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岗位职责： 1.负责公司产品在私域流量池内的销售工作，通过社群运营等方式维护客户关系，提升二销转化率； 2.策划并执行社群营销活动，增强用户粘性和活跃度，推动产品销售增长； 3.收集并分析用户反馈，优化销售策略，提升用户体验和满意度； 4.定期复盘销售数据，调整销售方案，确保业绩目标的达成； 5.与团队协作，共同提升团队整体销售业绩。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够熟练运用微信等社交平台进行客户互动； 2.有较强的市场敏锐度和数据分析能力，能够根据市场变化快速调整销售策略； 3.有责任心，抗压能力强，能够独立完成销售任务，同时具备良好的团队合作精神； 4.对私域流量运营有基本了解，有相关工作经验者优先； 5.热爱销售工作，勇于挑战高薪，对业绩有强烈的追求。

武康店内销售招聘 工资4500-6000 时间早班8.30-6点 晚班下午1点-晚10点 电话同步

一、核心招聘方向（精准定位人群） 1. 垂直领域从业者：有建筑防水、地下室防潮、别墅装修配套销售经验者（核心目标，优先录用）； ​ 2. 相关行业转化者：建材家居、高端装修公司、别墅物业渠道销售（有高端客户资源或渠道资源优先）； ​ 3. 潜力型新人：愿意深耕高端防水领域，抗压能力强，有高端产品销售意愿的求职者（提供系统培训）。 二、招聘渠道选择（高效触达目标） ​1. 本地精准渠道：别墅集中区域物业合作、高端装修公司内推、建材市场商家联动； 三、岗位核心吸引力（突出差异化优势） -高佣金+阶梯奖励：成交客单价高（别墅防水单值通常5-20万），，达标额外享业绩分红； ​ -资源支持：提供精准别墅业主名单、装修公司合作渠道、行业背书资料（如施工案例、检测报告）； ​ -专业赋能：免费培训背水压防水技术原理、防潮方案设计、高端客户谈判技巧（降低新人入门门槛）。 四、面试核心考察点（筛选适配人才） 1. 客户开发能力：是否有高端客户拓展经验，能否独立对接装修公司、物业等渠道； ​ 2. 产品理解能力：能否快速掌握“背水压”核心卖点（如抗渗强度、耐用年限、环保性）； ​ 3. 抗压与服务意识：接受长周期跟进（别墅装修决策周期长），能提供从方案设计到售后跟进的全流程服务。

岗位职责： 仅需根据公司提供的客户资源进行客户跟进，全程在办公室内完成工作，办公环境舒适，配备空调，冬暖夏凉！ 任职要求： 1、性格外向，积极乐观 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧 3、思路清晰、反应敏捷，富有亲和力，做事认真细致，具备团队合作意识 工作时间： 夏令时：8:30-12:0014:00-18:00 冬令时：8:30-12:0013:30-17:30 周末双休，法定节假日正常休息。 薪资待遇： 底薪3500+提成16-24% 福利待遇： 五险一金，带薪年假、节日福利、多元化的月度、季度、年度业绩激励（包含科技产品、红包、国内外旅游等）。 公司内部晋升： 发展通道：管理层中90%为内部员工晋升产生。 晋升路径：员工→主管→总监

岗位职责: 1.推广和销售食品产品，确保达成销售目标。 2.与客户建立良好的合作关系，了解客户需求。 3.定期回访客户，维护信任，挖掘复购与转介绍机会。 4.及时响应客户反馈，做好客情维护，保障长期合作。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和客户服务意识。 2.能够自主管理销售目标和客户关系。 3.团队合作能力强，能与同事共同完成销售目标。 4.有烘焙、食品原材料经验优先。

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岗位职责： 1、服从公司安排，轮岗学习各岗位的业务流程与运作模式，全面了解企业运营体系，提升职业综合能力；轮岗期间掌握多岗位实操经验，通过考核后具备晋升资格。 2、晋升至中层管理岗位后，可加入公司定制的管理培训项目，系统学习团队建设与企业经营管理相关知识。 任职要求： 1、欢迎应届生及实习生报名，大专及以上学历优先，更看重吃苦耐劳精神与进取心，不惧挑战，不怕辛苦，有改变现状的决心 2、年龄18~29岁 3、性格平和、耐心细致，积极主动，品行端正，诚实守信，工作认真负责； 能力不限，只要实力高于脾气的 外貌不限，只要常带笑容的 性格不限，只要内心充满正能量的 薪资结构：试用期一个月，试用期综合底薪5900元，转正后月薪8000~12000元 工作时间 每日工作8小时，周日单休，法定节假日正常休息。 晋升空间 管培生→管培主管→主管→经理→总监 福利待遇： 免费提供住宿（录用即拎包入住）；周末聚餐、不定期组织团建活动，享受节日福利，年度免费旅游。 目前课程未结课者请勿打扰！！！ 可签订三方协议，表现优异者可转正！！！ 非实习岗位也招聘，谢谢关注！！

【舒舒服服工作】 公司提供精准客户资源，无需外出跑业务，办公环境温馨舒适，呵护你精致的生活状态！ 【简简单单挣钱】 专注客户维护即可促成成交，00后、95后也能轻松实现月薪2万+！ 【轻轻松松上班】 不画饼！不洗脑！主打真实与坦诚，团队氛围超融洽，福利待遇样样到位！ 年轻活力团队：这里有气场全开的御姐、甜美可爱的萌妹、呆萌帅气的小鲜肉，还有搞笑担当的开心果……让你每天上班都像在快乐星球遨游，等你来探索~ 我们坚信，优秀的你值得匹配优秀的回报。不空谈未来，只兑现当下！ 下班组队聚餐、轰趴、逛街、啤酒配小龙虾，精彩生活从不缺席~ 除了高颜值同事，更有高端办公设备、高性能电脑配备，让身边人羡慕不已！ 我们为你准备了这些—— 【丰厚薪资】 轻松上岗——月入约9000（含试用期） 积极投入——月收入15000以上（多重激励：现金红包、SPA体验、畅饮哈啤等统统安排） 全力冲刺——30000+不是梦（远超行业水平的薪酬体系，专为不甘平庸的你打造！） 【社保】：依法按时缴纳，保障你的每一份权益！ 【晋升】：实力说话，年龄不是问题，20+一样当主力！ 【驱动】：公司不提倡、不强制加班，支持高效工作，拥抱品质生活~ 【团建】：聚餐、KTV、轰趴馆、狼人杀、剧本杀，欢乐不断ヾ(≧▽≦*)o 【补贴】：各类贴心补贴持续发放，加餐福利不断，节假日更有专属礼品相送~ 【下午茶】：听说上班和奶茶更配？我们承包你的甜蜜时光~ 乐享生活，快乐上班~ 直白点，我们要招人，只要你敢拼敢赚，就来聊聊！ 我们不聊理想，毕竟我们知道，你的理想是躺着也能赚钱~

岗位职责： 1、负责服装衬衫产品的销售与推广，完成销售目标； 2、接待顾客并提供专业的购物建议，提升客户满意度； 3、协助整理库存、陈列商品。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，形象气质佳； 2、热爱时尚行业，对服装搭配有一定了解； 3、工作积极主动，有责任心，能适应快节奏工作环境； 4、有相关销售经验者优先考虑。

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岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.协助客户完成看房、合同签订、过户等全流程操作，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，及时跟进客户需求，提升客户满意度与成交率 4.收集并分析市场行情、房源信息及竞品动态，为客户提供精准的房产配置建议 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有地产中介相关经验者优先，无经验可提供系统培训 3.热爱销售工作，积极主动，具备较强的目标感和抗压能力 4.持有房地产经纪人协理或相关资格证书者优先考虑 5.熟悉当地房产市场情况，能快速掌握区域房源特点

公司大量招聘地产人才，无论经验，有经验者可以面聊，一切待遇从优，职级根据经验划分，升职加薪不是梦

一、乐有家在招新、用人等方面最核心的理念就是：尊重各自的选择。自由、开放，实干。 二、作为乐有家最有实力的团队：【我们是“最不像销售”的销售团队】 三、我们的4大优势： 优势1：【薪酬】，人均收入是“八二分布”的新营销团队 1）老销售收入一般是“二八分布”，80%入职一年以上的人月收入在2万以上； 2）入职的大学应届生，高底薪，本科月均到手7935元，大专月均到手6884元。没有一点水分。 优势2：【氛围】，已经完成职场整顿的新营销团队 1）三不用：不用阿谀奉承，不用溜须拍马，不用喝酒应酬； 2）三反对：反对官僚主义，反对形式主义，反对职场PUA。 优势3：【实力】，市占率和人均收入同步遥遥领先的新营销团队 1）买房卖房就找乐有家，纯大学生中介不一样； 2）服务高净值人群，平凡的人圆不平凡的梦 优势4：【发展】，可以零成本内部创业的新经纪队伍 1）零经验创业做店长，强调实战锻炼； 2）特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。

岗位职责： 1.负责接待来访客户，了解客户需求，提供专业的房产置业咨询服务 2.熟悉项目信息及销售政策，准确讲解楼盘优势，协助客户完成选房决策 3.跟进客户意向，维护客户关系，促进成交并完成销售目标 4.配合营销活动执行，参与市场推广，提升项目知名度和客户到访量 5.完成签约流程及相关手续办理，提供全程贴心服务，提升客户满意度 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.表达清晰，具备良好的沟通能力和服务意识 3.工作积极主动，具有较强的学习能力和抗压能力 4.有房地产销售经验或客户服务经验者优先 5.持有相关职业资格证书者可优先录用

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不用穿正装，不加班不罚款，无通话次数和时长要求，你专注出力，我们全力提供资源，携手共赢！！！ 18-40岁 公司提供客户资源，主要职责为开发与跟进客户 无责底薪5500+1500绩效补贴，合计7000，提成15%-40%，另享3000-30000元不等奖金，月收入综合无上限 朝九晚六点半，法定节假日正常休息 13薪起步，更有14薪、15薪及年终奖等你挑战！

岗位职责： 1.负责母婴门店的加盟拓展工作 2.对已加盟门店进行日常运营指导与支持 3.协助门店提升销售业绩与经营效率 4.负责商品陈列及货品的日常维护 任职要求： 1.年龄40岁以下，具备母婴行业或母婴店铺从业经验者优先 2.工作踏实肯干，性格乐观，具备较强的主动性与执行力 3.熟练掌握汽车驾驶技能 4.具备良好的沟通能力与团队协作意识 岗位福利： 1.按规定缴纳五险一金 2.享受年休假、春游假及国家法定节假日

还有团队长的合作模式，只要有相关资源，均可享30%起高提成 我们是一家专注于农林生态创新领域的服务企业，目前正加速布局全国产业带市场，致力于推动项目在各地的落地实施与规模扩张 主要：公司核心业务聚焦于海南黄花梨树种植与交易，每棵树均配备国家颁发的不动产权证，具备确权认证，并支持流通转让 目标客户群体定位为小康及以上经济水平的家庭和个人 薪资待遇：全职销售人员享受6k底薪+阶梯式提成，首月综合收入可达1w；团队负责人提成从35%起步，另享团队激励奖金与分红权益 岗位职责: 1.负责海南黄花梨树的推广与销售工作，确保所售树木均配有正规证书及唯一编号（中华人民共和国不动产权证），并可办理抵押手续 2.与客户保持高效沟通，提供专业咨询，保障服务质量与客户体验满意度 3.积极配合团队协作，共同推进并达成整体销售目标 任职要求: 1.具备优秀的表达与沟通能力，能按时高质量完成上级安排的工作任务 2.认同团队合作价值，适应快节奏团队氛围，快速融入集体协作环境 3.具备主动优化工作流程的意识，能在实际工作中持续学习、不断提升个人能力

重要的事说三遍：能上场作为主力参加公司内部的篮球友谊赛的，另补贴1000元！ 能上场作为主力参加公司内部的篮球友谊赛的，另补贴1000元！ 能上场作为主力参加公司内部的篮球友谊赛的，另补贴1000元！ 1、负责市场推广活动的策划、创意设计、宣传执行及效果跟进； 2、积极探索创新营销模式，持续关注并研究同行业相关平台的活动动态与优秀案例； 3、对客户资料进行归类整理与数据分析，为市场决策提供有效支持； 4、具备责任感，拥有团队协作精神，敢于担当，勇于迎接挑战，有明确目标和职业追求； 5、公司提供客户资源，通过电话销售、网络推广等方式开发客户，并完成线下商务对接，推动合作落地； 6、薪酬结构：底薪4500元+500元房补+10%提成，公司提供具有市场竞争力的薪资待遇，每年将根据企业经营成果及个人绩效情况进行调薪。

我们的工作： 1.拜访商家，维护客情。 2.负责所属商家的开发和维护，与商家建立良好的客情关系。 3.市场拓展商家客户及维护。 我们的要求： 1.具备良好的沟通技巧。 2.积极主动，对销售工作态度积极热情。 我们的待遇: 1.丰厚的提成，高额奖金，销售奖励，收入上不封顶，多劳多得，业绩越好，收入越高。

1、维护所辖区域内的客户关系，开展日常拜访、补货跟进、货款结算及终端陈列执行等基础性工作； 2、推动区域销售目标完成，落实公司根据市场动态制定的销售策略与促销活动方案，确保终端销售有效达成； 3、积极开拓新客户资源，提升市场覆盖率； 4、能够独立完成产品基础培训与市场推广工作，掌握辖区市场动态，及时收集并反馈客户意见及市场信息； 5、提供具有竞争力的薪酬待遇（底薪+奖金+年终奖六险一金）综合薪酬 6、提供完善的成长路径与晋升机会 岗位要求： 1、热爱销售工作，具备强烈的自我突破与成长意愿； 2、具备良好的沟通表达能力，积极进取，富有团队协作精神，责任心强，执行力高，工作踏实稳定。 3、年龄22-35岁，大专及以上学历，有保健食品、快消品、OTC、医美、化妆品、药品等行业销售经验者优先 医学相关专业背景者优先考虑，欢迎应届毕业生应聘

中金文化深创投投资。是一家产品与实力兼具，兼具开放性与包容性的企业；一个朝气蓬勃，凭能力、拼劲就能脱颖而出的成长平台，诚邀优秀人才加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-25K，底薪保障4500元，入职即享五险一金，试用期前后薪资全额发放 3、绩效奖励2000元；阶梯提成机制，单笔提成350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销量额外激励500元/台，资深或星级补贴最高可达5000元，多重奖励助力轻松实现高收入 5、全面福利体系：五险一金+生日关怀+节日福利+专业成长培训，有能力、肯付出就能收获更多 6、完善培训支持：新人专属帮扶计划，一对一指导快速融入团队；定期陪访与经验交流，提升销售实战能力，助力向管理岗位发展 7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），唯才是举，晋升空间广阔 8、多元团队活动：烧烤、旅游等丰富团建形式，营造轻松愉快的团队氛围 9、工作时间：上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自助售货机的市场拓展与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户开展合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开拓新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围 3、负责签约后设备激活跟进及客户关系维护 【职位要求】 1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对未来有明确规划，具备强烈进取心和赚钱动力 2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜业务推广流程及相关操作 4、具备良好协调统筹能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏 5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

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热爱销售工作赚钱目标清晰喜欢美食的吃货小伙伴～期待你的加入~ 再惠介绍： 900万餐饮门店，消费场景随时代演变，互联网营销运营需求日益凸显，自建专业运营与销售服务团队，市场潜力迈向千亿级。成立仅九年，已累计服务超20000个餐饮品牌，客户涵盖肯德基、必胜客、全聚德、楠火锅、很久以前、九田家等知名连锁品牌。创始团队来自美团点评、阿里巴巴、腾讯、微软等头部科技企业的核心岗位。 一、【我们寻找这样的你】： 1.大专及以上学历，不限性别。 2.具备互联网销售经验者优先；也欢迎对销售充满热情的优秀应届毕业生加入。 3.期待你具备强烈的责任心、明确的目标感以及良好的沟通能力。 4.拥有团队协作意识，无论你是普通专员、业绩TOP，还是未来管理者，团队精神都是必备品质。 5.认同企业文化，愿意与公司共同成长、持续进步。 二、【你的工作内容】： 1.负责本地生活类餐饮商户CRM营销管理，核心产品包括大众点评代运营、抖音视频推广、B站短视频、小红书种草笔记、新媒体广告投放等。 2.结合餐饮客户的实际需求，设计定制化营销策略，推进商务洽谈并促成合作落地。 3.通过电话主动联系潜在客户并安排实地拜访，根据客户情况制定合理合作方案，完成签约及后续续约工作。 4.持续维护客户关系，推动复购、续约及增购等深度合作；达成甚至超越业绩目标，公司将全力支持！ 三、【我们提供的福利】： 1.工作时间：9:30-18:30，午休12:00-13:30，周末双休，法定节假日照常休息。 2.薪酬结构：无责任底薪+高比例提成（6%-18%）+绩效奖金，普通销售月综合收入15K-30K，顶尖销售可达30K-50K，上不封顶。 3.员工保障：入职即缴纳五险一金，每年享有十天带薪年假，每月组织团建活动，生日会、周年庆、节日礼品一应俱全。 4.企业文化：团队年轻化，人际关系简单，工作虽忙碌但充实快乐，成长迅速，氛围积极向上（很多人表示在这里待久了，都难适应其他环境了）。 四、【职业发展路径】： 每季度提供一次晋升机会！ 横向发展（业务方向）：职级提升，底薪同步增长； 纵向发展（管理通道）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监。 这里有一群志同道合的人，为一个值得拼搏的梦想，做着不平凡的事。赚到钱，实现自我价值，共建一个加速成长的发展平台。只要你主动，我们就有可能！下一个新人王，就是你！