职位详情
人力行政专员岗位职责
人力资源模块
1. 招聘与配置
- 协助开展职位发布、简历筛选,安排面试及办理入职相关流程。
- 更新人才储备库,汇总招聘过程数据(如到面率、录用率)并进行基础分析。
2. 培训与发展
- 配合实施新员工入职培训及内部技能提升课程,跟踪培训效果反馈。
- 归集整理培训材料,维护员工培训记录档案。
3. 薪酬与绩效
- 协助完成考勤统计、薪资计算,以及社保公积金申报等日常事务。
- 汇总绩效考核信息,支持考核流程运转(如资料收集、报表编制)。
4. 员工关系
- 办理员工入转调离手续,更新和管理员工人事档案。
- 搭建员工沟通桥梁,协助处理劳动争议或相关投诉事项。
行政事务模块
1. 日常行政支持
- 负责办公用品的采购计划、库存管理及发放登记,合理控制行政支出。
- 保障办公区域正常运转(含设备报修、会议室调度、环境卫生监督)。
2. 会议与活动组织
- 统筹会议安排,准备会前资料,撰写会议纪要并推动决议落实。
- 参与公司活动执行(如年度大会、团队建设、节日福利派发)。
3. 文件与制度管理
- 编写及优化行政管理制度(如考勤规则、费用报销标准),及时发布通知。
- 分类归档合同及重要文件,确保资料完整与合规可查。
4. 后勤保障
- 承担固定资产管理工作(包括登记造册、定期盘点),对接物业、安保服务单位。
- 协调车辆使用、食堂运营、员工住宿等后勤事项,保障日常运作平稳。
其他职责
- 根据上级要求提供人力与行政类数据支持(如人员结构、费用明细)。
- 参与推进企业文化落地(如关怀项目、内部宣传内容整理)。
- 落实领导交办的临时工作,促进部门间协作顺畅高效。
人力资源模块
1. 招聘与配置
- 协助开展职位发布、简历筛选,安排面试及办理入职相关流程。
- 更新人才储备库,汇总招聘过程数据(如到面率、录用率)并进行基础分析。
2. 培训与发展
- 配合实施新员工入职培训及内部技能提升课程,跟踪培训效果反馈。
- 归集整理培训材料,维护员工培训记录档案。
3. 薪酬与绩效
- 协助完成考勤统计、薪资计算,以及社保公积金申报等日常事务。
- 汇总绩效考核信息,支持考核流程运转(如资料收集、报表编制)。
4. 员工关系
- 办理员工入转调离手续,更新和管理员工人事档案。
- 搭建员工沟通桥梁,协助处理劳动争议或相关投诉事项。
行政事务模块
1. 日常行政支持
- 负责办公用品的采购计划、库存管理及发放登记,合理控制行政支出。
- 保障办公区域正常运转(含设备报修、会议室调度、环境卫生监督)。
2. 会议与活动组织
- 统筹会议安排,准备会前资料,撰写会议纪要并推动决议落实。
- 参与公司活动执行(如年度大会、团队建设、节日福利派发)。
3. 文件与制度管理
- 编写及优化行政管理制度(如考勤规则、费用报销标准),及时发布通知。
- 分类归档合同及重要文件,确保资料完整与合规可查。
4. 后勤保障
- 承担固定资产管理工作(包括登记造册、定期盘点),对接物业、安保服务单位。
- 协调车辆使用、食堂运营、员工住宿等后勤事项,保障日常运作平稳。
其他职责
- 根据上级要求提供人力与行政类数据支持(如人员结构、费用明细)。
- 参与推进企业文化落地(如关怀项目、内部宣传内容整理)。
- 落实领导交办的临时工作,促进部门间协作顺畅高效。
2025-12-14 09:40
IP属地:宁夏银川
职位福利
大专1-3年考勤管理不接受居家办公培训实施人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验人事档案管理企业文化建设招聘与配置

宁夏汽车大世界红旗销售服务有限公司
20-99人


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