任职要求： 1、硕士研究生学历，财务、会计、审计等相关专业，具备统计学、数学、法学、软件开发等专业背景或持有相关资格证书者优先； 2、具备良好的规划、执行及信息管理能力，熟悉财务管理领域的最新理论与实务技能； 3、拥有出色的分析判断力、沟通协调能力、客户导向意识以及项目推动力； 4、熟练操作Office办公软件，精通Excel函数与宏应用，具有编程基础者更佳； 5、具备高度的职业追求与成长意愿，致力于在职业发展中实现个人价值； 6、能适应集团范围内的跨地区岗位调配，需在集团（运城）完成统一培训并通过考核后方可定岗。 岗位职责： 1、参与构建并完善集团整体财务工作流程体系； 2、为各业务单元提供多元化财务支持方案，协同处理涉及财务的相关事务； 3、梳理并解决业务部门在财务流程中遇到的问题，助力业务流程优化与效率提升； 4、搭建财务收益管理模型，开展财务预测工作，及时识别并预警潜在风险； 5、配合推进战略举措在不同组织层级的实施落地，定期评估战略项目及核心业务的执行成效； 6、响应各部门提出的其他合规合理财务协助需求，提供专业支持。

全职会计

恒富集团是在财税领域深耕10年之久，极具影响力的专业机构，公司主要从事财税咨询、税务筹划、代理记账、企业资质代办等业务，总部在太原，占地1000多平米，全国有4家分公司运营，公司年增长代账户2000户 岗位职责：1.负责日常全盘财务核算工作，包括原始凭证附件审核，凭证录入，会计记账，结账等，确保财务数据的准确性合及时性。2.负责税务申报及税收筹划，确保税务合规，包括月度税务计算，申报，以及与税务机关的沟通。3.编制财务报表，如资产负债表，利润表，现金流量表等，以及各类数据报表，配合其他部门提供有效会计数据及信息。4.负责会计档案管理工作，包括各类财务信息纸质档案及电子档案的收集、整理。5.完成上级领导交办的其他事项。任职要求：1.具备扎实的会计专业知识，熟悉国家财经法律法规，以及良好的 沟通能力合数据分析能力，至少2年以上会计相关从业经验，有会计证书。2.具有团队合作精神，学习能力强，具备良好的数字敏感度、细致的工作态度上班时间：周一到周五：8：30--18：30我们能为您提供：1.完善的培训机制，透明的晋升空间2.国家法定节假日全休，大小周休，五险，举办生日会+提前下班3.不定期活动，聚餐，现金奖励

1.负责日常业务单据的审核及各类费用支出的核对工作； 2.审核会计凭证，进行财务数据分析并编制财务报表； 3.组织实施业务部门独立核算体系的建立与运行； 4.审核各项成本与费用，开展分析并形成成本费用分析报告； 5.协助上级搭建公司预算管理体系，并监督预算执行情况； 6.配合领导完成日常管理事务及相关职能部门的协调配合； 7.为公司项目申报提供必要的财务数据支持； 8.协助内外部审计工作的顺利推进； 9.准备银行融资、授信所需的财务资料，协助推进投融资相关事宜； 10.对出纳岗位工作给予专业指导与监督； 11.具体落实资金预算安排，控制预算内经费使用，管理往来款项、应收应付账款、固定资产及无形资产，按月计提并核算税金、费用、折旧等项目； 12.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历。 2.具备5年以上主管会计岗位工作经验，具有建筑行业或酒店行业从业经历者优先考虑。 3.年龄不超过40岁。

【招聘专职财务一名】①工作内容：公司账目记录+财务日常工作+资料整理存档②任职要求：35岁-50岁，认真细致。③工作时间：夏季9:00_19:00(午休90分钟)冬季9:00_18:00，单休/双休④薪资福利:试用期俩个月，薪资面议⑤联系电话；温瑞琦【同微】⑥工作地点：小店区大吴西路33号(小店政务大厅对面)

运城市招水电工日工320一天，长期用

明天招聘两名大工，要求能铺石材，薪资为每天300元。另招聘两名小工，薪资为每天190元。均提供一顿工作餐。工作地点在临猗，需7点到达。薪资于下班时发放。有意者可报名。

运城市芮城县招破桩

永济现有十几栋公寓楼，寻找专业抹灰团队。内墙抹灰价格为11元/平，外墙抹灰价格为16元/平。工程量较大，每完成1000平结算一次。进场3天后提供生活费，并管住宿。

招工养猪厂招工，清理猪圈。工人，70岁以下身体健康。工资面议。电话

西藏林芝鲁朗酒店 财务主管1名，薪资：1W-1.1W，年龄35-42岁 年度往返交通费3000，入职购买五险一金； 包吃住+双休+带薪年假+节日福利+年度体检； 联系电话

岗位职责 1、负责公司全盘账务处理，审核原始凭证、记账、结账、报税，独立完成全套账务； 2、负责费用报销审核、往来账目核对、成本核算、账务整理； 3、按时完成税务申报、工商年报、汇算清缴等涉税工作； 4、登记各类账簿，编制财务报表，做到账目清晰、账实相符； 5、负责票据、凭证、财务档案整理归档，配合完成税务、银行相关业务； 6、完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1、年龄35-45岁（优先40岁左右），财务工作经验扎实，有多年企业独立做账经验； 2、熟悉全套账务流程，熟练做账、报税，精通一般纳税人、小规模纳税人账务处理； 3、熟练使用财务软件、办公Excel表格，能独立出具财务报表； 4、熟悉税务法规、报税流程，能规避基础税务风险； 5、为人踏实稳重、细心严谨、责任心强，账务干净，无不良从业记录； 6、能够长期稳定任职，不频繁跳槽，做事稳妥有条理。 薪资福利： 1、薪资：面议（根据实操能力定薪，经验优厚待遇）； 2、正常白班，工作时间稳定，法定节假日正常休息； 3、环境简单，工作氛围轻松，业务单一不累赘； 备注： 优先考虑有建筑公司工作经验者、年龄40岁左右、做账经验丰富、性格稳重、能独立胜任全盘账务的财务人员；仪容仪表得体，注重职业形象，沟通大方有礼，具备良好的职场精神面貌；新手、经验不足者请勿投递。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织制定并完善财务制度与内控流程，确保合规性与执行有效性 3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报，协调审计与监管工作 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上财务管理工作经验，有全盘账务及团队管理经验者优先 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调与抗压能力 6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、安全 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 有物业工作经验，5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

· 会计核算与报告：建立规范的核算体系，确保财务报告真实、准确、及时，并统筹年度审计工作。 · 资金与预算管理：监控现金流，优化资金使用效率；主导年度预算编制，进行严格的成本管控和分析。 · 风险与合规内控：建立风险预警和内部控制体系，确保符合税法及监管要求，防范财税风险。 · 税务与团队管理：进行税务筹划以合法降低税负，并负责财务团队的组建、培训和绩效考核。

工作职责 1. 负责招聘全流程的执行工作，包括岗位信息发布、简历甄选、面试安排及录用跟进，确保关键岗位人才及时到岗。 2. 协助处理员工入离职手续、社保增减操作等基础人事事务，保障员工档案的完整与规范管理。 3. 参与员工关系日常维护，策划组织团队活动，收集并传递员工意见，增强组织归属感与团队融合度。 4. 配合开展薪资计算、考勤汇总等人事支持工作，保证各项数据的准确性与及时性。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 拥有1-2年人力资源相关工作经验，了解招聘、员工关系等模块的基本操作流程。 3. 熟练使用Excel等常用办公软件，具备良好的语言表达能力和跨部门协作意识。 4. 性格细致踏实，责任心强，服务意识佳，能够适应零售行业高强度的工作节奏。

年龄20-30岁，工作认真负责

工作内容：负责面试，招聘 工作时间：早10：00-晚19：00 薪资结构：3000＋提成

岗位职责： 1、参与人力资源战略的制定，协助推进各项人力资源制度的落地执行； 2、负责招聘工作的具体实施，包含简历初筛、面试协调及候选人初步评价； 3、策划并推动员工培训与能力发展项目，助力团队综合素养提升； 4、维护员工关系，解答员工疑问，妥善处理各类人事问题，营造和谐工作环境； 5、参与绩效管理体系的搭建与持续优化，保障评估过程公正高效。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧； 2、了解人力资源各模块运作流程，有实操经验者更佳； 3、具备良好的组织统筹能力及问题解决能力； 4、工作积极主动，能胜任高强度、快节奏的工作任务； 5、对人力资源工作充满热情，乐于迎接挑战并持续学习成长。

我公司招聘全职岗位会计一名，工资面议。公司有一天三顿饭，每月四天假。

职位要求： 1、年龄在30周岁以下，具备本科及以上学历，人力资源相关专业者优先考虑； 2、有中大型企业人力资源岗位工作经验者优先； 3、对人力资源管理工作具备一定理解与独立思考能力； 4、熟练掌握常用办公软件，具备良好的沟通表达能力和逻辑思维能力。

技能要求：记账，对账，票据管理，office 岗位职责： 1、负责票据申领，发票采购，会计报表的编制与报送，配合完成税务申报相关工作； 2、处理现金及银行收付款业务，编制记账凭证，执行银行对账，审核原始单据，发票的开具与保管； 3、协助开展财会资料的整理、归档及存储工作； 4、负责固定资产及低值易耗品的台账登记与日常管理； 5、配合项目组完成其他常规性行政与财务支持事务。 任职资格： 1、具备财务、会计或相关专业学历背景； 2、有餐饮行业财务工作经历者优先； 3、掌握系统的财会理论知识和现代企业管理制度，熟悉国家财经法律、法规及相关政策； 工作地址： 公司项目涵盖大同、朔州、太原、忻州、晋中、阳泉、临汾、河北、天津、呼和浩特、乌兰察布等地区，根据项目需求就近安排。 职位福利：五险一金、包吃、包住、年终分红、带薪年假、节日福利、补充医疗保险、定期体检

岗位职责 1.全面负责公司全盘账目。 2.按照财务流程审核报销单据。 3.准确及时的做好一般纳税人及小规模纳税人的账务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证。 4.能独立处理发票认证、税务核算及报税事宜。 5.做好会计原始凭证、账册、报表等会计档案的整理、归档。 6.领导交办的其他工作。 任职要求: 1.硬性要求：大专以上学历，会计专业，有环保 、环境科技 、设备工程类公司3年以上会计工作经验，或有设备销售 + 安装 + 运维项目的全盘账务经验。 2.熟悉会计法规和税法，熟练应用财务及Office办公软件。 3.熟练实操一般纳税人业务，工作逻辑清晰，做事有章法，敬业。 基本工资+岗位工资+绩效+补助=综合4000元-5000元，五险，大小周，法定假。

团队与流程管理：统筹财务团队日常核算工作，持续优化账务处理流程，保障财务运作高效有序。 风险与合规把控：审核各类财务单据及报表，主导税务申报与年度汇算清缴，确保各项操作符合财税法律法规要求。 资金与预算管理：拟定资金使用计划，动态监控现金流状况；牵头编制年度预算方案，跟踪执行情况并针对差异提出优化建议。 数据与决策支持：定期生成财务分析报告，聚焦营收、成本、利润等核心指标，为管理层在成本管控和业务策略调整方面提供专业支持。

2026届应届毕业生，本科及以上学历，财务相关专业，综合素质优秀。

岗位职责: 1. 负责公司招聘工作的全流程管理，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 统筹员工入职、岗前培训及离职手续办理，保障各环节有序衔接； 3. 维护员工档案及相关信息，确保人事数据的完整性与准确性； 4. 协助拟定员工职业发展规划，支持团队成员能力提升与发展； 5. 配合开展人力资源数据整理与分析，为管理决策提供有效依据。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，能高效推进人事及行政相关工作； 2. 工作认真负责，执行力强，可独立承担交办的各项任务； 3. 了解国家劳动法律法规，确保人力资源操作合法合规； 4. 熟练使用各类办公软件，掌握基础数据分析方法； 5. 拥有良好的沟通表达能力，善于协调员工关系及处理日常行政事务。

岗位职责：具备独立处理企业内外部账务的能力，需拥有5年以上相关工作经验

岗位职责: 1. 组织并执行招聘全流程工作，包含信息投放、简历甄选、面试安排及新员工入职手续办理。 2. 负责员工人事档案的建立与维护，确保资料完整、准确并及时更新。 3. 协助拟定人力资源相关制度与操作流程，助力企业人才引进与梯队建设。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，善于团队协作，能与各部门高效对接。 2. 熟悉人才市场动态，能够综合运用多种渠道开展招聘工作。 3. 工作踏实认真，具备责任感，可独立推进招聘及人员管理工作任务。

【任职要求】 熟练操作财务软件，具备独立完成做账及报税能力，有1-2年建筑领域相关工作经验 承担公司及建筑项目日常会计核算工作，负责财务报表的编制与整理 【福利待遇】 薪资4-5k 具体面议 试用期1-2个月 早九晚五 双休 法定节假日休息

积极向上，对生活与工作充满热情与信心，始终保持充沛的动力。 即使面对各种挑战，也能以良好心态从容应对。 期待你的加入，与公司共同成长，实现自我价值。 岗位职责： 1.组织并落实公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及管理等环节。 2.梳理并优化人力资源各项流程，保障部门高效有序运转。 3.参与制定公司人力资源规划，为组织发展提供有力支持。 4.负责人力资源日常管理工作，包括员工关系维护与协调。 任职要求： 1.具备人力资源管理或相关专业背景知识。 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够跨部门高效配合。 3.具有较强的组织能力和领导力，能带领团队完成既定任务。 4.热爱人力资源工作，勇于迎接挑战，持续追求个人能力提升。