岗位名称：管理岗：禄口招聘现场负责人；岗位职责为反费岗招聘管理岗位相关，岗位编号和部门根据实际设置。具体要求如下：招聘管理岗员工共计招聘人；性别要求男。该职位待遇和详情为薪资底部分以底薪加绩效的方式支付，薪资根据个人表现和绩效有提升空间。工作时间是包食宿月薪制；其他未说明部分可能会按照法定节假日和规定的公司制度执行。薪资待遇面谈。具体岗位职责如下：岗位名称要求：年龄要求为2045周岁；岗位职责一，每天负责统计货物进出数量与规格，工作内容条理清晰、工作细致负责。岗位职责二，确保货物日常搬运安全顺利进行。岗位职责三，管理安排员工的班次及日常请假与调休情况。岗位职责四，持续发掘现有产能的提升潜力并实施改进计划以提高产线产能效率。

1.熟悉TSKOPUS等prober设备的操作流程，包括设备参数设置与调试 2.具备prober故障诊断与处理能力，可独立应对并解决设备报警问题 3.掌握prober日常维护规范，能够完成设备的安装、校准及定期保养 4.有2-3年相关工作经验者优先考虑

岗位职责： 1、主要从事锅炉及新型产品开发中的机械结构设计工作 2、熟练使用AutoCAD、Solidworks等制图与三维建模软件 任职要求 1、掌握热能动力领域基础理论，具备机械制造类专业背景（如热能动力、机械设计等）； 2、了解锅炉工作原理及系统构成，能够开展锅炉相关的强度、热力、烟风、水动力等计算分析； 3、能熟练操作常用办公软件，精通CAD制图及三维设计工具； 4、了解材料性能特性，掌握钢结构设计及其强度校核方法

职责描述： 1、承担新能源电动车三电领域非标设备的结构设计与开发任务； 2、负责项目全过程的机械设计、图纸绘制及相关技术文档的编制、归档与移交； 3、针对项目各阶段出现的机械结构问题，能够快速分析并提出切实可行的解决方案； 4、积极配合并执行上级交办的工作任务，确保按时高效完成。 任职要求： 1、机械设计或自动化相关专业，具备大专及以上学历； 2、拥有3年以上电动车三电行业非标自动化设备设计实际经验； 3、熟悉机械结构运动原理，掌握扎实的机械设计理论基础； 4、工作踏实肯干，具备较强的抗压能力，能接受出差及加班安排。

具备除尘设备、涂装设备、喷砂及抛丸设备设计经验者优先考虑

1、从事汽车涂装及机械设备相关工作 2、熟练掌握制图软件操作

职位描述： 1、依据技术方案独立完成PID图纸的详细绘制，确保图纸准确无误； 2、负责项目三维（3D）建模，并转化为二维（2D）工程图，编制生产装配图纸；包含项目BOM清单、生产任务单的制定，针对交期较长的物料需提前发起采购申请； 3、及时与采购部门沟通项目BOM中零部件的交付周期，掌握物料进度状态； 4、指导生产环节的加工与组装测试工作，确保工程图中的数量、材料及标注信息准确无误； 5、负责设备所需标准件与非标件的选型工作； 6、编制二次配管配线信息表，提供完整的设备动力需求清单； 7、熟悉车间各类加工设备，如车床、铣床、CNC等的加工能力与工艺特点； 8、协调并完成与其他职能部门的工作对接任务； 9、服从主管领导的工作安排，协助上级推进部门内部事务，按时完成交办的临时性工作任务； 10、严格执行工程部各项管理制度和作业流程，遵守公司相关规章制度； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备两年以上相关工作经验； 2、机电一体化、机械制造及其相关专业背景； 3、熟练操作AutoCAD、SolidWorks等二维及三维设计软件； 4、掌握机械原理、传动结构和气动系统知识，了解常规机械加工工艺； 5、工作态度认真，作风严谨细致，具备良好的创新能力与团队协作意识； 6、能够适应短期出差工作安排；

具备5年以上机械行业工作经验，基础扎实 工作态度严谨、认真、细致 熟练操作CAD、SolidWorks等制图软件 拥有5年钣金工艺相关经验 具备5年机械加工工艺实践经验 熟练运用各类办公软件 责任心强，具备良好的沟通协调能力

该岗位主要面向公司实习需求，参与机电一体化设备的制造、安装调试、运行操作、管理维护等工作，同时涉及核电现场的技术管理任务，专业要求较高，提供较多实习机会，实习内容与岗位实践紧密结合，具体包括： 1、了解公司企业文化及经营发展理念。 2、掌握主要现场生产设备的名称、功能及其工作原理。 3、熟悉与田湾核电相关的安全法规与规范要求。 4、知晓所参与实习项目的基本工作流程。 5、了解企业组织架构，以及在运行管理、设备维保、安全技术、环境保护等方面的概况。 6、通过实地操作与实践锻炼，实现理论与实际相结合，在实践中学习、在学习中实践，掌握岗位所需的工作职责、内容、规范、流程及相关素质要求，提升履行岗位职责的基础能力（如沟通协调、实际操作、团队协作等技能）： 7、认识现场各相关部门及关联岗位间的协作关系，学习在实际工作环境中人际交往与协调处理的方法。

任职要求： 1：承担自动化设备的结构设计、工装开发、生产方案制定及研发总结等任务； 2：依据项目需求开展设计工作并完成标准件的选型配置； 3：协助装配团队进行设备组装与现场调试； 4：熟练操作各类机械设计软件，掌握常用机械设备构造，了解汽车制造领域相关机械工艺； 5：具备非标自动化设备设计的实际项目经历。 岗位经验： 1：大专及以上学历，机械类相关专业背景； 2：掌握机械设计软件应用能力，能独立承担设计任务。 早8晚6，上六休一，不包食宿，能适应现场作业条件者可安排面试。

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讲解员 1. 具有中华人民共和国国籍；2. 遵纪守法，无违法犯罪记录；3. 身体健康、容貌端庄、有亲和力，感染力，具有较高的政治素质，政治背景清白，党员优先考虑；4. 全日制本科及以上学历，播音主持、教育学、博物馆学等相关专业毕业或从事过相关工作;5. 年龄为30周岁以下（含）;6. 普通话标准（普通话水平测试二级甲等以上），嗓音条件好，有较强的语言表达能力;7. 身高不低于165cm，不低于175cm。1. 承担展馆日常讲解工作；2. 承担上级安排的相关主题展览讲解工作；3. 承担宣讲课程的开发设计工作；4. 承担的推广等外宣工作；5. 参与讲解词的编写、展板案例更新策划工作；6. 参与展馆设备日常运维工作；7. 完成领导交办的其他工作。 简历投递： /

岗位职责 1.操作系统移植与定制开发 负责实时操作系统（RTOS）及Linux内核在通信芯片平台的移植、裁剪和优化工作。 针对通信芯片的多核架构，进行操作系统的多核启动与调度优化。 定制化开发操作系统底层驱动和中间件，满足通信协议栈的实时性和可靠性要求。 2.核间通信（IPC）架构与开发 设计并实现多核间通信机制（如共享内存、邮箱、消息队列、RPMsg等），确保AP/Modem/SP间高效可靠的数据传输。 开发和优化核间同步与互斥机制，解决多核竞争和死锁问题。 负责核间通信的性能优化和稳定性调试，提升整个通信系统的吞吐量和实时性。 3.低功耗管理与优化： 设计和实现通信芯片的低功耗管理框架，包括电源状态机、功耗策略管理和低功耗驱动适配。 深度优化通信模组的功耗性能，支持PSM、eDRX等通信协议标准低功耗特性。 进行系统级功耗分析，解决功耗异常问题，显著提升终端设备的续航能力。 4.芯片平台Bring-up与启动管理： 负芯片的底层软件启动（BootROM,Bootloader）开发、移植和优化。 实现并优化安全启动（SecureBoot）方案，保障通信系统固件的安全性与完整性。 5.核心IP驱动开发与性能调优 负责SDIO、USB、UART、SPI、I2C、GPIO等关键IP模块的设备驱动开发、调试和优化。 熟悉常见通信接口IP的寄存器手册，能够处理中断、DMA、功耗管理等复杂场景。 与硬件设计团队协作，在芯片流片前完成软硬件联调，流片后主导芯片的Bring-up和驱动验证。快速定位并解决底层软硬件协同问题（如启动失败、数据校验错误、性能瓶颈、系统死机等）。 进行系统性能、功耗和稳定性的分析与优化，确保产品达到设计目标。 任职要求 必备条件： 1.学历与专业：计算机科学、电子工程、微电子、自动化等相关专业本科及以上学历。 2.工作经验：5年以上嵌入式平台软件（BSP/驱动）开发经验，具备通信模组或芯片（4G/5G）平台的开发或调试经验。主导过至少一次全新芯片平台（从0到1）的软件成功Bring-up。 3.核心技术能力： 操作系统能力：具有RTOS及Linux内核移植和深度定制经验，熟悉内核调度、内存管理、设备模型等核心机制。 核间通信：具有多核芯片核间通信（IPC）实际开发经验，熟悉共享内存、消息传递等常见IPC机制。 低功耗管理：具有系统级低功耗框架开发和优化经验，熟悉电源管理相关技术和调试方法。 BootRom/启动经验：具有BootROM/类似底层启动代码的实际开发或深度调试经验。熟悉芯片从上电复位到代码执行的整个过程。 IP驱动开发：具备SDIO、USB、SPI、PCIE等通信接口驱动的深度开发经验，能独立分析协议，解决底层驱动中的复杂问题（如高速数据传输、错误恢复、电源管理等）。 编程与系统：精通C语言，熟悉汇编。对实时操作系统（RTOS）或Linux内核有深刻理解，熟悉其设备模型、中断处理、内存管理机制。 优先考虑条件： 1.有芯片原厂工作经验。 2.有低功耗功能开发调试经验。 3.有射频（RF）驱动控制或校准相关经验。 4.熟悉Git版本控制及现代化代码开发流程。

招聘。木工技术好的。精装。年龄55以下330一天9个小时。包吃包住工资日结

有没有住在南京的姐妹们，现招4位开室内电梯大姐，工资4200一个月加班20，联系人朱工

本企业为氢能领域从事制氢设备研发与制造的高新技术企业，现面向在校学生（含大专及本科在读）招聘实习生，实习表现优异者毕业后可优先录用。 岗位职责：根据北京集团公司制造板块的工作部署，执行生产车间负责人交办的各项任务 工作地点：江苏常熟 工作内容由专业工程师指导开展，属室内岗位 任职要求： 1、大专学历，机械制造、工艺设计等相关专业背景，持有装配工、电工、焊工、钳工等职业资格证书者优先考虑； 2、具备良好的细致度与责任心，具备团队合作意识； 3、能够积极配合上级完成各类临时性工作任务； 4、可保证全天实习者优先，实习周期为1年或接近1年者优先； 5、掌握Solidworks/CAD等绘图软件操作者优先 欢迎26届、27届在读学生投递简历，本岗位为有偿实习，具体薪酬待遇面议

负责生产辅助设备巡视，记录

总部位于湖南长沙，是业内首家A+H股上市公司，公司主要从事工程机械、矿山机械、农业机械等高新技术装备及新型建筑材料的研发制造，现面向社会招募工程师主要方向（总体工程师、结构工程师、液压工程师、覆盖件工程师、动力开发工程师、电气开发工程师、传动开发工程师等）挖掘机方向的工程师都需要，福利待遇优厚：年15薪起，双休、享国家法定节假日、包吃住。早8：30-12：00，下午1：00-5：30.任职条件：本科及以上学历（机械、车辆工程、材料、力学、工程机械、机械设计、自动化、机电等相关专业）5年以上相关工作经验，硕士3年以上相关工作经验。

1.岗位职责：负责厂区动力设施（如电力、压缩空气、给排水等相关动力设备）的日常巡检、维护、保养、故障维修及技术优化，保障动力系统持续、安全、稳定供应； 2.任职要求：45岁以内，持有相关专业资格证件，具备动力设施相关工作经验，熟悉动力设备的结构、原理及维护流程，责任心强，具备良好的问题解决能力。

岗位一：技术部副主任1名 任职要求：具有车用空调设计3年以上工作经验，熟悉产品开发流程及试验评价方法，熟练使用UG画图软件，能适应出差 岗位二：技术部科员2名 任职要求：具有车用空调设计3年以上工作经验，熟练使用UG画图软件，能适应出差 相关待遇：副主任薪资6000+，科员5000+，具体甲方面议。双休，缴纳五险一金，公司有食堂，福利待遇特别好。

【工作内容】 负责海外工厂车缝环节的日常运作管理与技术支援，确保生产有序进行及产品品质符合标准； 指导员工规范使用吊挂系统设备，提升作业效率与设备运行效能； 参与生产工艺流程的优化工作，提出可行性改善方案，以增强产能输出与产品稳定性； 协同生产、品检及物流团队高效协作，确保订单准时完成交付。 【任职要求】 具有10年以上服装行业从业经历，近两年内具备车缝岗位实操经验； 精通梭织棉服、夹克类产品的工艺流程及相关质量要求； 熟练操作与维护吊挂设备，具备扎实的技术培训与指导能力； 有海外工厂工作背景者优先考虑，具备良好的沟通能力与环境适应性。

主要负责安装调试，能看懂电气原理图，按图接内线和外线，通电调试并去客户现场安装，售后，需有电工证

要求能看图懂拼装。

南京招聘氩电焊工、埋弧焊工，焊接压力容器，必须有一定经验 453（效绩）一小时。两班倒，包吃住 碳钢白钢都有，二级拍片合格率百分之90，年龄50以内，要求有证，包吃包住，月综合薪资13000以上，长期室内预制活

佛吉亚招聘大量小时工，男女不限 年龄18～45周岁 普工：装配、 普工：白班19.5元/小时，夜班21.5元/小时，外加绩效600元/月，月综合工资5500以上 公寓宿舍4人/间，独卫、热水器、可做饭。（步行10分钟） 包工作餐白班2顿，夜班2顿！ ！ 入职需穿！ ！ ⏰每天12:30面试，带着身份证！ ⏰上班时间：做六休一 白班7:30～19:30 夜班19:30～7:30 ⏰每月最后一天发薪。

焊工450/天（学徒也可以） 油漆430/天（学徒也可以） 普工380/天（新手也可以） 综合12000-14000 长白班包吃包住 免费看车间满意再入职 免费三餐住宿四人间 独立卫生间，热水器，空调，洗浴 工作地点：镇江，扬州，常州附近

岗位职责 1.负责试验车辆的改装和日常维护； 2.负责工具设备的管理和维护； 3.协助工程师完成样件的制作和安装； 4.协助完成其他技术支持工作； 任职资格 1.中专及以上学历，汽车或机械相关专业，动手能力强，有电工证优先； 2.有汽车维修、改装等3年以上工作经验； 3.良好的沟通协作能力和表达能力，较强的抗压能力； 4.有驾照并能够熟练驾驶者优先;

12.26 南京无人机 南京无人机维修项目 非流水线 ⚠要求跨年学生和社会工。 男女不限18-25周岁 薪资待遇:2⃣0⃣元/小时 ⭐员工用餐园区餐厅自行付款 公司主要做无人机检修，坐班，不穿无尘服，每月工时高330小时左右，月薪6⃣6⃣0⃣0⃣～7⃣0⃣0⃣0⃣元，15号发放薪资 吃饭有食堂，四人间，宿舍在厂区（含水电费） ⚠ ，，非招行农行发薪10元每月跨行。 ⚠抽查，个税按照国家规定缴纳。。

熟练使用CATIA,UG,CAD等设计软件，有工装夹具，检具设计基础，适应能力强，学习能力强，执行力强的优先

岗位职责： 1、建立并完善公司设备的基础台账，编制、修订及审核设备使用、维护与保养制度，优化各项操作规范，并对制度执行情况进行有效监督。 2、处理生产过程中设备运行的技术难题，牵头开展设备技术攻关或升级改造；制定设备使用与维护规程；强化设备基础管理，保障生产高效、安全、有序运行。 3、落实生产指挥控制中心下达的设备工作任务，组织公司范围内的设备检查、评比、总结及相关督查工作。 4、依据岗位点检反馈信息，制定本单位设备检修计划，监督计划实施进度，组织编制并上报设备材料与备件需求计划，合理管控设备维修费用支出。 5、严格执行上级关于设备管理的各项规定和决策，总结推广先进管理经验，按时组织完成各类设备管理报表的编制与上报。 6、组织对压力容器、压力管道、起重机械、高压电气设备、计量器具、仪器仪表、继电保护系统、绝缘设施、避雷装置等进行定期检测与检验。 7、牵头设备事故的应急抢修工作，开展事故原因分析与责任认定，总结经验教训，提出改进措施，防止同类事故再次发生，提交事故处理报告及建议。 8、负责材料与备件的到货验收及发放审批工作。 任职要求： 1、具备大专及以上学历。 2、具有5年以上同行业相关岗位工作经验。 3、熟悉掌握生产工艺流程及操作要点，具备扎实的生产技术知识、设备操作技能和质量控制方法。