1、构建并优化公司财务分析体系，完善内部财务管控制度，制定相关规范并监督落实执行； 2、统筹公司年度经营计划的编制工作，实施全过程管理，对各项业务及部门绩效进行分析评估，提供财务策略建议与决策依据； 3、参与事中财务管控，推进预算管理工作落地； 4、梳理并优化跨部门协作流程，强化财务管理节点控制，防范财务风险，提升运营效率； 5、深度参与公司经营活动中的预算编制、成本核算及敏感性分析工作； 6、严格执行日清日结机制，按时出具每日财务报表

熟练操作金蝶系统 掌握各类数据分析工具 熟悉资金管理相关规范 熟悉物资管理相关流程 熟悉资产管理标准要求 熟悉账务处理各项规定 精通财务部门基础业务 具备独立带领财务团队完成日常工作的能力

楚雄云星铜材有限公司招聘会计1名： 有初级会计证优先，30岁至45岁之间有工业会计经验。 工资待遇：试用期1到3个月，试用期工资3000元/每月，转正后工资4000元至5000元左右（可面谈），购买社保（5险），享受交通补助，节日福利。月休4天。 上班时间：08：30---12：00，13：00--17：300. 上班地点：楚雄开发区桃园工业园区。 联系人：薛先生

工作内容主要是处理公司销售端的数据，具体为整合各渠道的销售订单并导入公司内部系统，生成相应的应收款项账单，发送给客户后同步反馈快递单号。 工作时间为早上九点至下午六点，每周单休。 实习周期为一个月，薪资范围3000至4000元，公司不提供食宿。 该岗位后续发展方向为管理类岗位，负责衔接公司内部多个部门的协作与沟通。 1.学历要求：专科及以上学历，财务、会计或相近专业优先考虑。 2.工作经验：欢迎应届毕业生投递，有相关实践经历者优先录用。 3.熟悉常用财务软件及办公工具，例如Excel、SAP等系统的操作。 4.具备良好的表达能力与协作意识，能与不同部门顺畅配合。 5.拥有较强的逻辑分析和事务处理能力，可独立开展日常财务事务。 6.工作认真负责，注重细节，能够按时高效完成分配的任务。 7.具备较强的学习力和环境适应力，能迅速掌握新知识与技能。

诚聘招聘主管储备干部待遇优 工作内容:负责公司各种职位的招聘，组建招聘团队。公司提供账号，并且协助总监面试，安排人员前期培训。 工作时间:下午1点到晚上8点 工作要求:善于沟通，敢于挑战，能吃苦耐劳，有上进心，学习能力强！能与公司共同发展进度，忠诚度高！有销售管理团队以及招聘类团队管理的优先考虑！ 薪资待遇：7000-9000左右，能力强综合收入轻松过万。具体待遇可以面议。

招会计一名，可兼职，可全职。

做账，报税

岗位职责： 1、负责掌握、解答及分析国家各项税收政策，结合企业实际开展税务筹划，办理公司税务变更、年度审查等相关事务； 2、统筹开展公司日常财务管理工作，包括会计报表的编制、复核与申报，保证数据真实准确、内容齐全，确保原始单据合法合规； 3、负责税务发票的申领、开具操作，以及各类发票、收据的保管、发放和核销管理； 4、核实应收应付账款，承担应收付款项的审核与凭证录入工作，完成会计凭证的整理、装订及归档等日常管理； 5、负责财务档案的分类存放与妥善保管，保障公司财务信息的安全性与完整性；

岗位职责： 1.按照部门主管的工作安排，办理社保、工商、税务及银行相关的新设、变更、注销等事务； 2.及时响应并解答客户提出的各类咨询问题； 3.具备较强的沟通表达能力，确保信息传递准确高效； 4.通过持续的客户服务，推动客户企业成长，实现后续合作或推荐新客户。 任职要求： 1.大专及以上学历，财经类、市场营销等相关专业优先； 2.具备良好的协调沟通与学习能力，能较快融入新工作环境； 3.需自行配备电动车，对昆明市主城区道路较熟悉，可胜任频繁外出办公任务； 4.品行端正，具备良好职业操守，工作认真细致，责任心强，有较强的团队协作意识； 5.负责与工商、税务等部门对接，处理外部相关事务； 6.负责为客户办理各类证照、银行开户等相关手续； 7.熟练使用常用办公软件，具备良好的沟通能力、应变能力和抗压能力，思维清晰敏捷； 8.有半年至一年以上同行业相关工作经验者优先。 福利待遇： 1.试用期 师徒制培养：提供系统化岗前培训，试用期为3个月，薪资构成为：底薪+餐补+执业及业务提成 2.转正待遇 转正后收入：底薪+餐补+交通补贴+执业及业务提成，月综合收入5000-10000元 ◆教育基金：入职满6个月，享受公司资助的专业课程培训； ◆年终奖金：依据全年业绩核定，不低于十三薪标准； ◆工作时间：双休，上午9点至下午6点，中午休息一个半小时，按国家规定享受法定节假日。 3.员工福利 ◆每月组织线上专业培训10场以上； ◆入职满一年后，每年享有一次带薪公费出国旅游机会； ◆每年安排三甲医院健康体检一次； ◆生日当天发放员工专属礼品。 4.社保：依法缴纳社会保险 5.入职即办理商业保险

一、岗位职责 1. 负责公司跨境电商平台日常财务核算，涵盖订单收入、成本、费用的精准记录、核对及账务处理； 2. 主导公司全盘账务处理，包括凭证编制、账簿登记、财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）编制，确保账务规范完整； 3. 处理跨境业务核心税务事宜，涉及增值税、出口退税、外汇税务申报、汇算清缴等，同时擅长税务筹划与风险管控，优化税务方案，降低税务合规风险； 4. 管理外汇结算、往来账款，核对供应商及客户账目，跟进回款、付款流程，保障资金周转高效顺畅； 5. 定期开展财务数据分析，提炼经营关键指标，为管理层成本控制、业务决策提供专业财务支持； 6. 妥善保管财务凭证、税务资料、审计档案等，建立规范的财务档案管理体系； 7. 协助完成年度审计、专项财务检查，配合相关部门对接工作； 8. 关注跨境电商财务政策法规更新，优化财务流程，提升财务工作效率与合规性。 二、任职要求 1. 年龄23-45岁，男女不限，大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业； 2. 持有初级会计师证（必备），持有中级会计师证、注册税务师证者优先； 3. 具备1年及以上会计工作经验，有跨境电商行业财务经验者加分，在账务全盘处理、税务筹划及风险管控方面有丰富实操经验者优先； 4. 熟练操作财务软件及办公软件（Excel、Word），了解跨境电商平台财务逻辑、外汇结算流程者优先； 5. 具备良好的财务专业素养，细心严谨、责任心强，能独立完成财务核算、税务申报及风险把控工作； 6. 遵守财务规章制度，具备良好的沟通协调能力、团队协作意识，无不良职业记录。 三、福利待遇 1. 薪资待遇：4000元/月，薪资按时足额发放，持有中级会计师证、注册税务师证者可面议上浮； 2. 作息安排：双休，上班时间9:30-17:30，严格遵守法定节假日休假制度； 3. 餐饮福利：公司包午餐，解决日常就餐顾虑； 4. 基础保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）； 5. 额外福利：节日福利、定期团建、带薪年假、办公环境舒适、团队氛围融洽，提供职业成长空间。

打包员

蒙自一汽大众4S店招漆工2名 工资7000+ 有意向者联系

招聘小区园林绿化修剪师 要求：能吃苦耐劳，身体健康，55岁以下 薪资：面谈 公司待遇好，福利好，工资每月10号按时发 不包吃包住，月休4天 工作时间:8：00-11：30 14：00-17：00 地址：蒙自市 联系电话☎ 同步

弥勒城边招装机驾驶员代班，干3天，有时间联系。

红河哈尼族彝族自治州蒙自市招钢筋绑扎

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

管理要求： 1、参与公司的生产经营、发展规划、重大投资、筹资经营活动的决策。 2、根据公司的经营计划，负责“编制、调整、修订”企业的财务预算和资金计划，并负责落实。 3、主持制定和完善公司的财务管理、会计核算、统计、生产、仓管的工作规范和内控制度。 4、按照预算计划监督、审核各部门费用开支情况，加强采购资金，赊销货款的提醒和管理。 5、审核会计凭证、财务报表、税务报表、统计报表及相关文件。 6、每月组织经济活动分析，整理编制财务报表，向总经理和董事长报送财务预算及其执行情况分析报告，提出经营建议及整改措施。 7、组织建立、完善企业会计档案、协调本部门内部、部门与部门之间、外部（税务/银行）的各项工作关系。 8、任职要求： （1）大专(含)以上学历，年龄45岁以下，有合法的资格从业证书。 （2）三年以上专职（主管财务）和全盘帐务实操工作及管理经验。 （3）对财务的（现金流量表)有独到的制定和分析能力。 （4）每月4日前做好“仓库盘点表、供应商、客户”往来对帐的详细表单。 （5）每月8日前做好公司《应收、应付》的详细表单。 （6）每月10日前务必做好标准的《财务三表》工作，即/损益表、资产负债表、现金流量表。 （7）每月12日前务必做好《财务分析报告》，此项可在入职半年后再做。

岗位职责： 1.负责公司整体财务规划与管理，确保财务流程的高效运行，包括但不限于资金管理、成本和费用控制； 2.定期编制财务报表，提供准确的财务分析报告，支持公司决策层进行战略制定； 3.监督财务团队的工作，提升团队专业能力，确保财务数据的准确性和合规性； 4.优化财务流程，通过技术手段和流程改进提升财务管理效率，降低财务风险； 任职要求： 1.拥有会计、财务管理等相关专业知识，具备中级以上会计职称； 2.至少5年财务相关工作经验，有团队管理经验者优先； 3.熟练掌握国家财务政策、会计准则及税务法规，熟练使用财务软件； 4.具备优秀的领导力、沟通能力和分析能力，能在压力下保持高效工作。

负责日常财务核算工作，确保账务处理的准确性和及时性。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-03 岗位职责: 1.负责招聘全流程的协调与推进，提升人才甄选的效率与质量； 2.采用多种筛选手段开展人才搜寻与发掘工作； 3.组织实施候选人测评流程，确保人选符合企业用人标准； 4.拓展并维护各类招聘渠道，持续优化人才资源网络。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力及团队协作意识； 2.能独立推动招聘项目执行，确保各阶段任务按时完成； 3.熟悉人才市场发展趋势，具备敏锐的行业信息捕捉能力； 4.拥有较强的计划与组织能力，能与团队高效协同作业。

负责为公司找人

主要负责招聘和拓展 还有办理人员入职和维护

熟练公司开票报税流程，有驾照能熟练驾驶

有大专以上学历有中级及以上会计证有出纳工作经验有库管工作经验有会计工作经验有手工做账经验熟悉金蝶软件可以独立做账可培训出纳和库管工作

和总公司对接财务相关事宜，做好项目部相关财务工作

公司日常进出账

红河州益大经贸有限公司诚聘财务一名!①要求25一40岁. ②财务专业! ③大专或以上学历. ④薪资待遇底薪十节假日红包十保险!具体详情请咨询

岗位职责: 1.负责组织和实施人才招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人。 2.与团队合作，开展人力资源规划和组织发展项目，包括员工培训、绩效管理等。 3.参与制定和优化人力资源政策，确保公司人力资源管理符合法律法规要求。 4.负责员工关系管理，处理员工的入职、离职、培训、考核以及离职等全员工生命周期。 5.监控人力资源成本，提出成本控制和优化建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够与不同职能部门有效沟通。 2.对人力资源管理流程有深入理解，能够灵活运用人力资源工具和方法。 3.具有较强的组织规划能力，能够独立负责项目实施。 4.拥有良好的分析能力和问题解决能力，能够针对人力资源相关问题提出合理建议。 5.具备良好的职业道德，对工作认真负责，能够保守商业秘密。