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岗位职责:
1. 负责通过多元化渠道开展人才寻访、筛选、录用及推广工作。
2. 持续优化招聘流程,提升人才引进效率与质量。
3. 开展人力资源市场分析,为招聘决策提供有效数据支撑。
4. 策划并执行各类招聘宣传及相关落地活动。
5. 与团队成员协同配合,共同推进招聘目标顺利完成。

任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识,能与不同背景人员顺畅交流。
2. 熟悉人力资源管理基础知识,可应用于实际招聘场景中。
3. 熟知人才市场动态,具备根据实际情况调整招聘方案的能力。
4. 具备较强的计划组织能力和执行能力,可独立承担招聘任务。
5. 工作积极主动,能够在高强度环境下保持稳定高效输出。
2025-12-25 16:44
IP属地:山西运城

职位福利

大专1-3年
企业发布信息图
山西千娜文化传媒有限责任公司
不需要融资 · 20-99人
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