岗位职责: 1、挖掘新老客户群体中的潜在销售机会，助力公司业务拓展； 2、维护与大客户的长期稳定合作关系； 3、参与投标文件的编制及合同洽谈工作； 4、达成所负责行业与领域内的销售任务指标； 5、定期向上级主管提交销售进展报告； 6、收集并反馈客户实际需求，精准把握市场动态； 7、统筹管理销售团队的日常运作。 任职要求: 1、具备电子消费品相关销售背景，或拥有实体产业销售经历者优先考虑； 2、具备强烈的团队协作精神，工作主动积极，勤奋踏实，学习能力突出； 3、拥有出色的沟通技巧和高度的客户服务意识。 薪资待遇: 底薪+销售额提成+激励奖金+全勤奖 阶梯式业绩提成: 5%适用于任意营业额； 7%月营业额达9W及以上； 10%月营业额达20W及以上； 12%月营业额达50W及以上； 其他奖励: 新客户开发奖励（一次性）； 样品采购：每单奖励50元； 成品采购：每单奖励100元

1.负责机构管理，提升考核排名、生产安全与质量、服务时效及客户满意度，减少投诉。 2.筛选并建立合作伙伴关系，及时获取招标信息，牵头完成标书制作与提交。 3.维护与保险公司的深度合作，确保信息畅通、问题高效解决，维护资金回笼。 4.确保公司所有数据信息真实准确，支撑经营决策。

前端后端都招！！！无责底薪8k+绩效+团队提成+个人提成，综合薪资2w+ 岗位职责： 负责交付团队的统筹管理，对团队交付成果（退费、客诉）及复购表现（复购率、单产、流水）全面负责 1、主导教学交付质量提升，通过分析学员各阶段学习数据，优化运营方案，对完课率、作业率、毕业率、退费率、客诉率等核心教学指标负责； 2、探索并优化学员复购路径，带领团队落地复购转化策略，对复购率与复购产值达成负责； 3、负责交付团队的人才甄选与培养发展，持续提升团队专业水平与业务能力； 4、联动质检、培训、产品、课程研发等部门，协同优化服务流程与运营效率，助力构建良好品牌声誉。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上在线教育领域交付团队管理经验，有复购相关经验者优先； 2、目标驱动，擅长数据分析，逻辑思维强，具备良好的规划能力和项目执行推进力； 3、具备大团队管理经验，熟悉招聘、绩效设计、培训发展及晋升体系搭建； 4、沟通表达能力强，团队协作意识佳，执行力强，学习能力突出； 5、自我驱动，抗压性强，富有热情与创新意识 岗位福利： 15号前入职即缴纳深圳一档社保及公积金；全勤奖200元/月+节日福利+免费图书借阅 团队氛围：团队年轻有活力，管理扁平化，提供系统化专业培训，助你快速融入与成长 欢迎投递～期待你的加入！

咱们该职位主要负责公司营业部销售管理职，工作的主要内容是规定规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检意所下属级各项工作完成的管理，督促完成公司规定年度，季度，月度考核目标的执行和达成及团队任务的完成。

有从事软包装行业销售的优先，本公司是一家生产彩膜饮料标签的

【工作内容：】 1、负责整理及维护公司的老客户资料、档案，检查老客户保单信息是否完整、无误。 2、协助协助客户办理资料更新、变更。 3、为老客户做保单梳理及保障缺口规划开发工作，根据老客户现有保单保障情况，为客户规划制定人身、养老、理财等保障方案。 4、邀约老客户到公司领取活动礼品或外出旅游等福利回馈。 5、有自身资源的可销售惠民保、车险、职工团险、建工险、财产等保险金融产品； 6、可为客户开通广发储蓄卡、信用卡和办理信贷等银行金融产品。 7、遵守公司规章制度，服从公司领导安排，保证工作的规范性。 【薪资构成】 底薪+佣金+管理奖励等等，营销新人平均月收入6000+以上。 【工作时间】 上午8：30-10：30；下午2：30-4：30 周休1.5天，节假日正常休息，工作生活平衡有保障。 【岗位性质：】 -半客服半销售，注重客户服务与关系维护，业绩提成上不封顶，多劳多得。 【入职保障：】 -公司为员工（），全面保障员工权益。 【应聘要求】 1.中专及以上学历，保险、金融、市场营销等相关专业优先； 2.具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心； 3.有保险行业或客服经验者优先，无经验者可提供带薪培训； 4.热爱保险行业，愿意长期发展。

【世界500强企业平安集团新部门新网点团队经理岗位火热招聘中】 【岗位名称】：平安社区金融网格团队经理 **经理缺编招满即停** 经理岗位优势： 1.成熟团队架构，即到即管的高起点 公司配备稳定的人员编制与成熟的团队配置，您无需从零搭建团队，入职即可直接接管现有团队，快速进入管理角色，大幅缩短岗位适应周期，将精力集中于团队效能提升与业务突破。 2.客户资源稳定，业务开展高效省心 岗位配套专属客户资源分配机制——主管层面享有集团定向配置的客户池，团队成员亦均有固定维护的优质客户基数，无需开展陌生拜访拓客，业务推进更聚焦于存量客户服务深化与需求挖掘，业绩达成更具确定性。 3.双轨发展保障，打通平安内勤晋升通道 本岗位为平安集团正式编制岗（非派遣/外包），编制稀缺性强；更关键的是，这是当前集团内部唯一明确可转向内勤序列的主管岗位通道，职业发展路径清晰可预期，为长期深耕平安体系提供坚实平台。 4.全年薪酬保障，福利体系全面贴心 ◦薪酬保护期长达1年，期间享受1.2-1.5W/月的保护薪资（具体根据岗位层级核定）； ◦入职即缴纳五险一金，社保公积金权益全额覆盖； ◦年终奖按司龄与绩效双重核算，激励与保障并存； ◦年度节日福利丰厚，传统节假日（如春节、中秋等）发放标准超3000元，人文关怀落到实处。 四大核心优势环环相扣，既解决"团队搭建难、客户开拓累"的岗位痛点，又以编制保障与晋升通道解决职业发展的后顾之忧，是追求稳定成长与体系内发展的优秀管理者的优选平台。 【工作内容】 1.团队管理：负责团队日常工作，包括新人带教、成员培训与考核，提升团队整体能力。 2.客户维护与拓展：维护现有客户资源，深耕存量客户需求，积极拓展增量客户。 3.业绩达成：分解保费、客户数等业务目标，制定策略确保目标达成。 4.资源协调：联动分公司产品、运营等部门，争取产品支持与活动资源。 5.数据分析与优化：监控业务数据，定期复盘，优化经营策略。 6.新人培训：一对一辅导新人协助新人成长协同陪访 《福利待遇》 1、入职签订合同，平安的超多福利待你解锁 2、公司提供专业培训，素拓，聚餐等活动，优秀者可进入深圳平安大学进阶学习 3、周末固定双休，法定节假日正常休，带薪年假等，产假高达158天！ 4、发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰 【发展空间】 1、世界五百强提供多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展的机会。 2、目前这个部门是新部门，各种管理岗位急缺，一般3-6个月即可提升，绝对的公平公正公开 【培训方面】 入职提供专业的培训，快速上手，为员工提供多途径的业务提升方案 主管一带一，很快即可上手 《工作环境》 5A级写字楼办公环境，中央空调，入职分配平板电脑，冰箱微波炉等设备齐全 【员工关怀】 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心 【工作地点】 佛山市禅城区季华五路万科金融中心 佛山市顺德区大良龙的大夏 佛山市三水区双子星写字楼

岗位职责： 1，承接部门销售指标，主导搭建销售团队，通过整合内外资源、实施过程监督及目标分解等方式，带领团队完成既定业绩任务。 2，通过线上渠道、行业展会及境外实地拜访等方式开发新客户资源。 3，负责海外本地客户从询盘、报价、订单执行到发货及售后的全流程对接；开展海外渠道商（经销商）的开拓、商务谈判、资质评估与关系维护。 4，跟进中资企业在海外的项目需求并推动落地。 5，协调处理业务过程中出现的各类异常情况，持续维护客户合作关系。 6，完成上级领导安排的其他相关工作。 任职资格： 1，具有LED行业相同岗位工作经验者优先。 2，具备市场开拓能力，有参展经历；能独立完成客户接待，擅长电话沟通与远程营销。 3，熟悉alibaba等B2B平台操作，熟练运用google进行客户开发。 4，具备良好的英语听说读写能力，掌握小语种者可优先考虑。 5，积极进取，学习能力强，工作踏实细致，思维灵活，具备优秀的沟通技巧和团队管理素质。

年龄30岁以内熟悉电子教育行业者线下渠道的分销和招商优先考虑。

1. 负责信息化、智能化领域的市场开拓与客户开发，包括但不限于智慧园区、智能工厂、企业信息化平台、智能安防系统等业务的市场调研、需求挖掘与项目洽谈。 2. 精准把握客户需求，协同技术团队制定定制化解决方案，撰写项目建议书与投标文件，主导项目招投标全流程工作。 3. 负责客户关系的维护与深耕，建立长期稳定的合作关系，及时跟进项目回款，确保项目顺利交付与验收。 4. 跟踪行业动态与竞品信息，分析市场趋势，为公司产品优化与市场策略调整提供数据支持与决策建议。 5. 完成公司下达的年度销售目标与回款指标，组建并带领销售团队开展业务工作（根据岗位需求）。 任职要求 1. 大专及以上学历，计算机、自动化、软件工程、市场营销等相关专业优先；3年以上信息化、智能化行业销售经验者学历可适当放宽。 2. 熟悉智慧园区、智能工厂、信息化系统集成等相关业务，具备独立拓展客户、洽谈项目的能力，拥有丰富的客户资源者优先。 3. 具备优秀的沟通表达、商务谈判与方案呈现能力，能够精准对接客户需求，协调内外部资源推进项目落地。 4. 具备较强的目标感与抗压能力，能够适应出差，对信息化、智能化行业发展有敏锐的洞察力与热情。 5. 品行端正，具备良好的团队协作精神与职业素养，无不良从业记录。 薪酬福利 1. 极具竞争力的薪酬体系：基本工资+高额业绩提成+项目奖金+年终分红，上不封顶。 2. 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工团建、差旅补贴。 3. 丰富的成长机会：定期组织行业专业培训、技能提升课程，提供清晰的职业晋升通道。

广东省真实工价30-35H 广东省真实工价30-35H 广东省真实工价30-35H 新厂区新订单急招人月薪8000保底 正式工底薪3510月薪9000 新人入职奖励6000 介绍朋友奖励2000 入职可借支1000 长短期都要最少做七天 1、16-48岁，身体健康，不看学历不看经验 2、入职签订合同，不压工资 3、入职购买五险一金，免费包吃住 4、在本公司入职成功提供免费停车位，提供夫妻房 5、岗位易上手，晋计空间大，福利多多 欢迎到工厂工业区门口参加面试

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工作简单，听话照做 上手容易，简单复制 腿脚勤快，吃苦耐劳

岗位职责： 1.负责公司蓝牙耳机、蓝牙音箱PCBA等产品的市场开拓与销售工作，完成年度销售目标及回款任务 2.维护现有客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业的产品解决方案和技术支持服务 3.开发新客户资源，定期拜访客户，建立长期稳定的合作关系，提升客户满意度和忠诚度 4.收集市场动态与竞争对手信息，及时反馈市场变化，协助公司调整销售策略和产品方向 5.协同技术团队进行客户项目对接，推动产品定制化开发，提升整体服务水平和成交率 任职要求： 1.具备电子元器件或消费类电子产品销售经验，熟悉蓝牙音频类产品者优先考虑 2.拥有较强的市场分析能力和客户沟通技巧，能独立开展客户谈判与合同签订 3.工作积极主动，具备良好的团队协作精神和服务意识，适应短期出差 4.学习能力强，愿意持续提升专业素养，与公司共同成长发展 5.有电子行业客户资源者可适当放宽条件，优秀人才公司将重点培养

全屋定制销售要懂硬装有经验者优先

岗位职责: 1.统筹国内销售团队的日常运营，规划并实施销售战略； 2.负责产品市场推广及销售执行，确保销售指标顺利完成； 3.维护客户关系，深入挖掘客户需求，提升合作深度； 4.汇总市场相关数据与信息，为产品优化提供有效建议； 5.响应客户意见与建议，及时跟进处理，保障服务体验。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及商务谈判水平； 2.拥有较强的团队管理经验与组织协调能力； 3.对行业市场具备敏锐感知，能准确捕捉市场变化趋势； 4.工作积极主动，责任心强，可独立推进销售工作； 5.具备良好的应变与问题解决能力，妥善应对客户异议； 6.有家具行业销售从业背景者优先考虑

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写字楼文件业务＋250-400/天＋薪水次日结＋不用体检   接收小白寒假工可做短期长期＋就近安排

产品销售，顾客跟进与关怀 要求：身体健康，性格开朗，有责任心

见面聊，有经验者优先

工作要求： 1、18-45岁，身体健康。 2、会骑电动车，会使用智能手机导航， 3、经验不限，学历不限，赚钱欲望强烈，有想兼职赚多一点的欲望， 薪资待遇： 1、自己有车的话自带，没车公司也可提供， 2、平台每单奖励+任务奖励+活动奖励等等， 3、不限时间，不限地点，有时间就送，非常方便，工资日结，APP提现， 4、兼职一天正常工作3-4个小时大概收入100-150/天，多劳多得不封顶。 5、全职每单6.5-15元/单，系统派单，多劳多得，稍努力者可月入过万。

1、营业经理6000到9000元， 业绩奖金55%，津贴5%-10% 2、业务经理5000到8000元， 业绩奖金55%，津贴5%-10% 上班地址，深圳市宝安中心、翻身、西乡、新安均可，就近安排，有无经验均可，每周休息1.5天可任意调休

招聘物流装卸工。15元每吨，日均25到35吨之间。工资可周结、月结。每月可预支40%左右。上班时间：20：00-7：00左右。具体可电话详细聊。

潮汕揭阳榕城区招聘电叉司机 班次：凌晨0点-中午12点 工作内容：主要负责开电地牛叉货至指定货区 工资：7000-8000元 位置：广东省揭阳市榕城区地都镇枫美村德邦快递(潮汕转运中心)

倍思杰叉车工: 2⃣石桥华星物流叉车工 叉车岗位（两班倒，要考试）： （18-49岁）持有N1叉车证，有2年或以上的驾驶经验。留年奖励800 工资：底薪2500，加班平时21.55/H，周六日28.74/H，法定假日43.1/H，夜班津贴10元/晚，绩效考核400元，餐补 550 元/月，提供住 仓库上班，不是流水线，不穿无尘服，活比较自由，不体检，宿舍 月入6500-7000左右。