建筑公司财务主管，具备建筑行业从业经验者优先考虑！ 周末双休，无需加班，按规定缴纳社保。薪资按月发放，准时不拖欠。 工作时间安排如下： 上午8:30-12:00 下午2:00-6:00

要求大专以上工作经验，工作踏实，追求上进，爱岗敬业。

岗位职责： 1、承担日常财务核算任务，包括收入入账、费用报销审核等工作； 2、按时编制各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表，保证数据真实准确； 3、办理各项税务申报事宜，涵盖增值税、企业所得税等，确保合规操作； 4、参与成本计算工作，配合开展成本管控及财务数据分析； 5、负责财务档案的整理与保管，保障会计资料的齐全与安全。 任职要求： 1、掌握会计准则及相关税收政策，具备扎实的财务理论基础； 2、熟练操作财务软件及常用Office工具，具有较强的数据处理技能； 3、熟悉ERP系统的使用，有商超领域从业经历者优先考虑； 4、具备良好的沟通协调能力，能与各职能部门高效协作； 5、工作认真负责，注重细节，能在高强度下保持工作精准度； 6、财务、会计类专业毕业，具备相关工作经验者优先录用。

积极向上，对生活与工作充满热情与信心，始终保持充沛的动力。 即便经历诸多挑战，仍能以良好心态从容应对。 诚邀你的加入，携手推动公司发展，共同实现个人成长。 岗位职责： 1. 组织并执行公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及管理等工作。 2. 规划并优化人力资源业务流程，保障部门高效有序运转。 3. 参与企业人力资源战略制定，为组织发展提供有力的人才支撑。 4. 负责人力资源日常管理工作，包括员工关系维护与协调。 任职要求： 1. 具备人力资源管理或相关专业背景知识。 2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够跨部门协同推进工作。 3. 具备较强的组织协调与领导能力，可有效带领团队完成既定任务。 4. 热爱人力资源工作，勇于面对挑战，持续追求自我提升。

1.大专及以上学历 2.具备3年以上相关工作经验，拥有4S店工作经历者优先考虑 3.熟练掌握常用办公软件，具备财务系统实操经验者优先 4.工作细致认真，责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神

岗位职责： 1. **招聘与配置** - 根据年度用人规划，拓展并维护多元化招聘渠道（如校企合作、外部推荐），组织实施面试评估及背景核实工作；结合业务发展需要，优化部门架构，落实岗位设置、人员编制及岗位职责文档的编制与更新 2. **培训与开发** - 搭建系统化培训机制（涵盖新人融入培训、管理干部培养项目），定期分析培训成效 推动人才储备计划，规划员工成长通道 3. **绩效与薪酬管理** 设计并推行绩效管理体系（如KPI或OKR模式），跟踪执行过程并汇总反馈意见 协助拟定薪酬福利方案，负责五险一金缴纳、奖金核算等相关事务 4. **员工关系与企业文化** 办理劳动合同签署、入职离职调动手续，防范劳动用工风险 策划组织团队活动（如节日庆典、集体拓展），促进企业价值观传播 （二）行政管理职能 1. **制度与流程建设** 完善人事及行政管理制度（包括考勤管理、资产使用、印章审批等规范），推动制度落地执行 编制部门年度预算，监督各项行政支出，提升成本管控效率 2. **后勤与资产保障** 负责办公场所日常运营（环境卫生、安全保卫、消防检查）、固定资产登记与维护保养 统筹安排会议支持、对外接待、证照年审等相关行政事务 3. **跨部门协作与应急处理** 作为内部协同桥梁，协调各部门间流程衔接问题 牵头应对突发状况（如工伤事件处置、政府部门巡查应对） 4. 能适应全国范围内的出差任务，退役军人优先考虑

报税开票合同管理统计

资金管理，财务分析 监督会计顾问及主办人员完成记账与报税任务 对接企业日常财务事项，包括发票处理、资料交接、税务事务协调 协助会计主办推进账务处理工作 双休，五险，八小时工作制，享有绩效奖金及管理津贴

忻州市忻府区恒诚信息咨询中心诚聘英才 我们是一家信息咨询公司，专注养老保险咨询等服务的机构，秉持专业、负责的理念，为客户提供精准、高效的社保解决方案。因业务拓展，现诚邀有志之士加入我们的团队！ ​

财务经理的相关工作，

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招聘宾馆做饭阿姨，做十个人左右的员工餐两顿饭，☎

山西湾湾餐饮管理有限公司 现招聘以下岗位： 前厅服务管家10名 收银2名 迎宾2名 出纳1名 其它福利 包吃包住+月休四天 联系方式： 段经理 公司地址 时代天街，时代大厦2层。

招聘： 保洁员 年龄在55周岁以内，要求：吃苦耐劳，服从管理，无不良嗜好 工作地址：时代中心 联系电话： 小号65726 上班时间不耽误接送小孩儿

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.统筹税务申报、发票管理及税务风险防控，协调税务稽查与审计工作 4.优化财务流程与内控制度，提升财务运营效率与合规水平 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景优先 3.精通企业会计准则、税法政策及主流财务软件（如用友、金蝶、SAP） 4. 具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及抗压能力 5.职业操守良好，责任心强，具备较强的风险意识与保密意识

1、熟练使用各类办公软件，熟悉运用各类统计公式。 2、负责数据收集与整理。 负责公司各板块货品的总进货量、销售量、库存量的统计，并定期汇总编制《进销存》报表。对成品仓的"进、销、存"销售数据实时进行收集、统计和分析，确保数据的准确性。定期进行实地盘点，核查库存差异，查明原因并及时上报领导。 3、数据分析与报告。 定期对公司数据进行分析，及时反馈库存量、需要补货量、畅销商品及滞销商品量，提交数据分析报告给公司领导，为销售策略提供参考，为决策提供依据。 配合商品部人员编制销售统计报表，做好销售统计核算基础管理工作，确保数据完整。 4、商品运营与销售分析 负责制定商品运营生命周期，并编制产销率分析报表和周销售分析报表，帮助公司了解商品运营情况。 配合商品主管对加盟及自营店的销售信息收集、汇总、提炼，并根据公司要求定期反馈相关信息，建立各销售网点的数据信息库。 5、内部管理 负责分公司各项数据资料的保密和保管，确保数据的安全性。完成上级交办的其它工作，确保工作的顺利进行。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务核算及税务风险自查工作 3.协助开展成本费用审核、往来款项核对及资金收支管理 4. 配合内外部审计，提供真实、完整、合规的财务资料 5.参与财务制度优化与流程规范化建设，提升核算效率与准确性 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.会计工作经验不限，具备初级会计职称者优先 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与职业道德 5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础性财务基础工作

岗位职责：财务 任职要求：有经验者优先

岗位职责： 1，负责员工招聘流程的执行，包括发布职位，筛选简历，组织面试及跟进录用； 2，维护和管理招聘渠道，确保信息的准确性和有效性； 3，协助处理员工入职手续，包括劳动合同签订，资料归档等； 4，参与员工培训项目的策划与执行，提升员工职业技能和团队凝聚力。 任职要求： 1，无学历要求 2，具备良好的沟通能力和亲和力，能够高效协调各方资源； 3，熟悉人事相关法律法规，注重细节，有较强的组织协调能力； 岗位福利： 工作时间7小时有人手把手教 人事主要负责招聘，邀约，面试，维护，给新员工办理入职等 中午12:30-7:30包吃住工资每个月15号发放

办理人员入职手续离职手续

1、招聘财务人员，需持有专业资格证书 具体事宜可电话详谈

半挂运输车队所有账务流水。

工作内容： 1、负责公司收入账目的核算与核对，保障财务数据的准确无误； 2、参与制造业财务相关工作，熟练操作金蝶EAS系统等财务管理工具； 3、完成会计报表的编制及财务分析，为管理决策提供有效支持。 岗位要求： 1、掌握会计法律法规及相关财务处理流程； 2、具有金蝶EAS系统的实际操作经历； 3、需全职到岗，不接受兼职应聘。

工作内容： 1、负责人事及行政事务管理，涵盖员工关系管理与人事制度落实； 2、参与公司日常行政运营，保障办公环境整洁有序及行政支持高效顺畅； 3、协助组织与实施公司重要活动的相关人员配置与协调安排。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理基础知识，能独立开展人事行政相关工作； 2、具备良好的沟通技巧和团队合作意识，善于协调各类人事事务； 3、工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的执行能力； 4、需与供应商对接材料相关事宜。 任职要求：大专学历，1-3年人事行政工作经验。

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略规划及实施方案的制定。 2、建立健全人力资源管理相关制度与流程体系。 3、推进工作分析，组织编制并优化部门与岗位职责说明文件。 4、负责人事全流程管理，包括招聘、入职、晋升、离职等事务，组织实施中层干部及子公司负责人的考察、任免工作，主导子公司领导班子年度考评。 5、推动绩效考核体系的执行与持续改进。 6、策划并实施员工培训项目，关注人才梯队建设与职业发展。 7、统筹薪酬福利体系的设计与日常管理工作。 8、处理日常劳动关系及相关人事事务。 任职要求： 1、具备1-2年相关工作经验，大专及以上学历。 2、年龄在23至40岁之间。 3、熟练掌握常用办公软件操作。 4、具备良好的协作意识与学习能力。 5、责任心强，具备较强的沟通协调能力。

【岗位职责】 1. 负责依据候选人提供的背景信息，开展全面的背景核实工作，包括薪酬情况、工作能力、人际关系等相关内容； 2. 根据核实结果，独立完成背调报告的撰写并按时提交； 3. 配合解决背调执行中遇到的各类问题，保障调查流程高效推进； 【任职要求】 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识； 2. 熟悉劳动法及相关法律法规知识； 3. 具备较强的信息整理与数据分析能力； 4. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 5. 至少1年人事行政类岗位工作经验，有猎头行业从业经历者优先； 6. 熟练操作常用办公软件； 【福利待遇】 1. 薪酬范围：底薪2000+提成，综合薪资为3300-5500； 2. 提供系统化的职业培训与成长支持； 3. 周末双休，法定节假日正常休息； 具备电销、运营商呼入等相关经验者优先录用。

行业经验： 1、公司发展前景广阔，吕梁市规模领先的财税服务机构 2、团队协作融洽，具备充足的晋升机会 3、业内极具竞争力的优选平台 岗位职责: 1、承担会计核算与财务数据分析工作 2、参与财务报表编制及预算制定过程 3、办理日常账务处理及相关税务申报事宜 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 2、能独立开展工作，责任心强 3、具备持续学习意愿及优化工作流程的能力 岗位福利： 1、五险 2、定期组织团建活动 3、提供下午茶及生日礼品