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人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理IT技术团队劳动关系办理互联网产品从0到1团队搭建经验人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
工作内容: 1、人力资源规划 依据企业的战略方向与发展蓝图,制定科学的人力资源规划,合理预测人力供需情况,保障企业在各发展阶段均能实现人员的合理配置与支持。 2、招聘与选拔 拟定招聘方案与执行策略,明确招聘途径与实施方式。全面负责招聘流程,包括发布职位信息、简历筛选、组织面试、开展背景核实等工作,为企业甄选匹配度高的人才。 3、培训与发展 搭建员工培训机制,结合企业需求及员工成长需要,策划并落实培训计划。组织开展新员工入职培训、岗位技能提升培训、职业路径发展培训等各类学习活动,持续提升员工综合能力。 4、绩效管理 构建并优化绩效考核体系,设定合理的评估指标与评价标准。推动绩效考核落地实施,定期完成员工工作成果的评定与反馈,依据结果落实激励措施及个人发展安排。 5、薪酬福利管理 建立健全薪酬福利政策,确保薪资结构具备市场竞争力与内部公平性。开展薪酬水平调研,结合公司财务状况及员工绩效,核定薪资等级与福利方案,办理社会保险等相关事宜。 6、员工关系管理 维护和谐稳定的劳动关系,妥善处理员工意见与劳动争议。策划组织团队活动,提升员工认同感与团队凝聚力。关注员工满意度与职业成长,提供必要的协助与资源支持。 7、人事管理与事务 负责人事档案的建立、归档、保管与调阅工作。办理员工入离职、岗位调整、职级晋升等日常人事手续,确保人员信息的准确性与更新及时性。 8、政策与法规执行 了解并贯彻国家及地方劳动法律法规,确保人力资源各项工作合法合规。完善内部人力资源管理制度与操作流程,监督制度执行效果,并根据实际情况进行动态优化。 年龄要求:******,人事行政岗位工作经验一年以上。
培训生
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上
人事行政培训生(1名) -学历:本科及以上,人力资源管理、行政管理、汉语言文学等相关专业优先考虑。 -职责:协助推进招聘流程、员工关系维护及日常行政协调事务,参与组织企业文化活动的策划与落地执行。 -要求:具备较强的沟通表达与书面写作能力,熟练操作常用办公软件,工作认真负责,具有良好的团队协作精神。
人资
7000-8000元/月
人事专员3-5年本科及以上
三年以上工作经验
助理及办公室人员
2000-4000元/月
人事专员
单位与外部联络,协助老板,办公室内务,现场施工资料的准备。
人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理不接受居家办公行政专员行政劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理企业文化建设人事专员招聘与配置人力资源/管理类专业
一、岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的处理,保障公司运营有序进行; 2.办理员工入职、离职、转正、调动等手续,确保劳动关系管理规范合法; 3.策划并落实招聘方案,达成既定招聘任务; 4.编制并推进员工培训安排,提升团队综合能力与专业水平; 5.完善人事及行政管理体系,推动制度落地与有效执行; 6.统筹员工考勤、薪酬核算及相关福利事务的数据管理; 7.策划并开展各类企业文化活动,增强团队协作与归属感; 8.推进工会及党组织相关工作的具体实施。 二、招聘要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先; 2.具备较强的组织协调能力、沟通能力和执行力; 3.熟悉人力资源与行政工作流程,掌握行政管理基础知识与实践经验; 4.具备扎实的文字撰写能力与良好的语言表达能力; 5.工作认真负责,细致严谨,积极主动,能适应一定强度的工作节奏。
助理
2000-4000元/月
人事专员
协助领导工作
人事行政主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系
岗位职责: 1.协助部门负责人推进各项日常工作的落实; 2.负责行政管理及人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、绩效考核与离职手续办理; 3.策划并实施员工培训与发展项目,提升团队综合素养与个人专业能力; 4.对接外部相关单位及内部后勤支持部门,保障公司后勤事务有序运转; 5.与团队协同配合,积极参与公司文化建设及员工关系的协调与维护。 任职要求: 1.具备较强的组织规划、沟通表达与协调推进能力; 2.能够独立承担行政及人力资源相关工作内容; 3.拥有员工培训组织实施经验,熟悉后勤管理工作流程; 4.熟练使用各类人力资源管理系统及办公软件,具备高效处理人事数据和编制报表的能力; 5.具备良好的团队协作意识,能与同事保持顺畅沟通与合作。
人事专员
3000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限
岗位职责: 1、负责宁夏泓锐教育科技旗下各类教育项目的招聘活动,包括需求对接、简历筛选及面试安排; 2、拓展与维护招聘渠道,提升招聘效率和质量; 3、协助建立和优化招聘流程,确保招聘流程的合规性与高效性; 任职要求: 1、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够独立解决问题; 2、积极主动,责任心强 3、熟练使用办公软件,具备一定的数据分析能力。 岗位福利:早九晚六,中午休息两小时 职位底薪:3500元/月+提成 大小周休息,每月月休六天
人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理绩效考核管理劳动关系办理人事档案管理制度制定及落地优化
岗位职责: 1、负责日常人事与行政工作的统筹管理,保障公司各项事务有序运行; 2、执行招聘流程,包括简历甄选、面试协调及录用后续工作跟进; 3、负责人事档案的归档与管理,确保员工信息的完整性与安全性; 4、参与员工福利制度的完善与推进,增强团队满意度与凝聚力; 5、策划并支持公司内部活动及会议安排,提供高效的行政保障服务。 任职要求: 1、具有人力资源或行政管理领域相关工作经历; 2、了解国家劳动法律法规,能独立处理常规人事事务; 3、具备较强的组织协调能力与良好的人际沟通水平; 4、工作认真负责,拥有较强的职业操守和保密意识; 5、熟练操作常用办公软件,具备扎实的数据整理与分析能力。
文员
协助总经理工作,辅助制作、传输文件, 熟练使用办公软件,会开车更好。 形象好气质佳,性格随和,有责任心。
吴忠盐池县太阳山需要押运员,去装货
押运员
太阳山需要押运员,去盐池装货
吴忠 盐池县
1月11日 01:08拨打电话
岩板背景墙
创艺岩板,人事招聘,诚邀英才!只要你有想法,我们就有舞台!主要岗位有设计接单,业务拓展,制作电视墙 安装电视墙,不会没关系,可以学习,新手小白都可以,地点吴忠市金属物流园西区联系电话
吴忠
1月11日 00:49拨打电话
宁夏吴忠有干活的么捡快递装羊肉一天160顶一两天
装卸工分拣
有干活的么捡快递装羊肉一天 160 顶一两天
吴忠
1月11日 00:35拨打电话
A2货运司机社保月结
危货驾驶员 工作地址:上车地点:盐池高沙窝宝塔工业园亨昱通化工 全年基本都是满勤 满勤工资区域(10000元-13000元不等),工资结构:保底3000+趟费(150-350不等)+全勤奖300+话费补贴100+油补+工龄工资(半年以上记工龄200、一年以上700、四年以上1000封顶),必须能够干满一月以上,适应中短途 缴纳五险,必须能交职工社保 运输甲醇、醋酸乙烯,中短途运输3年以上罐车危货运输经验,有相关甲醇运输工作经验的优先熟练操作手机APP,必须熟练油罐车操作流程 50岁以内,A2驾驶证、危货驾驶员资格证、证件齐全真实有效
吴忠 盐池县
1月11日 00:29拨打电话
服务员1-2人月结
**餐厅招聘 服务员一名 假期工勿扰 工资 3600—4200(干活利索可谈) 工资一号准时,月月清 【待遇福利】 工资+全勤奖+公休 2 天+生日福利+积极奖,加法定节假日补休。 早9点晚 10 点 午休 2 小时 地址财满街附近
吴忠
1月11日 00:22拨打电话
人事专员
5000-7000元/月
招聘专员学历不限混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售企业文化建设薪资核算制度制定及落地优化从0到1团队搭建经验
缴纳五险年前不要求全天坐班弹性工作住房补贴 薪资:5–7K住房补贴/交通补贴等 工作时间:9:00–18:00单休暂时不打卡没事居家办公 在以下领域提供支持:招聘、培训、员工发展、绩效、员工关系、行政支持。 1、招聘:负责各职能部门的招聘管理,发布招聘信息,筛选简历,组织实施面试,跟踪面试结果,办理员工入职。 2、培训:制定并督促年度培训计划的实施,调查评估培训效果,督促各部门的培训工作。 3、员工发展:组织人才评审,协助业务部门规划员工职业发展。 4、绩效:组织实施绩效管理,监督部门绩效管理过程,及时解决问题,使绩效体系得以落芹实。 5、员工关系:建立畅通的沟通渠道,处理各类员工关系,提高员工敬业度。 6、行政支持:管理公司办公设备、行政采购、活动组织、合同及档案管理。人力资源经理交办的其他事务。
人事专员
5000-7000元/月
招聘专员人事专员学历不限混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售企业文化建设薪资核算制度制定及落地优化从0到1团队搭建经验
人事专员招聘啦! 岗位职责: 1、负责公司日常人事行政事务的处理,包括但不限于员工入离职手续的办理; 2、参与招聘流程,包括简历筛选、面试安排及候选人评估; 3、维护员工档案,确保信息的准确性和时效性; 4、协助进行员工关系管理,包括员工沟通、问题反馈及解决; 5、支持行政团队完成公司各类活动的组织与执行。 任职要求: 1、专科及以上学历,人力资源管理或行政管理相关专业优先; 2、具备1年以上人事行政相关工作经验,熟悉劳动法及相关人事政策; 3、熟练使用Office办公软件,具备良好的数据处理能力; 4、具有良好的沟通协调能力,能够有效处理员工关系; 工作时间:中午9:00点-下午18:00点; 薪酬:5000-7000缴纳五险单休
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
【岗位职责】 ·协助经理完成日常办公事务 ·协助经理面试及复试的工作 ·协助经理管理所辖团队 ·协助经理维护客户、签订合同 【职位要求】 ·学历:大专及以上 ·经验:不限 ·服从领导安排 【工作时间】 上午 【薪资福利】 ·综合薪资:3000-10000元 ·福利:|周末双休|加班补助
人事招聘
3000-8000元/月
人事专员经验不限大专及以上接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
【岗位职责】 ·协助经理完成日常办公事务 ·协助经理面试及复试的工作 ·协助经理管理所辖团队 ·协助经理维护客户、签订合同 【职位要求】 ·学历:大专及以上 ·经验:不限 ·服从领导安排 【工作时间】 上午 【薪资福利】 ·综合薪资:3000-8000元 ·福利:|周末双休|加班补助
人力资源专员
1-1.5万元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上人力/财务/行政/法务
招聘,培训
人事管理专员
3000-4000元/月
招聘3-5年大专及以上管理经验劳动合同管理公司人力资源部门人员招聘高管招聘经验
**岗位职责** 1.负责招聘全流程工作,通过各类招聘渠道及行业协会资源精准搜寻匹配人才; 2.制定面试评估机制,重点评估候选人的法律素养、沟通表达能力及合规意识; 3.组织岗前培训安排,协同管理层落实《调解法》《数据安全法》等专项考核任务; 4.建立调解员人才储备库,定期统计分析招聘相关数据(如留存率、成单率、违规率),持续优化招聘策略; 5.监督团队日常作业合规情况,联动风控部门防范潜在用工风险。 **任职要求** 1.人力资源或管理类相关专业本科及以上学历,具备1年以上招聘工作经验; 2.熟悉招聘各环节流程,能独立搭建岗位胜任力模型并设计背景调查方案; 3.掌握《劳动合同法》《个人信息保护法》等相关劳动法规知识(具有法律背景者优先)。 **上班时间** 早上8:30-12:00,下午13:30-18:00。 周末双休。
财务数据专员
4000-6000元/月
文员1-3年本科及以上品行端正责任心强
加油加气站日常出入库数据登记 每日交接班相关报表信息汇总 便利店商品及配套物资盘点统计
档案管理专员
4000-5000元/月
档案管理1-3年大专及以上
任职要求:招聘档案管理员1名,需具备大专或以上学历。 岗位福利:实行八小时长白班,每月休息4天,月薪5000元。 行业经验:须有2年以上档案管理相关工作经验。
档案管理专员
4000-5000元/月
档案管理1-3年大专及以上
任职要求:招聘档案管理员1名,需具备大专或以上学历。 岗位福利:享受八小时白班工作制,每月休息4天,薪资待遇5000元。 行业经验:须有2年以上档案管理相关工作经验。
行政专员
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年本科及以上资质/证照管理活动/会议组织接待/外联
1、具备本科及以上学历,****** 2、具备较强的组织协调能力,业务操作熟练; 3、文字表达能力突出,有会议主持经验者优先考虑; 4、普通话流利标准,仪态大方,富有亲和力; 5、工作态度严谨、积极主动、执行力强,应变能力佳,形象端正; 6、掌握各类证照年检及审核流程。 工作职责: 1、维护并管理办公室日常办公制度; 2、统筹办公室各职能部门的后勤支持工作; 3、组织实施全体办公人员的日常考勤管理; 4、负责公司对外接待事务的协调与安排; 5、策划并执行公司内部定期及临时性集体活动; 6、依照公司行政管理制度完成其他相关行政事务。
优秀的文员就是你
4000-5000元/月
文员
负责一些文案,对电脑要有一定的了解
财务数据专员
4000-6000元/月
文员1-3年本科及以上品行端正责任心强
加油加气站进出库数据记录 每日班次交接时的报表统计 便利店商品及配套物资清点统计
行政专员
3000-5000元/月
行政专员大专及以上活动/会议组织接待/外联档案管理企业文化建设
1.负责部门销售业务的追踪; 2.完成日常会议需要的PPT及各项报表; 3.负责部门各种费用的核销; 4.完成公司下发及领导交代其他任务
人事主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上人力资源成本管控人力资源/管理类专业
工作内容: 1、人力资源规划 依据企业战略目标与发展规划,制定科学的人力资源规划方案,合理预测人力供需状况,保障企业在各发展阶段具备匹配的人才配置。 2、招聘与选拔 拟定招聘计划与实施方案,明确招聘渠道与方式。统筹开展招聘工作,涵盖信息发布、简历筛选、面试安排、背景核查等环节,为企业甄选适配人才。 3、培训与发展 构建员工培训机制,结合企业发展需求及个人成长需要,制定培训计划与具体方案。组织开展新员工入职培训、岗位技能提升培训、职业路径发展培训等,持续提高员工综合能力与业务水平。 4、绩效管理 搭建并优化绩效管理体系,设定合理的考核指标与评价标准。推进绩效评估实施,定期对员工工作成果进行评定与反馈,并依据结果落实激励措施及职业发展规划。 5、薪酬福利管理 建立健全薪酬福利制度,确保薪酬结构具备外部竞争力与内部公平性。开展薪酬市场分析,结合企业财务情况及员工绩效表现,确定薪资等级与福利政策,负责社保等相关事务办理。 6、员工关系管理 维护和谐稳定的员工关系,妥善处理员工投诉与劳动争议。策划组织员工活动,提升团队凝聚力与归属感。关注员工满意度与发展诉求,提供相应支持与协助。 7、人事管理与事务 负责人事档案的建立、归档、保管与查阅工作。办理员工入离职、转岗、晋升等流程手续,确保人员信息准确无误并实时更新。 8、政策与法规执行 掌握国家及地方劳动法律法规与相关政策,确保人力资源各项工作依法合规。完善人力资源管理制度与操作流程,监督制度落地执行,适时调整优化。
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2000-6000元/月
前台3-5年大专及以上
岗位职责:对工作认真负责 任职要求:有客服经验优先
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鱼泡直聘为工人提供吴忠人事专员工资在线招聘信息,主要招聘吴忠人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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