一、主要工作职责： 1．负责公司日常财务核算，及时完成财务报表及内部管理报表的编制； 2．组织年度预算的制定并跟踪执行情况，协助推进成本管控工作； 3．审核各类费用报销及收付款流程，确保资金运作安全合规； 4．开展多维度财务分析，为经营决策提供数据支持； 5．参与优化财务管理流程与制度建设，协同完成审计、税务等相关事务； 二、任职要求： 1．本科及以上学历，财务、会计类相关专业，持有中级会计师职称者优先； 2．三年以上财务岗位经验，能独立完成全盘账务处理，具备贸易或矿业行业经验者优先； 3．熟悉预算管理和财务分析工作，具备较强的数据分析能力； 4．具备良好的英语沟通能力，可完成基础工作交流；有SAP系统操作经验者优先； 5．具有较强的沟通协作能力，工作严谨细致，富有责任心。

招聘：财务主管，要求1.有证书；2.有服装厂经验优先；3.会处理整套账务；联系电话

负责财鹭本公司的全面财务会计 岗位职责: 1．统筹公司整体财务会计相关事务； 2．拟定并落实公司财务会计管理制度、规范及操作流程； 3．对与公司财务相关的法律法规和制度进行解读与答疑； 4．监督与分析公司财务收支状况及预算执行成效； 5．审核各类原始凭证，处理日常会计核算业务； 6．编制销售公司的记账凭证，完成会计账簿登记工作； 7．按月编制公司会计报表，并于每月10日前提交至分总经理； 8．编制并核算每月工资、奖金发放明细表； 9．定期核查销售公司库存现金与银行存款的账实一致性； 10．随机抽查统计岗位所辖商品的账实相符情况； 11．依据印鉴分管规定，保管银行预留印鉴中的财务专用章一枚； 12．完成总经理及总监临时交办的其他工作任务 岗位要求： 1、会计学或财务管理专业背景。 2、具备三年以上相关工作经验。 3、热爱本职工作，具备良好的职业操守、较强的责任感、进取精神及主动学习能力。 福利待遇： 1、五天七小时制，周末双休，享受国家法定节假日 2、提供广阔晋升发展空间 3、按规定缴纳社医保 4、定期组织员工活动 5、办公环境优越，薪酬待遇优厚

岗位职责： 1、全面负责公司财务管理工作，涵盖财务战略规划、预算管理及绩效考核等核心职能。 2、统筹财务团队日常运作，推动团队效能提升与专业素养培养。 3、持续完善财务流程与内控制度，保障财务运作合法合规，有效防范财务风险。 4、开展财务数据深度分析，为经营决策提供有力支持与建议。 5、对接外部审计单位、税务部门等相关机构，妥善处理各项对外财务事宜。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先考虑。 2、具备5年以上财务管理工作经历，具有团队管理实践经验。 3、熟悉国家财税政策法规，掌握企业财务管理体系与业务流程。 4、拥有较强的财务分析与问题应对能力，具备良好的组织协调与团队合作意识。 5、熟练操作各类财务系统及办公应用软件，工作严谨，职业操守良好。 6、有生产制造行业，特别是服装生产领域财务管理经验者优先。

岗位职责： 1、全面负责当地公司的财务管理工作； 2、配合集团财务体系，执行集团财务管理规范，按时完成经营财务数据输出； 3、开展预算编制与费用控制，保障业务运营的资金支持； 4、处理其他财务相关事务及领导安排的各项工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业，具备3年以上海外财务工作经历； 2、英语可熟练用于日常办公交流； 3、具备优秀的沟通协调能力，能与各部门及海外团队高效协作； 4、能够独立进行财务数据分析并撰写报告，为管理决策提供有效依据； 5、具有较强的团队意识，适应快节奏工作环境并保持积极进取心态

岗位职责： 1. 客户财务对接与关系管理： ① 搭建客户财务管理机制：包括客户的准入与退出管理、信用评估、往来账务及结算安排； ② 对账与结算流程优化：制定标准化结算流程，推进对账与结算工作的规范化和系统化实施； ③ 营销返利政策支持与管控：参与销售返利、市场支持、渠道激励等营销政策的拟定、审核与持续优化，确保政策在财务层面具备合理性、执行性与合规性。 2. 分析及决策支持： ① 开展营销运营分析：构建营销数据分析体系，输出定期及专题分析报告，识别经营风险并提供决策依据。 3. 信息化项目支持： 推动营销财务数字化建设：参与营销体系Chat AI、数据可视化看板等数字化工具的规划与落地。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景。具备3年以上财务BP或业务财务融合工作经验，有营销相关领域经验者优先。 2. 专业能力要求： - 财务能力：熟练掌握客户财务管理、返利规则设计及结算管理流程，具备较强的经营分析能力； - 项目管理能力：具备项目统筹与跨团队推动力； - 信息化能力：理解财务系统底层逻辑，可独立完成需求文档撰写并推动技术实现； - 规则设计能力：善于将复杂业务场景提炼为标准化财务规则，具备风险控制意识。 3. 软性素质要求： - 具备良好沟通协调能力，能快速理解业务需求并促进跨部门协同； - 思维条理清晰，具备结构化思考能力，可独立应对复杂问题； - 适应高强度工作节奏，对业务变动反应敏捷，具备创新思维与抗压能力。 4. 加分项： - 熟悉国家补贴类结算流程； - 有快消、零售、互联网等行业营销业务经验者优先； - 持有中级会计职称或PMP（项目管理专业人士认证）者优先。

岗位职责： 1、配合财务经理拟定业务规划、财务预算，并对执行过程进行监督。 2、审核并编制会计凭证，负责财务会计资料的归档与保管。 3、登记及维护各类明细账目和总分类账。 4、按期开展对账工作，如发现数据偏差，及时查清原因，并处理结账期间相关账务调整事项。 5、参与会计制度的设计与优化，完善会计表格单据，分析财务状况，编制财务报表及相关报告。 6、落实资金预算管理，控制预算内支出，管理应收账款、应付账款、往来款项及资产类项目，按月计提并核算税费、成本、折旧等费用。 7、完成财务经理安排的其他工作任务。 任职要求: 1、具备3年以上电商行业财务岗位工作经验，熟悉财务日常运作及事务处理流程，持有中级会计师或以上职称。 2、熟练掌握国家财税法律法规、财务核算流程、财务管理方法、财务分析手段及财务预判机制。 3、通晓国家会计准则，了解税务法规及相关税收政策。 4、熟悉电商平台的供应链管理、物料流转、成本结构、生产运营及财务管控等核心流程。 5、拥有系统的财务理论知识，具备扎实的账务处理能力和财务管理实践经验。 6、清楚电商领域财务操作流程及纳税申报流程。

岗位职责： 1、配合管理层规划企业财务发展战略，参与短期与长期经营决策，助力公司中长期目标的实现； 2、主导财务领域的业务运作与策略制定，涵盖会计管理、财务规划、流程优化、成本管控及财务分析； 3、统筹税务事务处理，并维护相关外部机构的良好合作关系； 4、组织财务管理与内控体系建设，依据公司业务发展规划编制年度财务预算，并监督执行过程； 5、建立并完善经济与财务管理制度、标准及操作流程，有效防范和控制经营风险； 6、持续优化现有工作流程，提升资金使用效率与整体运营效能； 7、推进财务团队的内部管理与组织发展，打造专业化、高素质的财务管理梯队； 8、协调各部门之间的财务协作事宜，负责对外关系的沟通与维系； 9、按时完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备10年以上财务管理工作背景，其中须有在建筑类企业担任同岗3年以上经验，持有中级及以上会计职称； 2、财会类相关专业本科及以上学历，掌握系统的财务理论知识和现代企业管理方法； 3、精通税法法规，熟悉建筑行业各类税种筹划、运营分析、成本核算与控制机制； 6、在财务统筹、税务规划、内部控制等方面具有扎实的实战经验； 7、具备优秀的语言表达与文字撰写能力，能够高效制定计划并推动落地执行。

岗位职责： 1、全面负责泰国公司财务体系运作，涵盖整体账务处理、合并报表编制、预算与成本控制、资金运作及汇率风险管控，落实制造业成本核算机制与降本增效策略，确保财务数据准确合规； 2、主导多项BOI证书全周期运营管理，推动税收优惠、企业所得税减免等政策实施，完成年度审计配合、合规申报及稽查应对工作，保障BOI政策权益持续享受； 3、熟悉泰国财税制度及外汇监管要求，协调不同会计准则差异，完成财务报表转换与税务申报，统筹转移定价安排及进出口税务规划，确保财税操作合法合规； 4、建立符合规范的财务内控机制，管理跨境资金流动，防范国有资金风险，配合内外部审计执行，推进财务系统信息化升级； 5、领导本地财务团队开展日常运作，落实人员培训与绩效督导，对接总部管理要求，协同当地税务机关、银行及BOI相关部门，提供高效财务决策支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业背景，具备中级会计师或以上职称，持有CPA、ACCA或高级会计师资格者优先； 2、5年以上财务主管岗位经验，其中至少3年制造业跨国或海外财务管理经历，具有团队管理实操经验，符合泰国BOI对中层管理人员的资质要求； 3、熟练掌握多份BOI证书并行管理流程及合规要点，精通TFRS/TAS准则及泰国本地财税法规，可独立完成制造业全流程财务工作，熟悉ERP系统账务逻辑； 4、具备跨文化沟通与组织协同能力，有效落实管理要求、本地运营实际与BOI合规三重风控机制，坚持诚信廉洁原则，抗压能力强，注重执行结果，能应对多BOI项目带来的管理复杂性； 5、英语或泰语具备流利听说读写能力，可作为日常工作交流语言。

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 职位详情   渠道业务员 4500-6000元/月 中专1-2年  免费·招聘中 翔安浦园社区 职位详情 1-3年经验 院校客户 渠道销售 市场经验 不出外勤 岗位职责： 1、中专以上，市场营销等相关专业； 2、1年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 工作时间：早上9点～下午5点 加入我们，你将拥有： 1、医社保，入职有保障 2、该岗位有丰富的老客户资源兜底，新开发业务还有更高的业务提成 快来加入我们吧！ 编辑职位 暂停招聘

财务主管岗位职责 一，认真执行财务制度，遵守财经纪律，事实求是，廉洁奉公。 二，负责制定并实施公司的财务制度，规定和办法。 三，负责审核费用报销单，审核销售单及各种收，支原始凭据。 四，每天及时做系统收款凭证。 五，与销售交接客户欠单，与部分客户对帐，月底核对客户应收款。 六，审核，监督各种款项的收支，做好财务核算，严格控制各项费用开支，降低费用支出。 七，认真核对往来帐款，定期清理企业呆帐，坏帐，及时监控，催收应收帐款，做到帐实相符。 八，做好公司财务及相关档案管理工作，做到安全，保密。 九，负责进项，销项发票的管理监督，做好合理纳税工作。 十，每月考勤工资核算。

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、执行监控与分析反馈 2.组织日常账务处理、税务申报及财务报表编制，确保合规准确及时 3.建立健全内控制度与财务流程，防范资金与运营风险 4. 参与经营决策，提供财务分析支持与成本优化建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告能力 5.责任心强，原则性与沟通协调能力兼备

1、统筹招聘工作，推进招聘计划的落地实施； 2、高效完成简历筛选、面试安排及背景调查等专业招聘流程； 3、负责公司内部及对外各类文件、申请、通知等文书的撰写与处理； 4、配合上级完成其他临时交办的工作事项； 5、执行日常人事事务，如档案整理、考勤统计、劳动合同管理等相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上人事相关经验者优先考虑； 2、做事细致严谨，责任心强，具备良好的团队协作意识； 3、熟练操作常用办公软件，拥有较强的沟通表达与组织协调能力。 职位亮点： 1、薪酬构成：底薪+提成+绩效奖金 2、定期组织团建活动、生日庆祝、不定期下午茶、茶话会，提供五险、节日福利 3、工作时间：9:00-18:00，午休2小时，每日工作7小时，倡导高效工作、健康生活，拒绝无效加班！ 以90后、00后为核心的年轻团队，办公环境温馨舒适，团队氛围融洽，管理扁平化，领导亲切好相处～在这里，你收获的不仅是一份职业，更是一段充满成长与意义的职业起点！快来加入我们吧！

【岗位职责】 1、参与搭建成本核算体系，优化核算流程与会计处理规范，制定并落实成本核算具体操作方案； 2、掌握服装生产各环节工艺流程，准确归集与分配产品生产及销售环节的成本数据； 3、每月定期与材料仓、生产车间、成品仓等相关部门核对原材料及产成品的出入库与库存情况； 4、负责日常成本数据核算与相关凭证处理，开展系统性成本分析，编制内部成本管控报表； 5、配合生产管理团队监控成衣制造过程中的损耗与品质状况，评估各类消耗标准，探索降本增效的可行路径； 6、负责成本资料的收集整理与归档管理，维护价格信息库及成本数据库的查询、更新及其他相关事务 【岗位要求】 1、财务会计类专业本科及以上学历，持有中级职称者优先考虑； 2、具有服装制造行业实际工作经验，熟悉生产制作流程； 3、精通生产成本核算逻辑与费用分摊机制，具备标准成本管理意识； 4、具备数据分析思维与预测判断能力，学习能力强，思维缜密，工作细致，善于归纳与持续改进

【岗位职责】 1、参与制定成本核算体系、业务流程及会计处理规范，起草并落实成本核算具体方案； 2、熟悉服装生产制作环节，准确归集与分配产品制造成本及销售出库成本； 3、每月定期与材料仓、生产车间、成品仓等单位核对原材料及产成品的收发存数据； 4、承担日常成本核算任务及相关凭证处理，开展系统性成本分析，编制内部成本管控报表； 5、配合生产管理团队对成衣制造过程中的损耗与品质状况进行跟踪，评估各类消耗标准，探寻降本增效的可行路径； 6、负责成本资料的收集整理、归档管理，维护价格信息库与成本数据系统，并完成其他相关成本事务 【岗位要求】 1、财务会计类专业本科及以上学历，持有中级职称者优先考虑； 2、具有服装生产型企业实际工作经验，掌握基本生产工艺知识； 3、精通生产成本计算与费用分摊逻辑，具备标准成本管理理念； 4、拥有数据分析意识和预测判断能力，学习能力强，思维缜密，工作细致踏实，善于归纳改进

招聘人力资源业务专员 岗位职责； 1、熟悉公司业务流程，学习业务等相关事宜。 2、负责业务信息收集、招投标信息的收集，按公司要求进行信息筛选和甄别，挑选出适合公司业务的项目，上报领导确认； 3、协助投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作; 4、协助项目的投标准备工作，确定项目工期、报价等相关事宜; 5、协助处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并及时汇报上级领导，确保报价准确、合理、具竞争性。 6、服从工作安排，完成领导交待相关事宜。 岗位要求； 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先。 2、熟悉WORD、EXCEL等办公软件。 3、思路清晰，有较强的表达及逻辑思维能力。 4、业务高峰期需配合加班，勤奋上进。 薪资待遇；基本薪资5K—6K+绩效+社保，综合月薪6K——8K元。 上班时间；8:30—12:00，1:30—17:30，双休，五天制八小时。 上班地址；翔安区洞庭路9号

【岗位职责】 1. 战略协同：深入电商营销（重点：抖音直播、内容电商、品牌营销）及产品研发团队，理解业务战略与核心挑战，参与业务规划，提供精准且具前瞻性的HR解决方案。 2. 组织发展：主导或深度参与业务单元的组织变革与流程优化，提升跨团队协作效率，推进营销与产研体系高效联动，保障组织持续焕发活力与运作效能。 3. 人才建设：聚焦关键岗位人才的“选、育、用、留”，搭建结构合理、具备竞争力的人才梯队，支撑业务可持续增长。 4. 绩效推动：落实绩效管理全流程，确保绩效机制有效执行，促进业务目标达成，并深化绩效结果在激励与发展中的实际应用。 【岗位要求】 1. 学历与经验：统招本科及以上学历，具备5年以上人力资源业务合作伙伴相关工作经验。 2. 业务对接：须拥有电商营销 或 产品研发 其中一个领域的深度BP实践背景；熟悉抖音等新零售平台的运营逻辑、组织形态与人才特征；或熟悉产品研发（产品、技术）团队的项目运作与人才管理方式。 3. 擅长突破复杂问题并推动多方协作，能主导重点项目并打通跨部门障碍，保障战略有效落地。 4. 兼具业务敏感度与专业定力，能在快速迭代的环境中持续学习并保持高产出。

岗位职责: 1.负责公司招聘信息发布与维护，根据各部门用人需求开展简历筛选，并安排初试人员的面试邀约及初步甄选； 2.建立并管理员工人事档案，办理员工入职、离职、转正、岗位调整、薪资变动等相关手续； 3.组织实施考勤管理与绩效考核工作，确保流程规范执行； 4.及时传递信息，协调员工与管理层之间的沟通，策划组织员工活动，推动企业文化落实； 5.承担公司日常接待任务； 6.完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2.能够同时处理多项事务，并保证工作细致准确； 3.对人事行政类工作有较强兴趣，具备学习意愿和成长动力

工作内容： 主要负责通过58招聘外卖骑手，并开展邀约工作，同时跟进骑手后续留存情况，工作地点为办公室； 任职要求： 1、年龄20-26岁，大专及以上学历，经验不限，会操作电脑即可 2、工作态度积极认真，有责任心，具备团队意识，善于沟通交流（如微信、电话等方式）

5000元/月，+奖金。具体面议

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岗位职责： 1、负责厦门恒远互娱传媒的人员招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2、与各业务部门密切配合，明确用人需求，制定并落实招聘方案。 3、搭建并持续维护人才储备库，保障招聘信息的准确与及时更新。 4、参与优化招聘流程，提升整体招聘效率与录用质量。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与团队协作意识，能与各级员工及候选人有效互动。 2、拥有较强的组织协调与执行能力，可高效推进招聘任务落地。 3、对人力资源管理有一定认知，学习能力强，能快速掌握招聘相关技能。 4、工作细致、责任心强，能在高强度工作节奏中保持专注与高效。 接受无经验者，团队提供带教支持 岗位福利：底薪4k-6k，上班时间中午12点到晚8点半，中间休息一小时

岗位职责: 1．全面负责公司财务会计工作的组织与实施； 2．制定并落实公司财务会计相关的制度、规章及操作流程； 3．对与公司财务会计相关的法律法规和内部制度进行解读与答疑； 4．对公司财务收支状况及预算执行情况进行分析与监督； 5．审核各类原始凭证，处理日常会计核算事务； 6．编制销售公司的记账凭证，登记各类会计账簿； 7．按月编制会计报表，并于每月10日前提交至分公司总经理； 8．编排并计算每月工资、奖金发放明细表； 9．定期核查销售公司库存现金及银行存款的账实一致性； 10.随机抽查统计岗位所管商品的账实相符情况； 11.依据印鉴分管规定，保管银行预留印鉴中的其中一枚财务专用章； 12.完成总经理及财务总监临时交办的其他工作任务 岗位要求： 1、财会类相关专业，如会计学或财务管理专业毕业。 2、具备三年以上财务工作经验。 3、热爱本职工作，具备良好的职业操守、较强的责任意识、进取精神及自主学习能力。 福利待遇： 1、实行五天七小时工作制，周末双休，享受国家法定节假日 2、提供广阔的职业发展空间 3、依法缴纳社会保险及医疗保险 4、定期组织员工活动 5、办公环境优越，薪酬待遇优厚