熟悉国家税收法律法规及地方税收政策，专科以上学历。工作内容面议

岗位职责： 1、负责票据申领，会计报表的编制与上报； 2、办理现金及银行收付款业务，编制记账凭证，独立完成账务处理并出具财务报表，执行银行对账，审核原始单据，以及发票的开具与管理； 3、协助完成财务相关文件的整理、归档与保存； 4、对接银行、税务等外部单位，做好沟通协调工作； 5、独立处理其他日常财务事务性工作。 岗位要求： 1、有建筑行业会计工作经验者优先考虑 2、具备2年及以上相关岗位工作经验 3、持有会计从业资格证书

工作内容 1、负责税务及银行相关外勤事务 2、办理发票开具事宜 3、凭证的打印与装订工作 4、个体户纳税申报操作 5、完成会计安排的其他工作任务 任职要求 1、财务、会计类专业，本科及以上学历 2、工作细致认真，具备良好的应变能力 上班时间：早上九点至下午五点半，中午休息一小时。周末及法定节假日均休。 实习薪资1500元/月

1.做内外账目2.发放工资3.兼职前台，接待

负责处理内部账务

1.财务核算协助：协助总经理处理日常财务核算工作，包括但不限于账务审核、财务报表编制与分析，确保财务数据准确、及时，为公司决策提供有力支持。 2.文件起草与管理：负责起草各类相关文件、报告、方案等，准确传达公司战略和客户的交付业务要求；做好文件的整理、归档与保管工作，保障文件的规范性和可查性。 3.协调沟通工作：积极协调公司内部各部门以及外部合作伙伴之间的关系，促进信息流通与资源整合，保障各项业务顺利推进；及时反馈各方意见和建议，协助总经理优化工作流程。 4.事项落地执行：组织落实公司各项决策和任务，制定详细的工作计划和时间表，跟踪执行进度，及时解决执行过程中出现的问题，确保各项工作按时、高质量完成。 1.学历要求：财务、会计、税务相关专业大专及以上学历。 2.专业资质：持有会计初级或中级职称证书，具备扎实的财务专业知识和丰富的实践经验。 3.技能要求：熟练使用Excel、Word、PowerPoint等各类办公软件，能够运用Excel进行复杂的数据处理和分析；熟悉财务软件操作。 4.个人品质：具备较强的责任心和敬业精神，吃苦耐劳，能承受工作压力；具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神；具备良好的执行力和应变能力，能够高效完成各项工作任务；能接受出差安排。工资可面议

一、工作职责 1、负责公司注册、信息变更及注销手续（涵盖工商、税务、银行及社保相关事务）； 2、负责行政类许可证件（重点为办学许可证）的申请办理、变更、注销及年度审查； 3、负责民办非企业单位的设立、信息调整及注销流程（包括工商、税务、银行及社保事项）； 二、要求 1、具备实际操作经验； 2、具备良好的沟通与协调能力； 3、具备清晰的逻辑分析能力； 4、具备较强的服务意识。

1.大专以上学历 2.餐饮行业会计全盘账经验2-3年 3.善于沟通

岗位职责： 1、统筹规划公司人力资源发展战略，构建并优化人力资源管理体系，设计适合企业发展的管理模式（涵盖岗位分析、招聘配置、绩效管理等模块），制定与完善人力资源相关制度； 2、梳理并优化公司组织架构及各部门岗位设置； 3、持续改进员工薪酬管理制度与激励分配机制； 4、主导员工的招聘录用、任免调配、考核评价、晋升发展及奖惩实施； 5、制定年度培训总体规划，推动培训组织实施，并对培训成效进行评估分析； 6、与下属开展工作交流与沟通，协调处理专项事务，审查工作进展，指导工作方向，协助解决复杂问题； 7、拟定员工福利政策，组织实施绩效考核与评估工作，开展管理人员绩效面谈，跟进专项任务执行情况； 8、负责日常接待工作及重要活动、重大节假日期间活动的策划、组织与落实； 9、对接公司外部相关单位事务，维护企业形象，确保公司权益不受损害； 10、组织完成常用公文的起草、打印、校核及分发工作； 11、监督检查各部门对公司规章制度、政策指令、流程规范的执行与落实情况； 12、处理公司内部日常事务，协调跨部门协作与联动； 13、负责会议的筹备组织、参会人员安排及会场布置等工作； 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、管理类或相关专业优先； 2、掌握人力资源管理理论与实务，具备较强的沟通协调能力与团队协作精神； 3、接受过战略管理、人力资源开发、组织变革管理、管理能力提升等相关培训； 4、具有良好的职业操守与综合素质，责任心强，能胜任企业人事行政管理工作； 5、五年以上大中型企业人事行政管理经验，曾担任人事行政经理岗位者优先；

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全面主持餐饮财务的日常运营与管理工作 具备出色的工作能力，时间充裕可投入岗位 对工作持有明确原则与责任感 薪资待遇支持面谈

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

需具备相关工作经验，持有初级会计证书者优先 1、主要负责公司注销及公司变更过程中涉及的工商、税务、银行等手续办理工作 2、对客户提供的注销或变更相关原始资料、财务税务文件进行整理归档，并做好保管工作 3、实时跟进客户业务办理进度，及时向售后商务人员反馈进展，并同步记录至对应文档 4、具备良好的职业操守与责任心，服务意识强，工作细致认真 5、具备较强的沟通协调能力、应变能力、语言表达能力以及一定的抗压能力 任职要求： 具有半年以上工商外勤相关工作经验 工作时间：早九晚六，周末双休，节假日正常休息 薪资待遇：2000元底薪+工单提成+奖金

1.日常财务核算 严格审核原始凭证，及时准确进行账务处理 负责商场各项费用报销票据的审核工作 整理会计凭证和账表等档案资料 负责核算商场员工工资及各项会议科目 2.税务管理 负责一般纳税人税务登记、变更及申报工作 管理增值税专用发票和普通发票的开具、作废和红冲 按月申报增值税、企业所得税等各项税费 办理出口退税、税收优惠备案等涉税手续 配合税务机关的税务审计和检查工作 3.业务支持 审核商家品类投入，核算品类产出比 审核商场内外广告制作的面积、数量、单价等 负责采购应付款明细核对及付款计划工作 4.报表与分析 提供商场各种财务报表 进行月度经营分析和预实偏差分析 通过数据分析洞察企业经营状况 为管理层决策提供财务支持 5.专业要求 熟悉一般纳税人全流程税务工作 掌握增值税专用发票管理规范 了解建材行业特殊业务流程 具备成本控制和税务筹划能力 6.能力要求 较强的学习能力和抗压能力 工作细致认真，责任心强 良好的沟通协调能力 能独立处理复杂财务问题

负责日常经营事宜

岗位职责: 1、制定并执行人力资源相关政策与流程，确保与公司战略目标一致且符合法律法规要求。 2、全面统筹员工全周期管理，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利、员工关系及合规管理等环节。 3、规划并落地员工能力提升方案，推动培训体系建设，助力组织能力持续升级。 4、主导绩效管理全过程，包括目标设定、过程辅导、结果评定与反馈应用。 5、构建具有市场竞争力的薪酬福利体系，增强人才吸引力与组织稳定性。 6、协调处理员工关系事务，妥善解决矛盾争议，维护和谐稳定的劳动环境。 7、监督劳动法律法规的贯彻执行，确保各项人事操作合法合规。 8、组织起草和优化人事行政类管理制度，推动制度化、规范化建设。 9、统筹工厂日常行政与后勤保障工作，涉及车辆调度、食宿管理、档案印章、接待服务及会议安排等。 10、策划并推行团队凝聚活动与企业文化建设项目，营造积极向上的工作氛围。 任职要求： 1、学历要求：具备人力资源管理或相关专业本科及以上学历； 2、经验要求：累计5年以上人力资源工作经验，有食品饮料行业从业背景者优先； 3、熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块运作机制； 4、具备出色的沟通协调能力，能与各层级人员高效协作； 5、熟练操作人力资源管理系统及相关办公软件； 6、适应高强度工作节奏，具备多任务并行处理能力； 7、具备扎实的公文撰写与制度编制功底。

工作职责： 1.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护员工关系； 2.组织实施公司内部培训、会议及各类团队活动； 3.负责合同档案的归档管理，并发起合同审批及付款流程； 4.编制每月人事与行政相关费用预算； 5.对接公文函件、项目申报材料、印刷及宣传物料的相关事务； 6.协助部门主管推进人事与行政后勤各项工作； 7.完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上人事或行政岗位工作经验； 2.熟练操作常用办公软件，具备良好的文字撰写能力； 3.工作认真细致，对数据具有较强敏感性； 4.具备较强的抗压能力、组织协调能力及沟通能力；

任职要求： 1.财务类相关专业，具备大专及以上学历。 2.具备3年以上汽配行业或制造业财务工作经验。 3.熟悉金蝶、ERP、SAP等财务及业务系统操作流程。 岗位职责： 1.全面负责账务处理，涵盖采购、生产、销售各环节的会计核算，包括发票管理、出入库单据审核等。 2.主导成本核算工作，归集生产过程中直接材料、人工及制造费用，合理分摊间接成本，准确计算单位产品成本。 3.定期参与库存盘点，比对系统数据与实物库存，查明盘盈盘亏原因并完成相应账务调整。 4.按月编制资产负债表、利润表、现金流量表及详细的成本分析报表。 5.协助税务人员完成增值税、企业所得税申报工作，提供成本分配支持资料（如研发费用加计扣除依据）。 6.核查BOM（物料清单）执行情况，对比实际耗用与标准用量差异，识别材料损耗或生产效率问题。 7.与生产计划部门核对工时数据，与仓储团队确认入库时间准确性，确保账实一致，及时发现未结转在产品余额，预警潜在库存积压风险。 8.完成其他需财务协同支持的相关工作事项

项目在武胜县石孔村（5000-6000/月） 可以回家，也可以驻场项目，包吃住

家政服务人员，主要承担签约及公司日常事务处理， 有相关工作经验者优先考虑， 年龄要求28至40周岁。

岗位职责: 1、拟定并推动落实人力资源相关政策与流程，确保与公司发展目标一致且符合法律法规要求。 2、统筹管理员工全周期相关事务，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利、员工关系及劳动合规等方面工作。 3、策划并推行员工培训与能力提升方案，增强团队专业水平，助力企业持续成长。 4、组织实施绩效管理机制，包括目标设定、过程反馈及成果评估等环节。 5、建立并优化具有市场竞争力的薪酬福利体系，有效吸引并留住核心人才。 6、协调处理员工关系事项，妥善解决矛盾争议，规范开展纪律管理。 7、监督执行国家劳动法律法规及行业相关规定，保障用工合规。 8、负责人力资源及行政管理制度的起草、修订与完善。 9、统筹工厂日常行政与后勤事务管理，涉及车辆调度、宿舍安排、食堂运营、印章档案管理、接待安排及会议组织等工作。 10、策划并落地团队凝聚活动与企业文化建设项目。 任职要求： 1、学历要求：具备人力资源管理或相关专业本科及以上学历； 2、经验要求：至少5年人力资源领域工作经验，有食品饮料行业从业背景者优先； 3、熟悉劳动法律法规及现代人力资源管理体系与实践方法； 4、具备出色的沟通协调能力，能与各层级员工及管理层顺畅协作； 5、熟练操作人力资源信息系统及相关办公软件； 6、适应高强度工作节奏，具备多任务并行处理能力； 7、具备扎实的公文撰写与制度编制能力。

岗位职责： -负责项目资金的收付及结算，保障资金流转符合公司财务制度要求。 -编制并提交项目财务报表，确保财务数据及时准确反映并有效监控。 -开展项目成本核算与控制工作，参与成本预算的编制与审核流程。 -管理项目发票相关事务，确保采购支出合规并符合财务管理规范。 -审核项目各项支出，进行核对与把关，及时识别并处理现金流异常情况。 -处理公司各部门日常报销业务，确保费用支出合法、合规、真实。 -配合项目经理推进资金计划与结算安排，提升项目资金使用效率。 -完成上级交办的其他工作任务，协同支持公司财务管理相关事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，会计或财务类相关专业； 2、具备扎实的财务专业知识，熟练操作电脑及Excel表格，熟悉常用财务软件； 3、有1年以上出纳或资金管理岗位工作经验； 4、学习能力强，具备良好的团队协作精神，工作认真细致，责任心强，执行力高。

1、负责网银付款操作及对外支付事务； 2、审核日常费用报销单据并完成初步审查； 3、完成基础性账务处理工作； 4、协助建立和维护财务相关台账资料； 5、归集与整理各类财务档案文件； 6、编制与更新财务操作流程手册； 7、完成上级安排的其他财务支持工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类专业，会计方向优先； 2.持有财务相关资格证书者优先考虑； 3.工作认真踏实，具备较强的责任心和抗压能力； 4.思维清晰，善于沟通，具备良好的团队合作意识； 5.熟练使用财务软件及Office办公工具，有ERP系统实际操作经验者优先。