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财务经理
7000-8000元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理中级会计师
财务经理2名(辽源店/沈阳店) 岗位职责:1.全面负责门店财务核算、资金管理、税务筹划及报表编制; 2.对接厂家财务系统,完成返利核对、库存融资等专项工作; 3.建立财务内控机制,把控经营风险,为决策提供数据支撑。 任职要求:大专及以上学历,财务管理等相关专业,3年以上财务工作经验,有4s店财务管理经验优先。 工作时间:早8:00~晚5:00 薪资待遇:底薪7000+绩效+五险+免费午餐+团建+年假+每周单休
财务主管
7000-9000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析线下零售财务信息化经验总账核算成本管理
主管会计岗位职责: 1、全面统筹公司财务日常管理,包括成本控制、预算编制、会计核算等相关工作; 2、对项目公司实施财务监督与分析,实时掌握公司财务状况、经营成果及资金流动情况; 3、负责各类税费的计算、申报及缴纳,参与企业税务事务处理与税收筹划工作; 4、审核对外合同的财务合规性,有效防范和控制财务风险; 5、组织编制公司预算、财务收支计划、成本费用计划及相关财务报表。 任职要求: 1、本科及以上学历,具有系统的财务专业知识,持有中级会计师职称者优先; 2、具备5年以上快消品或餐饮行业税务申报及财务管理经验者优先录用; 3、需具备较强的组织协调能力与财务分析能力,能独立主导企业整体账务运作; 4、熟练操作财务软件,熟悉国家财税法律法规及相关政策; 5、品行端正、责任心强,具备良好的职业道德和敬业精神; 6、服从上级管理,按时完成领导交办的临时工作任务。 工作时间:8:30-17:00 月休四天+五险+午餐等 另急聘出纳统计员、销售内勤、会计岗位
人事经理3-5年本科
岗位职责: 1.负责制定全面且科学的招聘计划,高效完成人员招募与精准配置工作,满足公司人才需求。 2.精心组织开展各类员工培训活动,全面提升员工业务能力与综合素质,助力员工成长。 3.独立且出色地完成招聘宣讲及双选会活动,吸引优秀人才加入公司。 4.构建并完善绩效管理体系,确保考核过程公正、结果有效,激励员工积极工作。 5.建立并优化公司组织框架,使其适应公司发展战略,保障高效运营。 6.妥善处理行政相关事务,为公司日常运转提供坚实支持。 7.完成领导临时交办的各项工作。 任职要求: 1.人力资源管理等相关专业本科及以上学历,具备扎实的专业知识基础。 2.深入熟悉人力资源六大模块,拥有2年以上丰富的人事管理经验,能熟练运用专业技能。 3.具备卓越的沟通协调能力,强大的抗压能力,以及良好的团队协作精神,能够高效开展工作。 4.拥有人事经理经验者优先,可更快适应岗位需求,推动人力资源工作顺利开展 薪资待遇: 底薪4000元+绩效500元+提成,双休、法休、节假日福利。免费培训及广阔的晋升空间。 工作时间: 早八晚五,午休1小时,不加班
财务主管
8000-9000元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析成本管理税务管理会计中级职称酒店财务管理财务制度建设预算编制
工作职责 1. 负责酒店财务体系的建立与持续优化,设计并完善符合行业标准的财务制度及操作流程。 2. 主导年度预算规划、成本管控及财务数据分析,为管理层提供决策支持依据。 3. 统筹资金运作、税务筹划及各类财务报表的编制工作,保障财务信息的准确与合规。 4. 监督酒店日常财务运行,审核收支单据,有效识别并防范财务风险。 任职要求 1. 本科及以上学历,财务、会计等相关专业,具备中级或以上会计职称。 2. 具有5年以上酒店或餐饮行业财务领域工作经验,其中至少3年担任管理职务。 3. 熟悉酒店财务核算全流程,掌握成本控制、预算编制及税务相关政策法规。 4. 具备较强的财务分析能力与风险防控意识,能够独立处理复杂的财务事务。
人力管理主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科人力资源规划3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
1.以招聘为主,招聘指标占绩效50% 2.人力资源六大模块全部掌握 3.同岗位经验3年以上
人事经理
综合管理岗(人事转中层培养) 一、岗位核心 以人事能力为基,定向培养中层管理人才,深度参与核心业务,为公司发展储备管理力量。 二、任职要求 1. 年龄28-35岁,人事经验优先,能力优异者可放宽; 2. 熟练用Office,1个月内掌握寻方案、做标书,持C1驾照且驾驶熟练; 3. 高忠诚度、强执行力,做到“凡事有回应”,高效工作,拒内卷、躺平; 4. 在职、有纹身者勿投。 三、薪资福利 -责底薪5K+五险一金+年终奖; -晋升中层后保底年薪10W+,上不封顶,业绩优者享额外激励; -结果导向,效率决定工作节奏,另有节日福利、体检、团建等。 四、工作相关 -需配合公司在沈阳、长春、深圳三地不定期出差(差旅全报+补贴); -非诚勿扰,不符合出差等要求者慎投。 五、公司理念 聚焦“赚钱至上”,打造10人内精英团队,给精英公平晋升与高回报。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年大专总账核算成本管理财务分析中级会计师高级会计师CMA
岗位职责: 1.全面负责企业账务处理,保障各项财务数据的真实、准确及符合规范要求。 2.统筹财务部门日常运作,涵盖账务核对、财务报告编制及相关数据分析工作。 3.协调公司内部及外部相关单位,妥善处理各类财务事务。 4.建立并持续完善财务制度与流程,提升财务管理效能。 5.承担公司资金运作管理职责,包括银行收付款及资金流动的监控与安排。 任职要求: 1.熟悉财务专业知识,具备较强的组织与独立解决问题的能力。 2.具备良好的沟通协调能力,善于团队协作,能高效对接内外部相关人员。 3.熟练使用常用财务软件及办公工具,可快速完成账务处理和报表制作。 4.工作认真负责,抗压能力强,能确保工作质量与执行效率。
人事行政主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科人力资源成本管控劳动关系大中型企业从业招聘与配置
一、岗位职责: 人事方面: 1、负责工厂各级管理岗及一线工人的高效招聘,拓展并维护本地优质招聘渠道; 2、结合业务发展需要,制定人力资源规划,监控人力效能指标,控制人工成本,为业务运营提供可行性支持方案; 3、协同厂长推进人员编制设计、人才梯队搭建、人才保留策略、绩效评估体系及激励机制的落地执行; 4、立足人力资源与业务双重视角,关注员工思想动向,营造积极组织氛围,妥善处理各类员工关系及劳资问题。 行政方面: 1、统筹办公区域的安全管理与环境卫生保障; 2、负责办公设备、通信系统的日常运维与管理; 3、协助推动员工关系建设,策划组织文化活动,促进企业文化落地; 4、处理公司日常行政后勤工作,包括物资采购、物品发放登记、会议安排及接待事宜。 二、任职资格 1、本科及以上学历,具备3年以上大型制造企业人力资源工作经验,熟悉服装制造行业优先; 2、精通招聘配置、绩效管理及员工关系等模块,掌握系统的人力资源管理体系并有实操经验; 3、具备出色的沟通协调能力,抗压性强,工作积极主动,富有责任感和职业热情。
招聘主管
3000-8000元/月
人事经理1-3年大专人力资源成本管控招聘与配置3年以上管理经验
蓝领岗位招聘 招聘:招聘主管 1.团队的管理、培训、赋能 2.合作项目人员的交付要求 3.有自己独特的招聘方式方法,具有一定团队管理经验,擅长招聘,有过劳务公司招聘管理经验优先 薪资待遇:无责底薪3000+招聘提成+奖金+绩效+团队提成+五险,综合工资:8000-15000单休+法定节假日休息
吉林辽源红城饭店招聘:改刀师傅2名,工资一月5000。一月一天带薪休假招聘电话:
5000元/月
改刀1-2人月结
红城饭店招聘:改刀师傅2名,工资一月5000。一月一天带薪休假 招聘电话:
辽源
4月5日 07:25拨打电话
厨师改刀洗碗工
招聘 : 1.厨师1名 7000~8000 2.改刀1名 4500~5300 3.宴会酒店招聘洗碗工1名(有包桌上班 没包桌休息) 月公休2天 要求:爱岗敬业 执行力强 有团队合作精神 地址:四百货食全食美饭店 联系电话:
辽源
4月5日 07:02拨打电话
吉林辽源招零点挡车工一名。捻活也行。
挡车工1-2人
招零点挡车工一名。捻活也行。
辽源
4月5日 06:55拨打电话
吉林辽源招成手一体机零点一名,车好使保全好,5号开资
缝纫工1-2人
招成手一体机零点一名,车好使保全好,5号开资
辽源
4月5日 06:33拨打电话
吉林辽源招聘:钢结构车间招次结构人员240一吨,组立工人可计件可日工资,活在,联系电话
工厂焊工1-2人
招聘:钢结构车间招次结构人员240一吨,组立工人可计件可日工资,活在吉林省辽源市,联系电话
辽源
4月5日 06:20拨打电话
见习财务主管
5000-8000元/月
财务经理经验不限本科
1、负责公司薪资核算、保障薪资发放合规及时。 2、跟进各项目财务相关工作,对接项目成本核算、费用统计、数据核对,配合完成项目财务报表编制,确保项目财务数据清晰可追溯; 3、统筹雇主责任险相关事宜,包括保费核算、保单对接、理赔资料整理提交,跟进保险相关账务处理,保障雇主险业务财务闭环。 4、负责公司税务相关工作,跟进税务政策变动,规避税务风险; 5、完成领导交代的其他工作。 待遇:8:00-17:30 ;薪资:5000-8000;六险二金 要求:35周岁以下,财务、会计、经济类相关专业,一本学历及以上
文员
6000-7000元/月
财务经理经验不限学历不限
1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险,保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程,提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作,助力业务持续增长。 感兴趣请联系,诚邀加入我们的团队!
财务经理学历不限
1. 核心事务:负责公司年度审计工作的统筹,作为对接人主导与外部会计师事务所的沟通,确保审计报告按时出具。 2. 内控优化:利用CPA的专业视角,梳理公司财务流程和内部控制体系,识别潜在风险并提出改进方案。 【任职要求】 1. 证书硬性:必须持有CPA全科合格证,且无不良执业记录。 2. 经验背景: · 3-5年以上财务/审计工作经验,有会计师事务所从业经历者优先。 · 熟悉企业会计准则及相关的财税法规。 薪资面谈
财务经理
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理中级会计师
【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务,立足广州,辐射全球多个国家和地区,主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务,是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求,诚聘财务经理,统筹公司财务全盘管理,以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展,携手开拓全球市场! 【招聘岗位】财务经理 【工作地点】广州越秀 【汇报对象】财务总监 【岗位职责】 统筹公司财务全盘管理,结合国际贸易(进出口报关、结汇、退税)、国际展览(展会预算、成本管控、涉外费用核算)业务特性,搭建适配的财务管控体系,规范日常财务流程。 负责涉外财务核心工作,包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控,熟悉国际贸易结算规则,规避外汇汇率风险。 负责国际展览项目财务管控,涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理,确保展会项目财务合规、效益可控。 负责财务团队管理,带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作,提升团队专业能力。 开展财务分析与预测,结合公司涉外业务数据出具财务分析报告,为公司战略决策、业务拓展(海外市场布局、展会项目优化)提供专业财务支撑。 把控财务合规风险,严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定,以及国际贸易、展览行业财务规范,防范财务风险。 对接银行、税务、审计等外部机构,处理涉外财务相关对接事宜,维护良好合作关系;协调公司各部门,配合业务部门完成涉外项目财务支持。 完成公司交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 学历与专业:本科及以上学历,财务管理、会计学、审计学等相关专业,持有中级会计师及以上职称,注册会计师(CPA)优先。 工作经验:5 年以上财务管理工作经验,至少 3 年以上财务经理经验,熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。 专业能力:精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规,熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策,熟练处理涉外账务;具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。 综合能力:具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力,工作严谨细致、责任心强,能适配涉外业务节奏与一定工作压力。 其他:无不良从业记录,熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件, 【薪资福利】 薪资待遇:8K-10K / 月(根据工作经验、专业资质灵活调整),年终奖金(根据公司业绩及个人表现发放)。 基础福利:五险一金、带薪年假(,逐年递增)、法定节假日正常休假、节日福利。 成长福利:专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会,助力个人职业发展。 特色福利:交通补贴、餐补、通讯补贴。 团队福利:下午茶、行业交流活动,适配行业特性的专属福利。 【应聘方式】 请通过鱼泡直聘平台直接投递简历,投递时请完善个人信息,清晰注明工作经历、项目经验、专业资质,可附带相关业绩证明材料。 简历筛选:收到简历后,我们将在 3 个工作日内完成筛选,合则通过鱼泡直聘平台联系您,沟通面试相关事宜。 面试安排:面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知,面试分为初试(专业能力)、复试(综合素养)两轮,请保持平台消息畅通。 【温馨提示】 本公司严格保密应聘者个人信息,未录用者简历将统一存档,不再另行通知。 请应聘者确保简历信息真实有效,一经发现虚假信息,将取消应聘资格。 本平台不收取求职者任何应聘费用,谨防诈骗,应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。
财务主管
3000-4000元/月
财务经理
招财务主管负责球房财务
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科客服考勤管理不接受居家办公培训实施劳动关系办理从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 工作内容: 1、负责公司人力资源相关事务,涵盖员工关系的维护与日常管理; 2、参与人力资源政策的拟定与落实,保障公司人力体系高效运转; 3、协助开展招聘、培训、绩效考核等人力资源相关工作。 任职要求: 1、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识; 2、能独立应对并解决人力资源领域的各类问题; 3、熟悉人力资源管理流程,具备有效执行人力策略的能力。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责: 1.负责员工关系的维护与管理,提升员工满意度及工作效能; 2.参与人力资源政策的制定与实施,持续优化内部工作流程; 3.协助开展招聘、培训及绩效考核等人事相关事务。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与团队合作意识; 2.能够独立应对并解决人力资源领域的各类问题; 3.熟悉人力资源管理流程,具备高效落实人力策略的能力; 4.年龄27-38岁; 5.具有一年以上相关工作经验。 岗位福利: 月薪2400元,另享200元全勤奖及绩效奖金; 每周六、周日休息
出纳员
3000-4000元/月
出纳学历不限
负责厂子出入库数据统计,考勤工资表
会计1-3年高中混合办公应收应付结算总账成本固定资产核算不可兼职
招聘会计文员地址白泉开发区车管所前行200米,工作时间8点到5点,每月两天休息,要求串休,工资面谈。电话
出纳工作人员
3000-4000元/月
出纳1-3年大专会计从业资格证出纳经验
岗位职责: 1.负责公司现金与银行账户的日常管理,确保账务清晰、数据准确无误。 2.承担日常收款及各类报表的整理汇总工作。 3.持有驾驶证并具备实际驾驶能力者可优先考虑。
会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专金蝶EAS用友U8线下零售收入账资金管理财务分析审计应收应付
岗位职责: 1、负责公司日常财务核算工作,包括收入、成本、费用等各类账务处理; 2、编制并审核财务报表,如资产负债表、利润表和现金流量表; 3、按时完成税务申报工作,涵盖增值税、企业所得税等相关税种; 4、监控资金流向,掌握公司资金运作情况; 5、参与年度预算编制,跟踪预算执行进度,提供相关财务分析支持。 任职要求: 1、掌握会计准则及相关税收法规,具备系统的会计理论基础; 2、熟练操作财务软件及常用办公软件,具备较强的数据整理与分析能力; 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识,能独立应对和解决工作中问题; 4、持有会计从业资格证书,具备实际工作经验者优先考虑; 5、工作细致严谨,责任心强,具备良好的职业操守和保密观念。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责: 1.负责员工关系的维护与日常管理,提升员工工作满意度与组织效率; 2.参与人力资源政策的制定与实施,持续优化内部作业流程; 3.协助开展招聘、培训及绩效考核等人事相关事务性工作。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识; 2.能够独立应对并解决人力资源领域的常见问题; 3.熟悉人力资源管理各环节流程,具备高效落实人力策略的能力; 4.年龄27-38 5.有一年以上相关领域工作经验 岗位福利: 工资2400加200满勤加绩效 周六周日双休
会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专金蝶EAS用友U8线下零售收入账资金管理财务分析审计应收应付
岗位职责: 1、负责公司日常财务核算工作,包括收入、费用、成本等科目的账务处理; 2、编制并审核各类财务报表,如资产负债表、利润表和现金流量表; 3、按时完成税务申报任务,涵盖增值税、企业所得税等相关税种; 4、监控和分析资金流动状况,确保资金运转清晰可控; 5、参与年度财务预算的制定,跟踪预算执行情况,定期出具财务分析报告。 任职要求: 1、掌握会计准则及相关税法规定,具备系统的会计理论基础; 2、能熟练操作财务软件及常用办公软件,具备优秀的数据整理与分析能力; 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,可独立开展工作并解决问题; 4、持有会计从业资格证,具有实际财会工作经验者优先考虑; 5、工作严谨细致,责任心强,具备较强的保密观念和职业操守。
出纳专员
3000-4000元/月
出纳1-3年大专会计从业资格证出纳经验
岗位职责: 1. 负责公司现金及银行账户的日常管理,确保账务清晰、数据准确无误。 2. 承担日常收款、付款及相关报表的整理与汇总工作。 3. 持有驾驶证并具备实际驾驶能力者可优先考虑。
成本会计
4000-8000元/月
成本会计1-3年大专制造业
【辽源北方包装科技】招聘 工作稳定+入职交五险+薪资可观 招聘岗位: - 成本会计 1名 任职要求: 会计相关专业,有制造业成本经验优先,会核算、懂分析,责任心强、细心稳定。 [玫瑰]薪资面议,,福利完善 工作地点: 辽源市东辽县安恕镇安乐屯 想干稳定活、挣踏实钱的,抓紧联系!
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专
岗位职责: 1. 负责招聘工作及企业内部培训的统筹实施 2. 持续优化招聘、培训、绩效考核与员工成长相关流程并监督执行 3. 协同团队推进员工关系管理与福利制度的设计与落地 4. 参与组织发展方案的规划与推行,涵盖团队融合及领导力提升项目 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识,能与团队成员及跨部门人员高效配合 2. 拥有较强的计划与执行能力,可独立完成人力资源相关活动的策划与落实 3. 在组织发展与员工关系维护方面具有深入理解,能输出具有创新性的人力资源建议 4. 具备扎实的项目管理经验,能在多任务并行环境下保障工作进度与质量 5. 适应能力强,能及时捕捉行业动态,对市场发展方向具备敏锐判断力
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