财务小能手：管资金、理账目，从出纳起步，搭建财务思维；行政大管家：采用品、整文件，做团队润滑剂，让办公井然有序。 1-3年经验、学历不限 细心负责，懂办公软件，会沟通，就是我们要找的人 3600元月薪 便利交通、成长土壤、友好团队。

岗位职责： 负责小规模纳税人、个体户账务处理，凭证录入、记账、结账； 按月 / 季完成增值税、附加税、个税、企业所得税申报； 整理审核发票、银行流水、工资表等原始单据； 负责发票开具、申领，税控设备管理及基础税务问题处理； 与客户对接资料交接，解答日常财税咨询； 凭证装订、档案整理，配合工商年报、简易注销等工作。 任职要求： 财务、会计相关专业，大专及以上学历； 熟悉小规模做账报税流程，有代账公司经验优先； 熟练使用金蝶 / 用友 / 云账房等财务软件及电子税务局； 工作细心严谨，责任心强，能高效处理多户账务； 持有初级会计证优先，沟通良好，服务意识强。 工作地点：官渡区环湖路806号 薪资待遇：试用期2800，转正3500； 福利：五险，提供中餐下午茶，上班氛围好无压力，上班时间：9:00-17:30 双休

招聘会计两名 要求：有初级会计证，有做账报税经验优先 薪资：3000–8000 早八晚五，周末双休，法定节假日正常放假 工作地址：寻甸县馨苑花园A区16号商铺 应聘热线：宋女士 合适直接联系，急招上岗

岗位职责 1. 负责公司内部账务处理，审核日常费用报销、原始凭证，确保票据真实、合规、完整； 2. 登记各类明细账、总账，编制内部财务报表、收支明细表，保证数据准确无误；报税 3. 核对往来账目、库存数据，跟进应收应付款项，做好账实核对； 4. 整理、归档财务相关资料，配合财务相关工作对接。 5.订货，售后，跟进发票 任职要求 1. 财务、会计相关专业，有1年以上内账会计工作经验； 2. 熟悉会计法规及企业内部账务流程，熟练使用财务软件及办公软件； 3. 工作细致严谨，责任心强，有良好的沟通能力与保密意识； 4. 稳定性高，能长期稳定工作。 工作时间 9:00-18:00，周休一天。工作地址，呈贡大学城雨花毓秀商业广场 薪资待遇 试用期4000元，1-3月。转正月薪4500-5000元，具体面议

人事管理是企业发展的基石，从招聘到培养，每一步都关乎团队未来与组织活力。

招做账会计1名 一、岗位要求 1、年龄要求：24-38岁，男女不限，大专及以上学历。具备初级会计及以上会计证书，同时具备2年及以上代理记账做账会计岗位工作经验。 2、熟练掌握小规模纳税人、一般纳税人、进出口公司申报、做账整套流程。 3、每月税务征期结束前两天完成所负责客户所有税种申报，征期结束前一天检查申报、情况，以免出现错报或漏报。 4、征期结束后及时打印客户凭证及时装订归档，整理及装订客户财税报表并进行归档。 5、完成企业汇算清缴、工商年检和残保金的核定工作。 6、针对客户账务问题、税务问题主动为客户提供财税解决方案及风控。 二、公司待遇及福利 1、试用期工资底薪为3000元/月，试用时间为2个月。 2.转正薪资为：底薪3300+全勤奖200+工龄奖（每半年加50元）+绩效（根据续费完成率）+做账提成+业务提成，前期综合薪资在4000元/月及以上，根据个人能力可不定期上调底薪。 3、试岗期为5个工作日，在试岗期内觉得自己无法胜任此工作可自愿离开，，试岗期后辞职须提前1个月申请，申请之日起满1个月即可离职，工资正常发放。 4、工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00，周末双休，法定节假日全休6、 联系人：陆女士 电话：（微信同号）

会做账，能接受夜班

负责外包项目人员调配以及现场问题处理

公司报账

工作职责 1. 全面负责公司行政与人力资源各环节管理工作，涵盖人员招聘、薪酬绩效、员工关系及行政后勤支持。 2. 牵头制定并完善人事管理制度，推动制度实施，确保合规高效运行。 3. 负责员工入职、转正、调动、离职等全流程管理，完善员工档案及劳动关系管理体系。 4. 策划并执行员工关怀项目，增强团队向心力与员工归属感。 5. 统筹办公场所运维、固定资产核查及日常采购事务，保障企业运营顺畅。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 具有3年以上综合性行政人事岗位经验，熟悉劳动法及相关操作规范。 3. 具备良好的组织协调与问题处理能力，能独立推进多部门协同工作。 4. 拥有出色的沟通技巧和服务意识，可高效响应员工需求与行政事务。 5. 熟练操作Office办公软件及HR系统，具备一定数据整理与分析能力。

蒙自民安路招配菜，配菜阿姨一名，工资3800/4000，电话

矿山机修工

蒙自学校食堂招聘切配一名，洗捡一名，联系电话唐

红河哈尼族彝族自治州建水县招消防电

红河哈尼族彝族自治州弥勒市招腻子/大白/墙漆

负责公司应收，应付，往来账管理等账务处理；包括但不限于及人员考勤工资核算，确保财务数据的准确性与及时性。 对接外账以及税务机关完成月度、季度及年度税务申报，优化税务筹划方案，降低企业税务风险。 配合内外部审计工作，提供完整的财务资料与数据支持，确保审计流程顺利推进。 参与物流业务的成本分析与预算编制，为管理层提供数据决策依据。 具有一定的人事管理经验，为公司筛选优秀的人才，并且协助管理好各部门的绩效考核。

岗位职责： 一、全盘账务管理 负责公司全盘账务处理，统筹会计核算工作，确保账务处理及时、准确、合规； 组织编制单体及合并财务报表，按时出具月度、季度、年度财务报告； 建立健全会计核算制度与流程，持续优化财务核算体系，提升账务处理效率与质量； 负责年度审计工作的对接与协调，配合外部审计机构完成年度审计。 二、资金统筹与管理 负责多家公司主体之间的资金统筹与调配，合理规划资金在各主体间的流转路径，提升资金使用效率； 编制资金计划，监控资金收支情况，确保各主体资金链安全，做好资金缺口预警与应对； 统筹银行授信管理，负责贷款、票据、保函等融资业务的洽谈、落地与贷后管理； 优化资金管理流程，推动资金管理的信息化建设，提升资金管理效率与透明度。 三、预算与经营分析 组织编制年度全面预算，跟踪预算执行情况，定期输出预算偏差分析报告； 深度参与经营数据分析，对收入、成本、费用等关键指标进行动态监控与趋势研判，识别经营中的问题与机会，向管理层提供可落地的改善建议； 四、税务合规与筹划 统筹各主体的税务申报与缴纳工作，确保税务合规； 关注税收政策变化，结合集团架构进行合理的税务筹划，优化整体税负； 应对税务稽查与税务风险评估，维护良好的税企关系。 五、团队管理 负责财务团队的建设与管理，包括人员招聘、培训、绩效考核等工作； 制定部门工作计划，合理分工，提升团队整体专业能力与工作效率。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，持有中级会计师及以上职称优先； 2、8年以上财务工作经验，其中3年以上财务经理或同等管理岗位经验，具有多公司主体、集团化财务管理经验者优先； 3、精通全盘账务处理及合并报表编制； 4、具备较强的资金管理能力，熟悉银行授信、融资等业务流程； 5、具备出色的经营分析能力，能够通过数据洞察业务问题并提出有效建议； 6、具备较强的统筹协调能力和跨部门沟通能力； 7、具有良好的职业操守，工作严谨、责任心强；具备一定的抗压能力，能够适应快速发展型企业的工作节奏。

· 会计核算与报告：建立规范的核算体系，确保财务报告真实、准确、及时，并统筹年度审计工作。 · 资金与预算管理：监控现金流，优化资金使用效率；主导年度预算编制，进行严格的成本管控和分析。 · 风险与合规内控：建立风险预警和内部控制体系，确保符合税法及监管要求，防范财税风险。 · 税务与团队管理：进行税务筹划以合法降低税负，并负责财务团队的组建、培训和绩效考核。

岗位职责： 1.全面负责公司账务管理，包括账务清理、凭证审核、账目核对及月度/年度结账工作 2.编制并分析财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表），提供经营决策支持 3. 建立健全财务管理制度与内控流程，确保财税合规及资金安全 4. 主导预算编制、执行监控与成本费用分析，提升财务运营效率 任职要求： 1.财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 5年以上企业财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数，熟悉ERP系统者加分 4.精通国家财税法规，具备较强的数据分析、风险识别与沟通协调能力 5. 责任心强，原则性高，具备良好的职业道德和抗压能力

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、安全 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 有物业工作经验，5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，合规履行税务义务 3. 编制月度、季度及年度财务报表，协助开展财务分析与成本管控 4. 配合内外部审计工作，提供真实完整的财务数据与说明 5. 管理公司银行账户及资金收付，保障资金安全与使用效率 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限，初级会计职称优先 2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及企业会计准则 3.熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5.无不良信用及违法记录，能接受基础性财务工作安排

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证编制、账簿登记及科目核对 2. 按期完成税务申报、发票管理及纳税筹划支持工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，确保数据准确合规 4.协助完成内部审计、财务分析及成本控制相关工作 5. 配合完成银行对账、往来款项核对及资金收支管理 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，学历不限 2.熟悉国家财税法规及会计准则，有实操经验者优先 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4.工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 具备初级会计职称者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1、 负责企业日常现金收付工作，严格执行现金管理规定，保障资金操作的安全性与准确性； 2、 每日进行库存现金盘点，做到当日账目结清，确保账面余额与实际库存一致； 3、 办理公司银行账户的开立、注销及信息变更等相关手续，维护银行账户资料的完整性； 4、 负责银行存款的收支处理，及时登记银行日记账，并定期核对银行对账单，编制银行余额调节表； 5、 负责管理企业各类票据，如支票、汇票、本票等，确保票据存放安全、记录完整； 6、 及时处理票据的收取、支付及背书转让等事项，保障票据按时兑付； 7、 定期编制资金日报、周报等报表，准确反映企业资金流动情况及结余状态； 8、 配合会计人员开展资金预算的编制与执行工作，协助优化资金使用安排。 任职资格： 1、 财务、会计类专业本科及以上学历，持有会计从业资格证书，掌握基础财务理论知识； 2、 具备3年以上出纳岗位工作经验，熟悉现金管理规范及银行业务办理流程； 3、 熟练操作常用办公软件及财务系统，能高效完成现金结算和银行转账等操作； 4、 工作认真细致，作风踏实严谨，具备良好的职业操守和保密意识，自觉遵守公司财务制度及相关规定。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，遵守各项财税法规 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析与数据支持 4.配合完成内外部审计、财务检查及资产盘点工作 5.协助优化财务流程，提升报销、付款等环节的规范性与效率 任职要求： 1.熟悉国家会计准则及财税政策，具备扎实的财务基础知识 2.能熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数进行数据处理 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 4. 具备初级会计职称者优先，有相关行业经验者优先 5. 大专及以上，有证优先

岗位职责: 1、负责客户账务复核，重点把控税务风险及税负率异常; 2、建立审核标准SOP手册，让工作流程化，轻松化， 3、维护重点客户 4、日常团队管理和培训 任职要求:中级职称+5年以上全盘经验 岗位福利: 底薪+做账提成+公司增收提成

岗位职责： 1、审核各项原始单据，确保其真实、合规及完整，依据审核无误的原始资料编制记账凭证； 2、及时准确登记各类明细账与总账，定期开展账目核对，保证账证一致、账账一致、账实一致； 3、依照企业会计准则及相关财务规定，按时编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，确保数据真实准确； 4、对财务报表进行分析解读，出具财务分析报告，为管理层决策提供有力的数据支撑； 5、核算企业应缴税费，如增值税、所得税、印花税等，并按期完成纳税申报及款项缴纳； 6、归集整理税务相关文件，配合税务部门的审查与审计工作； 7、负责会计档案的归档、装订与保管，保障会计资料的安全性与完整性； 8、按照规定时限和流程，规范执行会计档案的销毁工作。 任职资格： 1、财务、会计类专业本科及以上学历，持有会计从业资格证书，具备系统的会计理论基础； 2、具有5年以上会计岗位工作经验，熟悉企业账务处理流程及报表编制方法，有制造业背景者优先考虑； 3、熟练操作财务软件及常用办公软件，能独立完成日常账务处理及报表编制任务； 4、工作严谨细致，具备良好的职业操守和保密意识，能够适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，提供专业用人建议与招聘支持 5. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘渠道及面试方法，具备独立开展全流程招聘的能力 2.沟通协调能力强，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养 3. 具备基础的人力资源知识，了解劳动法律法规相关要求 4.熟练使用办公软件，能高效处理招聘数据与文档 5. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

岗位职责: 1. 负责高端人才引进相关工作，开展人才对接与服务 2. 协同完成人才项目落地支持及后续跟踪管理 任职要求: 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

30岁左右，有1~3年工作经验，工作认真负责