工作内容： 1、负责销售及职能类岗位的人才招募与面试安排，确保招聘任务按时达成； 2、策划并组织员工大会、生日活动、团队建设等员工活动； 3、统计与汇总员工考勤数据； 4、组织开展新员工入职培训及各部门业务技能培训，助力员工发展，满足人才储备需求； 5、推进企业文化落地，落实员工关怀机制； 6、统筹后勤物资采购、固定资产及水电等相关行政事务管理。 岗位要求： 1、熟悉人力资源相关专业知识，能独立开展人事与行政各项工作； 2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3、熟练操作常用办公软件，保障日常工作效率。

职责: 1.负责面试的指导和组织，确保面试流程的顺利进行； 2.参与制定招聘流程和策略，优化选才标准； 3.负责新员工的入职面试及评估，保证人才选拔的公正性； 4.处理日常人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和面试技巧； 2.能够独立处理和解决问题； 3.拥有良好的团队合作精神和责任感； 4.能迅速适应变化，具备良好的组织能力； 5.具备良好的职业道德，能够严格遵守工作规定。 6.协助团队事务工作。 一、岗位职责： 1、做好面试指引和接待。 2、熟悉方案后要做新人的初次面试。 要求 1、大专及以上学历（学信网可查）。 2、年龄25周岁~40周岁。 3、有学习力，正面积极，责任感强，熟悉招聘流程，具备良好的沟通能力和商务接待礼仪。 4、征信良好。 福利待遇 1、工作时间为星期一至星期六，上午8:15分至12：00分，下午2:30至5:30 2、周六下午和周日休息，逢国家法定节假日休息。 3、绩效+奖励，多劳多得，上不封顶。 4、不定期有带薪旅游、团队活动、聚餐、生日会等团建活动。 岗位具体详情请面谈。

1、全日制大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先（优秀的统招大专也可以）； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 6、需要人事行政工作经验 7、周末双休 岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。

1. 负责前台日常行政事务处理 2. 落实部门岗位职责及工作规范，强化与其他部门的沟通协作； 3. 组织开展公司员工招聘、入职、劳动合同签署、档案管理、离职、推荐等人事基础管理工作 4. 及时完成上级领导安排的其他工作任务 工作时间：8:30-18:00（大小周） 中午休息1.5小时 福利：包餐，餐补，五险，月休6天

【上班时间】8:45-12.00、13:30-18:15：周末双休+法定节假日正常放假； 本职位需线上面试＋线下复试哈~ 【任职资格】：统招大专以上学历，无专业和经验要求 【薪酬福利】底薪补贴绩效3800元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店）+伯乐奖600元/人+五险一金等；试用期内至少2次加薪机会，每次200~300元，转正后每年2次加薪~ 【工作内容】主要负责招聘组队、团队建设、门店行政事务管理、协助营销区域统筹组织会议、传达总部各类通知、文件等，同时协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。其实简单来说就是负责行政、招聘方面的工作~

工作内容： 我们主要负责人员招聘工作其次负责店铺形象管理 工作地点： 中山全区域（五桂山、东区、港口区、火炬开发区、南朗区、沙溪、坦洲、石岐区、西区、斗门、蓬江）可就近安排，最短通勤距离提高工作幸福感 工作时间： 8：50-12：0013：15-18：15双休！双休！双休！ 薪资待遇： 平均月薪6k-8k！底薪补贴绩效4000元＋带店绩效100元/店（新手平均3-5家）＋伯乐奖200-600元/人＋ 任职要求： 1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先；2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好；3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责；4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练；5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 岗位福利： 1.毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房； 2.、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策； 3.丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，提供住宿解决案； 4.上班时间灵活多样，周末双休，工作生活两不误，除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 5、请假说明缘由秒批，请假很轻松。

【上班时间】8:45-12.00、13:30-18:15：周末双休+法定节假日正常放假； 本职位需线上面试＋线下复试哈~ 【任职资格】：统招大专以上学历，无专业和经验要求 【薪酬福利】底薪补贴绩效3800元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店）+伯乐奖600元/人+五险一金等；试用期内至少2次加薪机会，每次200~300元，转正后每年2次加薪~ 【工作内容】主要负责招聘组队、团队建设、门店行政事务管理、协助营销区域统筹组织会议、传达总部各类通知、文件等，同时协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。其实简单来说就是负责行政、招聘方面的工作~

【岗位职责】 1、主要负责人员招聘、人事手续办理、人事风险管控等人力资源相关工作，同时协助店长开展门店团队建设、培训考核、后备干部培养等工作； 2、协助管理门店及员工形象，关注分行人员状态与工作氛围，及时向主管或营销管理人员汇报门店运营情况，配合落实人员优化调整等行政事务； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 【薪酬福利】 1、底薪补贴加绩效3.8K-12K起，设有伯乐奖200-600元/人，具备招聘经验者可享更高起薪，月均收入6-12K； 2、享受双休、五险一金、团队活动、节日福利等各项待遇。 【工作时间】 上午8：45-12：00，下午13：30-18：15 （每周双休）

岗位职责： 1.落实并持续优化企业人力资源战略规划。 2.组织实施工厂人员招聘、培训安排、考勤管理及绩效评估工作。 3.负责社会保险办理与劳动合同全流程管理。 4.统筹固定资产管控，以及低值易耗品和劳保物资的采购申请与发放登记。 5.协调零星工程建设及厂区空间资源的合理布局与使用。 6.全面推进安全管理，涵盖消防、治安、环保及职业健康防护。 7.推动企业文化建设，包括员工体检、生日关怀、品牌宣传及团队团建活动。 8.规范各类文件归档管理，如环保记录、安全生产档案、消防资料、职业健康台账及人事行政文档。 9.负责后勤事务运营，包含厂区整体环境、门禁系统、食堂监管、客户来访接待及日常费用审核报销。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，善于维护职场人际关系。 2.熟悉人力资源管理体系，能灵活应用相关管理工具与方法。 3.拥有较强的计划组织能力与责任担当，可自主高效完成各项工作任务。 4.精通常用办公软件操作，确保日常文书处理的准确性与高效率。 5.具备良好的应变与问题处理能力，能快速响应并解决工作中的突发状况。

岗位内容：通过新媒体短视频或直播带岗等形式为合作企业开展技工、普工等岗位招聘工作，做好求职者的邀约、面试及跟踪，对接各环节回访，可以接受无经验应届毕业生或见习生； 工作要求：中专或以上学历，熟悉基本电脑操作，善于与人沟通，有耐心、责任心； 福利待遇：综合收入5000~10000元/月，上不封顶，购买社保，外出带薪培训学习机会，团建活动，父母孝顺金，节日生日福利；

江门市新会区招150吨履带吊司机 需要持有特种作业证

江门开平装配厂独立岗位 最大年龄18～52岁 有长白班，有两班倒 1.打螺丝车间每小时17元 （18～53岁） 个人岗位，没有流水线 2.压铆车间白班17+20元夜班补贴（18～53岁） （做两个月18元每小时） 3，一车间，打包装小挂件，两班倒，白班16，夜班18元 （长白班两班倒都有） 4.三车间 手拉电叉车岗位，两班倒，白班16元夜班18元 （25～57岁） 5.外包车间，敲悍岗位长白班每小时17元，个人岗位 （厂区外）25～57岁 黄头发小纹身可以接收 不用体检，不用面试，不用文化

江门开平二保焊 工资待遇:32/时 主要做电器电柜配件 每周可借支500，焊工需要试工 20-57岁，离职可结清工资 包吃住，吃住在厂里公寓宿舍包3餐

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年初找工作，超市送货急招可兼职，日均400

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保信息准确、合规、及时归档 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，提升基础岗位到岗效率 3. 办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常答疑，保障员工权益落实到位 4.协同组织员工培训、考勤统计、假期管理及基础人事数据报表制作，支持部门运营需求 5.配合上级完成人力资源制度宣导、员工关系协调及日常行政支持类事务 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有人力资源实习或1年以内实操经验者更佳） 3.熟悉办公软件（Excel函数、Word、PPT），具备基本数据处理与文档撰写能力 4.性格细致耐心、沟通主动，具备较强的服务意识与责任心 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，可接受阶段性基础性工作

1. 负责日常人力资源事务性工作 2. 协助完成员工招聘相关流程 3.维护员工信息，整理人事档案 任职要求 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团 队 2，具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 薪资待遇： 底薪5000+奖金＋提成 工作时间早九晚五，不加班，双休法休。 退伍军人 应届毕业生优先录用

一、薪资待遇 1.招聘提成+底薪3K-5K综合工资8000以上，销售模式， 越努力，业绩越好，提成越高，工资就越高 二、岗位职责 1、通过公司线下+线上网络平台为本公司合作企业工厂推荐大量普工，技工，正式工，临时工等等 2、引导求职者选择合适的企业，前来面试，进行接待，登记。 3、服从管理，按时完成上司交代的工作 4、上班时间早8:30-晚6:00 三、任职资格: 1.要求:20-33周岁，有电脑基础会打字，无经验可培训，会BOSS优先。 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神何抗压能力。 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作; 4.身体健康，谈吐清晰，思维活跃，有想赚钱的欲望 三、办公住宿环境: 室内空调办公，24小时热水，环境优雅，配有各自办公桌电脑。

【工作时间】 08:30 - 18:00（长白班） 【福利待遇】综合薪资5k～8k 单休制度 + 法定节假日全休 【岗位职责】 1. 负责公司日常招聘工作，筛选简历; 2. 维护招聘渠道，拓展新的招聘来源； 3. 办理员工入职、离职等人事手续； 4. 完成上级交办的其他行政人事工作。 【任职要求】 18-35岁，学历不限 2. 沟通能力强，有责任心，做事积极主动； 3. 有招聘经验或人力资源相关工作经验者优先； 4. 熟练使用电脑及办公软件。

一，工作时间：早上9:30-12:00,13:30-17:30 二，工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在网上发布招聘信息，对投递简历进行筛选，邀约面试等等，有无经验均可，有人带。 三，薪资待遇：3000+招募提成 四，招聘要求： 1,18岁以上 2，五官端正，待人性格大方，听从安排 3，会基本的招聘软件，打字速度较快 4，性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力 5，具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真，积极负责 有五险，月休四天，每周天固定休息，工作时间早九晚五，中午午休1.5小时，没有工作经验可以培训，面试当天可以出面试结果

职务：广告安装学陡/跟班 适合：长期合作的兼职临时工、钟点工、短工 待遇：100～150元/天或20元/小时 工资当天即结

大量招小工，工资面议。不包吃，包住

江门新会司前镇招力工，小工/杂工，工作时长9小时，主要负责废物料分拣，无夜班，包食宿，要求踏实肯干，服从安排，年龄55岁以下。

江门市蓬江区招工地力工、拆除/运渣

江门市台山市招工地小工/杂工

招聘：江门市·其他江门蓬江区大量需要外墙吊篮打磨修补人才，跨年工程，350/天9小时，有耍起的师傅可以联系李，

江门市蓬江区招工地小工/杂工，工资7000—10000

江门市新会区招工地小工/杂工工人

1.负责施工现场的物料搬运、装卸及堆放工作，确保施工材料安全有序2.协助完成基础土方开挖、回填及场地平整等辅助性施工作业3.配合技术工人进行设备安装、脚手架搭设等现场支持工作4.严格遵守工地安全规范，正确佩戴安全帽、反光背心等劳保用品5.服从现场管理人员调度，及时高效完成交办的各项临时任务6.身体健康，能适应户外作业环境，具备较强体力和耐力7.无犯罪记录，服从管理，具有良好的团队协作意识8.无需相关工作经验，公司提供岗前安全培训与操作指导9.学历不限，年满18周岁，符合国家法定劳动年龄要求

江门市台山市招工地小工/杂工、建筑木工