本岗位属于市场岗位底薪5-8K+绩效+提成 岗位职责： 1.负责科技项目的客户沟通与管理，确保项目顺利进行； 2.合理利用公司提供的平台和资源寻找目标客户、开拓市场、达成合作，维护客户关系，持续开发业务，完成销售目标任务; 3.协同部门完成相关项目的申报工作，及项目各流程环节的跟进； 4.按照工作流程，与其他部门做好交流、沟通、配合，共同完成工作。 任职资格： 1.大专以上学历，理工科专业为优，一年以上同岗位经验，知识产权专利行业从业经验优先考虑； 2.具备出色的沟通技巧和项目管理能力； 3.工作条理性强，细致严谨，逻辑清晰。

销售公司产品，无需外跑，有展会时需要出差，电话对接客户

岗位职责： 坐班制销售岗位，公司配备客户资源及外呼系统。 主要通过电话沟通，筛选有意向的客户并完成上门邀约。 无需法律知识，无外出要求，不涉及面销，工作内容清晰高效。 任职要求： 性别不限，年龄23-36岁，提供带薪岗前培训，对销售岗位有积极态度，具备较强的收入意愿，愿意在本行业长期深耕。有电销经验者优先考虑。 薪资待遇： 底薪4500元+高额提成+奖金+年终奖，（公司90%员工月薪过万，表现优异者月收入可达3w-5w以上），每月10日准时发放薪资。 员工福利： 享有国家法定节假日，定期举办员工生日会，公司统一缴纳社保，办公地点位于市区写字楼，工作环境舒适，团队氛围和谐，每月组织团建活动，包括聚餐、烧烤等多样化安排。 公司市场部人员稳定性高，管理透明公正，所有员工共享同等客户资源，提成机制优厚，新员工入职1个月内即可实现开单。目前团队平均月薪超15000元，现招聘缺口为5人，诚邀你的加入！ 特别声明：无电话拨打量考核，周末无需加班。

职位详情抗压能力强本地生活区域经理自由不坐班薪资结构及福利待遇：（共享充电宝） 商家零成本入驻，设备免费投放，签约后还可享受分润收益，欢迎无经验者加入，前期安排专人带教，工作内容聚焦门店洽谈与设备安装，无需负责售后，问题即时解决，绝不拖延。 1.新人享有5000元保底收入，无责任底薪5000元+1000元绩效奖金+新店开发奖励+节日福利；综合月薪普遍在8-13K，表现优异者可突破2W。 2.晋升机制每三个月开放一次：拓新BD→储备主管、小掌柜→BDM→督导→城市经理→副大区→大区总，清晰成长路径助力职业发展。 3.我们提供互联网领域优质的发展平台+具竞争力的薪酬体系+法定节假日全享（含带薪年假、产假、陪产假、病假等）+每月定期组织团队建设活动。 4.完善的培训支持：实施新人帮扶计划，配备一对一导师，快速适应工作节奏；日常安排实地陪访与经验交流，持续提升业务能力。 5.区域分配灵活：根据居住地就近划定商户拓展范围，减少通勤压力，高效开展工作。 6.工作时间安排：上午十点集中会议，其余时间外出办公，下班完成外勤打卡即可，工作自由度高。

可以提供住宿~~~~~~~~入职即可上岗 底薪6000+高额提成+丰厚奖金（大单奖、优秀员工奖、团队奖、月度奖、季度奖、PK奖、额外奖励）+社保+精准客户资源 晋升通道：副主管底薪8K+提成，主管底薪10K-15K+提成 预计年薪24-48W以上，收入稳定且可观，多劳多得，上不封顶，月均收入约2万元 年轻有活力的团队，氛围轻松融洽，具备公平透明的竞争机制，提供广阔的发展平台，结合市场前沿推广思路，助你高效实现高收入目标！ 不限背景，只要肯吃苦、愿拼搏！ 岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，开发有股票投教需求的散户用户。 2、通过电话及线上方式与客户沟通，了解其需求，介绍公司服务优势与专业实力。 3、维护客户关系，建立信任，推动合作达成。 工作内容： 公司市场部门在抖音、视频号等平台进行宣传推广，客户主动添加企业微信，我们负责后续回访，引导客户参与课程学习，80%的转化由投顾老师完成，我们主要承担客户引荐及后期签约协助工作。 任职要求： 积极向上、自信阳光的90后、00后均可，无经验者享受带薪培训！！ 热爱金融领域，对销售工作有兴趣，渴望收入提升，敢于冲刺高薪目标！！ 福利待遇丰富齐全： √社会保险—必备保障！ √法定节假日—依法享有，一个不少！ √节日福利—每逢佳节有惊喜！

跑装修工地了解现场情况邀约客户

所有小伙伴到面即可领取面试补贴哦！ 毕业时间：2025年 接受实习生！！接受实习生！！接受实习生！！ 工作是双向奔赴，多一份offer就多一个选择，给我们彼此一个了解的机会吧！ 只要您普通话标准、会基础打字，轻松上岗，坐着把钱赚！ 年龄18-30岁，学历、经验、专业不限，普通话流利，性格开朗，具备良好沟通能力，有责任心，渴望晋升管理岗位的伙伴，欢迎加入我们！ 公司提供客户资源支持 [薪资待遇] 1.底薪7500元+提成（10%-40%）+奖金+专业培训 +年终奖+不定期团建 福利：奖金、年终奖、定期团队建设、带薪年假、户外拓展活动、生日福利、节日福利、下午茶等，每年提供3-4次晋升机会，最快2-3个月一次晋升通道，公平竞争机制

岗位名称 线下销售业务员（台州本地） 核心使命 深耕台州本地装修市场，挖掘自建房、工装项目等客户需求，推广彩俪石仿石漆产品，完成销售目标，助力品牌抢占区域市场份额。 岗位职责 1. 客户开发：针对台州本地自建房业主、装修公司、工程承包商、建材门店等群体，通过陌拜、社群拓展、行业展会等线下渠道开发新客户。 ​ 2. 产品推广：熟练讲解彩俪石仿石漆的仿石效果、耐候性、环保性等核心优势，结合客户装修预算与风格需求，提供定制化涂装方案。 ​ 3. 销售转化：负责客户洽谈、报价、合同签订，跟进订单生产、施工对接全流程，确保项目顺利交付，提升客户满意度。 ​ 4. 客情维护：建立客户档案，定期回访老客户，推动复购与转介绍；维护合作渠道关系，拓展长期稳定的销售网络。 ​ 5. 市场反馈：收集台州区域内竞品动态、客户需求变化等信息，及时上报公司，为营销策略调整提供依据。 ​ 6. 业绩冲刺：制定个人销售计划，完成公司下达的月度、季度销售指标。 任职要求 1. 经验优先：1年以上建材、涂料、装修行业线下销售经验者优先，有台州本地装修客户资源者优先录用，无经验也可以。 ​ 2. 能力要求：具备良好的沟通表达、商务谈判能力，能精准洞察客户需求；抗压能力强，敢于挑战高薪目标。 ​ 3. 基础条件：高中及以上学历，年龄22-45周岁；自备交通工具（电动车/汽车），能适应台州各县区高频线下跑单。 ​ 4. 素质要求：做事踏实认真，有强烈的责任心和服务意识；认同彩俪石品牌理念，愿意与公司长期共同发展。 薪资福利 -底薪+高额提成+业绩奖金+年终分红，上不封顶 ​ -五险+节日福利+定期团建+带薪培训 ​ -清晰晋升通道：业务员→销售主管→区域经理

工作内容： 1、负责公司雨水收集系统设备的销售及市场推广工作。 2、具备工程建材类销售经验者优先考虑；若无经验，只要为人诚实乐观、踏实肯干，公司提供专业培训。 3、需主动外出开拓市场，维护并拜访新老客户。 4、工作时间：每周工作六天，休息时间可灵活调配，无需每日到公司打卡，可自主安排客户拜访行程，工作地点：全国范围不限区域。 职位要求： 从事销售岗位需自备车辆，公司承担燃油费用。

招聘：自动化机修 薪资：8001 1：懂自动组装机，最好是接线端子行业的优先； 2：自动机维修维护，提高产能 3：管理现场，5S，统筹

招聘：品质主管 薪资：8001 负责公司品质部门日常管理工作。 1.品质体系的运行，各类验厂的主导. 2.品质标准的建立培训执行. 3.供应商管理体系的建立推行。 4.过程控制的流程建立执行。 5.异常追踪改善措施的落地执行。 6.质量汇总和改进检讨 有接线端子行业者优先

招聘：品质QE工程师 薪资：8001 1.质量标准制定:负责制定产品检验标准、样板签样、检验规范、特殊岗位指导书、质量控制计划制定，及对品质工作的日常操作； 2.完成新产品试产的测试评估，市场问题汇总、分析、改善措施及跟踪验证、责任部门的划分； 3.供应商质量管理:参与新供应商的选择和评价，供应商新产品开发阶段的质量管理，供应商日常质量异常的处理和改善对策的追踪等； 4.质量检验与监控:管理与督导检验员日常工作，按时保量完成制程、成品检验，制订、维护与更新检验标准、样板、作业指引，以及检测工具的管理等； 5.质量问题处理与改善:分析、处理、预防制程品质异常直至形成闭环(批量及严重问题不良履历)，参与质量分析和技术质量改进活动等； 6.客户服务:负责客户投诉、市场退机、退货分析、改善、纠正预防措施的8D报告及与客户其他方面的沟通工作； 7.品质数据搜集整理汇报:整理各部门日常检验、测试数据、信息、客人验货数据的收集，分析公司和部门质量目标达成情况，完成月报表制作； 8.协助部门制定培训计划，完成质量培训工作。

招聘：品质检验 薪资：5001 1、2年以上IPQC、OQC 岗位工作经验，年龄22-40周岁。 2、善于沟通，抗压能力强。 3、能力突出者条件可以适度放宽。

一、岗位 高佣无上限+杭州申花等热门板块深耕+新人友好buff叠满 二、我们希望你做这些 1. 化身杭州楼市活地图，主攻申花等热门板块，挖掘优质二手房源，搭建专属房源库，用你的专业眼光精准锁死客户心仪好房。 2. 玩转线上线下获客渠道，不管是社群运营、短视频推广还是门店接待，都能轻松拿下，为有购房需求的客户提供1v1定制化置业方案。 3. 陪同客户实地看房，把房源亮点、周边配套（地铁/商场/学校）讲得明明白白，搞定产权、税费、交易流程等所有疑问，做客户最靠谱的买房搭子。 4. 充当买卖双方的沟通桥梁，协调谈判节奏，助力合同签订，跟进过户、交房全流程，让每一笔交易都顺顺利利落地。 5. 紧跟杭州二手房市场动态，对政策变化、板块价格走势敏感度拉满，用数据说话，为自己的业绩加码。 6. 维护好客户关系，靠超赞的服务圈粉，让老客户心甘情愿为你转介绍，轻松实现客源裂变。 三、我们期待这样的你 1. 学历不限！有房产销售经验加分，熟悉申花等杭州热门板块二手房市场的直接优先冲！ 2. 沟通能力在线，会唠嗑、懂共情，能精准拿捏客户需求，把“成交”两个字焊在目标里。 3. 对赚钱有执念，抗压强、不玻璃心，敢闯敢冲，相信“付出和收入成正比”的硬道理。 4. 懂点二手房交易流程和政策法规最好，没有也没关系，我们有全套培训带你起飞。 5. 靠谱第一，诚实守信有职业操守，不搞花里胡哨的套路，实实在在做事。 四、这些福利等你来享 1. 薪资暴击：无责底薪+高额业绩提成+开单奖+带看补贴，只要你够拼，收入上不封顶！ 2. 成长护航：新人岗前集训+进阶技能培训，从楼市小白到板块专家，我们手把手教。 3. 福利拉满：五险一金+带薪年假+节日福利+定期团建，工作赚钱两不误，快乐值爆表。 4. 晋升快车道：置业顾问→门店店长→区域经理→城市总监，能力够强，就有无限可能

房地产销售经验

没有经验要求，毕业大学生。

岗位职责： 1.负责接待来访客户，了解客户需求，提供专业的房产置业咨询服务 2.熟悉项目信息及销售政策，准确讲解楼盘优势，协助客户完成选房决策 3.配合营销活动推进，积极开拓客户资源，完成个人销售目标 4.维护老客户关系，提供后续服务支持，提升客户满意度与转介绍率 5.准确录入客户信息及跟进记录，配合团队完成销售流程管理 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.表达清晰，具备良好的沟通能力和服务意识 3.工作积极主动，具有较强的目标感和抗压能力 4.热爱房地产行业，愿意长期发展，有团队合作精神 5.持有相关资格证书或有住宅/商业地产销售经验者优先

岗位职责： 1.负责客户接待与咨询，了解客户需求并推荐合适的房产项目，提供专业的置业建议 2.熟悉楼盘信息及销售政策，准确传达项目优势，促进成交达成 3.维护客户关系，跟进潜在客户，提升客户满意度与转化率 4.配合营销活动执行，完成销售目标，定期汇报工作进展 5.协助办理签约、贷款及后续手续，确保交易流程顺利进行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有销售经验者优先，热爱房地产行业，工作积极主动 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作时间 4.持有相关资格证书或熟悉当地房产市场者优先考虑 5.诚实守信，具有团队合作精神和职业素养

1.公司正处于快速发展阶段，现面向社会广纳英才，多个管理岗位虚席以待，诚邀有志之士共谋发展。 2.公司在抖音、快手、头条、微信朋友圈等主流线上平台持续投放广告，并拥有自主运营平台，精准引流客户资源 【福利待遇】 1.客户精准：无需自行拓客，前端运营已筛选意向客户，销售直接对接成单 2.福利齐全：享受带薪休假、法定节假日正常休息，另有生日福利发放 3.团建丰富：定期举办生日会、各类竞赛、年会盛典、旅游出行、轰趴活动、聚餐及下午茶 4.每周三提供品类丰富的下午茶，包含水果、零食、甜点等，畅吃畅享 5.月度与年度设有抽奖环节，苹果系列产品等大奖频出，中奖率高 6.组织别墅级轰趴聚会，安排国内外高端旅游行程 7.晋升通道畅通：团队规模扩展至千人，开放上百个管理岗，涵盖业务、运营管理、销售管理及职能管理方向 8.办公环境优越：甲级写字楼办公场地，全新装修办公区，配备高端办公设备 9.薪资水平领先：整体薪资高于城市均值，起薪3W+，员工稳定后平均年薪30-55万，顶尖人才年薪可达百万，单月最高收入达38万 10.带薪培训体系：提供系统化专业培训，实行导师一对一指导，助力快速成长 11.工作氛围轻松：定期组织旅游、团建轰趴，工作开心，收入可观 【岗位职责】 1.公司通过抖音、快手、头条、微信朋友圈等多渠道投放广告，依托自有运营平台获取高质量客户线索 2.使用公司系统主动联系已确认需求的精准客户，成单效率高，无业绩压力，提成丰厚 3.处理线上客户主动提交的申请信息（无需外呼或拨打骚扰电话） 4.结合客户需求与实际情况，量身定制合理解决方案（无需迎合客户，沟通平等） 【我们的薪资】 试用期薪资6000-8000+，基础保障到位，轻松实现首单突破，提成比例最高达40%，额外奖励3000-20000元不等 月均收入3-5W，成熟员工月入5-10W（真实可查，工资条透明） 新人通常一周内即可开单，订单金额从几十万到数百万不等 经验不限，关键看态度——只要你敢拼、敢想、敢赚 公司实力雄厚，愿意投入资源培养每一位有野心的伙伴 如果你渴望高收入，正面临经济压力或负债困扰，加入我们，半年内有望摆脱负担，两年内实现房贷结清 【晋升路径】 每季度开展内部晋升评估并调整薪资，当前因业务扩张，管理岗位空缺超百个 直白讲，我们只谈收入——你若想赚钱，这里就是最佳选择

公司提供客户资源，通过电话、微信、小红书、抖音等渠道与客户沟通。 负责邀约有装修需求的客户到店，并协助对接相应设计师，推进销售流程。 为客户提供专业咨询，助力达成签约，完成既定目标。 三：薪资福利 --入职即享带薪培训——涵盖岗前培训、专业课程及营销技能提升，支持员工持续成长。 --晋升机制公开透明，凭能力晋升，薪酬结构清晰，发展路径明确，企业稳步扩张，诚邀加入。装修行业属性，每周一固定休息。 --工作时间：9:00—17:30，午休2小时，单休（周一休）。每月15日准时发薪。 --节日福利（涵盖重要传统节日）、生日会、下午茶、蜜桃节、公司运动会、团建活动、集体聚餐、年度旅游等丰富文娱安排。 --员工享有免费年度体检、额外年假，依法缴纳五险。 --收入构成：底薪+提成+月度奖金+季度奖金+日常激励+年终奖励，综合年薪12W以上。 --通讯补贴、岗位调薪、团建经费支持。 楚邦上易装饰：现为浙江省装企十强之一，杭州市装饰装修商会副会长单位，华东地区十大设计机构，荣获“年度品质商家”、“五星口碑商户”称号，现有30家分支机构。

岗位职责：引导口腔客户到店进行咨询

职责： 1.熟悉自动化领域，掌握公司自研芯片及自动化控制类产品（PLC、运动控制器、工业网关）的性能特点，负责相关产品的市场推广与销售工作； 2.掌握区域工业控制行业的动态，积极开拓客户资源与合作渠道，涵盖市场调研、客户关系维护、技术对接及售后协调等环节； 3.配合研发部门跟踪项目实施进展，及时收集客户在项目执行中的反馈与需求，协调内部资源推动问题解决； 4.汇总行业趋势与市场数据，进行整理分析并编制市场调研报告。 要求： 1.学信网可查专科及以上学历，机电一体化、电气自动化、工业自动化等相关专业优先； 2.熟悉国内PLC市场格局，了解三菱、西门子等主流PLC产品，具备PLC类产品销售经验者优先； 3.具备良好的市场洞察力，沟通能力强，能够独立开展市场拓展与客户开发工作； 4.责任心强，表达清晰，适应短期出差安排。

工作职责： 1、负责所辖区域客户的深度开发与长期维护，独立开展客户融资需求的挖掘与整理； 2、独立或协同合作方完成资料采集、审核、实地调查及信息交叉验证，对客户及项目进行有效风险识别与管控； 3、管理已成交客户的合作进展，确保公司资产安全，及时识别并处置潜在不良资产，防范业务风险； 4、推动所在区域行业资源的开拓与落地，配合区域主管推进新业务领域及新合作渠道的建设； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务会计等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上工作经验，有融资租赁、银行、汽车金融、小贷机构等相关行业背景者优先； 3、具备良好的沟通能力、人际交往技巧及客户关系维系能力； 4、学习能力强，责任心强，抗压能力突出，能够自主规划工作并保持积极进取状态； 5、踏实肯干，勤奋敬业，具备强烈的团队协作意识和工作热情； 6、品行端正，信用良好，无不良征信记录； 7、形象端正，气质佳，亲和力强，普通话表达清晰流畅。

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳定，是一家开放包容、富有活力的平台型企业；在这里，只要你有能力、肯拼搏，就有机会脱颖而出，我们诚邀优秀人才加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-25K，底薪保障4500元，入职即享五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致 3、绩效奖金2000元；提成按阶梯计算，单笔350-600元，上不封顶；老员工可享季度奖励3000元 4、高销售激励500元/台，资深或星级补贴最高达5000元，多重奖励机制助力轻松实现高收入 5、福利体系完善：五险一金+生日关怀+节日福利+专业成长培训，能力越强、付出越多，回报越高 6、培训机制健全：新人配备一对一导师帮扶，快速融入团队；定期开展实地陪访与经验交流，提升销售实战能力，助力向管理方向发展 7、晋升通道清晰：职业路径为（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力晋升，发展空间广阔 8、团队氛围活跃：定期组织烧烤、旅游等团建活动，营造轻松愉悦的工作氛围 9、工作时间：上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自动售货机在市场的拓展与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广模式，提升用户覆盖范围 3、负责签约客户的后续激活跟进及日常关系维护 【职位要求】 1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对未来有明确规划，具备强烈进取心和赚钱动力 2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战性工作节奏 5、有企业客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

【职位详情】 1.根据公司提供的高质量意向客户资源进行电话邀约，无电话量考核要求；仅负责前期邀约开发，不涉及后续谈判环节；具备电话销售经验者优先考虑！ 2.无责任底薪4000元+提成+绩效奖金，综合收入可达8-10k，表现优异者可与主管面议调整薪资 3.工作时间9:00-12:00、13:30-18:30，无需加班，享受大小周休息制度，法定节假日带薪休假 【薪资详情】 薪资范围：8k-10k/月 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成

【岗位要求】： 日流水预估240-600/天，月流水预估8000-15000，可日结，多劳多得. 全城就近分配，工作地点自由 【任职要求】： 1、男女不限。男年龄21-60周岁，女性21-55周岁，身体健康. 2、持有c1或c2以上驾驶证，a本b本都可以 3、符合法律法规规定的其他条件 4、兼职、全职都可以 5、工作时间自由，双休，随时休，无限制 感兴趣可直接交换电话联系

一、岗位职责： 1.业务招聘与布局 ·结合业务发展需要制定人力部署方案，参与招聘全流程（如信息发布、简历筛选、面试安排等）。 ·核查候选人居住位置，科学调配人员分布，保障服务区域覆盖高效合理。 2.市场拓展与品牌推广 ·拓展新客户资源，搭建推荐合作渠道，推动业务持续增长。 ·组织实施市场宣传动作，增强品牌认知度与市场影响力。 3.客户关系管理 ·抽查司机服务执行情况，及时处理客户反馈并落实改进措施，提升整体满意度。 ·提前与患者确认接送时间及需求，提供整洁乘车环境并协助搬运行李。 4.团队建设与新人带教 ·承担新员工培训任务，涵盖业务介绍、操作流程、服务礼仪与沟通技巧等内容，确保顺利上岗。 5.车辆运营与管理 ·设计优化接送路线，保障患者安全准时到达目的地。 ·定期检查车辆关键部件（如刹车系统、轮胎状态），完成清洁维护及行车日志记录。 6.区域服务网络建设 ·开展门店选址调研，参与租赁协商，推进服务网点的合理布局与落地。 二、任职要求： 1、具备C1或以上驾驶证，熟练驾驶手动挡车型，累计驾龄满5年； 2、驾驶技术扎实，熟悉本地路况，有公交司机或商务接待驾驶经验者优先录用； 3、无不良驾驶行为记录，未发生重大交通事故或严重违章，安全意识强； 4、语言表达清晰，品行端正，形象得体，能吃苦耐劳，掌握基本接待礼仪，具备良好服务意识和职业操守，无不良生活习惯； 5、退伍军人身份或服务意识突出者可优先考虑； 6、拥有团队管理经历或销售背景者优先； 7、需本地化服务，户籍或能熟练使用本地方言，自有停车位可安装充电桩者为佳。

岗位职责: 1.通过电话联系企业客户，讲解公司服务内容及配套支持； 2.持续跟进已有客户，提升客户满意水平与长期合作关系； 3.与团队成员协同配合，推动整体业务目标的达成； 4.参与周期性客户交流，协助收集客户意见与使用反馈； 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与客户服务意识； 2.能够及时响应并解决客户的各类问题与实际需求； 3.拥有良好的协作意识，适应团队协作工作模式； 4.工作积极主动，能在压力环境下保持稳定高效的工作状态。

招聘：模具工 薪资：7000 一个人能修模

岗位职责： 1.开展新客户拓展工作，通过网络销售、电话营销及实地推广等方式获取潜在线索，重点开发线上跨境电商、线下工贸一体企业及外贸公司客户资源。 2.与客户保持高效沟通，准确传递服务信息，保障服务质量，提升客户满意度。 3.持续维护并深化客户关系，推动客户合作深度，助力公司业务持续增长。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及商务谈判水平。 2.具有较强的市场开拓意识和客户沟通能力，具备良好的团队协作精神和服务意识，工作态度积极主动，责任心强，品行端正，能适应较强工作压力。 3.对货运代理及国际物流领域有一定认知或浓厚兴趣，有相关从业经验者优先考虑。 早9晚6，午休1.5小时，缴纳社保，有经验者薪资可上浮 义乌分公司初创企业