级会计师财务综合管理
岗位职责：
1、审核公司各项费用及相关单据，独立处理全流程账务及数据核算工作；
2、编制公司财务报表，完成各类数据统计汇总，并负责对外税务申报及财务分析工作；
3、依据费用管理制度，有效管控成本与费用支出；
4、牵头组织拟定并落实企业财务收支计划、成本费用预算等管理工作；
5、能够全面负责两家公司的财务运营，具备精细化核算与预算管理能力者优先；
6、配合开展税务筹划及涉税风险防控相关工作；
岗位要求：
1、财会类专业本科及以上学历，持有会计初级或以上职称证书；
2、具有3年以上制造业企业会计岗位工作经验；
3、熟练操作金蝶、用友等财务软件系统；
4、掌握会计法、经济法、税法等相关法律法规政策；
5、具备独立统筹全盘账务或团队管理经验者优先。
财务负责人
6000-9000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上连锁行业优先总账核算财务综合管理
岗位职责:
1. 负责公司财务数据的登记与日常维护。
2. 统筹管理日常收支业务及账务处理工作。
3. 配合完成财务制度与操作流程的制定及落实。
4. 参与每月及年度结账相关工作。
5. 跟进财务报表及相关报告的整理与编制。
任职要求：
1. 具备较强的统筹规划与执行能力。
2. 能够高效沟通并协调各类财务事务。
3. 熟悉常用财务系统及办公自动化工具。
4. 拥有良好的数据分析与问题应对能力。
5. 可独立开展工作并妥善处理各类事项。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析资金管理税务管理财务综合管理风险控制
岗位职责：
1、负责公司各类费用及票据的审核，独立完成整体会计核算与数据处理工作；
2、编制公司财务报表，进行多维度数据统计汇总，承担税务申报及财务分析任务；
3、依据费用管控制度，有效监督并控制各项支出合理性；
4、牵头组织拟定并落实企业财务收支规划及成本费用预算方案；
5、能够全面管理两家公司的财务运营，具备精细化核算与预算管理能力者优先；
6、配合开展税务筹划及相关风险防控工作；
岗位要求：
1、财务、会计类专业本科及以上学历，持有中级会计职称或以上资格证书；
2、具备5年以上生产制造类企业会计实操经验，熟悉制造业高新技术企业运作模式；
3、有同时统筹管理两家及以上企业财务工作的经历，具备团队管理能力；
4、精通金蝶、用友等主流财务软件操作；
5、熟悉《会计法》《经济法》《税法》等相关法律法规政策；
财务主管
7000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1. 全面负责企业财务核算与管理工作，保障各项财务运作符合规范且科学合理。
2. 汇总并分析各部门财务数据，为管理层决策提供可靠的数据支撑和专业建议。
3. 参与制定及优化公司财务制度与操作流程，持续提升财务管理效率。
4. 监督并指导日常财务事务执行，涵盖账务处理、成本管控等关键环节。
5. 协同完成财务报表编制、审计配合及税务规划等相关工作。
任职要求：
1. 具备较强的分析判断与组织协调能力，能独立应对和解决各类财务问题。
2. 拥有良好的沟通表达能力和团队合作意识，可跨部门高效协作。
3. 熟悉财务软件及常用办公自动化工具的操作与应用。
4. 工作认真负责，恪守职业操守，严格遵循公司财务管理制度。
5. 学习能力强，能够快速适应财务领域的新变化与新要求。
12k-18k财务主管
1.2-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上线下零售制造业总账核算成本管理中级会计师餐饮/酒店财务综合管理
负责核算相关工作，具备研产销一体化制造业或烘焙餐饮行业背景者优先
薪资可面议
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析制造业中级会计师财务综合管理
岗位职责：
1、负责公司各类费用及票据的审核，独立处理全套账务及数据核算工作；
2、编制公司财务报表，汇总各项经营数据，完成税务申报及相关财务分析；
3、依据费用管理制度，有效管控成本与支出；
4、牵头组织拟定并落实企业财务收支计划、成本控制计划及费用预算方案；
5、能够全面管理两家公司的财务运营，具备精细化核算与预算管理能力者优先；
6、配合开展税务筹划及相关风险防控工作。
岗位要求：
1、财务、会计类专业本科及以上学历，持有初级会计职称或以上证书；
2、具有3年以上制造业企业财务工作经验；
3、熟练操作金蝶、用友等主流财务软件；
4、熟悉会计法、经济法、税收法规等相关法律法规；
5、具备全盘账务统筹能力或团队管理经验者优先考虑。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析资金管理税务管理财务综合管理风险控制
岗位职责：
1、负责公司各类费用及票据的审核，独立处理全流程账务与数据工作；
2、编制公司财务报表，完成各项数据统计汇总及对外税务申报，并开展财务分析；
3、依据费用管理制度，有效管控成本支出；
4、组织制定并落实企业财务收支计划、成本费用预算等相关规划；
5、能够全面管理两家公司的财务运营，具备精细化核算与预算管理能力者优先；
6、配合推进税务筹划及相关风险防控工作。
岗位要求：
1、财务管理类专业本科及以上学历，持有会计中级或更高级别职称；
2、具有5年以上生产型制造企业会计工作经验，具备高新技术企业背景者更佳；
3、有同时统筹多家企业财务工作的经历，具备团队管理经验；
4、精通金蝶、用友等主流财务软件操作；
5、熟悉会计法、经济法、税法等相关法律法规及政策规定
协助人事总监制定人力资源规划，完善公司人事体系，落实ceo办公室各项人力资源管理要求。
1.2-1.5万元/月
人事经理5-10年本科及以上弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源管理师持证
岗位职责：
1.根据公司发展及项目规划，持续完善公司的人力资源管理六大模块包括预算、招聘、绩效、培训、薪酬等流程机制，侧重绩效及制度流程管理
2.负责统筹招聘专员团队，梳理年度招聘目标，并合理拆分到月度工作中，主导招聘工作有序推进；同时，深入项目业务中，与各项目总沟通确认岗位画像，完善岗位说明书，精准筛选简历并安排面试，提升招聘质量与效率，及时完成公司人才引入的要求；
3.负责督促人事bp执行绩效考核及新员工试用期考核的制度流程，入了解人员工作状态，依据岗位胜任情况及时进行调整与汰换，提升团队人效；
4.负责做好公司方的管理要求的培训，确保落地效果，不定期抽查培训落实情况。
任职要求：
1.基本要求：30-38，本科及以上学历，有0-1的业务模块组建能力；
2.工作经验：8年以上人力资源工作经验，其中3年以上人事经理经验；
3.能力要求：以结果为导向，并注重过程数据的运营，执行力强，愿意辅导他人；
4.熟悉国家有关政策法规，有人力资源管理师（二级及以上）、劳动关系协调员等相关资质认证，优先考虑；
5.人格特质：责任心、专业度、服务意识，有较强的抗压力；
加分项：有资本管理公司或者集团化、上市公司，或千人以上工作背景；负责过组织发展或整个人事团队的工作，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
会计
4000-8000元/月
会计经验不限学历不限
工作内容：
1、负责日常会计核算事务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报等工作；
2、办理现金及银行收付款业务，完成记账凭证的填制、银行对账及相关单据的审核与存档；
3、参与财务资料的整理、归类和保管，保障财务信息的准确性与完整性。
岗位要求：
1、熟悉会计基础知识，能独立开展会计核算工作；
2、具备良好的沟通协调能力，可与银行、税务等机构顺利对接；
3、工作细致认真，拥有较强的组织管理能力，能高效处理日常财务事务。
装卸工押运员
岗位名称：文员；押运装卸工
岗位要求：1.文员：高中以上学历；；年龄要求为40岁以上。2.押运装卸工：需要考上岗证；学历需初中以上；年龄可能有特定要求（具体需与招聘方确认）。
薪资待遇：1.文员：月薪人民币4000元；工作制度为单休制；试用期为两个月，提供工作餐。2.押运装卸工：月薪人民币6000元；工作制度为月休两天。具体试用期和其他福利需与招聘方确认。
衢州衢江区岗位名称：快递员（集配站）岗位要求：1.熟悉区域路线，有C1驾照；2.具有较强的
5000-9000元/月
快递员月结
岗位名称：快递员（衢州市衢江集配站）
岗位要求：1.熟悉区域路线，有C1驾照；2.具有较强的吃苦耐劳精神；3.男女不限，初中及以上学历，年龄1841周岁。
薪资待遇：月薪5000~9000元。
浙江衢州招聘维修电工，薪资范围70009000元/月，要求应聘者年龄在2550岁之间，具备
7000-9000元/月
维修电工月结
浙江衢州招聘维修电工，薪资范围70009000元/月，要求应聘者年龄在2550岁之间，具备一年以上相关工作经验以及高/低压上岗证，并能适应倒班工作。
浙江衢州招聘仓库管理员，地区，月薪3000元以上，有相关工作经验者优先，联系人刘菡。
材料员月结
招聘仓库管理员，浙江衢州地区，月薪3000元以上，有相关工作经验者优先，联系人刘菡。
会计主管学历不限
岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
急招拉萨市财务主管10K起
1-1.5万元/月
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求：
1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称；
2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑；
3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规；
4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件；
5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告；
6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点）
7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力；
8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。
工作职责：
1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证；
2.应收帐款及时催收;
3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本；
4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作）
5.考虑账本周期、合理计划资金使用；
6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点；
（依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。）
7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。
8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。
9.公司安排的其他工作按期完成。
制定核算方式、成本票流程。
内帐数据表格管理更新核对。
薪资福利：
1.薪资10-15K，根据个人能力面谈；
2.缴纳员工社保；
3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假；
4.每月为员工提供餐补。
工作时间：
上午9：00-12:30 下午3:30-18:30
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
财务经理
1.负责会计师事务所的日常运作，包括但不限于审计业务报告的出具。
2.参与审计项目的规划与实施，对审计过程中发现的问题提出合理建议。
3.负责审计资料的收集、整理和归档，确保信息的准确性和完整性。
4.与客户进行沟通，提供专业的财税咨询服务。
财务负责人
1-1.5万元/月
财务经理5-10年大专及以上
一、主要职责：
制定财务战略，统筹资金管理与融资，确保现金流安全；负责预算编制、成本控制与财务核算，确保合规；建立风控体系，通过财务分析为决策提供支持，助力企业价值最大化。
二、任职要求：
财务、会计相关专业本科及以上学历；具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验；精通会计准则、税法及融资上市流程；具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力；职业操守严谨，抗压能力强。
工厂成本管理主管
1-1.5万元/月
成本会计5-10年大专及以上成本ERP制造业工厂中级会计师
岗位职责：
1、负责工厂各类单据的审核工作，按时完成月度成本核算，确保数据准确无误；
2、对合同、采购订单、付款申请等文件进行合规性审查，保障业务操作符合公司规范及内部控制标准；
3、按照公司财务管理制度，审核并归集工厂上报的成本信息，编制合并成本报表，及时反馈整体成本执行情况；
4、开展标准成本的制定与维护，对比分析实际成本与标准之间的差异，编制差异分析报告，定位成因并推动改善方案落地；
5、协助优化成本核算体系及管理机制，参与流程的建立、修订与完善，提升成本核算的准确性与合理性；
6、根据各职能部门管理需求，提供相应的成本数据支持及定制化成本报表，助力部门实现成本精细化管控；
7、负责应付账款处理及固定资产的账务管理。
任职要求：
1、年龄不超过45周岁，大专及以上学历，财会类专业背景，持有中级会计师职称者优先考虑；
2、熟练操作ERP系统，熟悉供应链相关结账作业流程；
3、具备五年以上制造行业成本核算相关工作经验，掌握制造业财务成本运作流程；
4、具有良好的成本分析能力及跨部门沟通协作能力；
5、工作认真负责，诚信正直，具备团队合作意识。
周末双休/早九晚六/招聘专员/需具备相关经验
4000-8000元/月
招聘1年以下本科及以上早九晚六周末双休公司人力资源部门公寓式宿舍电商
工作内容：负责公司人才招聘与面试安排，完成人力资源部门的招聘任务
薪资：综合薪资4-8K（根据能力定薪，具备较大的晋升空间）
上班时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息
工作要求：1、需具备相关工作经验
2、年龄21周岁以上
3、大专及以上学历（不接受实习生及未取得毕业证者）
4、工作态度积极认真，责任心强
主办会计
8000-10000元/月
会计5-10年大专及以上总账制造业
主办会计岗位主要内容：
1、负责日常账务处理：审核原始凭证，编制会计凭证，完成总账与各明细账的登记与核对；
2、负责财务报表的编制：按月出具资产负债表、利润表、现金流量表三大报表，并且编制每月经营利润表；
3、负责经营数据分析：善于分析经营过程中的异常数据并及时提供相应的财务分析报告，为公司经营决策提供参考；
4、负责高新技术研发账务的处理：擅长各研发项目费用的归集，做好辅助台账，以便备查；
5、成本控制：擅长成本核算和控制，审核进销存材料数据；
6、税务申报：负责编制并及时准确地申报各项税费，含财务报表及各项税费；
7、负责工资的审核及个税的申报；
8、能独立完成领导交付的其他工作。
岗位要求：
1、全日制专科以上学历，会计学、财务管理等财务相关专业；
2、3年以上制造业主办会计工作经验，具有初级会计职称；
3、熟悉使用财务软件（金蝶、用友）及EXCEL、WORD办公软件；
4、工作细心严谨，责任心强，有良好的职业操守；
5、有良好的沟通能力和团队协作能力，主观能动性强，心理抗压能力强。
招聘专员双休待遇月入5k社保公积金
5000-6000元/月
招聘1-3年大专及以上
岗位职责：
1.负责阿里巴巴公司人事行政事务，涵盖员工招聘、员工关系维护、培训组织与人才发展等相关工作。
2.持续优化人力资源管理制度与流程，提升人才吸引力与组织稳定性。
3.统筹管理员工从入职到离职的全流程事务，包括岗前培训、绩效考核及离职手续办理等环节。
4.推动企业文化落地实施，策划并执行员工关怀活动，增强团队凝聚力与归属感。
5.工作时间：8:30-17:15
任职要求：
1.大专及以上学历，具备1-3年人事相关工作经验者优先。
2.具备良好的人际沟通技巧和协作意识，能妥善处理各类员工关系问题。
3.熟悉国家人力资源相关法律法规，确保人事操作合法合规。
4.具备较强的统筹规划与跨部门协调能力，保障行政人事工作高效运转。
5.熟练操作常用办公软件及人力资源管理系统。
薪资福利：
1.月薪5K，推荐录用人员另有奖金激励。
2.每年1、2、4、5、7、8、10月份双休
每年3、6、9、11、12月份单休，不加班
3.提供五险一金，定期组织团建与旅游活动，享有周年节日福利等
人事招聘专员高薪急招
5000-10000元/月
招聘经验不限学历不限综合人力部门团队搭建经验管理经验教育公司人力资源部门
职责描述：
1. 熟悉招聘全流程，包括简历筛选、电话沟通及面试环节的组织与执行；
2. 具备较强的逻辑思维、问题处理能力，沟通顺畅，自主学习意识强，熟练操作常用办公软件。
薪资6000-10000，转正后8K-10K，具体可面议。
上班时间9：00-17：00 朝九晚五
欢迎有实力的伙伴加入我们小潮童
会计
3000-8000元/月
会计经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责公司结算、总账、成本、税务、财务分析和收入账等方面的会计工作；
2.编制财务报表，并进行财务分析和预测；
3.负责会计凭证的审核和账务处理；
4.协助上级领导进行财务预算和资金管理；
5.负责税务申报和纳税工作。
任职要求：
1.具有会计专业本科及以上学历，有相关工作经验者优先考虑；
2.熟悉国家相关财务、税务法规和会计准则；
3.熟练掌握财务软件和办公软件；
4.具有良好的沟通、协调和团队合作能力；
5.工作认真细致，责任心强，具有较强的抗压能力。
以上是会计岗位的职责和任职要求，希望符合条件的应聘者积极投递简历，我们期待您的加入！
栏目概述
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